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            • 客服

            • 客房主管

              5千-6千
              廣州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              1、協助客房經理進行的部門整體經營和運作;分配督導員工工作,制定每天工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房培訓上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 晉升渠道
              • 技能培訓
              • 節日福利
              • 團建活動
              • 月休6-8天
              • 激勵政策
              • 國際品牌
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、制定部門培訓計劃并落實執行培訓工作,進行考核。 2、協助上級領導梳理部門的標準工作流程,監督員工執行情況并進行改善。 3、制定客房清潔、保養計劃,安排并督促員工按要求落實。 4、掌握住客情況和房態,抽查客房,檢查VIP房間,確保所有客房隨時保持最佳入住狀態。 5、實時掌握客房每天的工作運轉情況、維修情況并及時跟進客房出入住率。 6、處理客訴,根據客人的各項需求,最大程度提高客人滿意度。 7、落實部門節能降耗,合理控制客用品、清潔用品的消耗。 8、安全風險的識別與檢查。 崗位要求: 1、高中及以上學歷,一年以上國際品牌酒店同崗位工作經驗。 2、熟練操作Opera系統、Office辦公軟件,熟知客房管理專業知識。 3、溝通表達能力良好,有個性化客房服務標準建設經驗者優先考慮。 4、身體健康,人品正直誠實,具備良好的職業道德和素質,責任心強。
            • 肇慶 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 晉升渠道
              • 技能培訓
              • 節日福利
              • 團建活動
              • 月休6-8天
              • 激勵政策
              • 國際品牌
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責對樓層客房、公共區域整體衛生及設施設備的檢查工作,根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 2、負責對VIP房間的衛生、設施設備、擺放物品及服務質量等方面的全面檢查。 3、負責樓層服務員服務質量、工作程序和勞動紀律等方面的監督、檢查和整改工作。 4、負責組織樓層服務員的日常培訓工作,并對培訓的內容進行定期考核,掌握所管轄區域范圍內的員工思想動態,做好員工的思想工作,并定期向部門經理匯報。 5、控制客房狀態,根據客房出租情況按計劃安排房間大清、地毯清洗及設施維護等各項工作,核實客房狀態差異,提供準確的客房狀態。 6、負責客房每月/季度計劃清潔項目的制度、實施和檢查工作。 7、協助部門經理布置和完成其他日常工作。 崗位要求 1、男女不限,具有高中以上文化程度,相貌端正,舉止大方。 2、有5年以上客房工作經驗或2年以上品牌酒店同崗位工作經驗。 3、熟悉客房服務流程、標準,會使用PMS、OPERA系統。 4、善于與客溝通,有較強的協調組織能力。
            • 樓層主管

              5千-5.5千
              深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 員工活動
              • 人性化管理
              • 領導好
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、上級交代的其他工作。 【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有一年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 工作地點:深圳南山圣淘沙酒店翡翠店
            • 客房主管

              4.5千-5.5千
              韶關 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 美女多
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 五險
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、在客房經理缺席、休假的情況下,承擔起客房經理的職能;每日巡查樓層所有區域及檢查樓層客房,確保衛生和服務質量達到標準;根據工作需要,進行合理的人員調配;跟進檢查工程維修狀況,確保設施、設備達到服務質量標準;負責新入職員工日常工作培訓,直至達到酒店的要求。及時給予服務質量評估并作出糾正;負責布草、制服的發放;檢查酒店綠植情況,必要時及時與花卉供應商聯系進行更換; 2、對客房經理在計劃、調控、指導等工作方面給予協助;在樓層的日常管理工作中起督促作用;做好每月布草盤點工作;負責制定樓層及公共區域的計劃清潔衛生,并監督執行; 3、負責每月樓層物品消耗統計及成本控制,制作內部成本總結報告;保證樓層客用品得到合理控制,盡量控制在預算以內;確保所有報廢布草記錄正確無誤; 4、負責檢查及監督員工的儀容儀表及禮節禮貌;每日根據房間出租情況,控制人員安排,調配休假或補假的事宜; 5、制定及審核各客房主管對客用品及清潔用品的申領,及時調配或退庫,保證消耗得到有效控制; 6、負責客房部樓層所有區域的消防設施及安全的日常管理,以確保本部區域無各類事故發生;密切注意火情隱患和緊急程序,緊急情況下按章辦事; 7、與工程部溝通、協調,安排客房設備設施的日常檢修和保養;與餐飲部溝通,確保送餐物品按規定要求從樓層及服務間準時收回,無延誤、無丟失; 8、每天參加客房部例會;每天完成樓層工作匯報總結,呈給客房經理; 9、必要時履行服務員的職責;上級領導所交給的其他任務,執行上級分配的特殊任務。
            • 助理管家

              5千-5.5千
              深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、 監督、指導、協調對客服務活動,為酒店住客提供具有規范化、制度化的優質服務。 2、 負責客房的清潔衛生、設備保養、成本核算、成本控制等工作。 3、 保證客房和公共區域衛生達標,服務達到優質服務、設備使用正常。 4、 協調酒店內部工作,為前臺提供客房,確保部門工作正常運轉。 5、 管理好客房的消耗品,并提出年度布巾消耗計劃,采購計劃,對物品領用進行審核簽字。 6、 制定人員編制,員工培訓計劃、合力分配及人力調配,并檢查員工的禮貌禮節、儀容儀表,工作態度和效率。 7、 與保安部密切協作,確保賓客的人身及財產安全。 8、 擬定上報客房部年度工作計劃、季度工作安排。提出年度客房各類物品的預算,并提出購置清單,包括物品名稱、牌號、單價、廠家及需用日期。 任職資格 1.良好的溝通技能與協調能力; 2.3年及以上相關工作經驗。
            • 樓層主管

              5千-5千
              深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              • 帶薪年假
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 對客房經理負責,協助客房經理做好部門日常事務,保證本部門工作的正常進行。 2. 協助客房經理嚴格按質量標準檢查房間的清潔衛生工作及對客服務質量,帶領并督導本部門員工向賓客提供“讓客人滿意,使客人感動”優質服務。 3. 檢查員工儀容儀表、精神狀態、舉止行為、操作程序規范及個性化服務的實施。 4. 負責客房員工的排班、考勤、和班次調換工作。 5. 做好VIP 和熟客房的衛生及服務的檢查工作。 6. 安排并落實客房各項計劃衛生工作及其它大型清潔工作。 7. 定期召集各級員工會議,對衛生、服務和設施設備方面存在的問題進行匯總、分析、并提出整改意見。 8. 協助客房經理做好部門的成本控制工作,提出改善工作的方法及措施。 9. 與前廳部保持良好溝通,協調相關事務,及時為賓客提供個性化的服務, 為提高客房出租率做好后備工作。 10. 抽查客衣的洗滌質量,并做好相關指導工作。 11. 協助客房經理做好部門培訓的計劃、組織、實施和考核工作。 12. 協助客房經理保證客房設施、設備的完好;與工程部保持良好關系,以確保維修工作得 以順利進行。每三天列出一份未及時維修的項目清單交予客房部經理。 13. 每月協同倉管員及領班對樓層客用品、布草及樓層物品配備情況進行抽查和稽核。 14. 每日拜訪住客,做好記錄及服務的跟進工作(酒店可根據實際情況規定每日拜訪客人的數量)。 15. 協助客房經理做好樓層評比工作,處理員工獎罰。 16. 及時穩妥地解決客人的投訴,對不能解決的投訴應立即上報樓層經理。各項投訴必須記錄存檔,作為培訓案例。 17. 嚴格接受上級的培訓,努力學習,確保完成培訓任務,努力提高業務技能。 18. 完成領導交辦的其它任務。
            • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 節日禮物
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   JOB SPECIFIC DESCRIPTION Assists to manage all functions related to the cleanliness of the hotel’s guest rooms and floors. QUALIFICATIONS Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 3 years work experience hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
            • 深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 帥哥多
              • 美女多
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責 1.培訓服務員在指定區域內做清潔工作。 2.檢查房間質量確保房間質量標準。 3.填寫客房報表。 4.檢查離店房,在確認房間達到清潔標準后,將房間變成可售房。 5.按照檢查表檢查房間是否干凈,客用品是否齊全,并將需要修理的房間及時報修。 6.對需要修理的房間和物品要及時報修,并確保已修理好。 7.填寫報告,并確保客人遺留物品做失物招領。 8.檢查客房,樓道,樓梯,工作車和工作間的清潔情況等。 崗位要求 1.了解酒店運營模式及程序。 2.掌握電腦技巧。 3.具有較強的溝通及人際交往能力。
            • 樓層主管

              3.5千-4.5千
              湛江 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 免費食宿
              • 工齡工資
              • 績效獎勵
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗職職責: 1.負責所有分配的樓層和客房的工作安排和協助工作順利進行。 2.確保接待部門密切合作,確保任何時間內正確的房態。 3.根據所管轄的客房區域情況,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.監督并約束所管轄的員工嚴格遵守酒店相關規章制度。 5.定期開展相關培訓計劃,確保員工掌握客房服務及操作流程。 6.不斷提高品質的對客服務,確保客人需求與合理要求被滿足。 崗位要求: 1.高中及以上學歷。 2.有3年以上同星級客房工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.良好的管理溝通能力;
            • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 公積金10%
              • 公寓式宿舍
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.負責客房樓層的清潔工作,分配及督導樓層服務員的工作; 2.確保成本及各項費用得以良好的控制; 3.根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4.檢查客房的設施,抽查及提升整體工作質量及工作效率; 5.其他部門領導安排的工作 【崗位要求】 1. 有3年以上同星級客房管理工作經驗。 2. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規范
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              ·?職位有效期:2025-06-03至2025-09-01? 崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、負責客房部樓層的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。? 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有3年以上同星級客房管理工作經驗,有萬豪工作經驗優先考慮。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 樓層經理

              5千-7千
              中山 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 月休八天
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 確保客房樓層的所有工作遵循管家部操作程序。 確保客房樓層區域的高質量清潔和維護標準。 提供高品質的對客服務。 管理和控制所有客房樓層運營,支持和監督樓層主管和領班的工作并在需要時提供幫助。 監督和記錄所有客房樓層團隊成員的出勤情況,包括酒店合作的外包成員。 整理客房樓層的月度房間產量報告,包括團隊成員和合作的的外包成員。 檢查預抵VIP的房間。 負責嚴格控制客房鑰匙的使用,特別是萬能卡的控制。
            • 深圳 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年度免費體檢
              • 夜班津貼
              • 免費食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              招聘崗位:樓層主管 崗位職責 1.負責員工考勤、考績、培訓相關工作。 2.查房,掌握所轄客房的狀況。 3.留意賓客動態,處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。 崗位要求 1.高中以上學歷。 2.從事樓層主管工作1年以上。 3.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。
            • 樓層主管

              5千-6千
              廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 根據住房率合理安排樓層服務員的工作。 2. 負責樓層日常的維修保養及衛生清潔的檢查工作,確保負責范圍內的工作結果達到酒店標準。 3. 負責控制樓層客用品、清潔劑及清潔設備的管理與控制。確保工作的正常運做。 4. 負責每日工作分配及重點工作的分派。 5.檢查樓層工作間、服務員工作車的清潔及布置情況,確保部門工作條例正常執行。 6.負責樓層服務員的在職培訓工作. 7.確保負責區域內酒店的各項規章制度得以貫徹落實。 8.負責樓層各項物品的月盤點工作。 9.完成客房經理下達的其他工作任務。 崗位要求 1.中專以上教育程度。 2.至少有一至兩年同崗位工作經驗。 3.具有良好的溝通技巧及協調能力 4.身體健康,能夠適應高強度的工作。
            • 樓層主管

              5千-6千
              深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 年終獎
              • 各類培訓
              • 福利用品發放
              • 各項員工活動
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.對員工考勤、考績,根據他們工作表現的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態,處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。 任職資格: 1.中專以上學歷。 2.從事樓層主管工作1年以上。 3.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。 該崗位為南山登喜路酒店招聘,地址:深圳市南山區蛇口南海大道1059號
            • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              行政 Administration §  協助客房部經理確保客房部流暢及高效的運作,確保員工嚴格遵守運營手冊內所列的的政策和程序。  Assists the Housekeeping Manager in the smooth and efficient running of the Housekeeping department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to.  §  協助客房部運營手冊的準備及更新。  Assists in the preparation and updating of the Housekeeping Departmental Operations Manual.  §  定期主持召開部門溝通會并確保例會和會議切實有效且在必要時進行指導。  Conducts regular communications meetings, ensuring that departmental briefings and meetings are effective carried out.  §  閱讀并更新每日值班記錄。  Reads and updates the communications logbooks.  §  準備每周工作報告。  Prepares monthly activity reports.  §  協調并補充維護設備維修報告和記錄。  Coordinates and maintains equipment maintenance reports and records.    賓客服務  Customer Service   §  確保客房部領班和客房服務員遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務。  Ensures Housekeeping Attendants deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.  §  確保客房部領班和客房服務員適時的為其他部門員工同樣提供優質的服務。  Ensures Housekeeping Attendants also provide excellent service to internal customers as appropriate.  §  禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。  Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.    §  保持與顧客和同事的良好合作關系。  Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.    財務  Financial     §  協助客房部經理通過多技能、多任務及靈活的日程安排最大限度地發揮員工的工作能力,以實現財政       目標并達到顧客的期望。  Assists the Housekeeping Manager to maximise associate productivity through the use of multi-skills, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests.  §  協助客房部經理在確保實現服務承諾的前提下,盡可能地降低客房部的運營成本,根據主要的績效指       標前瞻性的控制成本。  Assists Housekeeping Manager to ensure that Housekeeping operates with the lowest possible cost structure while also delivering on the brand promise to the guest, proactively managing costs based on key performance indicators.  §  確保留存所有與酒店、公司、地方法規相關的財務記錄;遵循財務記賬,資金處理的規定;及時準確       的匯報財務信息。  Ensures all relevant Hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information.      營運  Operational    §  負責管理庫存,包括客用品、清潔用品、房間印刷品、文具、布草等,并向客房部經理匯報。  Conducts inventory of guest supplies, cleaning supplies, printing and stationary for the rooms, linen, etc and report to the Housekeeping Manager.  §  通知客房部經理有關客用消耗品的采購需求。  Informs the Housekeeping Manager to requisite for supplies as required for Housekeeping.  §  根據財務部的要求進行消耗品和運營設備的盤點。  Carries out inventory-taking of supplies and operating equipment as required by the Finance Department.  §  確認酒店的鮮花安排符合酒店標準。  Ensures the Hotel flower arrangements are up to standard.  §  向客房部經理匯報有關防蟲治蟲的事情。  Reports any pest-control issues to the Housekeeping Manager.  §  進行日常房間檢查,確保達到清潔標準。  Conducts regular inspections of rooms, ensuring standards of cleanliness is maintained at all times.  §  杜絕誤將維修房或未清潔的房間出售給客人。  Ensures no defect or dirty rooms are sold to a guest.  §  確保正確的處理丟失及拾獲物品。  Ensures the proper handling and control of lost and found items.  §  與前廳部經理和客房部經理協作,經常性的巡視和全面檢查房間和其它房務區域的總體運營情況。  Conducts frequent and thorough inspections of guest rooms and Rooms areas in general, together with the Front Office Manager, and/or the Housekeeping Manager.   §  確保準備好每日預抵貴賓房間、特殊要求房間、長住客的房間,并確保房間內放置適當的歡迎贈品。  Ensures all daily arrival V.I.P. rooms, special request rooms, and long stay guest rooms are prepared with the appropriate welcome and other amenities.  §  與前廳部和工程部保持良好的協作,便于進行必要的房間維護。  Works closely with the Front Office and Engineering Departments to block rooms as necessary for maintenance.  §  確保服務符合品牌標準的基本要求,適時提供更多可供選擇的品牌服務。  Ensures all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate.  §  根據顧客意見調查結果,確保所有改進措施貫徹執行。  Responds to the results of the LRA and ensures that the relevant changes are implemented.  §  以協助和靈活的態度與其他管理層員工密切合作,關注酒店的整體成功和客人的滿意度。  Works closely with other management personnel in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the Hotel and the satisfaction of Hotel guests.  §  發揚“群策群力”的精神,確保客房部員工與其他部門在工作中相互支持、靈活變通。  Ensures Housekeeping Attendants are working in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”.  §  確保每日運營的流暢。  Ensures daily operation runs smoothly.  §  熟悉緊急事件處理程序。  Familiar with all Emergency Procedure.  §  每日監控顧客滿意度調查,定期與團隊分享結果和客戶評價。  Monitors Hysat on a daily basis and shares results and guest comments with the Team regularly.  §  與部門培訓員溝通培訓需求,仔細監控執行情況。  Communicates training needs to the Rooms Departmental Trainer and monitors the implementation carefully.      人事  Personnel    §  協助客房部員工的招聘,招聘時嚴格遵守酒店的指導原則,按照崗位要求挑選適當的人選。  Assists in the recruitment and selection of all Housekeeping associates. To follow Hotel guidelines when recruiting and use a competency-based approach to selecting associates.  §  監督所有客房部員工的出勤和儀容儀表,確保員工穿著合體的制服,并保持高標準的個人、酒店和部       門的儀表衛生標準。  Ensures the punctuality and appearance of all Housekeeping Attendants, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the Hotel and department’s grooming standards.  §  協助為客房部員工做年度表現評估,幫助員工實現自己的職業發展目標。  Assists to conduct annual Performance Development Discussions with Housekeeping Attendants, support them in their professional development goals.  §  協助客房部經理計劃并有效的培訓客房部員工。 Assists the Housekeeping Manager to plan and implement effective training programmes for all Housekeeping Attendants.  §  通過持續的反饋和月度例會協助部門培訓員不斷進步。  Supports Departmental Trainers through ongoing feedback and assistance at monthly meetings.  §  通過恰當的培訓、指導和/或輔導,提高客房部員工的服務技巧和工作效率。  Develops the skills and effectiveness of all Housekeeping Attendants through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.  §  準備并公布每周工作計劃,確保符合酒店生意需求和其它主要業績指標。  Prepares and posts weekly work schedules, making sure that they reflect business needs and other key performance indicators.  §  鼓勵員工創新、變革,以及積極面對挑戰,并對他們的貢獻表示認可。  Encourages Housekeeping Attendants to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation.  §  支持落實人本品牌, 示范并加強凱悅價值觀和文化特性。  Supports the implementation of "The People Brand", demonstrating and reinforcing Hyatt's Values and Culture Characteristics.  §  確保員工理解酒店的規章制度并遵照執行。  Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations.  §  確保員工遵守酒店、公司和地方的法律法規及與消防、安全相關的規定。  Ensures Housekeeping Attendants follow all Hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.      其他  Other Duties    §  與競爭酒店、其他公司,建立長期穩定的合作關系。  Maintains strong, professional relationships with relevant representatives from competitor Hotels, business partners and other organisations.  §  隨著行業、公司和酒店的變化,對客房部的職能作出相應調整。  Responds to changes in the Housekeeping function as dictated by the industry, company and Hotel.  §  參加必要的培訓和例會。  Attends training sessions and meetings as and when required.  §  完成其他合理分配的職責和任務。  Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.  §  能應對工作職責的變化。為了滿足營業及客戶服務需求 ,也許會有工作職責和任務的變動,包括調任       至其他部門/地區。  To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/areas if required, in order to meet business demands and guest service needs.  §  酒店依靠員工的靈活性以保證已達到的高標準的持續性。因此,此份工作職責僅作為最常用的工作職       責的指南,如有需要,可進行修改和調整。  The Hotel relies upon the flexibility of its associates to ensure the continuity of the high standards currently being achieved.? As such, this job description is only intended to be a guide to the most regularly performed duties and is subject to amendment and change as may be considered necessary from time to time. 
            • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.當班時負責所分配的樓層的清潔及服務 2.監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作,按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。 3.監督客房部各項標準和工作程序的執行 4.負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行。 5.對客房部所有系統有最新和完整的知識。 崗位要求 1.熟知客房運作專業知識,有萬豪客房(樓層)工作經驗優先。 2.性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。
            • 佛山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 ·? ?與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 ·? ?同其他部門保持良好協調工作。 ·? ?確保客房樓層的所有工作遵循管家部操作程序。 ·? ?確保客房樓層區域的高質量清潔和維護標準。 ·? ?提供高品質的對客服務。 ·? ?檢查預抵VIP的房間。 ·? ?為常住客人和長住客人提供個性化和超值服務。 ·? ?確保客人需求與合理的要求被滿足。 ·? ?通過匯總客人的意見,尋找機會不斷提高對客服務并保持。 ·? ?及時的采取合適的行動解決客人的抱怨。 ·? ?確保恰當地處理客人的失物與招領。 ·? ?負責嚴格控制客房鑰匙的使用,特別是萬能卡的控制。 ·? ?管理和控制所有客房樓層運營,支持和監督樓層主管和領班的工作并在需要時提供幫助。 ·? ?管理和記錄客房的客人用品包括借用物品,并做好每月的盤點和相關報告。 ·? ?合理管理客房迷你吧,保證其食品、飲品的安全,以及收益的最大化。 ·? ?監督和記錄所有客房樓層團隊成員的出勤情況,包括酒店合作的外包成員。 ·? ?整理客房樓層的月度房間產量報告,包括團隊成員和合作的的外包成員。 ·? ?培訓并激勵團隊成員,對他們的工作進行評估。 ·? ?遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業行為規范以及團隊成員手冊中的條款。 ·? ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 ·? ?執行任何酒店管理層分配的其它工作。 ·? ?如有必要,酒店管理層有權更改或補充該職位描述。 崗位要求 ·? ?良好寫作和口頭表達能力。 ·? ?較強的領導和人員管理技能,附加培訓技能。 ·? ?以客戶為導向,并能夠自信地建立和超過服務標準。 ·? ?較強的人際處理能力并關注細節。 ·? ?有改進服務品質的方法。 ·? ?具有良好的關于管家部樓層的專業知識。 ·? ?積極聆聽、多方位思考。 ·? ?有效理解和利用資源。 ·? ?管家部三年以上主管工作經驗。
            • 客房主管

              5千-6千
              佛山 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 領導好
              • 技能培訓
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              履行客房服務員的職責,客房經理不在時,將承擔客房部經理的工作 根據客房入住率,合理安排員工,并提前做好相應協助其他部門工作的準備。 ?監督客房部的員工工作,確保所有的客人和內部客戶都可以享有及時而禮貌的服務 ?協調所有客房部員工及多技能員工項目證書的員工的培訓 ?定期檢查公共區域,確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修 ?準備并監督任務表,確保清潔的最大有效性并保持所有公共區域的清潔衛生 ?建議酒店運營經理/工保部經理或指派相關的家具、設施及設備的維修,確保它們的清潔及妥善修理 ?保持與其他部門和上級領導的交流,確保信息暢通。 ?檢查和確保客房部員工儀容儀表符合酒店標準。 ?監督洗衣操作程序,以及確保洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性。 召開定期的部門例會 ?確定并確保在現實成本情況下,實現清潔、維修、客房補給用品的最高可能性標準
            • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              此崗位招聘洲際行政俱樂部樓層副經理 【崗位職責】 1.根據每日客房出租率,調整每日工作計劃表 2.檢查客房清潔質量,及時反饋問題并跟進整改,確保客人滿意度 4.管理樓層清潔用品及設備的庫存,定期盤點并補充,確保物資充足 5.協助處理客人投訴或特殊需求,提供及時、專業的解決方案 6.定期培訓員工,提升團隊服務技能與工作效率 7.配合上級完成其他臨時分配的任務 【崗位要求】 1.大專以上學歷要求 2.具有3年以上管家部工作經驗,熟悉管家部的業務運作和相關部門的運作 3.具有較強的管理能力及部門工作組織、統籌、協調、指揮能力 4.具有高度的責任心、嚴謹的工作態度及進取和敬業奉獻精神 5.具備良好的服務意識與團隊協作能力,能適應高強度工作 6.責任心強,注重細節,能獨立處理突發情況
            • 樓層經理

              7千-8千
              惠州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、每天檢查各區域日常工作并向行政管家匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向行政管家提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態,抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生,并保證干凈和工作正常。 6、接受行政管家布置的額外工作,并組織部門主管進行衛生檢查,做好檢查記錄。 7、監督樓面和客房中心的盤點工作,協調洗衣房做好布草的盤點工作。 任職要求 1、年齡30-45周歲,酒店管理、旅游管理等相關專業,在星級酒店或高端度假區5年以上工作經驗,同崗位經驗2年以上。 2、了解客房設計、裝飾知識,熟悉建筑、設施設備的保養知識,掌握客房清潔衛生的各項標準。 3、身心健康,為人正直,誠實可靠,積極上進。 4、符合企業文化核心價值觀要求。
            • 廣東 | 3年以上 | 中專
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、中專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 樓層主管

              5千-6千
              珠海 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、?協助樓層經理完成樓層各項日常工作; 2、?做好每天的工作交接記錄,按照工作需要安排人員; 3、?仔細了解客房出租情況,隨時修正人員及工作安排; 4、?按照工作需要指定或安排客房服務員和領班; 5、?檢查夜班公共區域的清潔水平; 6、?關注樓層員工的工作表現,及時向樓層經理匯報; 7、?每日檢查管家部萬能鑰匙的發放及交還情況; 8、?每日檢查當班樓層員工的儀容儀表符合酒店標準,檢查樓層員工打招呼及微笑服務; 9、?巡視酒店的客房區域衛生清潔情況,確保所有區域的清潔始終保持在最高水平上; 1、?確保所有的安全出口不被其它物品堵塞,同時留心觀察一切火災隱患,定期培訓員工的防火技能及方法; 2、?制定周期性大清潔方案給樓層經理并貫徹執行; 3、?檢查并督導樓層員工關于遺留物品處理程序的執行情況; 4、?與制服房主管密切配合,確保客人洗衣,客房布草及客房其它布草類和員工制服的清潔始終保持在一個較高的不平; 5、?每月底按時完成有關工作的每月工作總結報告給樓層經理; 協助倉庫保管員做好樓層物資的盤點及資產管理工作。
            • 廣州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助領導制定并執行部門工作計劃,確保客房服務標準及運營流程的有效實施; 2、負責客房日常運營管理,包括房間清潔、布草更換、設備維護等工作的監督與協調; 3、檢查客房衛生質量及設施狀態,確保符合酒店服務標準,及時處理客戶投訴與特殊需求; 4、培訓、指導客房服務員,提升團隊服務技能與工作效率,定期進行績效考核; 5、管理客房物資庫存,控制成本,避免浪費,確保用品及時補充; 6、協調與其他部門(如前廳、工程、安保)的溝通協作,保障客房服務順暢運行; 【崗位要求】 1、3年以上酒店客房管理工作經驗,有同崗位經驗者優先; 2、熟悉客房服務流程及標準,了解酒店行業運營規范; 3、較強的組織協調能力與團隊管理能力,能高效處理突發情況; 4、注重細節,責任心強,具備良好的服務意識與客戶溝通技巧; 5、能適應彈性工作時間,包括周末及節假日輪班; 6、身體健康,無不良職業記錄,能承受一定工作壓力。
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