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      主要職責: 1.?客房管理:?負責公司酒店公寓、官邸的細致清潔、維護、布置與庫存管理。 2.?專屬管家服務:?預判并滿足個性化需求(生活、行程、雜務、餐飲、出海等),高度保密。 3.?團隊管理:?領導、培訓客房團隊,確保高效達標。 4.?高效溝通協(xié)調(diào):?對接各部門/供應商,快速響應并解決問題。 5.?標準執(zhí)行與提升:?維護高服務標準,持續(xù)優(yōu)化流程。 6.?其他與住房相關的事務及上級布置的工作任務。 任職資格: 1.?中專以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè),有高奢酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?年齡32-45歲,5年以上高端酒店/私宅管家/客房主管經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳。 3.?有強烈的事業(yè)心、責任心、?服務意識極強、主動預判、品行端正、追求完美、耐心細致、靈活適應。 任職技能: 1. 精通清潔整理、細節(jié)控,對高端服務有一定的見解及審美,且擅長個性化服務。 2.?超強溝通協(xié)調(diào)、高效組織、抗壓應變、執(zhí)行能力。 3.?熟練掌握商務接待禮儀及禮節(jié)。 4.?基礎辦公軟件,精通英語者優(yōu)先。 5.?無犯罪記錄,身體良好適應體力工作。持專業(yè)管家認證者優(yōu)先。
    • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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      高爾夫 | 100-499人
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      【崗位職責】 1、負責會所區(qū)域衛(wèi)生和設施設備的保養(yǎng)與處理。 2、熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法。 3、負責會所公共區(qū)域的地毯、云石地面打磨,沙發(fā)的清潔、保養(yǎng)工作。 4、負責會所區(qū)域地毯的巡視檢查清洗工作 5、負責對清潔、清洗設備的維護、保養(yǎng)工作。 6、負責男更衣室的日常清潔衛(wèi)生工作; 崗位要求: 1、年齡25-45歲之間;熟悉PA各類清潔專業(yè)知識,會使用清潔機器設備。 2、有會所或酒店會所同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、身體健康,相貌端正 。
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      主要工作職責: 1、 確保遵循球會品牌承諾并始終提供專業(yè)而周到的對客服務。 2、 嚴格遵守服務流程和品牌標準,向我們的客人傳遞品牌信息以提高客人體驗感和品牌感知度。 3、 確保客人在球會期間的各項服務需求(包括但不限于在客房、兒童娛樂室、健身房、更衣室、物業(yè)公寓)能有效滿足,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務并了解客人的喜好,維系高質(zhì)量的客人滿意度。 4、 建立長期優(yōu)質(zhì)的對客關系;能夠按照標準操作流程做好日常清潔維護、設施設備管理、安全管理及有效地執(zhí)行直屬領導安排的工作任務。 5、 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當?shù)幕貞?6、 定期檢查工作區(qū)域內(nèi)各項客用設施設備,對損壞和異常情況能夠及時報修并跟進。 7、 能夠管理工作區(qū)域內(nèi)定額客用品,嚴格控制客用品消耗,并及時給予更換和補充客用品。 8、 妥善保管客人物品,能夠按照失物招領流程處理客人遺落物品。 9、 維持工作區(qū)域(包括但不限于在客房、兒童娛樂室、健身房、更衣室、物業(yè)公寓)設施設備的正常運營和工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔。 10、積極樂觀應對和處理客人的訴求。 11、能夠準確掌握工作區(qū)域內(nèi)各項服務的收費標準,能夠提供及時并準確的結(jié)賬服務。 12、積極參加所需工作技能的各類培訓以提高工作能力及效率。 13、保持積極樂觀的工作態(tài)度,做好本職工作,主動解決問題,能夠始終清晰地與客人或同事進行交流。 14、按時按質(zhì)按量完成工作。 15、遵守公司與部門的管理規(guī)章制度。 每周工作時間:40小時 任職資格: 1、 年齡:45歲以下。 2、 初中及以上文化程度。 3、 相貌端正,身體健康。 4、 能夠用英語、粵語進行簡單日常交流。 5、 有1年以上管家部服務員相關工作經(jīng)驗。 6、 工作踏實、細心;具有良好的職業(yè)道德、服務意識及溝通能力。 7、 強烈的責任感及自我激勵能力。 8、 能在強壓下勝任工作。 9、 良好的團隊精神。 10、會使用基本的電腦系統(tǒng)操作。 11、能適應輪班。
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      主要工作職責: 1、 確保遵循球會品牌承諾并始終提供專業(yè)而周到的對客服務。 2、 嚴格遵守服務流程和品牌標準,向我們的客人傳遞品牌信息以提高客人體驗感和品牌感知度。 3、 確保客人在球會期間的各項服務需求(包括但不限于在客房、兒童娛樂室、健身房、更衣室、物業(yè)公寓)能有效滿足,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務并了解客人的喜好,維系高質(zhì)量的客人滿意度。 4、 建立長期優(yōu)質(zhì)的對客關系;能夠按照標準操作流程做好日常清潔維護、設施設備管理、安全管理及有效地執(zhí)行直屬領導安排的工作任務。 5、 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當?shù)幕貞?6、 定期檢查工作區(qū)域內(nèi)各項客用設施設備,對損壞和異常情況能夠及時報修并跟進。 7、 能夠管理工作區(qū)域內(nèi)定額客用品,嚴格控制客用品消耗,并及時給予更換和補充客用品。 8、 妥善保管客人物品,能夠按照失物招領流程處理客人遺落物品。 9、 維持工作區(qū)域(包括但不限于在客房、兒童娛樂室、健身房、更衣室、物業(yè)公寓)設施設備的正常運營和工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔。 10、積極樂觀應對和處理客人的訴求。 11、能夠準確掌握工作區(qū)域內(nèi)各項服務的收費標準,能夠提供及時并準確的結(jié)賬服務。 12、積極參加所需工作技能的各類培訓以提高工作能力及效率。 13、保持積極樂觀的工作態(tài)度,做好本職工作,主動解決問題,能夠始終清晰地與客人或同事進行交流。 14、按時按質(zhì)按量完成工作。 15、遵守公司與部門的管理規(guī)章制度。 每周工作時間:40小時 任職資格: 1、 年齡:45歲以下。 2、 初中及以上文化程度。 3、 相貌端正,身體健康。 4、 能夠用英語、粵語進行簡單日常交流。 5、 有1年以上管家部服務員相關工作經(jīng)驗。 6、 工作踏實、細心;具有良好的職業(yè)道德、服務意識及溝通能力。 7、 強烈的責任感及自我激勵能力。 8、 能在強壓下勝任工作。 9、 良好的團隊精神。 10、會使用基本的電腦系統(tǒng)操作。 11、能適應輪班。
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      財務回報 1.向上級匯報酒店客房內(nèi)的損壞或故障情況。 2.保證設備的清潔和修繕。 3.完成每日客房檢查工作單 4.?與上級會面并承擔每日分配的任務。 5.?完成區(qū)域客房報告。 6.?準確記錄在劃定的區(qū)域內(nèi)的房間情況。 7.向上級匯報樓層里的反常行為和活動。 8.?按照既定標準和工作程序,對客房、走廊、布草房和餐具柜進行清潔。 9.補充客用品 10.及時、禮貌的完成上級指定的對客服務并滿足客人的要求。 11.?及時向上級匯報和上交與客人遺失物品。 12.?及時向上級匯報客人的投訴。 13.遵守酒店的健康、安全和衛(wèi)生政策。 14.?保持個人儀容和衛(wèi)生標準。 15.按要求參加會議和培訓活動
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度,有一定英語讀寫能力; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
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      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據(jù)酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
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