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            • 客服

            • 大堂副理

              6千-8千
              東莞 | 3年以上 | 高中
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責 1、負責酒店大堂區域的日常運營管理,確保大堂環境整潔、有序,服務流程順暢; 2、接待并處理賓客的各類咨詢、投訴及特殊需求,提供高效、專業的解決方案; 3、在總經辦的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 4、監督并指導大堂服務人員的工作表現,定期進行培訓與考核; 5、協助處理突發事件及緊急情況,確保酒店安全與秩序; 6、定期檢查大堂設施設備,確保其正常運行,及時上報維修需求; 7、參與制定并執行酒店服務標準與流程,持續優化服務質量; 8、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、崗位要求 1、具有金鑰匙資格證書; 2、良好的服務意識與職業素養,能夠以賓客需求為導向提供優質服務; 3、優秀的溝通協調能力,能夠妥善處理賓客關系及部門協作問題; 4、較強的應變能力與抗壓能力,能夠高效應對突發事件; 5、熟悉酒店行業運營流程及相關服務標準者優先; 6、形象端正,舉止得體,具備良好的職業儀表; 7、能夠適應輪班工作制,包括夜班及節假日值班。
            • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 五險一金
              有投必應
              有投必應
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經驗1年及以上; 2.能用良好的溝通表達能力從事前廳服務,處理賓客服務需求及投訴工作。精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力,有捷信達系統操作經驗優先考慮。 3.形象氣質佳,儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 前臺主管

              7千-8千
              廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、前臺主管在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8、協助前廳部經理進行部門管理、員工培訓、員工考核等。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好英語基礎,形象氣質佳,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 社保五險
              • 技能培訓
              • 夜班補貼
              • 高溫津貼
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              ****本崗位需要三班倒**** 崗位職責: 1.根據當前的和預期的經營需要,按照前廳部的經營政策,工作程序,服務標準協助管理和控制前廳各分部,以確保前廳部工作高效運轉及顧客滿意。 2.以禮貌和有效的方式處理客人投訴和需求,如需要給相關人員進一步指示確保客人滿意,記錄所有收到的客人需求。必要時及時跟進。 3.協助確認培訓需求,部門培訓發展計劃,執行培訓,同時主持培訓會議。 4.在對客服務高峰期,高度警覺觀察服務區域以確保工作正常運轉,促進良好的公共關系,對客人投訴采取適當行動確保客人滿意。 5.及時更新了解酒店特色,熟悉酒店產品,VIP的抵店和離店,預發事件以回答客人咨詢,滿足客人要求。 6.完成一系列行政工作,如參加會議,書寫報告,將所發事件記錄在工作日志,及與工作有關的特殊職責。 7.督促各崗位對客保障服務工作。 崗位要求: 1、5年以上星級酒店工作經驗、本職管理工作3年、熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統。 2、工作認真細致,責任心強、具備一定的組織協調能力、執行力和溝通能力、較強的事務處理控制能力。 3、外貌端正。 4、英語口語流利。 5、需要三班倒。
            • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 帥哥多
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗二年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 大堂副理

              6千-7千
              江門 | 2年以上 | 高中
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 年度旅游
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 購社保
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協助前廳部經理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協助前臺的接待工作。 8.能協助市場銷售部完成相關銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 江門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 年度旅游
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 購社保
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協助前廳部經理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協助前臺的接待工作。 8.能協助市場銷售部完成相關銷售工作。 崗位要求 1.中專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 大堂副理

              6千-7千
              汕頭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、賓客接待與服務:迎接和送別重要賓客,協助辦理入住、退房等手續,解答賓客關于酒店設施、周邊環境的咨詢。 2、處理賓客投訴與需求:及時響應并解決賓客的投訴或特殊需求(如房間調換、服務調整等),無法立即解決的需協調相關部門跟進,確保賓客滿意。 3、大堂運營管理:監督大堂區域(如前臺、禮賓、休息區)的服務質量和秩序,確保各項流程順暢。 4、應急處理:應對突發情況,如賓客意外、設施故障、緊急事件等,協調安保、工程、客房等部門快速處理。 5、信息溝通:向管理層反饋賓客意見和建議,向各部門傳達酒店政策或賓客需求,保障內部信息暢通。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力、應變能力和 problem-solving(解決問題)能力,能冷靜處理各類突發狀況。 2、具備良好的溝通能力、應變能力和 problem-solving(解決問題)能力,能冷靜處理各類突發狀況。 3、服務意識強,有耐心和親和力,能承受一定的工作壓力。 4、具備一定的外語能力(如英語)精通電腦操作。 5、形象氣質佳,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。
            • 大堂副理

              6千-7千
              珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗兩年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 中山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 五險一金
              • 月休八天
              • 國際品牌
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、協助酒店管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8、能夠接受輪班 崗位要求: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 加入中山保利艾美酒店可以享受: ※用餐:免費提供1日4餐員工餐(休息日正常享受)。 ※住宿:免費提供(配有床上用品,網絡,洗衣機,空調等)。 ※交通:酒店至宿舍步行10-15分鐘路程; ※假期:每日工作8小時,雙休,法定節假日另算; ※福利:萬豪集團旗下酒店員工價及親友價; ※發展:完善的萬豪培訓體系及職業發展項目。 如果你是一個有夢想,有激情,有想法的人,那就來加入我們吧!
            • 深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、當班時管理前廳部工作并提供對客服務,在酒店高級管理人員和部門經理不當班時擔任值班經理 2、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決 3、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 4、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求,作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 5、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、至少二年以上前廳部對客服務工作經驗,包含一年以上主管經驗 2、掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行 2、良好的英語能力及溝通技巧 3、具備較好的組織以及解決問題的能力
            • 湛江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 6、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 7、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 8、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 9、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 10、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 11、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。12、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 13、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 14、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 15、遵循酒店品牌標準。 16、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 17、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 18、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 19、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
            • 廣州 | 2年以上 | 大專
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.與其他酒店相關部門進行溝通,協調及良好的協作。 2.及時回應客人的需求和解決相關的問題。 3.在當班期間對前廳部團體工作進行監督和指導。 4. 確保貴賓及會員得到特別關注。在對客人的問候、房間入住和貴賓離店方便等方面建立良好的賓客關系。 5.關注員工的儀容儀表,確保其履行酒店的員工準則。 6. 確保一線員工執行散客促銷技巧和最大限度增加客房收入。 7.確保完成日常所需的報告,包括值班經理日記。 8.組織并協調前廳部的日常接班會。 崗位要求 1.至少三年同等職位工作經驗,有在國際酒店工作經驗更佳。 2.良好溝通、培訓能力、協調能力、團隊合作精神及公司意識。 3.組織的學習者 - 擁有持續的學習力。 4.善于帶領他人共同達成目標并能自我激勵。 5.以客為中心的服務意識。 6.有較好的解決問題能力。 7. 有較好的英語理解肯溝通能力。
            • 大堂副理 AM

              4.5千-5.5千
              汕頭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 五險一金
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 2.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 3.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 有競爭力薪酬
              • 海島補貼
              • 職業發展
              • 技能培訓
              • 包容與認可
              • 開放溝通
              • 企業責任
              • 六險一金
              • 投遞簡歷
              1、崗位職責 1)在前廳部經理的領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 2)要負責處理賓客的問題和投訴。 3)要負責重要賓客的迎領工作。 4)進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 5)解決當班期間發生的安全問題。 6)向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 2、招聘條件 1)大專及以上學歷,同崗位工作經驗2年以上,有奢華或國際高端酒店品牌同崗位工作經驗優先。 2)能用流利的英語從事前廳服務,形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3)儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4)注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5)有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 大堂副理

              6.5千-8千
              廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務,形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 每周雙休
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 發放生活用品
              • 文化活動
              • 節日加餐
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息; 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作; 3、要負責處理賓客的問題和投訴; 4、要負責重要賓客的迎領工作; 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作; 6、解決當班期間發生的安全問題; 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有前臺工作3年以上,同崗位工作經驗1年以上; 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用; 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強; 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 提供食宿
              • 技能培訓
              • 全球免費房
              • 服務費分享
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Responsibilities: 工作職責 1.To assist the Assistant Front Office Manager in directing and controlling all Front Office activities, ensuring the hotel meets its financial and guest satisfaction objectives. 協助前臺副經理監管和控制前臺所有工作,確保酒店實現其財務和客人滿意度的目標。 2.Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations. 全面負責整個前臺的服務標準,確保他們保持高度精確的標準,滿足或超出客人期望。 3.Attends to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups. 立刻關注所有客人投訴,采取正確的解決方式并跟進 4.Interacts with guests actively soliciting feedback. 積極征求客人的反饋意見。 5.Sumarize and analyze guest complaints and requests, assist to make a related training plan to coduct training according to the training plan. 總結和分析客人投訴及需求,協助制定相應的培訓計劃并按計劃實施培訓。 Job Specs 職位要求 1.Degree or Diploma or Vocational Certificate in Hotel Management or equivalent. 大專以上學歷,酒店管理或相關專業的文憑或職業證書。 2.Good English Language Skills.Advantageous to communicate inother languages including local language. 流利的英文交流能力,包括用本地語言和其他語言。 3.Good interpersonal skills required. 良好的溝通技能。
            • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 人性化管理
              • 年終獎
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.掌握當日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡,協助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 崗位要求 1.女生身高165-170cm、男生身高175-180cm,相貌端莊、形象好優先。 2.有良好英文溝通能力,熟練操作opera前臺系統。 3.具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 購房優惠福利
              • 樂園免費門票
              • 園區就餐折扣
              • 豐厚年終獎
              • 月休8天
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、華住會、常客、團隊的情況以及特別要求; 2、與所有部門保持良好的工作關系; 3、熟悉前廳部工作標準及程序; 4、按照酒店群的政策和程序處理無法發現預訂記錄和飯店客滿時婉拒客人入住的情況; 5、向管理層匯報飯店運行過程中的不足和不合理行為; 6、維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件的全面了解; 7、確保客人的抱怨被合適的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開飯店。必要時從管理人員處獲得幫助; 8、維持對酒店相關公司計劃的高度了解; 9、協助解決財務問題、爭議、丟失的備份等; 10、協助部門的培訓和評估; 11、積極思考對部門和飯店有利的建議和系統; 12、處理客人要求并通過親自追蹤相關部門負責確保客人的要求被滿足; 13、在值班記錄簿上為管理層記錄所有重要事件和客人評論; 14、歡迎貴賓、常客和長住客人并確保分配給他們的房間滿意; 15、對醫療要求和緊急事件做出快速反應; 16、協助調查和解決客人的書面投拆; 17、維持有效的對客關系,建立和諧的氣氛并提供個性化的服務和幫助; 18、在必要時協助前臺工作,幫助客人登記入住,結賬離店等等; 19、負責酒店夜間運行,根據具體程序完成夜間審計工作; 20、了解關于火災、空襲、撤退等的緊急程序,熟悉對財產安全、緊急救護和火警等處理程序; 21、協助員工的培訓和發展; 22、給予所管轄的員工以不斷的建議和支持; 23、向客人提供優質服務; 24、通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機會發展對客服務; 25、采取合適的行動解決客人的投拆; 26、使用促銷和建議性的銷售技巧銷售酒店和酒店群的產品與服務; 27、維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋及銷售服務和設施; 28、依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 29、保持維護所在工作區域的高度整潔; 30、確保所有報告和服務都按時完成; 31、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店群的商業行為規范以及員工手冊中的條款; 32、完成上級交待的其它任務。 【崗位要求】 1、全日制大專(含)以上學歷,至少三年以上前廳部主管工作經驗; 2、掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行; 3、良好的英語能力; 4、良好的管理技能; 5、良好的溝通技巧; 6、良好的組織以及解決問題的能力; 7、良好的財務知識。
            • 值班經理

              6千-9千
              廣州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責? 1.協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收,集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。? 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。? 崗位要求? 1.有同崗位工作經驗兩年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精 通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏 捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠 很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執 行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 節日福利
              • 生日派對
              • 年終獎金
              • 月休八天
              • 職業規劃
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              請在簡歷上附上近照,我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷,并請提供英文簡歷至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【工作職責】 1、熟悉酒店的制度和程序,確保酒店的規章制度的順利執行。 2、了解每天的房間銷售情況(如開房率,房價等),及未來幾天可出租的房間類型和價格,留意特別宴會和入住的團體,做好迎接歡送酒店貴賓、忠誠客人,及省、市領導工作。 3、與客人保持良好的溝通,維持良好的賓客關系。 4、當值班期間發生客人投訴,代表酒店當局聽取客人意見,應謹慎行事,抱著實事求是的態度進行解決,并將處理結果做好記錄。 5、日常工作巡視檢查,對酒店各要害部位以及設施設備情況,樓層、廚房、供熱水系統、空調、消防等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業場所的安全保衛工作,注意防火工作。 6、與各部門保持緊密合作關系,以便隨時為客人提供有效周到的服務。 7、如發現可疑事件和人物,必須與保安部密切注意。 8、嚴格執行上級分配的任務。 9、熟悉各項應急程序,確保如發生緊急事件能按照應急程序操作。 10、及時向酒店行政領導、駐店經理及有關部門總監匯報當天發生的特別事情,并清晰記錄好。
            • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 節日禮物
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. JOB SPECIFIC DESCRIPTION To assist the Asst. Front Office Manager in managing the day-to-day operation of the Front Desk at the hotel. Need to take night shift QUALIFICATIONS Minimum 3 years work experience as Assistant Manager or? Team Leader - Front Office / Guest Relations in a hotel. · Well developed communication and customer relations skills.
            • 賓客經理 GSM

              5.5千-7千
              深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 獎勵機制
              • 晉升空間
              • 職業發展
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
            • 東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              Conducts dailypre-shift briefings to employees on room occupancy, arrival and departures,functions/ event and special attention that is needed. 組織每天所在班次的例會,宣布每天的住房率、到店客人、離店客人、發生的各種一般尤其是特殊事件。 Liaises withHousekeeping and other related departments on daily operations. 在日常的工作運行中與客房部及其他各部門保持緊密的聯系。 Handles guestenquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints orproblems to Front Office Manager for necessary action and assure follow up withguests. 禮貌并高效的處理客人的要求及投訴,需要時要向前廳部經理匯報,并且確保及時跟進。 Establishes a rapportwith guests, maintaining good customer relationship. 與客人建立并保持良好的賓客關系。 Ensures that thecashiering procedures are strictly adhered to and that all floats are usedappropriately in accordance to Policies & Procedures set by the Hotel andpersonnel with access to floats comply with internal Policies & Proceduresestablished by Finance. 確保收銀程序能按照嚴格的標準執行,確保每一個程序符合酒店內部及財務部所制定的政策及程序要求。 Coordinates all Repairand Maintenance and issues repair and maintenance job orders to ensure propermaintenance. 協調好各種修葺及維護工作以確保酒店財產的正常維護。 To exercise initiativeand resourcefulness in all aspects of group handling and to co-ordinate andco-operate with Sales, Rooms and F&B departments in all arrangements. 在團隊的接待工作中發揮主動性及創造性,協調好與銷售部、餐飲部及其他部門之間的合作。 To promote and securebusiness for our hotel, special events, promotions, Outlets and other business. 積極地宣傳酒店各種特殊計劃、營銷手段、新辟市場及其他商業手段并確保各種途徑的安全運行。 To exemplify andinstill upon the employee entrepreneurship/ ownership and a sales attitude tomaintain awareness of all sales opportunities within the Hotel. 向員工灌輸時刻保持主人翁精神,把握每次對客的銷售機會,并在傳授的過程中身體力行。 To ensure that allstaff is constantly updated on accurate information about the Hotel and allsister properties, their services/ promotions and facilities in order to crosssell the Hotels. 確保每一個員工能時刻掌握本酒店及各其他姐妹酒店的實事動態,以實現交叉銷售。
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