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            • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業戰略及品牌標準的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業主的期望。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. 遵循餐廳的經營理念及凱悅酒店集團的標準來管理指定餐廳,使之成為成功的獨立盈利中心,并在嚴格按預算范圍經營的同時,最大程度地提高顧客滿意度,確保餐廳的盈利。 To manage the assigned outlet as a successful independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet. 最好擁有酒店或旅游管理領域的相關學位或學歷;至少兩年酒店或大型高級餐廳的餐廳經理或副理工作經驗。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or restaurant management. Minimum 2 years work experience as Outlet Manager or Assistant Manager in a hotel or large restaurant with good standards.
            • 寧德 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、落實執行酒店和餐飲部所制定之規章制度,對員工實施有效的激勵手段,檢查服務員的儀容儀表,檢查服務員的具體操作,發現問題及時糾正,保證服務工作符合酒店標準; 2、領導本組服務員做好開餐前的準備工作,發現問題及時督導整; 3、接待賓客預定,根據客需進行菜肴菜品推薦,包廂安排和跟蹤; 4、熱情接待顧客,及時答復客人提出的意見及建議,對顧客投訴進行妥善處理,將客戶反饋意見及時向經理匯報; 5、監督服務設備的維護保養,監督客用設施和服務的標準,建立物資管理制度; 6、加強餐廳財產管理,掌握控制物品的使用狀況,減少費用開支和物品損耗; 7、召開員工班前會議,總結服務中出現的問題,并提出解決問題的方法。協助部門經理定期對部門員工進行思想溝通及行為評估,建立良好團隊; 8、為團隊準備培訓課題,實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估。
            • 寧德 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 管理規范
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、熟悉西餐廳的服務流程,對吧臺出品有一定了解; 2、具備相關的管理經驗和管理能力; 3、能對西餐廳服務員進行培訓; 4、熱愛酒店行業,有工作責任心; 5、具有良好的工作計劃能力、信息溝通能力、處理顧客投訴和解決問題的能力;
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