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            • 客服

            • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.獨立負責會所每日所有菜品的策劃、制備與高標準出品。根據客人忌口及特殊要求調整菜單和口味。 2.根據季節變化和食材供應,設計并更新符合會所定位的定制化菜單。負責食材的采購、驗收及庫存管理。 3.管理和指導幫廚完成備料、初加工、清潔等輔助工作,并培養其基本的服務技能。 4.嚴格執行出品標準,對每一道菜肴的品質進行嚴格要求,確保其在風味、呈現與溫度上始終如一,保持專業且穩定的水準。 任職要求: 1.擁有 新榮記、甬府 或同級(黑珍珠/米其林)知名中餐廳的穩定后廚工作經驗。 2.具備極強的獨立工作能力和穩定性,能高效統籌整個廚房從備料到出品的全部流程。 3.具備良好的溝通能力,能清晰指導和管理幫廚工作。懂得與服務環節緊密配合,共同保障用餐體驗。 4.擁有極高的職業操守、衛生習慣和對美食的熱情。嚴格執行食品安全與衛生標準,確保工作區域始終整潔、安全、符合規范。
            • 行政總廚

              4萬-6萬
              佛山 | 經驗不限 | 學歷不限
              其他 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.主導新店/新項目廚房的全流程籌備工作(動線設計、設備選型、團隊搭建、成本預算管控); 2.制定符合品牌定位的菜單架構,建立標準化出品體系及品控流程; 3.基于本土飲食文化,融合創新技法,打造兼具藝術性與市場認可度的菜品體系; 4.優化廚房運營流程,提升人效與設備利用率,控制綜合成本率; 5.深度理解當地高端餐飲趨勢,持續迭代產品策略保持競爭力。 任職要求: 1.擁有黑珍珠餐廳或米其林星級餐廳(≥1鉆/1星)行政總廚/副廚任職履歷; 2.具備高端餐飲項目0到1籌備經驗(至少主導過2個完整項目); 3.熟悉當地餐飲市場,擁有粵菜經驗優先; 4.掌握本地優質食材供應鏈資源,具備菜品本土化落地能力。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
            • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
              其他 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.統籌西廚房全鏈路運營,確保符合HACCP衛生標準及品牌規范; 2.每季度推出季節限定菜單,撰寫標準化食譜; 3.主導VIP宴會(政要/名流接待),聯袂侍酒師設計餐酒搭配方案; 4.管理所有廚房工作,包括管事部工作運營,重點遵守衛生標準和習慣,員工培訓,以及監督食品的制作和外觀,確保風格的一致性并符合顧客的要求。遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規范和當地的規章制度。 任職要求: 1.法國籍,年齡?30-40歲,擁有米其林/黑珍珠社餐或高端酒店累計5年以上行政總廚經驗; 2.精通現代法餐,掌握分子料理、可持續烹飪技術,善用亞洲食材創新; 3.過往有獲獎經驗或經歷過高規格重要接待者優先。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
            • 雕刻主廚

              4萬-5.8萬
              深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
              其他 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.負責大型宴會、國際展會、企業VIP接待的食品雕刻創作(糖藝、面塑、冰雕、果蔬雕等),確保藝術性與食品安全性并存; 2.建立雕刻工藝SOP,制定食材耗材成本管控流程,優化作品出品效率; 3.對接外部供應商,甄選高端食材及雕刻耗材,建立長期合作資源庫; 4.培訓督導后廚團隊,提升整體雕刻技能及創意落地能力。 任職要求: 1.8年以上高端酒店/米其林餐廳雕刻主廚經驗,精通面塑、糖藝、果蔬雕中的至少兩項,能獨立完成1.5米以上大型雕刻作品; 2.有國際峰會、五星級酒店國宴級項目案例者優先(需提供作品集或現場制作視頻); 3.熟悉現代餐飲美學趨勢,能將傳統文化技藝與科技主題結合。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
            • 上海-徐匯區 | 5年以上 | 學歷不限
              其他 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.每季度至少推出3道創新菜品,并達到高點單,高復購的目標; 2.根據食材供應和客人偏好,建立季節性菜單輪換機制; 3.制定食譜標準化SOP,對操作流程和規范實現精確描述,實現出餐品質的一致性; 4.主導食材選購評估,優化供應商優勝劣汰機制,高水平把控品質和成本的平衡; 5.系統化管理后廚員工的招聘,培訓,評估和獎懲機制。在餐廳總體戰略的框架下,制定并落實提升廚房人效的管理措施; 6.通過多技能人員調配,預制和現制的組合,各檔口分時分區的調度,保障高峰時段出餐時間; 7.建立多級品控體系,包括自查,抽查和盲測等手段,保障出餐品質的穩定; 8.根據市場價格變化更新菜品成本卡,保持菜品毛利率,通過優化運營和邊角料的創意性利用,降低食材的耗損率。 任職要求: 1.5年以上西餐廚房管理經驗,意大利菜優先。需提供至少2款本人設計的菜品案例,包括創意來源,呈現邏輯,成本結構和效果評估; 2.成功管理過日均接待300+人次的廚房,有出色的抗壓指揮能力,能夠勝任任何檔口的工作,并可對他人進行有效指導培訓; 3.有出色的團隊管理能力和領導力,有很強的責任感和內驅力; 4.擁有國外工作背景或學習經驗優先。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
            • 家庭廚師

              1萬-1.3萬
              上海-閔行區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              家庭女廚師,擅長北方菜
            • 中式炒鍋

              8千-1萬
              深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              1.??????人品端正,至少2年酒店或相關工作經驗 。 2.??????會簡單川、湘小炒,家常菜;同時會北方家常面食出品。 3.??????對食品原材料、各類物料的驗收能力;具有良好的團隊合作精神,積極配合總廚安排的工作。 4.??????嚴格執行食品衛生,遵照相關要求執行。 5.??????能接受最長2個月左右的出差,出差期間有相應出差補助。
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