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雕刻主廚

4萬-5.8萬

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
喬邦獵頭

其他 | 100-499人

投遞簡歷
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崗位職責： 1.負責大型宴會、國際展會、企業(yè)VIP接待的食品雕刻創(chuàng)作（糖藝、面塑、冰雕、果蔬雕等），確保藝術(shù)性與食品安全性并存； 2.建立雕刻工藝SOP，制定食材耗材成本管控流程，優(yōu)化作品出品效率； 3.對接外部供應商，甄選高端食材及雕刻耗材，建立長期合作資源庫； 4.培訓督導后廚團隊，提升整體雕刻技能及創(chuàng)意落地能力。任職要求： 1.8年以上高端酒店/米其林餐廳雕刻主廚經(jīng)驗，精通面塑、糖藝、果蔬雕中的至少兩項，能獨立完成1.5米以上大型雕刻作品； 2.有國際峰會、五星級酒店國宴級項目案例者優(yōu)先（需提供作品集或現(xiàn)場制作視頻）； 3.熟悉現(xiàn)代餐飲美學趨勢，能將傳統(tǒng)文化技藝與科技主題結(jié)合。您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~
西餐行政總廚

5萬-8萬

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
喬邦獵頭

其他 | 100-499人

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崗位職責： 1.統(tǒng)籌西廚房全鏈路運營，確保符合HACCP衛(wèi)生標準及品牌規(guī)范； 2.每季度推出季節(jié)限定菜單，撰寫標準化食譜； 3.主導VIP宴會（政要/名流接待），聯(lián)袂侍酒師設(shè)計餐酒搭配方案； 4.管理所有廚房工作，包括管事部工作運營，重點遵守衛(wèi)生標準和習慣，員工培訓，以及監(jiān)督食品的制作和外觀，確保風格的一致性并符合顧客的要求。遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。任職要求： 1.法國籍，年齡?30-40歲，擁有米其林/黑珍珠社餐或高端酒店累計5年以上行政總廚經(jīng)驗； 2.精通現(xiàn)代法餐，掌握分子料理、可持續(xù)烹飪技術(shù)，善用亞洲食材創(chuàng)新； 3.過往有獲獎經(jīng)驗或經(jīng)歷過高規(guī)格重要接待者優(yōu)先。您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~
家庭廚師

1萬-1.3萬

上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
鵬達宏潤節(jié)能科技（北京）有限公司

其他 | 1-49 人

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家庭女廚師，擅長北方菜
行政總廚

4萬-6萬

佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
喬邦獵頭

其他 | 100-499人

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崗位職責： 1.主導新店/新項目廚房的全流程籌備工作（動線設(shè)計、設(shè)備選型、團隊搭建、成本預算管控）； 2.制定符合品牌定位的菜單架構(gòu)，建立標準化出品體系及品控流程； 3.基于本土飲食文化，融合創(chuàng)新技法，打造兼具藝術(shù)性與市場認可度的菜品體系； 4.優(yōu)化廚房運營流程，提升人效與設(shè)備利用率，控制綜合成本率； 5.深度理解當?shù)馗叨瞬惋嬟厔荩掷m(xù)迭代產(chǎn)品策略保持競爭力。任職要求： 1.擁有黑珍珠餐廳或米其林星級餐廳（≥1鉆/1星）行政總廚/副廚任職履歷； 2.具備高端餐飲項目0到1籌備經(jīng)驗（至少主導過2個完整項目）； 3.熟悉當?shù)夭惋嬍袌觯瑩碛谢洸私?jīng)驗優(yōu)先； 4.掌握本地優(yōu)質(zhì)食材供應鏈資源，具備菜品本土化落地能力。您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~
西餐行政總廚

2萬-3萬

上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 學歷不限
喬邦獵頭

其他 | 100-499人

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崗位職責： 1.每季度至少推出3道創(chuàng)新菜品，并達到高點單，高復購的目標； 2.根據(jù)食材供應和客人偏好，建立季節(jié)性菜單輪換機制； 3.制定食譜標準化SOP，對操作流程和規(guī)范實現(xiàn)精確描述，實現(xiàn)出餐品質(zhì)的一致性； 4.主導食材選購評估，優(yōu)化供應商優(yōu)勝劣汰機制，高水平把控品質(zhì)和成本的平衡； 5.系統(tǒng)化管理后廚員工的招聘，培訓，評估和獎懲機制。在餐廳總體戰(zhàn)略的框架下，制定并落實提升廚房人效的管理措施； 6.通過多技能人員調(diào)配，預制和現(xiàn)制的組合，各檔口分時分區(qū)的調(diào)度，保障高峰時段出餐時間； 7.建立多級品控體系，包括自查，抽查和盲測等手段，保障出餐品質(zhì)的穩(wěn)定； 8.根據(jù)市場價格變化更新菜品成本卡，保持菜品毛利率，通過優(yōu)化運營和邊角料的創(chuàng)意性利用，降低食材的耗損率。任職要求： 1.5年以上西餐廚房管理經(jīng)驗，意大利菜優(yōu)先。需提供至少2款本人設(shè)計的菜品案例，包括創(chuàng)意來源，呈現(xiàn)邏輯，成本結(jié)構(gòu)和效果評估； 2.成功管理過日均接待300+人次的廚房，有出色的抗壓指揮能力，能夠勝任任何檔口的工作，并可對他人進行有效指導培訓； 3.有出色的團隊管理能力和領(lǐng)導力，有很強的責任感和內(nèi)驅(qū)力； 4.擁有國外工作背景或?qū)W習經(jīng)驗優(yōu)先。您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~
中式炒鍋

8千-1萬

深圳 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司

其他 | 2000人以上

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1.??????人品端正，至少2年酒店或相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.??????會簡單川、湘小炒，家常菜；同時會北方家常面食出品。 3.??????對食品原材料、各類物料的驗收能力；具有良好的團隊合作精神，積極配合總廚安排的工作。 4.??????嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生，遵照相關(guān)要求執(zhí)行。 5.??????能接受最長2個月左右的出差，出差期間有相應出差補助。

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