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    • 客服

    • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      職位描述: 1.推薦酒店資源,牽頭與酒店建立合作關系; 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂; 3.協調合作期間的問題。 任職要求: 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。
    • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】: 1. 負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】: 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
    • 全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作內容 1.協助經理負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。  2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。  4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1. 本科畢業學歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。 3. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
    • 客房經理

      8千-1萬
      赤峰 | 3年以上 | 大專
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 領導好
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1. 統籌客房部日常運營,合理排班,確保工作高效有序開展。 2. 監督客房衛生、設施狀況,執行服務標準,保障住宿環境質量。 3. 負責團隊管理,包括員工培訓、考核,提升團隊服務水平。 4. 處理客訴及特殊需求,控制部門成本,與其他部門協作提升運營效率。 【任職要求】 1. 具備5年以上酒店客房管理經驗,星級或知名連鎖酒店經歷優先。 2. 熟悉客房工作流程與標準,掌握客房管理知識和技能。 3. 擁有較強的溝通協調、團隊管理及問題解決能力,能應對突發情況。 4. 工作認真負責,服務意識強,注重細節,熟練使用辦公軟件。 【工作地點】 烏蘭布統,不能接受工作地點勿擾
    • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 領導好
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1. 統籌客房部日常運營,合理排班,確保工作高效有序開展。 2. 監督客房衛生、設施狀況,執行服務標準,保障住宿環境質量。 3. 負責團隊管理,包括員工培訓、考核,提升團隊服務水平。 4. 處理客訴及特殊需求,控制部門成本,與其他部門協作提升運營效率。 【任職要求】 1. 具備5年以上酒店客房管理經驗,星級或知名連鎖酒店經歷優先。 2. 熟悉客房工作流程與標準,掌握客房管理知識和技能。 3. 擁有較強的溝通協調、團隊管理及問題解決能力,能應對突發情況。 4. 工作認真負責,服務意識強,注重細節,熟練使用辦公軟件。 【工作地點】 烏蘭布統,不能接受工作地點勿擾
    • 赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 領導好
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職位詳情: 1.負責客房及公共區域的清潔衛生,確??头吭O施設備完好,排除安全隱患,安排滅蟲除害工作。 2.掌握各班組布草及客房用品的消耗情況。負責清潔用品、用劑的發放和回收工作,指導客房服務員安全使用。? 3.匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表。? 4.督導員工工作,評估員工表現,合理運用員工資源,并制定員工培訓計劃。? 5.合理安排重要賓客及日常團隊接待工作,組織、調配人力。?? 6.匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表。 職位要求: 1.大專及以上學歷,年齡22-35歲,酒店管理類相關專業優先。? 2.參與酒店全程籌劃經驗,具有籌劃開業經驗。? 3.三年以上星級酒店區域管理經驗及職務經驗。? 4.具有較好的溝通交流技巧和對客溝通交流能力。
    • 赤峰 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.協助執行部門年度預算; 2.協助預算執行情況的監督及分析; 3.負責控制客房的客用品消耗及保持合理庫存 4.協助完成部門區域日常監督及檢查工作 5.協助完成本部門營收目標; 6.協助管理辦公室文員和庫管的日常工作 7.負責提高賓客入住體驗。 8.負責職業健康及安全職責 任職要求: 1.本科以上學歷(包括本科) 2.能夠獨立完成對員工的技能與理論培訓 3.至少3年的客房經理工作經驗或星級、連鎖酒店相同管理的經驗
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