·???????確保所有進來的貨物均通過收貨部收貨，并且與采購單和市場采購清單核對； ·???????確保所有倉庫的安全，包括對鑰匙的發放和一般進入倉庫權限的恰當限制； ·???????每天記錄并核對所有食品及飲料的發票以便檢查價格，總價和單價，需與批準的市場采購價格一致； ·???????確保所有庫存在酒店庫存系統的正確建立，包括大小，描述，采購單位等； ·???????確保正確記錄收到的存貨，發出，退回和調撥，及其合理授權； ·???????任何時候當認為必要時，檢查并測試貨物，特別對于食物和飲料； ·???????確保每日累積的發票與轉入應付帳款的金額一致； ·???????定期抽查并檢查倉庫，收貨區域和所有零售點； ·???????檢查賦稅發票以確保使用正確賦稅； ·???????對酒店庫存系統擁有全面和廣泛的知識，并負責系統維護，一旦發現系統故障，應及時通知財務總監或助理財務總監； ·???????對酒店庫存系統的使用者進行培訓，并協助建立申請單，采購清單等； ·???????確保正確記錄收到的存貨，發出，退回和調撥，及其合理授權； ·???????確保卸貨區域的安全，并始終保持干凈整潔； ·???????對所有進出收貨區域及倉庫的貨物保持足夠的控制； ·???????保持警惕性以確保收貨區域的安全； ·???????定期與其他部門聯絡以確保過量或缺少的庫存少； ·???????確保保持當前的基準庫存水平，并經常審查； ·???????根據運營需要準備成本日報和月報，組織成本溝通會，必要時參與損益會； ·???????監督并審查破損并采取適當的措施減少損壞； ·???????與餐飲經理和行政總廚執行配方成本核算，并對食物和餐飲的零售價格提出建議； ·???????與其他運營部門就成本和銷售價格進行合作； ·???????進行每月成本核算，并確保按時上交所有月末報表； ·???????執行并協調每月對于零售點和倉庫的存貨盤點； ·???????執行并與相關部門協調運營設備和固定資產盤點； ·???????與采購經理和行政總廚共同進行市場價格調查； ·???????準備每月移動緩慢和陳舊的存貨清單并給出建議以確保在收到物品的有效期限內損壞可控； ·???????就高職的工作餐及宴請單計算每日銷售成本； ·???????與采購經理和部門經理緊密合作，在不損失質量的前提下控制成本； ·???????定期監督食物銷售成本，以確保在預算之內； ·???????及時，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·???????確保正確的工作實踐及該工作區域的安全不受危害，使得意外的風險和員工賠償費用降低

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時； 3、管理酒店應收賬款、應付賬款，定期與供應商及客戶對賬； 4、監督酒店現金、銀行存款的收支情況，確保資金安全； 5、協助完成稅務申報、發票管理及稅務稽查相關工作； 6、參與酒店預算編制及執行分析，提供財務數據支持； 7、定期盤點酒店固定資產及庫存，確保賬實相符； 8、配合內外部審計工作，提供所需財務資料及數據。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業背景，持有會計從業資格證書，熟悉會計準則及相關法律法規； 2、具備一年以上酒店財務工作經驗，熟悉酒店行業財務運作流程； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件； 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 4、無不良職業記錄，遵守職業道德和財務保密制度。

主要職責 Main Duties 1.確保財務部運作部門的平穩有效的運作。 Tocontribute to the smooth and efficient running of the Operation Departmentwithin the Finance Division. 2.保管所有永久審計資料的原始文件。 Maintainsorganised files of all pertinent audit records. 3.全面理解凱悅國際對于收入審計的要求目標，這樣就能對酒店的收入和票據提供一個完善有效的審計系統。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in Income Audit so as to provide an effectiveauditing system for all hotel revenues and receipts.? 4.負責酒店票券及發票的管理及盤點抽查等。 Responsible for managing hotel tickets andinvoices, as well as conducting inventory checks and spot checks. 5.為會計和其它部門的日報和月報提供一份收入情況的明細。 Provides a summary of the revenues required by theAccounting and Control Division for them to prepare daily and monthly reports. 6.審核酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄，包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計。 Review all daily revenues that should have beenreceived by the hotel have been received and properly recorded.? In doing so, the work of Night Audit, FrontDesk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. 7.審計客房部和餐飲部的收入明細，和夜間審計人員所做的營業報告。 Audits daily Rooms and Food and Beverage revenuesummaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. 8.審計電話、傳真和復印的收入，除非它們的賬單可以從電腦系統中自動傳輸。 Audits revenue from telephone, telex, and facsimileunless these are automatically linked to the computer for billing. 9.審計所有營業部門的收入，例如康樂部，專賣店，洗衣房和商務中心。 Audits revenue from other Operated Departments suchas Garage, Recreation, Laundry and Business Centre for completeness. 10.審查免費房、自用房和宴請賬單的正確性并保證這些單據都通過授權的簽名批準。 Review the complimentary and house use rooms and entertainmentchecks for propriety and ensure that they are signed and authorised.

1、酒店收入賬單（包括客房，餐飲）審核，有價票券/發票管理，備用金管理。 2、酒店信貸申請的審核、控制，各種支付渠道，銷售渠道（如0TA，微商城，美團，抖音等)對賬并提現或督促付款。 3、信貸協議客戶/臨時掛賬/一次性掛賬客戶對賬，催款。 4、資金進賬流水認領核銷。 5、編制收入報告，分發給餐廳經理及管理層。 6、編制每月餐費及招詩費報表，確保折扣和雜費附有單據，明確收費項目，并遵守財務制度。7、核對每日總出納匯總表與存款單的一致性，審查預付款項，確保付款到位。 8、按時完成酒店安排的其他工作。 【崗位要求】 1、熟悉酒店財務營運政策。 2、熟悉酒店前臺，預定，餐廳的業務流程。 3、熟悉酒店銷售的業務流程，包括銷售渠道的業務邏輯。 4、熟悉財務業務流程及應收的閉環管理。 5、具備收入審計和信貸管理經驗。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理； 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時； 3、監督酒店資金流動，優化現金流管理，確保資金安全與合理使用； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保合規性并合理降低稅務成本； 5、審核酒店采購、報銷等財務單據，確保符合公司財務制度； 6、參與酒店預算編制，并對預算執行情況進行跟蹤分析； 7、協助管理層完成財務分析報告，為經營決策提供數據支持； 8、對接外部審計、銀行、稅務等機構，維護良好的合作關系； 9、完善酒店財務管理制度及流程，提升財務管理效率。 【崗位要求】 1、具備財務相關專業背景優先； 2、熟悉酒店行業財務運作流程，有酒店財務工作經驗者優先； 3、熟練使用財務軟件； 4、具備較強的數據分析能力，能夠獨立完成財務報表及分析報告； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業道德； 6、具備良好的溝通協調能力，能夠高效對接內外部相關方； 7、能夠適應酒店行業的工作節奏，具備一定的抗壓能力。 8、萬豪酒店品牌工作經驗優先。

1.Ensure credit policies and procedures are adhered to within departmentsconcerned. 確保所有部門根據酒店制度進行掛賬。 2.Verify manual cheque payable to Travel Agent on rooms’ commissionreport. 檢查付給旅行社的支票,并填寫客房傭金報告。 3.Reply to all the customers’ inquiries relating to the payment terms andrequest for special billing. 回答客人的有關掛賬問題，以及處理客人要求有特別賬單的問題。 4.Review and send out all relevant delinquency statements and dunningnotices. 檢查并發送壞賬報表及催款單。 5.Responsible for posting daily City Ledger payments, and balancing of thedaily audits.? Process all advancedeposit refunds and credit card refunds. 日常掛賬輸入，日常審計，處理預付訂金及信用卡返點等業務。 6.Follow all hotel policy and procedure pertaining to the AccountsReceivable and Credit Policy. 根據酒店有關規章和財務制度進行賬務處理。 7.Promote and encourage the use of Quality process to resolve issues whichmay arise. 推廣和鼓勵有質量的方法解決問題。 8.Perform common duties as may be assigned by management. 履行由管理層指定的應盡職責。 9.Perform other related duties & special projects as assigned by thesupervisor 隨時執行上級分配的其他相關任務或特殊項目.

*工作地點： 鼓浪嶼，月休8天 *工作內容描述： 收款，國內卡、聚合支付、微信等后臺核對； 根據前臺入賬金額及銀行到賬金額進行核對，確保準確無誤，并登記日審報告 l 付款及編制憑證 1.審核付款單據附件是否齊全，檢查發票開票信息、內容、開票日期是否正確、發票背面是否有經收人簽字，檢查發票賬戶和OA收款賬戶是否一致，入庫單、采購申請單、合同等，付款前，，先查詢OA是否標注付款，再查詢用友系統是否未付款，最后仔細查閱處理人意見區，審核無誤后再進行付款。總賬審核付款后應及時處理OA，在意見區填寫付款時間，如有特殊事項，需標注在審批意見中，并在紙質OA單上加蓋銀行付訖章。 2.根據審核無誤后的付款單據及時編制會計憑證、確保附件齊全，回單齊全。 3.每月20日開始付上月固定供應商貨款。 2.工資、差旅費、500元以內零星采購可對私付款 3.如無特殊情況，不允許個人現金借款及前臺備用金借款，如需借款時，特批手續齊全。 l 賬實核對 1.庫存現金與現金日記賬核對，確保賬實相符，并簽字確認。 2.銀行存款日記賬與銀行網銀余額核對，確保賬實相符，并簽字確認。 3.采購及前臺備用金與借款金額進行核對并每月進行抽查，確保賬實相符，并簽字確認。 4.每月底及時催收個人借款。 l 資金日報及周報 1.根據審核無誤的現金、銀行交易明細規范填制資金日報 2.根據每日審核無誤的資金日報及銀行流水，進行編制資金周報 l 余額調節表制作 月底出納根據U8銀行日記賬及銀行到賬金額進行余額調節表制作，并由財務經理簽字，裝訂成冊 l 合同臺賬登記與保管 1.催收合同,檢查合同版本和OA是否一致,審核無誤后處理OA 1.審核合同登記本是否按規范填寫、是否已附合同審批OA、簽字蓋章手續是否齊全。 2.根據審核無誤后的合同原件填制合同臺賬。 3.根據登記的合同臺賬進行整理，提前2個月對即將到期的合同,提醒部門及時續簽。 l 法人章保管 1. 出納保管企業法人章。如需蓋章，要進行OA審批，并做好登記。 2. 外借法人章借和收回必須簽字。 l 財物保管 1.制單網銀U盾付款后及時放入保險柜保存，網銀密碼單獨留存。 2.保險柜、投幣柜鑰匙放入指定位置妥善保存。 3.下班前檢查保險柜是否已全部鎖好。 *勝任能力要求： 1. 學歷證書、會計證； 2. 熟悉日常會計操作，熟悉相關財務、稅收、保險、銀行政策； 3. 熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作； 4. 較強的數字分析或報告能力； 5. 能夠與其他人充分溝通； 6. 能贏得各層次的信任和維持有效的關系； 7. 較強的獨立工作能力和執行力； 8. 團隊合作意識和領導力。

【崗位職責】 1、在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明； 2、財務會計和控制； 3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務； 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節； 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議； 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據； 16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 【崗位要求】 1、大專及以上 2、至少5年相關崗位經驗

*工作地點： 鼓浪嶼，月休8天 *工作內容描述： 在財務總監帶領下，控制酒店成本費用，分析酒店財務狀況；合法納稅，合理安排資金運用，保證滿足經營活動的資金需求，配合財務總監做好財務報告和管理工作。 1. 審核日常成本、費用、應付賬款的支付； 2. 對月末結賬，內部經營分析報表進行審核，及時出具經營分析ppt； 3. 對總賬編制各類會計報表進行審核和合并； 4. 分析收入成本費用增減具體原因，加強成本和費用的控制，對酒店經營提出合理化建議，并向酒管公司進行匯報； 5. 對酒店成本費用進行控制，對各部門物品領用進行監管； 6. 定期組織對固定資產、經營用具、庫存物品的盤點、清查； 7. 合理安排資金運用，保證滿足經營活動的資金需求； 8. 對總賬編制納稅申報表進行審核，加強稅企溝通，及時掌握最新稅收法規及稅務動向； 9. 每年及時聯系審計，配合做財審和稅審，進行年度企業所得稅匯算清繳； 10. 每年度按酒管公司的要求，與各部門共同編制下一年度酒店經營預算，并提交酒管公司審批； 11. 嚴格遵守酒管公司財務管理制度，并及時下發酒店，對相應部門及時培訓；在日常經營活動中，對所轄各項目的流程進行及時補充； 12. 按規定年限保管好會計憑證、賬簿、發票、盤點表、賬單等各種財務檔案； 13. 負責財務部人員每月的排班、考勤、業務考核并對其定期培訓； 14. 總經理、財務總監臨時安排的其他工作事項。 *勝任能力要求： 1. 中級（含））及以上會計職稱； 2. 三年以上（含）酒店財務經理工作經驗； 3. 熟悉酒店財務流程，有一般納稅人工作經驗； 4. 熟練操作財務軟件和excel等辦公軟件； 5. 了解酒店財務各崗位工作職責，熟悉相關財務、稅收、保險、銀行政策； 6. 性格開朗、為人正直； 7. 有良好的溝通能力和管理能力。

【崗位職責】 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規定時間申報交納。 【崗位要求】 1、統招本科學歷，具有2年以上財務管理經驗優先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

財務會計與控制： 在健全的控制環境中實施最佳實踐的財務會計流程 - 全面管理酒店的會計記錄和財務報告，確保符合公司、業主、法定及財政要求和時間表。 - 如適用，上述工作必須包括希爾頓分公司的賬目。 - 確保資產負債表真實反映酒店的資產和負債情況。資產負債表須定期審查，并對所有賬戶進行核對。 - 確保遵守與希爾頓的管理協議以及任何業主/租賃協議。 - 維護一套專注的內部控制體系，對酒店資產、負債、收入和成本進行有效且高效的控制。確保符合公司政策。 - 代表運營商和業主對酒店的資產、負債、收入和支出進行控制，并對酒店的財務業績提供管理、領導和問責。 - 確保法律和稅務合規，并維持充足的保險覆蓋。管理養老金計劃（如適用），確保有適當的會計、精算和法律控制措施到位。 確保已獲得諸如進口、貨幣轉移和酒店運營（酒吧、俱樂部、賭場等）等事項的有效許可證和執照。負責保管和更新所有可能影響酒店財務狀況的租約和合同。 與內部和外部審計部門保持聯絡并合作。確保酒店內部審計計劃有效，并在需要時及時采取糾正措施。特別注重確保所有收入都被記錄。使用月度控制清單。根據需要進行中期自我審計。 制定最佳實踐的財務會計和控制程序。財務報告和控制應作為持續審查和發展的領域，以實現效率和效果的最大化。

工作地點：湖北省黃石市黃石港區花湖大道30號（黃石富力萬達嘉華酒店） 崗位職責: 1、制定并實施酒店的財務戰略、政策和流程，確保財務目標與公司整體戰略一致; 2、管理酒店日常財務運作，包括但不限于會計核算、財務報告、成本控制和財務分析; 3、監督稅務申報和籌劃工作，確保稅務合規，優化稅務結構，降低稅務風險; 4、領導財務團隊，提升團隊專業能力，推動財務管理制度化、流程化，提高工作效率; 5、與各部門協作，提供財務支持，參與關鍵業務決策，優化資源配置。 任職要求: 1、財務、會計或相關專業全日制本科及以上學歷; 2、5年以上財務管理經驗，高端酒店行業背景者優先; 3、熟悉國家財經法律法規、會計準則及稅務政策，具備出色的財務管理、分析能力和風險控制能力; 4、具備優秀的團隊領導能力和溝通協調能力，能夠處理復雜財務問題; 5、持有中級會計師及以上職稱，CPA或CMA資格者優先

【崗位職責】 1、負責酒店日常薪酬出納，應付核算工作； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時； 3、審核酒店各項費用支出，確保符合財務制度及預算要求； 4、協助完成稅務申報、發票管理及稅務稽查相關工作； 5、定期盤點酒店固定資產及庫存，確保賬實相符； 6、配合內外部審計工作，提供所需財務資料及數據； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計或相關專業； 2、2年以上財務或會計相關工作經驗，有酒店行業經驗者優先； 3、熟悉會計準則及財務相關法律法規，具備扎實的財務專業知識； 4、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的數據分析能力及邏輯思維能力，工作細致、責任心強； 6、具備良好的溝通能力及團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。

BASIC FUNCTION基本功能 ?To oversee and direct all aspects concerning cash receipt and disbursement. 監督和執行所有與現金收支相關的事務。 ?To be responsible for the control and banking of all daily cash and chequepayments. 負責管理日常現金存入銀行及支票付款事宜。 ?To manage all cash float refurbishment including his/her own fund. 管理所有備用金，包括其個人備用金的補充。 ??To prepare payroll payment to each employee andother related payroll administration, To take care of all tax and insurancematter, To overview all payroll payment procedures. 負責酒店各部門員工的工資管理工作。 ? Audit the salary adjustment for first linestaff, Prepare the hotel salary related reports. ??每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計。 ? Prepare attendance record for finance. ??編制財務部月度考勤表。 JOBSPECIFICATION任職要求 1.???? College above education, 2 year position at same position. 大專以上學歷，2年以上酒店行業財務工作經歷。 2.???? Knows about the hotel Cashier operation process and knowledge. 了解出納操作流程具備良好的專業相關知識。 3.???? Work preciseness with high responsibility. 工作細致、嚴謹，具有高度責任感。 4.???? Basic English reading skills. 基本的英語閱讀能力。 5.?????Familiarwith National Income Tax Policies 熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規。 6.?????Familiarwith the computer operation 能熟練操作計算機。

·???????確保所有進來的貨物均通過收貨部收貨，并且與采購單和市場采購清單核對； ·???????確保所有倉庫的安全，包括對鑰匙的發放和一般進入倉庫權限的恰當限制； ·???????每天記錄并核對所有食品及飲料的發票以便檢查價格，總價和單價，需與批準的市場采購價格一致； ·???????確保所有庫存在酒店庫存系統的正確建立，包括大小，描述，采購單位等； ·???????確保正確記錄收到的存貨，發出，退回和調撥，及其合理授權； ·???????任何時候當認為必要時，檢查并測試貨物，特別對于食物和飲料； ·???????確保每日累積的發票與轉入應付帳款的金額一致； ·???????定期抽查并檢查倉庫，收貨區域和所有零售點； ·???????對酒店庫存系統的使用者進行培訓，并協助建立申請單，采購清單等； ·???????確保正確記錄收到的存貨，發出，退回和調撥，及其合理授權； ·???????確保卸貨區域的安全，并始終保持干凈整潔； ·???????對所有進出收貨區域及倉庫的貨物保持足夠的控制； ·???????保持警惕性以確保收貨區域的安全； ·???????定期與其他部門聯絡以確保過量或缺少的庫存最小化； ·???????確保保持當前的基準庫存水平，并經常審查； ·???????及時，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·???????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

【崗位職責】 1、做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制； 2、審核每天的收貨單，按入庫貨物的種類入帳，并編制記帳憑證； 3、審核每日的領料單，按照出庫貨物的種類入帳，并根據各部門領貨數量、金額等資料編制記帳憑證； 4、審核庫房轉來的報損單，找出原因報財務經理； 5、按期編制成本報告，匯總食品成本和飲料成本及分析報告； 6、每月期未結帳，對庫存的物品、食品、飲料等進行盤點，保證成本真實準確。 【崗位要求】 1、專科以上財務專業學歷； 2、根據酒店經營需要，有效進行科學的成本測算； 3、對財務各項指標具有一定的敏感力； 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議； 5、熟練掌握并使用財務核算軟件。

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境

崗位職責 1.負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業成本控制。 2.檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息。 3.督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據。編制餐飲銷售分析旬報，調整餐飲價，及時提供信息。 4.與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 6.負責編制每月飲食成本報告。 7.嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續和標準。 崗位要求 1.具有財務專業學歷或會計師資格；在成本核算崗位工作2年以上。? 2.具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3.人品正直誠實，具備良好的職業道德和素質，責任心強。 4.能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5.通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 6.根據酒店經營需要，有效進行科學的成本測算。 7.對財務各項指標具有一定的敏感力。

Calculate salary at end of each month, make sure the accurate and pay on time 計算每月工資，保證正確及準時支付。 To collect from the Talent & Culture department the Talent Action Forms and timesheets all supporting documents. 從人才與文化部門收集工資登記表和詳細工資單以及相關證明文件。 To review the salary calculation and prepare the journal entries. 核對工資計算是否準確，并準備工資福利分錄憑證。? Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 對人才工資保密并認真做好記錄，在任何情況下沒有財務總監的批準不得向任何人說出有關工資的內容。 To take care of all tax and insurance matters with regard to talents. 負責稅務和保險事項。 Ensure that all payments to talents are in compliance with related local legislation. 遵守相關法律法規 正確處理稅務事項 。 To collect and review all documents necessary for preparation of the payment run (purchase request, purchase order, receiving record, invoice, etc). Ensure the mathematical accuracy, legitimacy and completeness of the transaction before filing them by Supplier name, awaiting payment. 收集并核對所有與付款相關的文件（采購申請單，采購訂單，收貨記錄，發票等），在填寫這些文件準備付款之前，核實其計算的準確性，合法性及完整性。 To prepare Payable Vouchers and initiate the payment process in a timely manner. 制作應付款憑證并按時執行付款程序。 To perform all Accounts Payable sub-ledger postings and to verify that Accounts Payable sub ledger and General Ledger balances agree. 負責所有應付款分類賬的記錄，并核對應付款分類賬余額和總賬余額是否相符。 Be responsible for the auditing, processing timely payment of all hotel disbursements. In addition, he/she is responsible for preparation of certain expense analysis and other reports and information. 負責付款審核、支付時效。另外準備費用分析和其它報表。 To review other benefits payment to talent (eg medical reimbursement) and to ensure that the payments are made in accordance with the contract. Tax and related matters: 核對支付給職員的其他費用，如醫療費報銷等。 To ensure the legitimacy and accuracy of the account payable ageing balances. 確保應付款賬齡余額的合理性和準確性。 To ensure that the payment process is initiated on a timely basis. 嚴格按照酒店政策執行支付程序 。 To maintain the filing system for creditors’ and ensure that on-hand outstanding invoices match with A/P ageing report as per the system. 及時更新債權人的信息，核對現有未付發票金額是否與系統應付款賬齡報表金額相符。 To perform monthly reconciliations between AP sub ledger accounts and supplier statements. 編制月度付款計劃，并根據計劃做好支付準備。 To print a system generated payment summary and ensure the prompt payment of all invoices selected. 在現金支出明細賬中記錄已支付的支票。 Stamping all documents “paid” once the payment approval process is completed, to prevent the risk of double payment in the future. 完成付款批準程序后，在相關付款文件上蓋上“已付”印章，以免重付。 To properly monitor the issuance of cheques and the safeguard of any unused cheques. 監督支票的使用和未用支票的安全。 To be ready and responsible when assigned to perform any other duties as designated by higher management. 執行上級領導安排的其他工作和任務。 Knowledge and Experience 知識和經驗 Minimum 2 year general accounting experience, preferably in a five star hotel 最少2年五星級酒店會計工作經驗 Strong oral and written communication skills, preferably in both Chinese and English 流利地使用中英文書寫及口語溝通能力， A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general accounting principles and practice. 對會計賬目管理工作有良好的理解 Analytical skills 專業的財務分析技能 Computer skills (word processing, spreadsheet, and presentation software) 電腦操作技能 Language skills according to the hotel needs 根據酒店需要學習特殊的語言技能 A good understanding of operational controls, budgeting, forecasting, general assets/accounting principles and practice. 對資產管理工作有良好的理解及擁有資產管理/會計技能。

DUTIES AND RESPONSIBILITIES?工作職責 ·?Assists in providing financialguidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget andKPO’s (Goals Program) ·在規劃和執行戰略方案，預算和KPO（目標計劃）時，協助提供財務指導。 ·Assists in implementing andreviewing financial controls and policies ·協助執行和審核財務管理和財務制度。 ·Assists in the analysis offinancial and management reports ·協助分析財務和管理報告。 ·Assists in the design of internalreporting systems required by the department and hotel ·按照酒店和部門的要求協助內部報告系統的設計工作。 ·Assists in the evaluation ofexisting internal control measures that apply to accounting procedures andcomputer systems as per? IHG Policies andProcedures ·按照洲際酒店集團的規章制度協助評定現有財會程序和電腦系統的內部管理方法。 ·Employs adequate internalcontrol procedures to ensure correct authorization for payment procedures ·采用正確的內部管理程序以確保付款程序的正確審批權限。 ·Assists in the management ofinternal and external audits when they occurDuties andResponsibilities ·協助內部審計和外部審計的管理工作。 ·Provides administrative supportto Management with reference to policy enforcement, business advice andoperational assistance ·為管理層提供關于政策執行，業務建議和運營協助的行政管理支持。 ·Identifies training needs,develops formal training plans and conducts training sessions for accountingand operational staff in coordination with other departments ·確定培訓需要， 與其它部門合作制定正式培訓計劃，對財務和運營人員進行培訓。 ·Conducts monthly inspectionsand tests to ensure all departments are complying with required procedures ·執行月度檢查和測試，確保所有部門按規定遵守相關的程序。 ·Implements and maintainsacceptable accounting practices and procedures as required by InterContinentalHotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and as affectedby local conditions ·?按照洲際酒店集團的規章制度，公共會計準則和當地適用條款的規定執行和維護認可的會計工作準則和會計程序。 ·Assists in the review ofoperating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and toeliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items ·協助設備倉庫管理的審查工作，避免不必要或過多的采購，清理(至少注意到)流動過慢的過期物品。 ·Assists in ensuring allaccounts are reconciled on monthly basis, review and approve thosereconciliation’s ·協助每月進行會計對帳工作，審批會計對帳表。

FinancialReturns:財務回報： ·?????? Keysrevenue journal and distributes to Outlet Mangers and management. 編制收入報告，然后分發給餐廳經理和管理層。 ·??????To check all Daily Food &Beverage Revenue and front office revenue all revenue must be in accordancewith Finance Policy. 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 ?? ·?????? Ensurepromotion related system set up must be in accordance with Finance Policy.?????????? 確保酒店所有的促銷時系統的設置符合財務制度。 ·?????? Toprepare monthly Duty Meal Report and ENT Report at end of month. Report the ENT over $250 to management. 完成每月的餐費及招待費報表，并將金額超250美金的單獨報告。???????????????? . ·?????? Prepare management report formonth end analysis and provide documentation for credit meeting. 完成每月關賬報表的制作，并準備和組織召開信貸會。???? ?? ·?????? Reviewall rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailingthe charges.? All rebate credits must bein accordance with Finance Policy.? 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。 ·?????? Ensuresthat programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequatelycontrolled and safeguards are in place. 對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。。????????????? ? ·?????? Controlsdockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times,accounting for dockets and making sure cancelled dockets are recordedaccordingly. 管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，取消的收據均記錄在案。????????????????????? ? ·?????? Auditsdaily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·?????? Workswith General Cashier to check all float totals regularly and keeps control onregisters in outlets. 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄 ·?????? Monitor and pursue collection of overdue accounts. report to FC 監控所有逾期的賬戶，并報告至財務總監 ·?????? Reconcilesrevenues on a daily basis via back up page. 核對每日收入是否與備份相符。 People:員工團隊： ·?????? Keysrevenue journal and distributes to management. 編制收入報告，然后分發給管理層。 ·??????Works with Superior on manpower planning and management needs. 與上級一起制定運作部門人力規劃和管理需求。 ·??????Ensures that IHG policies are followed andobeyed. 確保遵守洲際的會計準則。 ·??????Pay attention to the careerdevelopment of employees, lead them to achieve their work goals, and give themsupport. 重視員工職業發展，帶領員工完成工作目標，并給予其支持。 ·?????? Activelyparticipate in the training and related staff activities arranged by thedepartment and hotel. 積極參與部門與酒店安排的培訓及相關員工活動。 GuestExperience:賓客體驗： ·?????? Conductsmonthly inspections and tests to ensure all departments are complying withrequired procedures 進行月度檢查和測試，確保所有部門按照要求遵守相關的工作規程。????? ·?????? Ensurepromotion related system set up must be in accordance with Finance Policy.?????????? 確保酒店所有的促銷時系統的設置符合財務制度。 ResponsibleBusiness:企業責任： ·??????The special requirements of the monitoring teamand the meeting need to comply with the credit policy to ensure that thedeposit is collected in full and recorded accurately. 監控團隊和會議的特殊要求 ，需遵守信貸政策，確保入賬準確。 ·??????Invoice management to ensure that all invoices are matched with revenue. 確保酒店每一張發票均和收入匹配。 ·?????? Checkall OTA commission on time and initiate payment in time. 及時核對所有OTA傭金，并發起付款。 ·?????? Performother duties as assigned by superior. 履行上級分派的其他職責。

崗位職責】 1、負責酒店日常財務運作管理，包括但不限于收入審計、成本控制、應付賬款、應收賬款等財務流程的監督與優化； 2、編制并審核財務報表，確保財務數據的準確性和及時性，為管理層提供決策支持； 3、監督酒店資金流動，確保資金安全及合理使用，定期進行現金流預測與分析； 4、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務往來，確保合規性并優化稅務籌劃； 5、制定和完善財務相關制度及流程，提升財務運作效率，降低運營風險； 6、協助年度預算編制及執行監控，定期分析預算與實際差異并提出改進建議； 7、領導并培訓財務團隊，提升團隊專業能力，確保部門高效運轉。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉酒店行業財務運作模式及流程優先； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件（Excel、PPT等），具備較強的數據分析能力； 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力，能夠獨立處理復雜財務問題； 4、責任心強，工作細致嚴謹，具備較強的抗壓能力及團隊協作精神； 5、優秀的溝通與協調能力，能夠與各部門高效配合，推動財務相關工作的落實； 6、對數字敏感，具備較強的風險意識及合規意識。 7、有洲際集團工作經驗者優先考慮。

【崗位職責】 1、按照國家有關規定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核，辦理付款手續。 2、負責酒店各項營業收入的現款清點及匯總。 3、認真執行軋帳后的復點工作及完成解交。 4、及時完成現金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。 可接受財務相關專業的應屆生。

【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業成本控制； 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息； 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據。編制餐飲銷售分析旬報，調整餐飲價，及時提供信息； 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本； 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價； 6、負責編制每月飲食成本報告； 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續和標準； 【崗位要求】 1、具有大專以上財務專業學歷或會計師資格； 2、具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識； 3、人品正直誠實，具備良好的職業道德和素質，責任心強； 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議； 5、通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件； 6、根據酒店經營需要，有效進行科學的成本測算； 7、對財務各項指標具有一定的敏感力； 8、有洲際集團工作經驗者優先考慮。