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客服

救生員

3千-4千

北京-延慶區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 免費住房
- 人性化管理
- 帥哥多
- 美女多
- 領導好
北京世園凱悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池內情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4.定期進行業務技術學習，相互交流經驗，不斷提高業務水平。崗位要求 1.熟悉游泳池，沙灘吧服務知識，掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛生消毒知識； 2.有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。
娛樂經理

1萬-2萬

北京-豐臺區 | 3年以上 | 大專
- 年底雙薪
- 節日福利
- 入職五險一金
- 帶薪技能培訓
- 免費一日四餐
- 免費Wifi
- 實習生北京游
- 包吃包住
- 節假日、雙休
- 崗位晉升
東方安頤（北京）國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、了解市場需求，進行娛樂項目的開發，設計規劃。 2、編制部門經營計劃及規范性文件。 3、娛樂部的運營管理及人員管理。 4、上傳下達及協調部門工作。 5、組織娛樂設施設備的管理。 6、做好娛樂部相關推廣工作，完成年度預算。【崗位要求】 1.熟知娛樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能的培訓； 2.有較強的溝通能力、組織能力、協調能力，能夠與客人建立良好的賓客關系； 3.性格開朗、精力充沛，具有較強的創新精神，能夠第一時間了解行業動態； 4.具備良好的管理能力，可以做好部門相關管理工作； 5.有北京周邊或其他城市各類度假酒店及娛樂康體等工作經驗者優先錄用；
湯泉前廳副經理

6千-7千

北京-房山區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 帥哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 領導好
- 人性化管理
- 管理規范
北京房山君瀾酒店有限公司

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【崗位職責】 1.統籌湯泉前廳日常運營，包括客人接待、手牌發放、消費引導等，確保流程順暢。 2.監督前廳服務質量（如迎賓禮儀、咨詢解答），處理客人投訴或突發問題（如排隊糾紛、消費疑問）。 3.管理前廳團隊（排班、培訓、考核），協調與浴區、休息區、餐飲等部門的銜接。 4.把控前廳營收數據（如門票、消費項目統計），管理物料（手牌、毛巾、單據）。【崗位要求】 1.有1-2年湯泉或大型休閑場所前廳管理經驗，熟悉湯泉行業服務流程（如男女賓引導、消費項目推薦）。 2.溝通能力強，服務意識佳，能應對不同客群（家庭客、商務客）的需求。 3.具備基礎團隊管理能力，能抗壓，有應急處理經驗（如客流高峰疏導）。 4.形象親和，了解湯泉衛生安全規范。
康樂部經理助理

1.2萬-1.5萬

北京-海淀區 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
- 五險一金
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 大學校園
- 帶薪年假
- 多彩員工活動
- 年終獎勵
- 節日禮物
北京大學會議中心中關新園管理部

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1.聽從部門領導要求，執行各類工作，保證康樂、便利店正常運營； 2.輔助領導編制部門年度預算、年度工作計劃及培訓計劃，組織實施部門營銷活動； 3.制定和完善各項部門規章制度和管理辦法； 4.負責部門員工排班、考勤、培訓、工作任務分配等各類員工管理工作； 5.管理部門各類資產，定期組織人員維護和盤點； 6.領導交辦的其他工作。【任職要求】 1.體育學本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件，個人有多項良好的體育技能，有高校工作經驗者優先； 2.具有5年以上酒店康樂部或高校體育館或智能健身房運行管理經驗，熟悉崗位職責要求的各類工作； 3.精通酒店康樂部、便利店各類經營項目的經營與管理工作，對市場體育與零售行業動態有敏銳的觀察力，有積極的銷售意識和良好的執行力，能夠利用資源進行多元組合創新工作。 4. 熟悉各種體育娛樂項目比賽規則，具有協助部門組織師生賓客進行團體及個人比賽籌備能力，具備出色的活動策劃與執行能力，能獨立組織協調資源、推進項目落地。 5.熟悉各類體育娛樂設備操作及維護，能夠獨立處理日常泳池水質檢測、水質治理、同時對各類設備等進行維護工作，具備游泳池水質管理員、游泳館救生員資質者優先。 6.責任心強，服務意識敏銳，能適應彈性工作（含夜班、倒班、節假日）。學習能力強，能在高強度環境下保持高效工作。
服務主管

5千-6千

北京-通州區 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
北京國潤新通酒店管理有限責任公司陽光國潤分公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.熟練掌握水世界運營流程與相關設備操作維護。 2.?管理能力：有良好團隊管理經驗，能有效組織、調度與激勵員工，合理安排崗位并制定工作計劃與排班表，確保水世界日常運營順暢。具備優秀客戶服務管理能力，能處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，妥善處理突發緊急事件，保障水世界內人員安全與秩序。 3.?溝通能力：擁有出色溝通協調能力，可與上級領導、員工、客戶及供應商等進行良好交流，及時準確傳達信息并協調各方關系，積極開展團隊建設活動，促進員工之間協作與配合，營造和諧工作氛圍。 4.能適應水世界工作強度與特殊工作時間，包括早晚班、周末及節假日等，有相關水世界管理工作經驗者優先考慮，熟悉行業相關法律法規與標準者更佳。

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