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    • 客服

    • 客房主管

      5千-7千
      合肥 | 10年以上 | 初中 | 食宿面議
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      BASIC FUNCTION 基礎職能 Responsible for supervising the activities of Room Attendants to ensure clean, orderly, attractive and well-maintained guest rooms, hallways and service areas. 負責監督客房服務員的工作,確??头?、大廳和服務區域的干凈、整潔 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 1.?Inspects all VIP blockings, occupied VIP rooms and vacant rooms. 檢查所有貴賓房和空房 2.?Instructs Room Attendants to clean guest rooms in order of priority. 指導客房服務員清潔客房 3.?Makes available floor linen and cleaning equipment/materials needed for guest rooms. 為客房準備所需要的布草和清潔設備 4.?Checks floor corridors, service areas, including linen closets, storage room for cleaning equipment and Room Attendants’ comfort room. 檢查樓層走廊、服務區域,包括布草房、儲存室 5.?Checks Room Attendant’s proper grooming, attire, use of respective name tags; inspects maid’s carts for completeness of supplies needed for the day’s work 檢查客房服務員的裝扮、穿著、佩帶各自的名牌;檢查每天工作需要的推車 6.?Reports to Executive Housekeeper any irregularities observed on the part of the guests. 向行政管家匯報任何在顧客部分的異常情況 7.?Builds high morale and motivation and sound employee relationships. 樹立高昂的斗志,并和員工相處融洽 8.?Rates performance of room attendants. 對客房服務員的表現作出評估 9.?Performs other duties as required by his supervisor or head of department 執行上級及部門負責人要求的其他工作。 JOB SPECIFICAITON 職位要求 1.?Under 55 years old 55歲以內 2.?10years’ experience 10年工作經驗 3.?Aggressive and personable 有進取心的,外貌姣好
    • 房務總監

      1.5萬-1.8萬
      全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
      卓越雇主
      卓越雇主
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃,制訂酒店房務營運標準及操作流程,增強公司營運管理水平,提高公司總體經濟效益; 2.負責制定房務部門運營計劃,并嚴格控制房務運營成本; 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報,督查部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,做出處理; 4.對安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作; 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,五年以上星級酒店工作經驗; 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理,具備較強的市場敏感度,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗; 3.具備極強的親和力和服務意識,抗壓能力強,了解熟悉客人的消費心理,關注客戶需求; 4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系,樹立和提高酒店形象; 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
    • 行政管家

      6.5千-9千
      安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 出國旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、3年以上酒店管家部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、對管家部管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉管家部各崗工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有優秀的外聯和公關能力,較強的人際溝通、協調、組織能力及高度的團隊意識,責任心強;
    • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 出國旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、2年以上酒店管家部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉管家部各崗業務及工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有一定的組織協調能力。
    • 安徽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 出國旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業大專以上學歷,有酒店總機崗位工作經驗優先; 2、普通話標準,具有良好的溝通表達能力和一定的管理經驗; 3、負責管理酒店賓客服務中心日常工作,督促部門員工按照服務話術做好電話接聽及對其他日常管理工作。
    • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 出國旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、大專以上或同等學歷文化程度; 2、具備良好的語言組織和表達能力、熟練的外語說寫能力; 3、3年以上五星級酒店前廳接待工作經驗; 4、善于處理人際關系,辦事穩重,有強烈的責任意識;
    • 安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 出國旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、5年以上酒店前廳部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉酒店服務的動向及管理,具備相關管理知識及經驗; 4、熟悉同行業競爭的對象,具備服務、質量、市場及銷售意識; 5、具有組織、管理及協調能力; 6、具備流利的英語口語及書寫能力,善于溝通、有凝聚力;
    • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 出國旅游
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、2年以上酒店前廳部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉酒店服務的業務流程,具備一定的管理知識及經驗; 4、具有組織、管理及協調能力; 6、善于溝通,能很好的配合部門負責人的工作;
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