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    • 客服

    • 合肥 | 1年以上 | 高中 | 提供吃
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.接受客房經理的領導,主持、督導服務員的工作,協助客房經理管理客房工作事務; 2.客房經理不在崗時,代理客房經理的工作,滿足客人的服務需求; 3.負責落實樓層規章制度和各崗位工作流程及崗位職責標準; 4.檢查員工的儀容儀表、工作態度、工作表現,并進行公正的評估,確保優質的服務; 5.安排好每日工作計劃,搞好員工內部關系,處理好客房突發事件及投訴; 6.每天仔細檢查走客房,抽查住客房,保證清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好; 7.負責客房服務用品,按運營標準合理發放客房用品并做好登記; 8.按要求管理好酒店制服,做好保管、發放、洗滌、申領等工作; 9.協助部門經理完善客房物資的管理,定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費; 10.做好部門培訓工作,包含組織會議,培訓客房工作流程及技巧; 11.每日做好布草的收發、送洗、交接等工作,并檢查布草洗滌質量; 12.每天檢查部門員工工作情況,負責部門員工的培訓工作,協助部門經理完成各類表格的填寫上報,并與各部保持密切聯系,保證達到預期的工作目標,必要時參加部分的實際工作。
    • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帥哥多
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      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責客房日常清潔工作,包括更換床品、打掃衛生間、補充客房用品等,確保客房整潔衛生; 2、檢查客房設施設備是否完好,發現問題及時報修; 3、按照標準流程整理房間,確保符合酒店衛生及服務標準; 4、及時響應客人的合理需求,提供優質的客房服務; 5、協助處理客人遺留物品,并按規定登記上報; 6、完成上級安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應一定體力勞動; 2、工作認真細致,責任心強,具備良好的服務意識; 3、具備團隊合作精神,服從工作安排; 4、無相關工作經驗者可接受培訓上崗; 5、能適應倒班工作制(含周末及節假日)。
    • 客房經理

      6千-8千
      合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.接受上級指令,全面負責客房部的管理工作,管理督導客房部所有樓層、PA 的各項工作,確保客房服務工作的高效率和高水準; 2.合理調配好人員使用,以確保所有客人和內部客戶提供及時禮貌的服務; 3.負責本部門的管理規章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施按品牌標準落地執行,并組織編制和審定客房部各項工作考評; 4.客房經理每天早上召開客房人員例會。傳達布置、執行上級指令,檢查上級指令完成情況,并檢查員工的儀容儀表; 5.巡視公共區域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 6.發現客房或公共區域設施設備有故障,及時聯系工程人員維修,檢查維修質量; 7.制定客房設施設備保養計劃、公共區域大清潔計劃、客房計劃衛生等工作; 8.做好每月盤點,并制定用品申購計劃。完成盤點明細表和物品申購單; 9.督導服務員按操作標準實施衛生工作,檢查質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓; 10.負責落地執行品牌服務; 11.負責樓層總鑰匙和對講機的收發及保管; 12.負責清潔用品、用劑的發放和回收工作,指導客房服務員正確稀釋和安全使用; 13.聯系和安排滅蟲除害工作; 14.關心員工,經常與員工保持對話溝通;及時將員工的要求和想法反映給總經理; 15.認真完成每日工作交接內容; 16.在出色完成本職崗位工作前提下,積極主動申請、參與上一級崗位內容的培訓; 17.每月做好本部門考勤、計件、排班工作; 18.做好上級領導交代的其他酒店工作。
    • 行政管家

      6.5千-9千
      安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
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      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、3年以上酒店管家部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、對管家部管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉管家部各崗工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有優秀的外聯和公關能力,較強的人際溝通、協調、組織能力及高度的團隊意識,責任心強;
    • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、2年以上酒店管家部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉管家部各崗業務及工作流程; 4、有良好的邏輯思維、分析能力,條理性強; 5、具有一定的組織協調能力。
    • 安徽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業大專以上學歷,有酒店總機崗位工作經驗優先; 2、普通話標準,具有良好的溝通表達能力和一定的管理經驗; 3、負責管理酒店賓客服務中心日常工作,督促部門員工按照服務話術做好電話接聽及對其他日常管理工作。
    • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、大專以上或同等學歷文化程度; 2、具備良好的語言組織和表達能力、熟練的外語說寫能力; 3、3年以上五星級酒店前廳接待工作經驗; 4、善于處理人際關系,辦事穩重,有強烈的責任意識;
    • 安徽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 員工生日禮物
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      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、5年以上酒店前廳部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉酒店服務的動向及管理,具備相關管理知識及經驗; 4、熟悉同行業競爭的對象,具備服務、質量、市場及銷售意識; 5、具有組織、管理及協調能力; 6、具備流利的英語口語及書寫能力,善于溝通、有凝聚力;
    • 安徽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 出國旅游
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      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
        1、酒店管理或相關專業大專以上學歷; 2、2年以上酒店前廳部管理工作經驗,有高星級酒店從業背景; 3、熟悉酒店服務的業務流程,具備一定的管理知識及經驗; 4、具有組織、管理及協調能力; 6、善于溝通,能很好的配合部門負責人的工作;
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