【崗位空缺】 1、餐飲部實(shí)習(xí)生3人 2、廚房部實(shí)習(xí)生2人 【崗位職責(zé)】 1、熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2、以項(xiàng)目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3、需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書(shū)面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2、對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

部門人員需要 1、前廳部2人（男士身高172CM，女士身高162CM，英語(yǔ)流利）； 2、客房部2人 3、餐飲部2人（男士身高170CM，女士身高160CM）。

【崗位職責(zé)】 1、參與酒店各部門輪崗學(xué)習(xí)，包括前廳、餐飲、客房、銷售等核心業(yè)務(wù)模塊，全面了解酒店運(yùn)營(yíng)流程； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括客戶接待、服務(wù)協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)整理及分析等； 3、參與制定并執(zhí)行酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化方案，提出改進(jìn)建議； 4、完成階段性培訓(xùn)任務(wù)及考核目標(biāo)，定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)與工作報(bào)告； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成跨部門協(xié)作項(xiàng)目，提升綜合管理能力。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力； 3、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，熟練使用Office辦公軟件； 4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與服務(wù)意識(shí)； 5、能適應(yīng)輪班制工作安排，接受崗位調(diào)配。

崗位概述 房務(wù)管培生、餐飲管培生 崗位職責(zé)： 1、參加管培生項(xiàng)目，將作為未來(lái)管理人員培養(yǎng)對(duì)象； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。 培養(yǎng)路徑 輪崗鍛煉：部門輪崗學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，深入發(fā)展個(gè)人能力。 定崗培養(yǎng)：部門定崗持續(xù)發(fā)展。 崗位要求： 1、省重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備高效執(zhí)行力和溝通技巧 3、熱愛(ài)酒店行業(yè)，意愿在酒店長(zhǎng)期發(fā)展

崗位職責(zé) 1.酒店三大運(yùn)營(yíng)部門輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過(guò)18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競(jìng)聘成長(zhǎng)為中層管理者。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語(yǔ)口語(yǔ)良好，并能進(jìn)行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)；? 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、參與酒店各部門輪崗學(xué)習(xí)，包括房務(wù)、餐飲等核心業(yè)務(wù)部門，全面了解酒店運(yùn)營(yíng)流程 2、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù) 管培生，儲(chǔ)備干部，計(jì)劃培養(yǎng)基層管理。 【崗位要求】 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng) 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)多部門輪崗工作模式 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 4、工作細(xì)致認(rèn)真，能承受一定的工作壓力 5、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先 6、全日制本科及以上，男女不限，女，身高（不穿鞋）166cm及以上，男，身高（不穿鞋）178cm及以上，性格外向，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱。

崗位職責(zé)/職位描述 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2.對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.至少6個(gè)月的實(shí)習(xí)期。

恒元酒店“明日之星” 管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方案 培養(yǎng)目的   　因前 2 年酒店實(shí)習(xí)生為非畢業(yè)實(shí)習(xí)，導(dǎo)致酒店各部門管理人員斷層，根據(jù)酒店發(fā)展需要，酒店將選拔一批立志在酒店行業(yè)發(fā)展的酒店管理或旅游管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生參加“明日之星”管理培訓(xùn)生計(jì)劃，培養(yǎng)出適合恒元發(fā)展需要的酒店管理專才。    　酒店希望通過(guò)六個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)，使新學(xué)員熟悉恒元企業(yè)文化價(jià)值觀、酒店實(shí)務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理技能等，擁有獨(dú)立解決問(wèn)題、處理問(wèn)題的綜合管理能力。從而在短期內(nèi)培養(yǎng)出一批知識(shí)結(jié)構(gòu)新、領(lǐng)悟力高、工作責(zé)任心強(qiáng)、綜合能力突出的基層、中層管理人員。   時(shí)間安排   　　 2017 年 11-12 月啟動(dòng)招聘， 2018 年 1-2 月招聘， 3 月 1 日到崗。   培訓(xùn)   　　管理培訓(xùn)生培訓(xùn)分階段核定： 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日，集中培訓(xùn)，分培養(yǎng)方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日：部門基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí) 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日：基層管理崗位跟崗學(xué)習(xí) 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日：集中培訓(xùn)，根據(jù)自身特點(diǎn)是否調(diào)整發(fā)展方向 5 、 9 月以后，至少是領(lǐng)班級(jí)或服務(wù)師以上 “明日之星”將獲得： 酒店給予： 1 、頒發(fā)證書(shū)，授予徽章，擁有與眾不同的身份； 2 、每月恒元大學(xué)堂上亮相并輪流分享階段總結(jié)（鍛煉演講能力）； 3 、參與組織、主持員工活動(dòng)、生日會(huì)、恒元大學(xué)堂等大型活動(dòng)（鍛煉組織協(xié)調(diào)能力）； 4 、邀請(qǐng)參加新員工培訓(xùn)中的授課（鍛煉培訓(xùn)能力）； 5 、恒好玩俱樂(lè)部的拓展活動(dòng)參與策劃及帶隊(duì)（學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力）； 6 、擁有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，參加管理人員培訓(xùn)及拓展活動(dòng)； 7 、酒店大咖導(dǎo)師親自傳授，指點(diǎn)； 8 、免竟聘直接晉升機(jī)會(huì)。 部門給予： 1 、參與主持部門班組班會(huì) 2 、參與本部門的服務(wù)品質(zhì)提升方案的擬定和落實(shí) 3 、參加開(kāi)展本部門的培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施 4 、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃提升本部門創(chuàng)收的活動(dòng) 5 、參與部門經(jīng)營(yíng)思路、管理思路等方案的討論 考核   　　每一階段進(jìn)行一次評(píng)估，培訓(xùn)部要建立完善的評(píng)估體系，經(jīng)評(píng)估委員會(huì)所有成員評(píng)審，通過(guò)評(píng)估者才能進(jìn)入下一階段學(xué)習(xí)。   管理培訓(xùn)生應(yīng)具備的技能   　　 ―― 全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè)   　　 ―― 踏實(shí)的工作作風(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度   　　 ―― 能關(guān)注細(xì)節(jié)，從小作起   　　 ―― 具備一定的綜合管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力   　　 ―― 對(duì)酒店服務(wù)業(yè)的發(fā)展有一定見(jiàn)解   　　 ―― 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能認(rèn)識(shí)到顧客的重要性   　　我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星 ――I’m a star.   　　 I     Innovation 工作創(chuàng)新   　　 M     Motivation 工作動(dòng)力   　　 S     Smart 綜合素質(zhì)   　　 T     Team work 團(tuán)隊(duì)合作   　　 A     Attitude 積極主動(dòng)   　　 R     Result-oriented 注重結(jié)果    

【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2、對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位要求】 1、認(rèn)同酒店企業(yè)文化； 2、有跨部門工作的協(xié)調(diào)能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長(zhǎng)； 5、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。 7、本科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先

崗位職責(zé)/職位描述 管理培訓(xùn)生應(yīng)具備的技能 ? 　　――全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè) ? 　　――踏實(shí)的工作作風(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度 ? 　　――能關(guān)注細(xì)節(jié)，從小作起 ? 　　――具備一定的綜合管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力 ? 　　――對(duì)酒店服務(wù)業(yè)的發(fā)展有一定見(jiàn)解 ? 　　――服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能認(rèn)識(shí)到顧客的重要性 ?我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星――I’m a star. ? 　　I? ? ?Innovation 工作創(chuàng)新 ? 　　M? ? ?Motivation 工作動(dòng)力 ? 　　S? ? ?Smart 綜合素質(zhì) ? 　　T? ? ?Team work 團(tuán)隊(duì)合作 ? 　　A? ? ?Attitude 積極主動(dòng) ? 　　R? ? ?Result-oriented 注重結(jié)果 培養(yǎng)方向： ?房務(wù)部、 餐飲部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、人力資源部

可提供的實(shí)習(xí)崗位: 1 前廳:禮賓、總臺(tái) 2 餐飲：中西餐廳服務(wù)、書(shū)吧服務(wù)、酒吧服務(wù)、宴會(huì)服務(wù)、中西廚及餅房 3 市場(chǎng)傳訊：新媒體助理 以上實(shí)習(xí)期需6個(gè)月起。具體實(shí)習(xí)津貼將根據(jù)學(xué)歷、面試綜合情況而定； 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 2、熱愛(ài)酒店行業(yè)， 有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通能力； 福利待遇： 1、提供品種多樣的營(yíng)養(yǎng)餐； 2、提供干凈整潔的員工宿舍，配有空調(diào)、洗衣機(jī)、烘干機(jī)、WIFI等生活設(shè)施，地理位置佳，離酒店僅1分鐘路程； 3、做五休二，一周工作40小時(shí)，綜合計(jì)時(shí)工作制；節(jié)假日3倍工資及節(jié)假日福利； 4、參加酒店的生日聚會(huì)、外出游玩、文體比賽、禮儀攝影、插花DIY等豐富多彩的員工活動(dòng)及 各種職業(yè)化的培訓(xùn)，提高您的綜合競(jìng)爭(zhēng)力； 特別邀請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)此實(shí)習(xí)，優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生結(jié)束實(shí)習(xí)后可以直接轉(zhuǎn)為正式員工。 歡迎有創(chuàng)新，有激情，主動(dòng)性強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)的您加入我們的團(tuán)隊(duì)！

崗位職責(zé)： 1、入職后第一年將在前廳、餐飲、房務(wù)等部門輪崗學(xué)習(xí)，后期根據(jù)雙向選擇進(jìn)行定崗； 2、以管培生身份入職，負(fù)責(zé)酒店服務(wù)類工作，并定期開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)為職場(chǎng)能手。、 （工作地點(diǎn)：千島湖自由洲際殿、湘湖逍遙莊園、湘湖自由莊園、納德大酒店、納德世家、潤(rùn)澤園、若水（鄯善）酒店，根據(jù)雙方意向就以上酒店進(jìn)行選擇。） 本崗位由通惠康養(yǎng)旅股份公司總部直招，招聘后分配至旗下各酒店。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，酒店管理、旅游管理、餐飲、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)酒店服務(wù)行業(yè)，志在通過(guò)一線輪崗學(xué)習(xí)成長(zhǎng)發(fā)展成長(zhǎng)為酒店管理人員； 3、歡迎能吃苦，有韌勁、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神的年輕人加入我們團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé) 1.酒店三大運(yùn)營(yíng)部門輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過(guò)18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競(jìng)聘成長(zhǎng)為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語(yǔ)口語(yǔ)良好，并能進(jìn)行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)；? 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。

【崗位職責(zé)】 1、全國(guó)崗位 2、酒店三大運(yùn)營(yíng)部門輪崗學(xué)習(xí)； 3、通過(guò)18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競(jìng)聘成長(zhǎng)為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，有酒店工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 形象氣質(zhì)良好，英語(yǔ)口語(yǔ)熟練，可作為日常工作語(yǔ)言； 3、 熱愛(ài)酒店行業(yè)，意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展； 4、邏輯清新，思維靈活，具有創(chuàng)新性思維，溝通能力強(qiáng)； 5、認(rèn)可安樸企業(yè)文化，具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的適應(yīng)性； 5、職業(yè)規(guī)劃清晰，抗壓能力強(qiáng)，有意愿和公司共同成長(zhǎng)。 （請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。）

1、高中內(nèi)蒙古學(xué)籍的應(yīng)屆畢業(yè)生 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 3、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)； 4、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 5、具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé) 1.酒店三大運(yùn)營(yíng)部門輪崗學(xué)習(xí)。 2.通過(guò)18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競(jìng)聘成長(zhǎng)為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好； 3.英語(yǔ)口語(yǔ)良好，并能進(jìn)行日常溝通交流； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長(zhǎng)； 5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；

1、經(jīng)過(guò)酒店部門培訓(xùn)后可獨(dú)立完成本職工作； 2、協(xié)助部門進(jìn)行工作的執(zhí)行； 3、對(duì)酒店各部門的工作內(nèi)容進(jìn)行熟悉了解后進(jìn)行定崗； 崗位要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用MS Office工具； 2、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長(zhǎng)； 3、善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 4、具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性。

【該崗位開(kāi)放招聘的是有障人士】 持殘疾人證，對(duì)工作有責(zé)任心，能溝通交流，能從事一般體力勞動(dòng)。 招聘以下崗位： 1.前廳部員工—總機(jī)接線員 2.餐飲員工—咖啡師 3.客房部員工—倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管 有品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。