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客房主管

4千-5千

杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

浙江良宇酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

樓層經(jīng)理

6千-8千

寧波 | 3年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
員工生日禮物
管理規(guī)范

寧波象山綠城喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 Follow all company policies and procedures 遵守所有公司政策和程序 Assist the Executive Housekeeper in the operation of the Housekeeping Department 協(xié)助行政管家管理管家部日常運作 Supervise and control all Housekeeping operations. Assist assign and supervise the Shift leaders in their work and assist if required. 管理和控制所有客房運行管理，分配和監(jiān)督領(lǐng)班的工作并在需要時提供幫助。 Responsible for the overall cleanliness of the hotel, check all areas regularly 負(fù)責(zé)酒店全面的清潔,定期檢查所有區(qū)域。 Ensure prompt reporting of maintenance issues 確保迅速報告維修數(shù)據(jù) Carry out other tasks as directed by your supervisors 完成上級交待的其它任務(wù) 【崗位要求】 University degree in Hotel Management preferred.Can be replaced by adequate experience. 具有酒店管理學(xué)位的優(yōu)先，或具有相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗。 Min 3 years in supervisory positions in theHousekeeping department. 管家部3年以上主管工作經(jīng)驗。 Good management skills. 有良好的管理能力

客房服務(wù)員

3千-4千

湖州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
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年度旅游
包吃包住

湖州市城投觀湖酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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（1）清潔客房衛(wèi)生；（2）堅持酒店安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序；（3）保持工作間、儲藏柜的整潔有序；（4）保持服務(wù)車的整潔和供給充足；（5）完成上級交代的其他工作。（6）清潔所在樓層公共區(qū)域；（7）做好日常物品的領(lǐng)取工作；（8）檢查房間小酒吧飲品的消耗情況，準(zhǔn)確清點、開賬并及時補充；（9）收發(fā)、核對賓客洗衣等日常服務(wù)；（10）負(fù)責(zé)Check Out房間的查房工作，并妥善上交賓客遺留物品（11）記錄棉織品使用情況；（12）將餐車、餐盤從房內(nèi)撤出至指定地點；（13）嚴(yán)格按照消毒程序?qū)e客使用過的用具進行及時有效的消毒；（14）負(fù)責(zé)檢查房間設(shè)施的完好，對設(shè)備設(shè)施維修狀況及時上報；（15）正確使用和保管萬能鑰匙；（16）妥善處理賓客遺留物品；（17）熟悉消防知識，確保工作區(qū)域內(nèi)的賓客和財產(chǎn)的安全；（18）完成計劃衛(wèi)生；（19）準(zhǔn)確填寫服務(wù)員工作報告中的各項內(nèi)容；（20）根據(jù)客史提供個性化服務(wù)；（21）做好請勿打擾房及外宿房的記錄工作；（22）接受管理人員對衛(wèi)生及程序的檢查工作；

客房領(lǐng)班

4千-5千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

包吃包住
員工生日禮物
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
管理規(guī)范

杭州錢江世紀(jì)城智選假日酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 3、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序。【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

制服房員工

3千-3.6千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 初中

五險一金
帶薪年假
人性化管理
帥哥多
美女多
技能培訓(xùn)
崗位晉升
員工生日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好
管理規(guī)范

杭州國際博覽中心

會展/會務(wù) | 1000-2000人

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1　負(fù)責(zé)酒店工服的收洗、分類、存貯和發(fā)放并作好維護工作。 2　明確自己的本職工作，努力提高自己的工作水平和專業(yè)知識，以適應(yīng)工作需要。 3　根據(jù)公司的要求著裝，講究個人的衛(wèi)生，保持良好的精神面貌和制服的整潔。 4　將清洗好的衣物按照衣服的種類\部門相應(yīng)的存放。 5　遇到了任何可疑的人或者危害健康和安全的事件及時上報給當(dāng)班主管/經(jīng)理 6　根據(jù)“一對一”的要求發(fā)放和接收職員的制服。 7　協(xié)助裁縫處理簡單的制服縫補工作，如發(fā)現(xiàn)制服是非正常的破損要及時通知給當(dāng)班主管/經(jīng)理。 8　保持制服房的整潔和整齊。 9　做好制服的交收記錄和出入倉記錄、洗滌登記等工作，交當(dāng)班主管核對。 10　在服務(wù)和質(zhì)量不被減少的情況下盡量的減少不必要的花費。 11　上交所有拾到的物品。 12　根據(jù)需要協(xié)助其他人員的工作。

PA經(jīng)理

6千-7千

寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
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寧波象山綠城喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、給公共區(qū)域員工分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失。 5、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成。 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 7、檢查所有洗手間始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務(wù)員。 9、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔。 10、員工能夠正確使用化學(xué)藥品，盡可能減少浪費。 11、負(fù)責(zé)鮮花和植物的狀態(tài)良好，如需更換，報告行政管家通知花房更換。 12、確保PA倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足。 13、檢查公共區(qū)域員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 14、完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。崗位要求 1、具有良好的關(guān)于基本運作方面的專業(yè)知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。 5、管家部X年公共區(qū)域主管工作經(jīng)驗。 6、視力良好。 7、身體健康，能夠適應(yīng)長時間工作。

客房主管

4千-5千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

杭州四季青錢江新城希爾頓歡朋酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

行政管家

9千-1萬

湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
人性化管理
包吃包住

浙江湖州楓源信酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、文字表達(dá)能力和信息管理能力。 5、萬豪酒店品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。

管家部經(jīng)理

8千-1萬

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
崗位晉升
管理規(guī)范
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

杭州富春芳草地臻品之選度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房副經(jīng)理

7千-8千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

領(lǐng)導(dǎo)好
五險一金
崗位晉升
技能培訓(xùn)
帶薪年假
人性化管理
節(jié)日禮物
員工生日禮物
包吃包住
活動豐富

君瀾·桐廬賓館

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位描述： 1、管理客房樓層、酒店公共區(qū)域和制服房的日常工作，按酒店和房務(wù)部業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為酒店客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2、監(jiān)督管家部工作人員，確保客人得到及時和禮貌的服務(wù)。 3、監(jiān)督管家部工作人員，確保客房，尤其是OTA渠道、酒店會員和其它貴賓的客房得到特別重視。 4、定期對所有客房區(qū)域進行巡視，以確保家具、設(shè)施和設(shè)備按要求得到良好的清潔、修繕、保養(yǎng)、更換和整修。任職條件： 1、女優(yōu)先，有3年以上高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗。 2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好組織和溝通能力管理、培訓(xùn)和激勵團隊的能力以及很強的責(zé)任心。

洗衣房副經(jīng)理

5.5千-7.5千

杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
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人性化管理
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管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
崗位晉升
職業(yè)發(fā)展

洲至奢選杭州華夏之心酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾、制服等的洗滌、熨燙。負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。準(zhǔn)備年收入預(yù)算，并每六個月進行調(diào)整。了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報價。建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。【崗位要求】 1、專科畢業(yè)，流利的英語口語及書面英語 2、至少有3年的相關(guān)經(jīng)驗，能完成洗衣房所有的工作

PA技工

4千-5千

麗水 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
年底雙薪
技能培訓(xùn)
人性化管理

青田珺華國際酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全酒店公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔與保養(yǎng)。 2.正確使用清潔劑及清潔工具。 3.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)域的清潔。 4.保證客用衛(wèi)生間的清潔水平。 5.保證會議區(qū)域和辦公區(qū)域的清潔。 6.負(fù)責(zé)酒店外區(qū)域和員工通道的清潔。 7.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。崗位要求 1.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.身體健康，相貌端正。 3.接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn)。

酒店公共區(qū)域服務(wù)員PA技工

3.5千-4千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
包吃包住
做五休二
法定三倍薪

杭州西湖區(qū)萬怡酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

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**要求女性** 崗位職責(zé) 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、以及其它工作區(qū) 4、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū) 5、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地 6、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù) 7、有酒店經(jīng)驗優(yōu)先崗位要求 1、身體健康 2、能夠承受工作壓力，有服務(wù)意識

中班服務(wù)員

3千-4千

寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好

寧波鄞州希爾頓惠庭酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日報表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語

樓層質(zhì)檢員/樓層領(lǐng)班Floor Inspector

3千-3.5千

湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
奢華五星酒店

浙江安吉JW萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé)：檢查所有客房，重要客人的房間以及抵達(dá)，以及常住客人的房間衛(wèi)生。檢查夜床服務(wù)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。在記錄表上報告和記錄丟失和損壞的物品。進行每日樓層會議。及時向工程部報告所有維修需求并跟蹤結(jié)果。協(xié)助完成庫存盤點工作。崗位要求：熟練使用微軟辦公軟件。具有組織和培訓(xùn)能力。有同崗位工作經(jīng)驗。

Floor Supervisor 樓層主管

4千-5千

寧波 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理

寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】協(xié)助樓層經(jīng)理負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配樓層員工工作，制定工作計劃；確保部門成本及各項費用，得以良好的控制；根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查；制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)；檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率；組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】有一年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗；熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

樓層經(jīng)理

6千-6.5千

嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
節(jié)日禮物
包吃包住
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

嘉興秀洲希爾頓花園酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作經(jīng)驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn)；并且能力出眾者。

Housekeeping Coordinator 客房部協(xié)調(diào)員

3千-3.5千

寧波 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理

寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)客房部所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作；管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料；為部門經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請；負(fù)責(zé)部門的文檔打字工作；負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通，部門經(jīng)理不在的情況下，幫助處理日常事務(wù)和來訪接待工作；負(fù)責(zé)各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放；負(fù)責(zé)部門員工勞保福利用品及臨時工工資的發(fā)放；匯總每月考勤、考核報表；協(xié)助部門經(jīng)理做好賓客意見的收集整理工作。【崗位要求】大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識；懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字；有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力；能用一門外語進行日常會話；身體健康、精力充沛、五官端正。

洗衣房服務(wù)員(J10267)

3千-4千

寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
技能培訓(xùn)

寧波東錢湖華茂希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)接收、分類和標(biāo)記待洗衣物，確保衣物按照正確的洗滌程序進行分類；2. 操作洗衣、烘干和熨燙設(shè)備，確保衣物得到適當(dāng)?shù)那鍧嵑驼恚?. 檢查衣物是否有損壞或特殊污漬，并采取適當(dāng)?shù)念A(yù)處理措施；4. 折疊、熨燙和包裝衣物，確保衣物整潔、無皺痕，并妥善存放在指定位置；5. 維護洗衣房內(nèi)設(shè)備和工具的清潔與保養(yǎng)，確保其正常運行；6. 記錄洗滌過程中的重要信息，如洗滌時間、溫度、使用的化學(xué)物品等；7. 與客戶溝通，了解他們的特殊需求，并提供個性化的服務(wù)。任職資格：1. 具有初中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2. 熟悉各類衣物的洗滌、熨燙和保養(yǎng)知識；3. 能夠熟練操作洗衣、烘干和熨燙設(shè)備；4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的關(guān)系；5. 注重細(xì)節(jié)，工作細(xì)心，能夠確保衣物處理過程中的質(zhì)量和安全；6. 身體健康，能夠承受一定的體力勞動；

園林維護

3.8千-4.5千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
繳納五險
春節(jié)慰問金
季度勞保
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
提供食宿
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

杭州玉皇山莊

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求； 2、綠化修剪和維護、盆栽養(yǎng)護等工作； 3、對各花草樹木的名稱、特性有一定的了解，清楚病蟲害的防治； 4、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等； 5、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域； 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域； 7、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯； 8、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù)；【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、從事過園林、養(yǎng)護、栽植相關(guān)、同等崗位有1年以上經(jīng)驗。

客房部經(jīng)理/行政管家

8千-1萬

麗水 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
崗位晉升
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
員工生日禮物

麗水畫鄉(xiāng)溫德姆度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

樓層主管

4.8千-5.5千

臺州 | 3年以上 | 高中

五險
美女多
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
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崗位晉升
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仙居君縵雷迪森莊園

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 統(tǒng)籌樓層日常運營，監(jiān)督客房清潔、整理質(zhì)量，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)調(diào)客房服務(wù)需求，及時處理客人投訴與特殊請求，保障客戶滿意度管理樓層員工（排班、培訓(xùn)、績效），確保服務(wù)流程高效執(zhí)行管控樓層物資（布草、清潔用品等），定期盤點，降低損耗配合前臺、安保等部門，落實客房檢查、安全巡查等工作任職要求高中及以上學(xué)歷，3年以上酒店客房管理或樓層服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗熟悉客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及酒店運營基本規(guī)范具備溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理客訴及團隊協(xié)作問題責(zé)任心強，抗壓能力佳，可適應(yīng)輪班（含節(jié)假日）掌握基礎(chǔ)辦公軟件操作，有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先

Floor Manager 樓層經(jīng)理

5千-7千

寧波 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
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包吃包住
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人性化管理

寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】根據(jù)每日客房出租率，調(diào)整每日工作計劃表；檢查客房清潔質(zhì)量，及時反饋問題并跟進整改，確保客人滿意度；管理樓層清潔用品及設(shè)備的庫存，定期盤點并補充，確保物資充足；協(xié)助處理客人投訴或特殊需求，提供及時、專業(yè)的解決方案；定期培訓(xùn)員工，提升團隊服務(wù)技能與工作效率；配合上級完成其他臨時分配的任務(wù)。【崗位要求】大專以上學(xué)歷要求；具有3年以上管家部工作經(jīng)驗，熟悉管家部的業(yè)務(wù)運作和相關(guān)部門的運作；具有較強的管理能力及部門工作組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指揮能力；具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及進取和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；具備良好的服務(wù)意識與團隊協(xié)作能力，能適應(yīng)高強度工作；責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，能獨立處理突發(fā)情況。

Laundry Manager 洗衣房經(jīng)理

5千-7千

寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
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人性化管理

寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作；洗滌設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑，嚴(yán)防事故發(fā)生；檢查當(dāng)日酒店賓客洗衣情況，確保其洗滌質(zhì)量；了解各崗點棉織品的使用情況及備用量，以保證棉織品的正常使用與周轉(zhuǎn)；與人力資源部配合做好員工制服領(lǐng)用、借用、退庫、換季、制作等工作；完成客房織品的定期洗滌及縫補；與相關(guān)各部門配合，進行每月一次的棉織品及消耗品盤點。崗位要求高中以上學(xué)歷，熟練使用電腦；能編寫工作計劃和報表，有較強的口頭表達(dá)能力；較強的組織能力，反應(yīng)靈活，善于處人際關(guān)系；工作責(zé)任心強，熱愛本職工作，能夠承受工作壓力；豐富的洗衣房運作知識和至少兩年國際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。

客房服務(wù)員

3.2千-6千

舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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有投必應(yīng)

舟山悅椿酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、及時補充客房內(nèi)的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，并檢查設(shè)施設(shè)備是否完好； 3、按照服務(wù)流程為客人提供入住、退房等相關(guān)服務(wù)，確保客人需求得到及時響應(yīng)； 4、發(fā)現(xiàn)客房設(shè)備故障或損壞時，及時上報維修并跟進處理； 5、協(xié)助處理客人提出的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)體驗； 6、遵守酒店的安全與衛(wèi)生管理制度，確保工作區(qū)域整潔有序。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識，能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待客人； 2、身體健康，能適應(yīng)一定強度的體力勞動，如搬運物品、長時間站立等； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能獨立完成客房清潔與整理任務(wù)； 4、具備團隊合作精神，能與同事有效溝通協(xié)作； 5、無相關(guān)工作經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有酒店客房服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；