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客房主管

4千-5千

杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

浙江良宇酒店管理有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

樓層經(jīng)理

6千-8千

寧波 | 3年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
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員工生日禮物
管理規(guī)范

寧波象山綠城喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 Follow all company policies and procedures 遵守所有公司政策和程序 Assist the Executive Housekeeper in the operation of the Housekeeping Department 協(xié)助行政管家管理管家部日常運(yùn)作 Supervise and control all Housekeeping operations. Assist assign and supervise the Shift leaders in their work and assist if required. 管理和控制所有客房運(yùn)行管理，分配和監(jiān)督領(lǐng)班的工作并在需要時提供幫助。 Responsible for the overall cleanliness of the hotel, check all areas regularly 負(fù)責(zé)酒店全面的清潔,定期檢查所有區(qū)域。 Ensure prompt reporting of maintenance issues 確保迅速報告維修數(shù)據(jù) Carry out other tasks as directed by your supervisors 完成上級交待的其它任務(wù) 【崗位要求】 University degree in Hotel Management preferred.Can be replaced by adequate experience. 具有酒店管理學(xué)位的優(yōu)先，或具有相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 Min 3 years in supervisory positions in theHousekeeping department. 管家部3年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。 Good management skills. 有良好的管理能力

PA經(jīng)理

6千-7千

寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
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寧波象山綠城喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、給公共區(qū)域員工分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理，如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失。 5、跟蹤急修事宜，確保維修已經(jīng)完成。 6、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放。 7、檢查所有洗手間始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務(wù)員。 9、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔。 10、員工能夠正確使用化學(xué)藥品，盡可能減少浪費(fèi)。 11、負(fù)責(zé)鮮花和植物的狀態(tài)良好，如需更換，報告行政管家通知花房更換。 12、確保PA倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足。 13、檢查公共區(qū)域員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 14、完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。崗位要求 1、具有良好的關(guān)于基本運(yùn)作方面的專業(yè)知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、具有良好的清潔機(jī)器及清潔劑使用方面的技能。 5、管家部X年公共區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn)。 6、視力良好。 7、身體健康，能夠適應(yīng)長時間工作。

客房副經(jīng)理

7千-8千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

領(lǐng)導(dǎo)好
五險一金
崗位晉升
技能培訓(xùn)
帶薪年假
人性化管理
節(jié)日禮物
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包吃包住
活動豐富

君瀾·桐廬賓館

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位描述： 1、管理客房樓層、酒店公共區(qū)域和制服房的日常工作，按酒店和房務(wù)部業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為酒店客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2、監(jiān)督管家部工作人員，確保客人得到及時和禮貌的服務(wù)。 3、監(jiān)督管家部工作人員，確保客房，尤其是OTA渠道、酒店會員和其它貴賓的客房得到特別重視。 4、定期對所有客房區(qū)域進(jìn)行巡視，以確保家具、設(shè)施和設(shè)備按要求得到良好的清潔、修繕、保養(yǎng)、更換和整修。任職條件： 1、女優(yōu)先，有3年以上高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好組織和溝通能力管理、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊(duì)的能力以及很強(qiáng)的責(zé)任心。

洗衣房副經(jīng)理

5.5千-7.5千

杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
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人性化管理
員工生日禮物
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
崗位晉升
職業(yè)發(fā)展

洲至奢選杭州華夏之心酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾、制服等的洗滌、熨燙。負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。負(fù)責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進(jìn)行修正和改善。直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。負(fù)責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。準(zhǔn)備年收入預(yù)算，并每六個月進(jìn)行調(diào)整。了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報價。建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。【崗位要求】 1、專科畢業(yè)，流利的英語口語及書面英語 2、至少有3年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能完成洗衣房所有的工作

Floor Supervisor 樓層主管

4千-5千

寧波 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
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帥哥多
美女多
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寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】協(xié)助樓層經(jīng)理負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配樓層員工工作，制定工作計劃；確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制；根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查；制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)；檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率；組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】有一年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦；掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

樓層主管

4.8千-5.5千

臺州 | 3年以上 | 高中

五險
美女多
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
管理規(guī)范
崗位晉升
人性化管理

仙居君縵雷迪森莊園

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 統(tǒng)籌樓層日常運(yùn)營，監(jiān)督客房清潔、整理質(zhì)量，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)調(diào)客房服務(wù)需求，及時處理客人投訴與特殊請求，保障客戶滿意度管理樓層員工（排班、培訓(xùn)、績效），確保服務(wù)流程高效執(zhí)行管控樓層物資（布草、清潔用品等），定期盤點(diǎn)，降低損耗配合前臺、安保等部門，落實(shí)客房檢查、安全巡查等工作任職要求高中及以上學(xué)歷，3年以上酒店客房管理或樓層服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 熟悉客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及酒店運(yùn)營基本規(guī)范具備溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理客訴及團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，可適應(yīng)輪班（含節(jié)假日）掌握基礎(chǔ)辦公軟件操作，有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

Floor Manager 樓層經(jīng)理

5千-7千

寧波 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
包吃包住
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寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】根據(jù)每日客房出租率，調(diào)整每日工作計劃表；檢查客房清潔質(zhì)量，及時反饋問題并跟進(jìn)整改，確保客人滿意度；管理樓層清潔用品及設(shè)備的庫存，定期盤點(diǎn)并補(bǔ)充，確保物資充足；協(xié)助處理客人投訴或特殊需求，提供及時、專業(yè)的解決方案；定期培訓(xùn)員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與工作效率；配合上級完成其他臨時分配的任務(wù)。【崗位要求】大專以上學(xué)歷要求；具有3年以上管家部工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉管家部的業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)部門的運(yùn)作；具有較強(qiáng)的管理能力及部門工作組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指揮能力；具有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及進(jìn)取和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；具備良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能獨(dú)立處理突發(fā)情況。

Laundry Manager 洗衣房經(jīng)理

5千-7千

寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
美女多
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寧波英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作；洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑，嚴(yán)防事故發(fā)生；檢查當(dāng)日酒店賓客洗衣情況，確保其洗滌質(zhì)量；了解各崗點(diǎn)棉織品的使用情況及備用量，以保證棉織品的正常使用與周轉(zhuǎn)；與人力資源部配合做好員工制服領(lǐng)用、借用、退庫、換季、制作等工作；完成客房織品的定期洗滌及縫補(bǔ)；與相關(guān)各部門配合，進(jìn)行每月一次的棉織品及消耗品盤點(diǎn)。崗位要求高中以上學(xué)歷，熟練使用電腦；能編寫工作計劃和報表，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；較強(qiáng)的組織能力，反應(yīng)靈活，善于處人際關(guān)系；工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，能夠承受工作壓力；豐富的洗衣房運(yùn)作知識和至少兩年國際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。

房務(wù)總監(jiān) Director of Rooms

1.5萬-1.9萬

寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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寧波紫璋臺度假酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部門的運(yùn)營管理工作，包括前廳部、客房部、洗衣房等，確保各部門高效協(xié)作，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度預(yù)算、工作計劃及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督成本控制，優(yōu)化資源分配。 3、定期檢查客房及公共區(qū)域的清潔、維護(hù)狀況，確保符合酒店衛(wèi)生、安全及品牌標(biāo)準(zhǔn)。 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題，提升客戶滿意度及酒店口碑。 5、負(fù)責(zé)房務(wù)部門員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識。 6、分析房務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)（如入住率、客戶反饋等），提出改進(jìn)措施，提升部門整體績效。 7、與其他部門（如銷售、工程、餐飲等）密切配合，確保酒店整體運(yùn)營順暢。【崗位要求】 1、具備豐富的酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房等部門的業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵員工，營造積極的工作氛圍。 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作問題。 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過運(yùn)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、對服務(wù)細(xì)節(jié)有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重客戶體驗(yàn)，具備敏銳的問題洞察力。 6、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，具備靈活應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

客房經(jīng)理

5千-8千

湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
出國旅游
員工生日禮物
年底雙薪
5A級景區(qū)

十里芳菲主題度假村落

民宿客棧 | 100-499人

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)歷。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 4、有酒店籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

客房領(lǐng)班

4.5千-6.5千

溫州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

溫州太一君瀾大酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。【崗位要求】 1、中專、初中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有三年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房經(jīng)理

6.5千-8千

杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
獎勵機(jī)制
晉升空間
職業(yè)發(fā)展

逸扉UrCove酒店集團(tuán)

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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1.大專及以上學(xué)歷。 2.有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力 6.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 8.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 9.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 10.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 11.組織編制部門工作程序及工作考評

樓層領(lǐng)班

5千-6千

杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
年底多薪
學(xué)歷津貼
過節(jié)費(fèi)
工齡工資
高溫補(bǔ)貼
包吃包住

杭州瑞立江河匯酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.對員工考勤、考績，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表揚(yáng)或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。崗位要求 1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有較強(qiáng)的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層領(lǐng)班工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運(yùn)用電腦。福利待遇：五險一金包吃包住班車接送年終獎高溫補(bǔ)貼節(jié)日福利學(xué)歷津貼 ?生日福利年度旅游崗位晉升工齡補(bǔ)貼新年紅包

洗衣房主管

4.6千-5.4千

寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
包吃包住
員工生日禮物
年底雙薪
崗位晉升
人性化管理
管理規(guī)范

寧波影秀城酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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目前招聘崗位為：洗衣房副經(jīng)理/主管崗位職責(zé) 必要的時候操作洗衣機(jī)，甩干機(jī)，滾筒，以及干洗機(jī)。掌握對洗衣房設(shè)備全面的和最新的了解確保所有客人衣物被仔細(xì)對待，把損壞率降到最低申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量，避免事故維持客房布巾和制服的質(zhì)量保持簡單的供應(yīng)記錄管理督促員工向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 指揮和保持部門間的工作流動檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護(hù)設(shè)備節(jié)約使用產(chǎn)品供給培訓(xùn)新員工觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報在副經(jīng)理不在的情況下負(fù)起責(zé)任檢查洗衣程序處理客人急需的清洗服務(wù) 通過記錄客人的評論并以此為實(shí)踐，不斷地尋找機(jī)會發(fā)展對客服務(wù) 促銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù) 完成上級安排的特殊任務(wù) 匯報出故障的機(jī)器，以便及時維修調(diào)整水溫的變化保持工作進(jìn)度維持員工紀(jì)律崗位要求至少2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具備服裝面料方面的知識有洗衣房詳細(xì)操作的基本知識身體健康，能適應(yīng)長時間工作能承受工作壓力

客房主管

5千-5.5千

紹興 | 3年以上 | 大專

紹興安納塔拉度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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團(tuán)隊(duì)管理監(jiān)督客房清潔團(tuán)隊(duì)日常工作，確保高效完成客房清理與準(zhǔn)備培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估員工表現(xiàn)，提供持續(xù)反饋與職業(yè)發(fā)展支持處理員工問題與沖突，維護(hù)積極團(tuán)隊(duì)氛圍制定員工排班計劃，確保合理配置人力資源服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查，確保所有客房達(dá)到安納塔拉品牌要求處理賓客特殊需求與投訴，確保及時解決并跟進(jìn)反饋管理VIP客房準(zhǔn)備，確保個性化服務(wù)細(xì)節(jié)落實(shí)到位定期評估清潔流程，提出改進(jìn)建議以提升效率與質(zhì)量運(yùn)營管理管理客房部預(yù)算，控制清潔用品、設(shè)備和人力成本監(jiān)督客房設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)，及時處理維修需求協(xié)調(diào)客房部與其他部門（前臺、工程、餐飲）的工作銜接確保客房部遵守安全、健康和環(huán)保政策與程序行政工作維護(hù)客房部各類記錄，包括清潔報告、員工考勤等分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，提供報表與建議供管理層決策參考管理客房部物資庫存，監(jiān)控消耗并及時補(bǔ)貨參與制定部門工作流程與標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）

客房領(lǐng)班

4千-5千

紹興 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
崗位晉升
帶薪年假
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
人性化管理

紹興宜悅酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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在酒店客房負(fù)責(zé)查房為主，忙時也需要做房間，需要有領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)，有耐心，有當(dāng)擔(dān)，人要勤快，做事麻利，提供食宿，可交五險

PA Supervisor PA主管

4千-5千

金華 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

員工療休養(yǎng)
帶薪年假
五險二金
技能培訓(xùn)
年度旅游
領(lǐng)導(dǎo)好
年底雙薪
人性化管理
崗位晉升
員工生日禮物

國際博覽中心酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】國有企業(yè)，五險二金 1、依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作。【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能。 2、具有說，讀和寫英語的能力。

樓層主管Floor Supervisor

4千-5千

湖州 | 3年以上 | 初中

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
午餐補(bǔ)貼
管理規(guī)范

德清萬豪酒店及德清萬楓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房部主管

4千-5千

舟山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住

有投必應(yīng)

舟山悅椿酒店

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【崗位職責(zé)】 1.每日與客房部行政管家或樓層經(jīng)理溝通交流情況。 2.指導(dǎo)和管理所有客房服務(wù)員，確保日常運(yùn)營并及時滿足客人需求。 3.根據(jù)計劃分配客房清潔并監(jiān)督清潔進(jìn)程，確保每間客房的衛(wèi)生質(zhì)量。 4.確保按時清潔空的房間，確保清潔一間匯報一間。 5.匯報工程問題及損壞并跟進(jìn)維修進(jìn)展。 6.監(jiān)管客房部工作間的衛(wèi)生和維護(hù)，確保合理的基本庫存。 7.監(jiān)管客房內(nèi)外的植物情況并及時向負(fù)責(zé)主管匯報。 8.照顧特殊客人的需求，確保他們得到合適的關(guān)注。 9.盡可能處理客人投訴或?qū)⑺蛏霞墔R報。【崗位要求】 1.熟悉酒店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.良好的溝通能力。 3.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.積極為客人服務(wù)的態(tài)度。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

Floor Manager 樓層經(jīng)理

6千-8千

臺州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
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技能培訓(xùn)
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人性化管理

仙居悅柳酒店

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【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持良好狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓層和倉庫。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn)；并且能力出眾者。

樓層經(jīng)理

6千-7.5千

臺州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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月休八天

臺州仙居鉑爾曼酒店

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1、合理安排工作任務(wù)，分配服務(wù)員負(fù)責(zé)整理和清掃的客房，傳達(dá)上級工作指令。 2、通知VIP及有特殊要求的房間。 3、檢查督導(dǎo)服務(wù)員按程序標(biāo)準(zhǔn)和工作程序提供各項(xiàng)客房服務(wù)。 4、按照清潔標(biāo)準(zhǔn)檢查所有的走客房、貴賓房和空房，檢查一定數(shù)量的普通住客房、待修房，使清潔水準(zhǔn)、物品配備規(guī)格、設(shè)備完好狀況均符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 5、檢查樓層公共區(qū)域、工作間、防火通道的衛(wèi)生及設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。 6、隨時檢查、督導(dǎo)員工清除地毯、墻紙的污跡。 7、布置、檢查細(xì)致衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生的執(zhí)行情況。 8、接受并處理一般客人的投訴，將不能處理的問題及時匯報上級，并做好投訴記錄。 9、檢查各類報修及維修情況。 10、記錄DND、NL、SO房，正確做出處理，以免意外發(fā)生與逃帳。 11、控制好各種用品的發(fā)放、領(lǐng)取。并保證酒水等無損溢、無過期情況發(fā)生。 12、負(fù)責(zé)樓層各類物品、床單、巾類的控制。 13、填寫物品丟失、損壞報告,樓層督導(dǎo)工作單和服務(wù)員月工作量統(tǒng)計。 14、督導(dǎo)新員工以及在崗員工的培訓(xùn)。 15、督導(dǎo)員工對服務(wù)車、清潔工具、設(shè)備的清潔和保養(yǎng)。 16、負(fù)責(zé)安全檢查。 17、及時處理各種突發(fā)事件，并提出今后的改進(jìn)意見。 18、處理客人的委托代辦事項(xiàng)。 19、負(fù)責(zé)月盤點(diǎn)客房小酒吧飲料帳簿,客房小酒吧月盤存表,客房消耗品月 ?盤存表。 20、定期對下屬員工績效評估及有關(guān)培訓(xùn)。

Laundry Supervisor 洗衣房主管

4.5千-5.5千

杭州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

杭州英冠索菲特酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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??Assists the Manager Laundry in supervising and coordinating all activities within the section. 協(xié)助洗衣房經(jīng)理有效地完成工作。 ??Supervises and coordinates all activities of al laundry and valet personnel engage in processing guest items, house laundry/dry cleaning and dressing. 監(jiān)督和協(xié)助客衣、布草的濕洗、干洗和熨燙工作。 ??Assumes the responsibility of Laundry Manager in the absence of the latter. 如洗衣房經(jīng)理不在頂替承擔(dān)其責(zé)任。 ??Works with laundry manager in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets. 協(xié)助洗衣房經(jīng)理準(zhǔn)備并管理分部預(yù)算，并了解財務(wù)目標(biāo)。 ??Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor. 隨時執(zhí)行上級分配的其他相關(guān)任務(wù)或特殊項(xiàng)目。

洗衣房高級主管

5千-6千

杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
帥哥多
美女多
員工活動
銷售提成
人性關(guān)懷

杭州綠城尊藍(lán)錢江豪華精選酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 ·?????? 在洗衣房經(jīng)理不在的時候負(fù)責(zé)洗衣房的運(yùn)轉(zhuǎn)。 ·?????? 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 ·?????? 處理客人加急洗衣服務(wù)。 ·?????? 確保所有客人衣物被仔細(xì)對待，把損壞率降到最低。 ·?????? 申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)卮娣偶笆褂茫褂谜_的劑量以降低成本、提高質(zhì)量，避免事故。 ·?????? 維持客房布草和制服的質(zhì)量。 ·?????? 向洗衣房經(jīng)理或工程部匯報有關(guān)設(shè)備故障的問題。 ·?????? 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 ·?????? 按照工作程序，培訓(xùn)員工，討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 ·?????? 建立洗滌標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 ·?????? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。【崗位要求】 ·?????? 至少5年相關(guān)高星級酒店的洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)。 ·?????? 具備服裝面料方面的知識 ·?????? 有洗衣房設(shè)備操作的基本知識 ·?????? 身體健康，能適應(yīng)長時間工作 ·?????? 有駕照，能熟練駕駛車輛

客房主管

4.5千-6千

杭州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
獎勵機(jī)制
晉升空間
職業(yè)發(fā)展

逸扉UrCove酒店集團(tuán)

有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人

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1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。