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行政司機

5千-6千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

岱山君瀾大飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責公司高管及重要賓客的日常接送服務，確保安全、準時、高效完成接送任務； 2、負責公司日常行政事務的用車需求，包括文件遞送、會議接送、員工通勤等； 3、負責車輛的日常清潔、保養及簡單維護，確保車輛處于良好運行狀態； 4、協助行政部門完成其他臨時性工作，如物資搬運、活動支持等； 5、嚴格遵守交通法規及公司車輛管理制度，確保行車安全。【崗位要求】 1、持有效C1及以上駕駛證，5年以上駕齡，熟悉舟山及周邊地區路況； 2、無重大交通事故記錄，具備良好的安全駕駛意識及應急處理能力； 3、責任心強，服務意識佳，能適應彈性工作時間及臨時出車任務； 4、具備基礎的車輛維護知識，能獨立處理簡單故障； 5、退伍軍人或具有高端酒店/企業行政司機經驗者優先。

駕駛員

6千-7千

舟山 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
人性化管理
領導好
管理規范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、車輛做到勤保養、勤擦洗，解決問題。為酒店節省費用。 2、上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備。 3、車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路，做到每5000公里換機油及三格（機油、汽油、空氣格）。 4、執行交通安全法規和有關條例，確保安全行車。 5、執行酒店關于在崗員工儀表著裝規定，執行車隊有關管理規定，優質高效完成出車任務。【崗位要求】 1、高中畢業或同等學歷。有5年以上駕駛經驗。 2、熟悉交通法規，懂得駕駛操作細則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當地及周邊城市的交通路線。

培訓主管

5千-6千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

管理規范
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
五險

舟山鉑爾曼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店員工培訓體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓計劃并組織實施 2、根據各部門需求開發針對性的培訓課程，包括服務技能、產品知識、企業文化等內容 3、組織新員工入職培訓，確保員工快速掌握崗位必備知識和技能 4、定期評估培訓效果，收集反饋意見并持續優化培訓方案 5、管理培訓檔案和記錄，維護培訓相關數據和報表 6、協助部門負責人進行員工能力評估，提出人才培養建議 7、負責培訓資源的開發與管理，包括教材、教具、講師團隊等【崗位要求】 1、具備酒店管理、人力資源管理或相關專業背景優先 2、熟悉酒店運營流程及各部門工作標準 3、優秀的課程開發能力和培訓授課技巧 4、良好的組織協調能力和團隊合作精神 5、較強的語言表達和文字撰寫能力 6、能夠熟練使用辦公軟件制作培訓課件 7、工作細致耐心，具備較強的責任心和抗壓能力

培訓經理

6千-8千

舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
人性化管理
領導好
管理規范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責制定并實施酒店年度培訓計劃，根據各部門需求設計針對性的培訓課程，提升員工專業技能和服務水平； 2、組織并開展新員工入職培訓，確保其快速適應崗位要求，熟悉酒店文化及工作流程； 3、定期評估培訓效果，收集反饋并優化培訓內容及方式，確保培訓目標的達成； 4、協助各部門制定崗位技能標準，并監督執行，確保服務質量的統一性和專業性； 5、開發和管理培訓資源，包括教材、案例、視頻等，建立完善的培訓資料庫； 6、協調內外部培訓資源，邀請行業專家或安排員工參加外部培訓，提升團隊整體素質； 7、跟蹤行業動態及培訓趨勢，引入創新培訓方法，推動酒店人才發展體系的持續改進。【崗位要求】 1、具備較強的培訓策劃與執行能力，能夠獨立完成培訓需求分析、課程設計及效果評估； 2、優秀的表達與溝通能力，擅長調動學員積極性，營造良好的學習氛圍； 3、熟悉酒店行業運營流程及服務標準，對前廳、客房、餐飲等部門的培訓需求有深入了解； 4、具備良好的組織協調能力，能夠高效管理培訓項目并推動落地； 5、學習能力強，能夠快速掌握新知識并轉化為培訓內容； 6、工作細致耐心，責任心強，能夠適應酒店行業靈活的工作節奏。

培訓經理

8千-1萬

舟山 | 3年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
領導好
帥哥多
美女多

舟山長喬鵜鶘度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責收集并執行酒店員工培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、服務標準培訓等，確保培訓內容符合酒店運營需求； 2、根據各部門的培訓需求，提升員工的專業技能和服務水平； 3、評估培訓效果，通過問卷調查、實操考核等方式收集反饋，持續優化培訓內容和方式； 4、與各部門負責人保持密切溝通，了解業務動態和員工能力短板，及時調整培訓策略。

招聘經理

6千-8千

舟山 | 2年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
領導好
帥哥多
美女多

舟山長喬鵜鶘度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃，做好年度編制表； 2、負責相關部門的正式工招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等； 3、引進、開發實習生院校，維持良好聯系； 4、進行節假日兼職招聘。

人事專員

4千-6千

舟山 | 2年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
領導好
帥哥多
美女多

舟山長喬鵜鶘度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.人員招聘與配置。根據用人部門需求，獨立開展招聘工作，包括需求分析、崗位發布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及跟進； 2、維護并拓展招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘、內部推薦等），優化渠道ROI； 3、協助組織校園招聘、專場招聘會等大型活動，對接校企合作。

行政人資總監

8千-1萬

舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
人性化管理
領導好
管理規范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。崗位名稱：人事經理，介意勿投

人力資源經理

8千-1萬

舟山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

月休四天
五險
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
津貼補助
員工生日禮物
管理規范
技能培訓

阿拉海度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

人事助理(急聘)

5千-6千

舟山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
人性化管理
領導好
管理規范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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1、在人力資源部總監的領導下負責人事板塊工作，對人力資源部總監負責。 2、負責員工招聘、初試工作，將初試通過的人選推薦給用人部門負責人復試。 3、負責員工的入職、離職手續辦理。 4、及時做好每個招聘平臺的職位更新及簡歷篩選工作。 5、負責員工進山卡、船卡、公交卡的辦理和注銷工作。 6、負責酒店每月社保增減員申報工作。 7、負責酒店每月員工工資表編制及核對、送審。 8、負責與當地派出所、人社局保持良好的溝通關系。及時提交相關報表。 9、完成人力資源部總監臨時交辦的工作。 10、負責酒店員工的后勤保障工作（員工宿舍、員工餐廳）。

行政人事主管

5千-6千

舟山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
人性化管理
領導好
管理規范
美女多

普陀山柏沅酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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主要職責： 1、負責基層員工日常招聘、培訓、薪酬核算等相關人事工作。 2、負責辦理員工的入職、離職、五險手續, 及時更新花名冊。 3、制作工資表。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有無經驗均可。 2、工作認真、細心，責任心強。 3、具有較強的文字功底及溝通能力。

人事主管/專員

5千-6千

舟山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
人性化管理
包吃包住
節日禮物
年度旅游

舟山君瀾大飯店

綜合性酒店 | 100-499人

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招聘人事主管1名，專員1名崗位職責： 1、協助人力資源部總監發展、修訂和貫徹酒店人事規定和工作程序，適應酒店營業需要和將來的發展。 2、協助人力資源部總監進行市場趨勢、人事實際情況和人力資源計劃方面的調研，以便為酒店的年度制度核查整理材料。 3、負責酒店的招聘工作，以滿足運作需要，適應業務的發展。 4、負責員工入轉調離和檔案的管理。 5、負責人事系統的維護和更新。 6、負責月度各項數據的匯總分析。 7、負責薪資核算及社保公積金、商業保險的繳納辦理。 8、負責酒店會議紀要工作。 9、負責協助酒店質檢培訓工作、員工活動的組織開展。 10、完成領導所安排的其它工作。任職要求： 1、大專以上學歷，酒店、旅游及人力資源管理專業優先； 2、較強的溝通協調和抗壓能力； 3、熟練操作電腦辦公軟件、酒店人事系統； 4、1年以上酒店旅游行業人力資源管理同崗位工作經驗，專員可接受優秀應屆畢業生； 5、性格成熟開朗、工作認真負責。

人事經理

8千-1萬

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

管理規范
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
五險

舟山鉑爾曼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執行酒店人力資源戰略規劃； 2、負責招聘、甄選、錄用及員工入職培訓工作，優化招聘流程，提升招聘效率； 3、完善酒店人力資源管理體系，包括薪酬福利、績效考核、員工關系等模塊； 4、制定并監督執行員工培訓與發展計劃，提升員工專業技能與綜合素質； 5、處理員工關系，協調解決勞動糾紛，維護良好的企業文化與團隊氛圍； 6、定期分析人力資源數據，提交相關報告，為管理層決策提供支持； 7、確保酒店人力資源政策符合國家法律法規及行業標準。【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理六大模塊，具備扎實的專業知識與實踐經驗； 2、具備較強的招聘能力，能高效完成崗位需求分析與人才匹配； 3、優秀的溝通協調能力，能妥善處理員工關系及跨部門協作問題； 4、具備較強的數據分析能力，能通過數據優化人力資源策略； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的抗壓能力與執行力； 6、對酒店行業有較深理解，熟悉行業用工特點及發展趨勢者優先。

人力資源部經理

6千-9千

舟山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

舟山岱山萬楓酒店

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責/職位描述崗位職責 1、協助員工的入離職手續辦理及相關培訓。 2、計劃安排好酒店員工工作餐，住宿等。 3、做好員工日常紀律管理工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。 4、協助辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。 6、負責部門資產保全、增補，調出等管理工作。

人事主管

4千-5千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

管理規范
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
五險

舟山鉑爾曼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗優先。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

人力資源副經理

8千-1萬

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

管理規范
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
五險

舟山鉑爾曼酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、協助人力資源總監制定并執行酒店人力資源戰略規劃，確保人力資源政策與酒店經營目標一致； 2、負責招聘全流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進，確保各部門用人需求及時滿足； 3、主導員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理，完善人事檔案管理； 4、協助開展員工培訓與發展計劃，包括需求調研、課程組織及效果評估； 5、處理員工關系事務，協調解決勞動糾紛，維護良好的工作氛圍； 6、參與薪酬福利體系優化，定期進行市場薪酬調研與分析； 7、監督考勤管理、績效考核等日常人事工作執行情況。【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理六大模塊，具備酒店行業經驗者優先； 2、掌握勞動法及相關法律法規，能獨立處理基礎勞動關系問題； 3、具備優秀的溝通協調能力及抗壓能力，能高效對接多部門需求； 4、邏輯清晰，數據敏感度高，熟練使用Office及人事管理系統； 5、工作細致負責，具備較強的執行力和團隊協作意識。

行政人事主管

5千-7千

舟山 | 2年以上 | 大專

月休四天
五險
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
津貼補助
員工生日禮物
管理規范
技能培訓

阿拉海度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、大以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

人事總監|經理

9千-1.2萬

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

舟山璞真君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。【崗位要求】 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

浙江區酒店群信息技術主管

4千-5.5千

舟山 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
帥哥多
美女多

舟山朱家尖綠城威斯汀度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、酒店網絡系統的基本維護； 2、各部門電腦系統及外設的軟硬件維護和保養； 3、酒店管理系統PROTEL，餐廳收款系統EVS，電話計費管理系統，財務系統用友的日常維護。【崗位要求】 1、精通計算機專業知識，具備飯店管理系統的基本知識。 2、有一定的英語閱讀能力。 3、能獨立解決日常電腦系統出現的各種問題。 4、能進行設備的日常維護。對工作認真負責，保證電腦系統的正常運行。 5、具有一定的組織管理協調能力。

財務經理

1萬-1.5萬

舟山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
領導好
帥哥多
美女多

舟山長喬鵜鶘度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規定時間申報交納。崗位要求 1、本科學歷，具有三年以上財務管理經驗或三年以上星級酒店財務工作優先。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直。