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Secretary to CDV 總經理秘書

5千-6千

全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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卓越雇主
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Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作，你將最大程度施展你的專業技能和個人能力。每天你都能通過和不同國籍的GO團隊合作以及和我們的顧客相處來提升你的個人技能。你將受益于專業培訓以及職業發展的機會。你將通過創造和分享‘一個幸福的世界’來代表我們友好、奢華的形象 *歡樂時光是指在工作時間以外的生活方式到達指在客人到達度假村時歡迎并陪同其到達房間，出發指當客人結束度假時，G.O要求去進行歡送和告別。到達和出發可能發生在任何時間，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。同客人一起享用三餐，參與村子內所有的活動，和客人交往。每晚在舞臺上表演，Club Med傳統的“Crazy Sign”是指在舞臺上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務業，因此客戶服務需要做到優秀和完美，把客人和G.O有禮節地當作自己最好的朋友。個人資質 ? 專業 ? 個人意愿 ? 嚴謹 ? 創造力 ? 熱情 ? 良好的人際關系技巧 ? 積極和團隊精神

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人力資源經理

5千-8千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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- 年底雙薪
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- 交五險
- 法定節假日
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
榆林市永昌國際大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、協助人力資源部總監，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 8、負責酒店各部門幫工、業務外包、退休返聘等工作。 9、負責酒店各部門的考勤審核、薪酬福利政策及體系完善、社保事項。 10、收集競對酒店薪酬信息，建立資料庫，完成對行業薪酬福利的調查，為上層決策提供數據支持。 11、協助人力資源部總監完成年度人力成本預算、費用預測、提供薪酬福利方面相關支持。 12、與業務職能部門保持良好的關系。 13、完成上級安排的日常工作。【崗位要求】 1、五官端正、身體健康； 2、人力資源管理或相關專業大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 3、熟練掌握人力資源專業績效、薪酬福利等領域，掌握薪酬設計方法，了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規； 4、熟悉各個招聘渠道； 5、邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析，具備良好的溝通能力和協調能力。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強； 6、能熟練操作計算機及基礎英語對話。
人事副經理

4.5千-5.5千

榆林 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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【崗位職責】 1、協助人力資源部總監，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 8、負責酒店各部門幫工、業務外包、退休返聘等工作。 9、負責酒店各部門的考勤審核、薪酬福利、社保事項。 10、協助人力資源部總監完成年度人力成本預算、費用預測、提供薪酬福利方面相關支持。 11、與業務職能部門保持良好的關系。 12、完成上級安排的日常工作。【崗位要求】 1、五官端正、身體健康；大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機及基礎英語對話。
人事主管

4.3千-4.5千

榆林 | 經驗不限 | 學歷不限
- 帶薪年假
- 節日禮物
- 年底雙薪
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- 技能培訓
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【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、XX以上學歷，有相同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
人事副經理/主管（西安）

5千-6千

榆林 | 經驗不限 | 中專
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- 年底雙薪
- 包吃包住
- 交五險
- 法定節假日
- 技能培訓
- 崗位晉升
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1、負責招募：負責員工招募工作，對部門缺員進行推薦； ?2、規劃員工培訓：負責執行及規劃員工培訓工作； ?3、進行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進的建議； ?4、遵循勞動法規：確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規； ?5、落實員工資金發放：落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；? 6、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律； 7、收集下發文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范咨詢； 8、檢查各項人事制度：負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查； 9、負責員工績效考核和總結：負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結； 10、負責辦理招聘等申請手續：負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；? 11、落實安全保護并參與善后處理：負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；? 12、完成其他任務：完成人事經理臨時交辦的其他任務。
高級人事主管（西安店）

5千-6千

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【崗位職責】 1、負責酒店各部門員工的考勤管理、員工出勤紀律監控管理，考勤審核、加班核算等工作； 2、負責員工異動、工資調整、年假、病假及其他假期的審核及薪酬日常管理； 3、負責各項社會保險和公積金基數的核定、預算決算、增減員及變更手續等管理； 4、建立勞動工資臺賬、人力成本統計及薪酬福利預算； 5、負責福利計劃擬定，及有關福利政策落實； 6、檢查人事檔案,花名冊實時更新、人事專用系統管理以及勞動合同的管理工作； 7、負責外包人員的考勤的審核并將其納入工資計算體系； 8、負責員工工傷、生育等手續辦理、賬務結轉等員工關愛工作； 9、做好薪酬調查，每月人力資源狀況與薪酬水平分析； 10、完成領導交代臨時工作。 ? 【崗位要求】 1、熟悉勞動法有關法規和條例。 2、人力資源相關專業； 3、熟悉現代企業薪酬福利管理模式和流程。 4、具有3年以上薪酬福利管理工作經驗。 5、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 6、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 7、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 8、具有良好的溝通能力和協調能力。 9、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
財務總監（西安）

1.5萬-2.5萬

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- 交五險
- 法定節假日
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國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷
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崗位職責: 1、協助CFO制訂公司經營戰略，主持公司財務戰略規劃的制訂，并負責指導、監督其執行; 2、負責財務管理體系的建立和完善，按照IPO的審核要求，建立健全科學、系統的財務核算體系、財務監控體系、風險管理體系，進行有效的內部控制; 3、主持制定各項財務規章制度和工作程序，加強風險控制，以提高公司整體的財務運營效率; 4、對公司重大投資項目、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 5、負責分子公司財務體系管控，參與金融貸款等金融新業務、新業務開展的監管、審核; 6、負責部門內部的組織管理和團隊建設。任職要求: 1、本科及以上學歷，金融學、經濟學、財務管理等相關專業，有中級以上會計師，稅務師，注冊會計師資格優先; 2、5年以上大型多元化集團公司(互聯網、廣告、酒店等)財務相關工作經驗，其中至少有3年以上集團財務全面管理經驗; 3、具有豐富的集團和分子公司財務管控體系搭建及運作經驗; 4、具有全面的財務知識體系，精通財務、稅法政策、運營分析、預算管理、成本控制及成本核算; 5、性格穩重、處事穩健、風險意識強，具有優秀的戰略思維及全局意識，擅長對外溝通協調及外聯等。
財務部經理

1萬-1.5萬

榆林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 美女多
- 帥哥多
- 領導好
- 午餐補貼
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
神木金瀾祥河酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數據，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據酒店支付情況隨時向財務總監提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規定時間申報交納。【崗位要求】 1、大專學歷，具有5年以上財務管理經驗。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。