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行政人事部經(jīng)理

1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)

大理州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
太保家園·大理國(guó)際樂(lè)養(yǎng)社區(qū)

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人

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[任職要求]： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡30-40歲； 2、5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理師資格優(yōu)先考慮； 3、熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 [崗位職責(zé)]： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)行政人事部門(mén)的日常管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定部門(mén)整體規(guī)劃工作？； 2、組織行政人事部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合； 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建及推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果； 4、負(fù)責(zé)編制公司的行政性資產(chǎn)、物資采購(gòu)以及組織預(yù)算，合理控制成本； 5、組織定期對(duì)公司人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司重大管理決策提供有效的參考和依據(jù)；？ 6、對(duì)組織架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整提供合理化建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司培訓(xùn)、薪酬、激勵(lì)等機(jī)制；
行政人事經(jīng)理

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
太保家園·大理國(guó)際樂(lè)養(yǎng)社區(qū)

養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人

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[任職要求]： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；年齡30-40歲； 2、5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源管理師資格優(yōu)先考慮； 3、熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。 [崗位職責(zé)]： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)行政人事部門(mén)的日常管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定部門(mén)整體規(guī)劃工作？； 2、組織行政人事部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合； 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建及推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果； 4、負(fù)責(zé)編制公司的行政性資產(chǎn)、物資采購(gòu)以及組織預(yù)算，合理控制成本； 5、組織定期對(duì)公司人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司重大管理決策提供有效的參考和依據(jù)； 6、對(duì)組織架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整提供合理化建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司培訓(xùn)、薪酬、激勵(lì)等機(jī)制；

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表； 4、定期檢查銷(xiāo)售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符等。職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備三年以上崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2、具備全盤(pán)帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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