工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高星酒店的簽約及日常維護(hù)，為公司制定的銷售額目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、對(duì)接高星酒店的總經(jīng)理及各部門總監(jiān)，建立好客情關(guān)系且維護(hù)好商業(yè)互信； 3、能傾聽且識(shí)別酒店高層的需求，并提供有效的營(yíng)銷解決方案，并推動(dòng)落地； 4、基于酒店現(xiàn)狀及營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析，能識(shí)別出問題和機(jī)會(huì)且能打動(dòng)客戶，從而創(chuàng)造新的銷售機(jī)會(huì)； 5、持續(xù)學(xué)習(xí)公司的營(yíng)銷案例、私域SaaS新功能等價(jià)值，持續(xù)輸出給酒店高層，鞏固合作且持續(xù)創(chuàng)造新的銷售機(jī)會(huì)。 任職資格: 1、 本科學(xué)歷且有良好溝通能力和商務(wù)談判能力； 2、 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高星酒店者優(yōu)先； 4、自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 特別說明： 履歷-OTA: 美團(tuán)高星BD、攜程高星BD，飛豬高星BD，抖音高星BD等崗位優(yōu)先; 履歷-高星酒店采購(gòu)：高星酒店采購(gòu)背景優(yōu)先； 履歷-高星酒店：收益、Digital崗位優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.??????負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的推廣和銷售，完成公司既定的銷售目標(biāo)； 2.??????負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，保持有效溝通和定期拜訪，了解和梳理客戶需求，制定解決方案； 3.??????開發(fā)高星級(jí)酒店、連鎖酒店、民宿集團(tuán)等B端客戶資源； 4.??????精準(zhǔn)識(shí)別客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，提供定制化解決方案演示； 5.??????跟進(jìn)銷售流程，完成合同談判及售后服務(wù)銜接； 6.??????收集行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，反饋產(chǎn)品優(yōu)化建議； 任職要求： 1.??????具有2年以上軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉軟件銷售流程，包括從潛在客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品演示、商務(wù)談判到合同簽訂以及后續(xù)客戶維護(hù)等環(huán)節(jié)。了解酒店軟件行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略。 2.??????有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳，業(yè)內(nèi)有良好的人脈關(guān)系，熟悉酒店工作內(nèi)容，特別是對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)管理流程（如采購(gòu)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等）有深入了解的應(yīng)聘者。 3.??????具有出色的市場(chǎng)拓展能力，能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)，開拓客戶資源。 4.??????良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，可以經(jīng)常出差。

崗位職責(zé)： 1、積極承接公司的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全周期的運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)和管理，及時(shí)溝通反饋并能提出相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略建議； 3、維護(hù)固定客戶以及拓展新的市場(chǎng)潛在客戶群體； 4、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求； 5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 6、應(yīng)收帳款回收工作，并實(shí)時(shí)跟催、落實(shí)各款項(xiàng)到位情況； 7、完成上級(jí)安排的任務(wù)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上OTA銷售及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高星酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的高星酒店資源； 3、既往銷售業(yè)績(jī)良好，有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)案例； 4、溝通能力良好，思路清晰；執(zhí)行力強(qiáng)，行動(dòng)果斷；具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強(qiáng)； 5、對(duì)待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向，并以服務(wù)客戶為宗旨； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀自信，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。

工作職責(zé) 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品； 4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；? 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神； 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維； 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

Job Description: Are you a seasoned professional with aproven track record in hotel software sales and a knack for translating technology solutions into tangible benefits? If you're adept at navigating the intersection of hospitality and technology, with a strong background in hospitality IT solutions & sales, we have an exciting opportunity for you to excel in adynamic Sales role. Position Overview: As a Director of Sales for IT hospitality solutions,he?oversees the sales strategy and execution for technology products tailored to the hospitality industry.?This role involves developing sales plans, building client relationships, and driving revenue growth for the company.The Director of Sales is responsible for aligning sales goals with overall business objectives and tracking performance within the assigned territory. Your confident familiarity with terms like API, AWS, and cloud is essential to succeed in this role. What You Will Do Enablement Develop and implement comprehensive?sales strategies plans to achieve revenue targets and expand market presence in the MIDDLE EAST hospitality and F&B industry. Identify and prioritize key accounts and prospects within the territory, conducting thorough research to understand their business needs and challenges. Track sales performance metrics, pipeline activity, and revenue forecasts, providing regular updates and reports to senior management. Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients, serving as a trusted advisor and consultant on IT solutions tailored to their specific requirements. Lead the end-to-end sales process, from initial prospecting and lead generation to negotiation, contract closure, and post-sale follow-up. Update CRM time to time for updates. Collaborate closely with cross-functional teams, including pre-sales, marketing, operation support, to ensure alignment of sales efforts with company objectives and customer needs. Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and demonstrations to prospects, effectively communicating the value proposition and benefits of our IT solutions, leveraging your exceptional communication and presentation skills. Utilize your deep understanding of hotel operations to demonstrate how our solutions can streamline front office processes and elevate guest satisfaction. Sales & Market Research Evaluate and validate potential and existing partners, incl.qualifying leads (partnering with Marketing in key initiatives for lead generation and materials). Accelerating the sales process by identifying solutions to customer pain points. If needed, in preparation with/for the sales team,communicate with project management to translate clients’ requirements and smooth transition from sales to implementation. Review new marketing documents for accurate promotion of the product. Strategy & Innovation Maintain thorough knowledge on international hospitality industry trends and developments. Functioning as an ambassador of innovationfor the product and company, introducing new industry trends and developments. Documentation & Controlling Manage and control proposal/deal qualification, including quote verification. Keeping product documentation up to date, highlighting the aim and purpose of the product. Product Update yourself on the new product enhancements, integration projects, RFI’s and RFP’s. Providing product knowledge support, translating the technical aspects of the product to the product and pre-sales team and client,being the intermediary between product management and client. Additionally Coalize with Marketing department to discuss sales expectations, help highlight product USP’s, introducing innovative approacheson representation of the company/products, evaluate the methodologies and strategies applied to reach the relevant markets and clients. Qualification: Bachelor's degree in Hospitality Management, Business, Information Technology, or a related field. ?7 to 10 years of experience in a senior sales role in hotel IT solutions, preferably focusing on hospitality and F&B vertical. Strong grasp of property management systems and revenue management strategies etc. Comfortable discussing and explaining technology concepts such as APIs, AWS, cloud solutions, and AI to both technical and non-technical audiences. Proficiency in using Microsoft Excel for data analysis and reporting purposes. Exceptional communication and presentation skills to effectively convey complex information. Analytical mindset with the ability to address operational challenges with creative solutions. Proactive approach to problem-solving and an aptitude for working in a fast-paced, collaborative environment. Certifications or additional training in hotel technology and operations are a plus. A high degree of autonomy and self-motivation. Highly structured, outgoing and social person, ready to communicate with employees, customers and partners across different countries and different organizational levels. Excellent written and verbal communication skills (Arabic & English). Any other language will be an advantage. What You Will Get From US Exciting job within a creative environment and the opportunity to make a real impact on the business Friendly, motivated and talented multicultural team. Generous compensation package. An individual workplace, of course as much coffee, mate and fruit as you need to get into the flow. An opportunity to grow personally in a fast-growing service company. Shiji provides a challenging and creative environment with a great deal of freedom, responsibility and the opportunity to help shape the company's future. Join Our Sales Team: If you're ready to apply your expertise inhotel operations and technology to drive successful sales engagements, we encourage you to apply. This is a unique opportunity to showcase how our technology solutions can transform and elevate our clients' operational capabilities, ultimately contributing to their success.

工作職責(zé)? 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品；4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格? 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；? 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

崗位職責(zé)： 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；  2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；  3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品；  4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；  2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；  3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；  4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；  5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

崗位內(nèi)容： 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；  2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；  3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品；  4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；  2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；  3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；  4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；  5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

職責(zé)描述：? 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品； 4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；? 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

職責(zé)描述：? 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品；4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格? 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；? 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

崗位職責(zé)： 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿； 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案； 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品； 4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格： 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力； 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)； 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神； 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維； 5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

工作職責(zé) 1、協(xié)助酒店完成官微平臺(tái)產(chǎn)品的落地；? 2、培訓(xùn)酒店員工對(duì)系統(tǒng)的使用和培訓(xùn)，掌握產(chǎn)品銷售流程；? 3、結(jié)合數(shù)據(jù)的分析，產(chǎn)品的價(jià)格、庫(kù)存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作；? 4、產(chǎn)品流量運(yùn)營(yíng)，對(duì)酒店的交易產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 任職資格 1、具備親和力、良好的表達(dá)與溝通能力；? 2、熱愛酒店行業(yè)、抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)精神；? 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力；? 4、接受短期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.主要負(fù)責(zé)武漢區(qū)域美容院的上線合作。模式同等于美團(tuán)。但是區(qū)別于，我們提供更精準(zhǔn)的客戶導(dǎo)入。而且收費(fèi)較低。入駐門檻低。相對(duì)洽談非常容易成交。 2.此職位需要至少對(duì)，武漢區(qū)域內(nèi)美容院相對(duì)熟悉。并且有相關(guān)美容院資源。 3.本崗位底薪加提成，月收入綜合實(shí)質(zhì)性能達(dá)到萬(wàn)元以上。提成當(dāng)月結(jié)算。 4.女性優(yōu)先，做事踏實(shí)。

崗位職責(zé)： 1、積極承接公司的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全周期的運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)和管理，及時(shí)溝通反饋并能提出相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略建議； 3、維護(hù)固定客戶以及拓展新的市場(chǎng)潛在客戶群體； 4、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求； 5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 6、應(yīng)收帳款回收工作，并實(shí)時(shí)跟催、落實(shí)各款項(xiàng)到位情況； 7、完成上級(jí)安排的任務(wù)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上OTA銷售及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高星酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的高星酒店資源； 3、既往銷售業(yè)績(jī)良好，有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)案例； 4、溝通能力良好，思路清晰；執(zhí)行力強(qiáng)，行動(dòng)果斷；具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強(qiáng)； 5、對(duì)待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向，并以服務(wù)客戶為宗旨； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀自信，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。

公司簡(jiǎn)介： ? ? ? ?南京銀石科技有限公司是一家專注于為金融領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)軟件產(chǎn)品與服務(wù)的企業(yè)，尤其在銀行客戶軟件系統(tǒng)領(lǐng)域有著深厚的積累和出色的口碑。作為國(guó)內(nèi)線下金融支付業(yè)務(wù)的核心軟件供應(yīng)商，南京銀石打通了商戶收銀系統(tǒng)與銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)的交易通路，在國(guó)內(nèi)銀行收單業(yè)務(wù)中占據(jù)重要地位，市場(chǎng)占有率曾超過 80%。公司服務(wù)超 2500 家商戶，憑借先進(jìn)的技術(shù)、貼合銀行需求的解決方案，我們與眾多銀行建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，客戶涵蓋工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行等國(guó)有銀行，以及交通銀行、招商銀行等商業(yè)銀行，業(yè)務(wù)版圖遍布全國(guó)，目前設(shè)有北京、上海、蘇州等 8 個(gè)辦事處。 ? ? ? ?如今，南京銀石正憑借先進(jìn)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，持續(xù)拓展金融軟件市場(chǎng)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入，攜手共創(chuàng)金融軟件領(lǐng)域新輝煌。 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所在區(qū)域銀行客戶中的銷售與市場(chǎng)推廣，深入了解銀行客戶需求，制定針對(duì)性的推廣策略，提升產(chǎn)品在銀行客戶中的認(rèn)知度和使用率。 2. 全面負(fù)責(zé)所在區(qū)域項(xiàng)目投標(biāo)、談判、合同簽訂等工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，并積極催收款項(xiàng)，保障公司資金回籠。 3. 全力以赴完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的銷售成就。 4. 精心維護(hù)目標(biāo)銀行客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，及時(shí)掌握客戶動(dòng)態(tài)，解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，增強(qiáng)客戶粘性。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，具備軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件銷售的流程和技巧。 2. 擁有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立、清晰地介紹公司軟件系統(tǒng)的功能、優(yōu)勢(shì)及應(yīng)用場(chǎng)景。3. 具備較好的溝通能力，能準(zhǔn)確理解客戶需求并清晰表達(dá)公司產(chǎn)品價(jià)值；同時(shí)擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，確保各項(xiàng)銷售工作高效推進(jìn)。 4. 能夠適應(yīng)出差，以便更好地對(duì)接區(qū)域內(nèi)的銀行客戶，開展銷售業(yè)務(wù)。 5. 有銀行客戶軟件系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉銀行客戶的業(yè)務(wù)模式和采購(gòu)流程者更佳。 工作地點(diǎn)：主要以上海、南京、北京、廣州為主，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求出差。 薪資福利： 1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪?6000-8000 元?+ 銷售提成。 2. 完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金：為你提供全面的社會(huì)保障，讓你工作無后顧之憂。 帶薪假期：包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，平衡工作與生活。 節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，送上貼心禮品與祝福。 員工培訓(xùn)：定期組織軟件產(chǎn)品知識(shí)、銀行客戶銷售技巧等專項(xiàng)培訓(xùn)，助力你提升專業(yè)能力。 其他福利：提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等，為你的工作提供便利支持。

公司簡(jiǎn)介： ? ? ? ?南京銀石科技有限公司是一家專注于為金融領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)軟件產(chǎn)品與服務(wù)的企業(yè)，尤其在銀行客戶軟件系統(tǒng)領(lǐng)域有著深厚的積累和出色的口碑。作為國(guó)內(nèi)線下金融支付業(yè)務(wù)的核心軟件供應(yīng)商，南京銀石打通了商戶收銀系統(tǒng)與銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)的交易通路，在國(guó)內(nèi)銀行收單業(yè)務(wù)中占據(jù)重要地位，市場(chǎng)占有率曾超過 80%。公司服務(wù)超 2500 家商戶，憑借先進(jìn)的技術(shù)、貼合銀行需求的解決方案，我們與眾多銀行建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，客戶涵蓋工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行等國(guó)有銀行，以及交通銀行、招商銀行等商業(yè)銀行，業(yè)務(wù)版圖遍布全國(guó)，目前設(shè)有北京、上海、蘇州等 8 個(gè)辦事處。 ? ? ? ?如今，南京銀石正憑借先進(jìn)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，持續(xù)拓展金融軟件市場(chǎng)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入，攜手共創(chuàng)金融軟件領(lǐng)域新輝煌。 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所在區(qū)域銀行客戶中的銷售與市場(chǎng)推廣，深入了解銀行客戶需求，制定針對(duì)性的推廣策略，提升產(chǎn)品在銀行客戶中的認(rèn)知度和使用率。 2. 全面負(fù)責(zé)所在區(qū)域項(xiàng)目投標(biāo)、談判、合同簽訂等工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，并積極催收款項(xiàng)，保障公司資金回籠。 3. 全力以赴完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的銷售成就。 4. 精心維護(hù)目標(biāo)銀行客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，及時(shí)掌握客戶動(dòng)態(tài)，解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，增強(qiáng)客戶粘性。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，具備軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件銷售的流程和技巧。 2. 擁有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立、清晰地介紹公司軟件系統(tǒng)的功能、優(yōu)勢(shì)及應(yīng)用場(chǎng)景。3.?具備較好的溝通能力，能準(zhǔn)確理解客戶需求并清晰表達(dá)公司產(chǎn)品價(jià)值；同時(shí)擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，確保各項(xiàng)銷售工作高效推進(jìn)。 4. 能夠適應(yīng)出差，以便更好地對(duì)接區(qū)域內(nèi)的銀行客戶，開展銷售業(yè)務(wù)。 5. 有銀行客戶軟件系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉銀行客戶的業(yè)務(wù)模式和采購(gòu)流程者更佳。 工作地點(diǎn)：主要以上海、南京、北京、廣州為主，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求出差。 薪資福利： 1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪?6000-8000 元?+ 銷售提成。 2. 完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金：為你提供全面的社會(huì)保障，讓你工作無后顧之憂。 帶薪假期：包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，平衡工作與生活。 節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，送上貼心禮品與祝福。 員工培訓(xùn)：定期組織軟件產(chǎn)品知識(shí)、銀行客戶銷售技巧等專項(xiàng)培訓(xùn)，助力你提升專業(yè)能力。 其他福利：提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等，為你的工作提供便利支持。

公司簡(jiǎn)介： ? ? ? ?南京銀石科技有限公司是一家專注于為金融領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)軟件產(chǎn)品與服務(wù)的企業(yè)，尤其在銀行客戶軟件系統(tǒng)領(lǐng)域有著深厚的積累和出色的口碑。作為國(guó)內(nèi)線下金融支付業(yè)務(wù)的核心軟件供應(yīng)商，南京銀石打通了商戶收銀系統(tǒng)與銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)的交易通路，在國(guó)內(nèi)銀行收單業(yè)務(wù)中占據(jù)重要地位，市場(chǎng)占有率曾超過 80%。公司服務(wù)超 2500 家商戶，憑借先進(jìn)的技術(shù)、貼合銀行需求的解決方案，我們與眾多銀行建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，客戶涵蓋工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行等國(guó)有銀行，以及交通銀行、招商銀行等商業(yè)銀行，業(yè)務(wù)版圖遍布全國(guó)，目前設(shè)有北京、上海、蘇州等 8 個(gè)辦事處。 ? ? ? ?如今，南京銀石正憑借先進(jìn)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，持續(xù)拓展金融軟件市場(chǎng)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入，攜手共創(chuàng)金融軟件領(lǐng)域新輝煌。 崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所在區(qū)域銀行客戶中的銷售與市場(chǎng)推廣，深入了解銀行客戶需求，制定針對(duì)性的推廣策略，提升產(chǎn)品在銀行客戶中的認(rèn)知度和使用率。 2. 全面負(fù)責(zé)所在區(qū)域項(xiàng)目投標(biāo)、談判、合同簽訂等工作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，并積極催收款項(xiàng)，保障公司資金回籠。 3. 全力以赴完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的銷售成就。 4. 精心維護(hù)目標(biāo)銀行客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，及時(shí)掌握客戶動(dòng)態(tài)，解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題，增強(qiáng)客戶粘性。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，具備軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件銷售的流程和技巧。 2. 擁有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立、清晰地介紹公司軟件系統(tǒng)的功能、優(yōu)勢(shì)及應(yīng)用場(chǎng)景。3.?具備較好的溝通能力，能準(zhǔn)確理解客戶需求并清晰表達(dá)公司產(chǎn)品價(jià)值；同時(shí)擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，確保各項(xiàng)銷售工作高效推進(jìn)。 4. 能夠適應(yīng)出差，以便更好地對(duì)接區(qū)域內(nèi)的銀行客戶，開展銷售業(yè)務(wù)。 5. 有銀行客戶軟件系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉銀行客戶的業(yè)務(wù)模式和采購(gòu)流程者更佳。 工作地點(diǎn)：主要以上海、南京、北京、廣州為主，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求出差。 薪資福利： 1.?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪?6000-8000 元?+ 銷售提成。 2. 完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金：為你提供全面的社會(huì)保障，讓你工作無后顧之憂。 帶薪假期：包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，平衡工作與生活。 節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，送上貼心禮品與祝福。 員工培訓(xùn)：定期組織軟件產(chǎn)品知識(shí)、銀行客戶銷售技巧等專項(xiàng)培訓(xùn)，助力你提升專業(yè)能力。 其他福利：提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等，為你的工作提供便利支持。

職責(zé)描述：? 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品； 4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；? 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求待遇： 1.，有相關(guān)加盟招商工作經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)武漢區(qū)域招商工作，完成招商目標(biāo)，擴(kuò)大公司市場(chǎng)占有率，對(duì)區(qū)域加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn) 3.負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)加盟商商務(wù)談判，簽訂加盟合同 4.對(duì)加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃，選址進(jìn)行遠(yuǎn)程評(píng)估和建議。 任職要求： 1、互聯(lián)網(wǎng)品牌加盟商拓展和管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛營(yíng)銷事業(yè)，富有激情，勇于挑戰(zhàn)，思維敏捷，有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉品牌招商引進(jìn)流程； 4、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)，有良好的談判和溝通能力； 分享 微信郵件。5、條件優(yōu)異應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。6.底薪+高額提成+獎(jiǎng)金。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求待遇： 1.，有相關(guān)加盟招商工作經(jīng)驗(yàn) 2.負(fù)責(zé)武漢區(qū)域招商工作，完成招商目標(biāo)，擴(kuò)大公司市場(chǎng)占有率，對(duì)區(qū)域加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn) 3.負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)加盟商商務(wù)談判，簽訂加盟合同 4.對(duì)加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃，選址進(jìn)行遠(yuǎn)程評(píng)估和建議。 任職要求： 1、互聯(lián)網(wǎng)品牌加盟商拓展和管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛營(yíng)銷事業(yè)，富有激情，勇于挑戰(zhàn)，思維敏捷，有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉品牌招商引進(jìn)流程； 4、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)，有良好的談判和溝通能力； 分享 微信郵件。5、條件優(yōu)異應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。6.底薪+高額提成+獎(jiǎng)金。