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    • 客服

    • 美容顧問

      2萬-3萬
      北京-昌平區 | 2年以上 | 學歷不限
      代運營/文化傳播 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 工作職責: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 任職要求: 1、三年以上美容督/美容店長相關經驗; 2、形象好,氣質佳,有良好的團隊意識和職業道德; 3、美容相關專業知識扎實,溝通能力強,親和力強; 4、熟悉美容行業,了解美容儀器者優先。
    • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限
      電子商務/O2O | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責抖音直播平臺日常直播工作,通過直播推廣品牌和商品,增加店鋪粉絲、提高轉化率、增加產品銷售額等; 2、公司短視頻、長視頻出鏡拍攝,協助腳本內容梳理; 3、根據直播帶崗,職業課程指導等不同直播輸出直播話術,優化腳本; 4、了解直播相關產品內容的特性和細節,做到有針對性的互動,增加粉絲粘度及數量; 5、直播后整理分析數據,復盤總結,提出優化方案; 6、遵守平臺及公司規定,積極完成直播場次及直播時長。 任職要求: 1、有直播相關經驗,有護膚品類目直播、美業經驗者優先; 2、溝通表達能力強、性格開朗,形象氣質佳,即時應變,思維敏捷; 3、對直播、短視頻有較好的鏡頭感及表現力; 4、對直播感興趣、工作積極熱情,能夠以認真的態度完成工作; 5、有較強的工作抗壓能力、邏輯思維能力和情緒控制能力; 6、能及時反饋工作中遇到的問題,有團隊精神。
    • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限
      • 年終獎
      • 節假日福利
      • 社保
      代運營/文化傳播 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 崗位職責: 1.做過養生 生活美容美體或中醫養生等優先 2.熟悉身體手法和面部手法以及儀器操作者優先 3.有洗臉吧工作經歷者優先 4.懂得人體經絡、穴位 任職要求:1.手法技術好,可以為顧客提供優質的美容美體服務; 2.按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作; 3.需要不斷學習產品知識和專業技術提高自身職業素質和技能 4.配合店長的工作,服從公司各項管理制度; 5.有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經驗
    • 美容師

      3千-5千
      廣州 | 2年以上 | 學歷不限
      • 年終獎
      • 節假日福利
      • 社保
      代運營/文化傳播 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 崗位職責: 1.做過養生 生活美容美體或中醫養生等優先 2.熟悉身體手法和面部手法以及儀器操作者優先 3.有洗臉吧工作經歷者優先 4.懂得人體經絡、穴位 任職要求:1.手法技術好,可以為顧客提供優質的美容美體服務; 2.按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作; 3.需要不斷學習產品知識和專業技術提高自身職業素質和技能 4.配合店長的工作,服從公司各項管理制度; 5.有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經驗
    • 武漢 | 3年以上 | 大專
      • 節假日福利
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 雙休
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      代運營/文化傳播 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 1.主要負責武漢區域美容院的上線合作。模式同等于美團。但是區別于,我們提供更精準的客戶導入。而且收費較低。入駐門檻低。相對洽談非常容易成交。2.此職位需要至少對,武漢區域內美容院相對熟悉。并且有相關美容院資源。3.本崗位底薪加提成,月收入綜合實質性能達到萬元以上。提成當月結算。4.女性優先,做事踏實。
    • 廣州 | 2年以上 | 學歷不限
      • 年終獎
      • 節假日福利
      • 社保
      代運營/文化傳播 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 客戶經營: 1. 對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成業績指標,按時完成團隊業績、新客、到店人數等指標; 2. 拓展及維護客戶資源,建立完善的顧客檔案,做好客戶管理及服務工作; 3. 負責大客戶的開發和關系維護,跟進分店重大事項的處理。 員工培養: 1. 門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為; 2. 負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統籌及管理工作; 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理; 3.負責門店前臺日常經營管理 4.做過連鎖生活美容店長經驗優先 任職要求: 1. 形象好、氣質佳、年齡25-35歲之間 2.兩年以上相關行業經驗,大專及以上學歷,認同美容行業并愿意長期發展; 3. 具備專業知識及手法技能,營銷能力突出;具備較強的門店管理能力; 4. 具備良好的職業道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 5. 認同公司文化,具有團隊精神及優秀的協作能力。 無責底薪5500+提成
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