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    • 客服

    • 銷售管理

      8千-1.2萬
      濟南 | 5年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 帥哥多
      • 美女多
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1、通過各種策略和活動,推廣公司下轉酒店項目及相關服務產品,提升酒店的入住率和營收,建立和維護良好的客戶關系。 2、有業主公司工作經驗、國際連鎖高端酒店籌備開業經驗者優先。
    • 銷售經理

      5千-9千
      濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 帥哥多
      • 美女多
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      ·??在店長的督導下,履行酒店賦予的職責。通過保持與客戶的聯系來進一步提高酒店的知名度及收益。 ·??更新并保存銷售記錄。 ·??依照銷售計劃執行相應的銷售活動,根據工作目標安排銷售拜訪計劃。 ·??積極地參與并完成酒店銷售任務,以酒店達到銷售預算。 ·??緊密的跟進客戶的收入產量,以及與公司商務、散客相關的生意。 ·??通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動保持良好的客戶關系。 ·??負責散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 ·??與客戶洽談相關酒店客房、綜合性活動等,跟進具體在店活動。
    • 銷售經理

      8千-1萬
      南京 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      負責酒店宴會 會議 客房 包間的推廣預定銷售。 老客資的維護,新客資的拜訪等銷售工作。
    • 銷售總監

      1萬-1.5萬
      南京 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內外商務、散客市場動態,組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作,審核《會議接待通知》,完成季度銷售任務。 5、編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務和設施,樹立酒店形象。 7、填寫《工作報表》,將工作中存在的問題反映給市場總監。 崗位要求 1、1年以上同崗位工作經驗。 2、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業要求。 3、應征者需具備以下領導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。
    • 銷售經理

      8千-1萬
      南昌 | 3年以上 | 大專
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、根據本組市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發新客戶,穩定老客戶,以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 4、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2、具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 3、有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力
    • 高級銷售

      5千-6千
      南昌 | 經驗不限 | 大專
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.根據酒店及部門銷售任務開展銷售工作,完成銷售指標 2.負責酒店協議、賓客檔案整理、合同簽訂、系統標準錄入; 3.根據市場動態、同行銷售動態、反饋收集的市場信息; 任職要求: 1.良好的人際交往和溝通技巧; 2.具備良好的客戶服務意識,樂于從事挑戰性的工作; 3.有一定的資源; 工作時間: 8:30-17:30 月休6天 薪資福利: 底薪+工齡獎+銷售提成+業績獎金+五險+生日福利+帶薪年假+工作餐 綜合薪資: 高級銷售4500-6000
    • 拓展員

      4千-5千
      寧波 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 午餐補貼
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      經濟型酒店/3星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、熟悉公司業務,負責公司的銷售與推廣。 2、開拓市場,發展新客戶增加銷售范圍。 3、聯系區域內的客戶,保持良好的溝通,維護客戶關系,達成銷售目標。 具體薪資面談
    • 寧波 | 3年以上 | 本科
      • 午餐補貼
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      經濟型酒店/3星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、結合公司戰略目標與運營實際,制定契合公司發展戰略的市場營銷策略體系,明確目標市場定位、市場拓展方向及營銷資源配置方案,并推動各項策略的有效落地與執行。 2、全面主導公司品牌建設與推廣工作,制定系統性的品牌發展規劃與年度推廣計劃。 3、建立健全客戶關系管理體系,統籌客戶檔案的建立與維護工作,深入分析客戶結構與需求特點。 4、負責統籌策劃各類市場活動,包括新品推廣活動、節假日促銷活動、主題營銷活動、公關活動等。 5、根據公司年度經營目標,制定市場營銷部門的銷售目標與業績考核指標,并將目標分解到各個團隊與個人。 工資具體面議
    • 廣州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1.根據市場需求,分析報告及統計資料確認潛在客戶及其需求,制定銷售拜訪對象及日程,并及 時做出拜訪報告; 2.負責與客戶的談判工作,根據酒店價格政策確定價格合約; 3.負責搜集、整理市場信息,與旅游代理機構、酒店訂房機構保持良好關系; 4.負責收集競爭酒店的信息、客戶反饋意見,完成市場調查SWOT分析報告; 5.負責建立并不斷完善主要客戶檔案; 6.負責重要客戶或團隊在酒店期間的所有服務工作,及時解決客人需求; 7.負責收集整理客人反饋意見并及時提供改進意見 ; 8.及時完成上級交辦的其它任務。 【崗位要求】 1.年齡18-35歲,形象氣質佳,經驗不限,性格外向; 2.具備較好的團隊協作能力和較強的協調溝通能力、應變能力,親和力,抗壓能力; 3.具備極強的銷售和服務意識,可以獨立完成銷售業績; 4.有酒店行業銷售,旅行社服務,會務服務,房地產銷售經驗者優。
    • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      有酒店相關經驗者優先考慮。
    • 銷售經理

      6千-8千
      上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      有酒店相關經驗者優先考慮。
    • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 生日福利
      • 節日福利
      • 午餐補貼
      經濟型酒店/3星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責: 負責銷售部各項工作的計劃、組織和執行,帶領部門全體員工完成總經理下達的各項經營指標。 定期將指定的營銷報告按要求遞交酒店總經理,并遵從上級的指揮和協調。 研究目標客戶的消費需求和變化,周期性回顧前臺服務程序、操作程序,有針對性地組織服務創新并提出改進建議上報總經理批準后實施。 負責組織對客接待、客戶拜訪和業務商洽工作,負責重要客戶的接待、拜訪和業務商洽工作,負責市場調研和推廣。 具體負責部門培訓工作,確保部門員工熟練掌握業務操作流程和標準。傳達山莊各項決議決定,確保各項規章制度的遵照執行。 保持客房狀態信息的正確性和正常溝通。積極參與價格策略的調整和制定,控制售價優惠的標準和幅度。 主持本部門的工作例會,傳達酒店工作要點,聽取部門工作匯報,督查工作,及時解決問題。 負責考核、評估部門員工的工作表現和工作業績,獎勤罰懶,調動員工的工作積極性。 關注酒店VIP客情,負責VIP客人接待的組織和協調工作。 熟悉賬務處理相關要求,并督促部門員工嚴格遵照執行,督促做好應收款項的催繳和回收工作。 要求: 市場營銷或酒店管理相關專業畢業,大專及以上文憑,熟悉電腦操作。 具有酒店銷售工作五年以上經驗,熟悉杭州酒店市場,有客戶資源。 具有較強的工作責任心,有良好的溝通和協調能力。 薪資待遇:年薪制,基本工資+績效考核+提成,五險一金,雙休,享受浙江省教育工會福利,可提供住宿。
    • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      經濟型酒店/3星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1. 負責總部與各門店在OTA平臺上的密切協作,制定并落實相應的營銷策略; 2. 負責線上渠道的日常運營,營銷活動、線上推廣、關注效果和數據變化,對推廣效果與數據負責; 3. 負責各門店掛牌、后臺維護運營管理; 4. 負責線上價格監控和維護,維護網絡價格渠道和銷售渠道,保證網絡銷售有序運行; 5. 負責線上訂單及客情維護,如訂單錄入、排名提升、網評與客訴等問題的日常處理與優化; 6.行業競品分析及調研,并輸出可行性的建議,落地公司政策; 7.分析客戶需求,制定可落地推廣方案,維護后臺管理工作; 8.對各平臺運營數據進行監控,并做出相關數據分析并提出合理化建議
    • 蘇州 | 3年以上 | 大專
      經濟型酒店/3星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      工作內容? 1、負責酒店銷售團隊的管理與業績目標的達成? 2、維護并拓展客戶關系,提升客戶滿意度? 3、制定銷售策略,執行市場推廣活動? 任職要求 1、具備出色的團隊領導能力和商務談判技巧? 2、能夠有效管理銷售流程,確保服務質量? 3、對工作充滿熱情,具有良好的客戶服務意識
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