一、崗位職責(zé)： 1、帶團(tuán)隊(duì)、沖業(yè)績(jī)：制定銷售策略，牽頭完成銷售目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力； 2、拓市場(chǎng)、建渠道：挖掘新客戶、維護(hù)老關(guān)系，玩轉(zhuǎn)線上線下資源，把產(chǎn)品賣到更多人手里； 3、懂復(fù)盤、會(huì)優(yōu)化：分析數(shù)據(jù)找問(wèn)題，用結(jié)果說(shuō)話，持續(xù)迭代銷售打法。 二、任職要求： 1、有3年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，快消/零售行業(yè)優(yōu)先； 2、善于溝通，快速理解客戶需求，談判時(shí)能把控全場(chǎng)，抗壓能力強(qiáng)； 3、有野心，野心和能力一樣強(qiáng)。 三、福利待遇： 1、薪資：底薪+高提成+年終獎(jiǎng)金，上不封頂（優(yōu)秀者年薪20W+不是夢(mèng)） 2、平臺(tái)：成熟的產(chǎn)品體系+廣闊的市場(chǎng)空間，你的能力有多大，舞臺(tái)就有多大。

一、崗位職責(zé)： ?1、掌全局：制定公司級(jí)銷售戰(zhàn)略，規(guī)劃區(qū)域/產(chǎn)品線布局，推動(dòng)年度銷售目標(biāo)落地； ?2、帶鐵軍：搭建高效銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)核心骨干，讓“能者上、庸者下”成為常態(tài)，打造有狼性、有韌性的戰(zhàn)隊(duì)； 3、破困局：洞察行業(yè)趨勢(shì)，破解市場(chǎng)壁壘，開(kāi)拓新渠道、新場(chǎng)景，推動(dòng)大客戶合作與品牌滲透； 二、任職要求： ?1、有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年總監(jiān)級(jí)崗位經(jīng)歷，熟悉行業(yè)全渠道玩法； ?2、能親自下場(chǎng)談大客戶，善于拆解目標(biāo)到每一個(gè)執(zhí)行細(xì)節(jié)； 三、福利待遇： ?1、薪酬：年薪50W至100W，含底薪+績(jī)效+股權(quán)激勵(lì)），你的價(jià)值自己定價(jià)； ?2、權(quán)限：直接向CEO匯報(bào)，參與公司核心決策； 3、資源：成熟的供應(yīng)鏈+高潛力產(chǎn)品矩陣，還有資本加持，讓你的戰(zhàn)略落地?zé)o障礙； 4、成長(zhǎng)：與團(tuán)隊(duì)并肩，解鎖從“管理者”到“事業(yè)合伙人”的進(jìn)階之路。

崗位職責(zé)： 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗(yàn)館經(jīng)銷商；帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作，做好市場(chǎng)，提升動(dòng)銷； 3、嚴(yán)格管控費(fèi)用，確保費(fèi)用投入真實(shí)，嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價(jià)、竄貨等擾亂市場(chǎng)行為的發(fā)生； 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)（黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實(shí)體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識(shí) 6、有廣告?zhèn)髅健y行、保險(xiǎn)、五星級(jí)酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 7、有終端大網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)維護(hù)或團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、有團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差； 8、業(yè)績(jī)突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)并參與組員前期五大支點(diǎn)的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點(diǎn)介紹人，開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問(wèn)和星級(jí)合伙人； 2、為品牌顧問(wèn)和合伙人做好講解服務(wù)工作，開(kāi)展品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)，促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗小組的日常管理，負(fù)責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)和考核。 任職資格： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ馁Y源優(yōu)先； 2、具備招募支點(diǎn)介紹人、品牌顧問(wèn)、星級(jí)合伙人能力； 3、具體較強(qiáng)的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有高端行業(yè)（高端酒店/餐飲）銷售工作背景。

崗位職責(zé)： 一 、市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 1、負(fù)責(zé)本城市大客戶銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行，完成年度銷售任務(wù) 2、積極收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，及時(shí)向公司提供調(diào)研報(bào)告并提供應(yīng)對(duì)建議 二、客戶管理 1、負(fù)責(zé)本城市大客戶案例的建立，針對(duì)地方頭部客戶、戰(zhàn)略客戶進(jìn)行銷售突破，調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，促成目標(biāo)客戶銷售達(dá)成與長(zhǎng)期合作 2、負(fù)責(zé)本城市大客戶的續(xù)簽及催款工作 3、負(fù)責(zé)本城市大客戶的定期回訪、監(jiān)督檢查及投訴處理工作，能與公司跨部門相關(guān)對(duì)接人員密切配合，保證客戶滿意度 4、負(fù)責(zé)本城市大客戶的采購(gòu)部門、關(guān)鍵決策人的關(guān)系維護(hù) 三、團(tuán)隊(duì)管理 1、管理并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù) 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的選拔、培養(yǎng)與淘汰 四、日常事務(wù)對(duì)接 1、可根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)定及甲方需求獨(dú)立制作相應(yīng)合同 2、PPT制作能力，并能形成自己的演講邏輯，于不同場(chǎng)合（競(jìng)標(biāo)、洽談等）均可靈活展示 任職資格： 1、大專或及以上學(xué)歷； 2、年齡28歲-38歲左右 3、英語(yǔ)溝通熟練優(yōu)先； 4、八馬、小罐茶等銷售經(jīng)理相關(guān)工作優(yōu)先； 5、個(gè)人價(jià)值觀，客戶第一，雙贏思維，正直、誠(chéng)信、善良、感恩、付出、堅(jiān)持 6、要求有敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力、溝通表達(dá)能力、談判能力、抗壓能力等