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財務(wù)負責(zé)人

1萬-1.5萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
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- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 人性化管理
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遠洲集團股份有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上

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所屬部門：遠洲集團_財務(wù)管理中心_下屬酒店財務(wù)負責(zé)人近期工作地點：江浙滬分子酒店崗位職責(zé)：一、財務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀(jì)律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務(wù)、物資的有效管理。二、酒店營運管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團決策，分析市場供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。三、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責(zé)。運用各種對比分析的方法，對酒店的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進行評價，為酒店的經(jīng)營決策提供資料。四、會計年度審計職責(zé)。完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務(wù)內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。六、人事管理：按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財務(wù)體系團隊搭建。七、其他日常事務(wù)。任職資格： 1、五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先； 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4、較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
財務(wù)部總監(jiān)

1.5萬-2萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
蘇州恒力酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、崗位職責(zé) 全面負責(zé)酒店財務(wù)管理工作：制定并執(zhí)行酒店財務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程，確保符合國家法規(guī)和集團要求。建立健全酒店財務(wù)管理體系，包括預(yù)算、核算、成本、資金、稅務(wù)、審計等。監(jiān)督酒店日常財務(wù)運營，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。編制并分析財務(wù)報表，為管理層提供決策支持。負責(zé)酒店稅務(wù)籌劃，合理避稅，降低稅務(wù)風(fēng)險。維護與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系。負責(zé)酒店預(yù)算管理：組織編制酒店年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。分析預(yù)算差異，提出改進措施，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。負責(zé)酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)。監(jiān)督各部門成本控制情況，分析成本變動原因，提出成本控制措施。負責(zé)酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃，合理安排資金收支。負責(zé)酒店融資工作，確保酒店資金需求。負責(zé)酒店團隊管理：組建并管理高效財務(wù)團隊，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。其他工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求教育背景：財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等專業(yè)資格者優(yōu)先。工作經(jīng)驗：8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上五星級酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗。熟悉酒店財務(wù)管理流程，具備豐富的預(yù)算、成本、資金、稅務(wù)管理經(jīng)驗。專業(yè)技能：精通國家財經(jīng)法規(guī)和會計準(zhǔn)則。熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。具備較強的財務(wù)分析、風(fēng)險控制和決策支持能力。個人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。
財務(wù)經(jīng)理

8千-1.2萬

全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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- 管理規(guī)范
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卓越雇主
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合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作職責(zé)：? 1. 編制酒店財務(wù)報表，財務(wù)計劃，編制財務(wù)預(yù)算，督導(dǎo)執(zhí)行財務(wù)計劃的實施。? 2. 建立財務(wù)內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責(zé)。? 3. 建立酒店財政、稅務(wù)、銀貸對外良好關(guān)系；做好酒店稅務(wù)籌劃；負責(zé)財務(wù)會計年審工作。? 4. 負責(zé)酒店各種財務(wù)專用章、法人章、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務(wù)資料的安全保管。 5. 負責(zé)酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。 6. 負責(zé)酒店保險業(yè)務(wù)，按政策做好續(xù)保、承付保險費及索賠工作。 7. 負責(zé)編制統(tǒng)計資料報表，為每月財務(wù)報表提供必要資料。? 8. 按時編制每月經(jīng)營預(yù)測、每月財務(wù)報告等重要財務(wù)報表；按時編制每月現(xiàn)金流量表。?? 9. 負責(zé)編制審核預(yù)提費用記賬憑證和預(yù)提費用一覽表；及時調(diào)整預(yù)提費用與實際費用之間的差額。? 10. 制定、督導(dǎo)和實施各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀(jì)律和財金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負責(zé)編制月工資工時分析一覽表、經(jīng)營情況分析表、全年預(yù)算表、庫存周轉(zhuǎn)報表等財務(wù)報表。? 12. 審核采購招標(biāo)合同協(xié)議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)酒店經(jīng)營情況完善成本費用控制程序。? 13. 審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應(yīng)付賬款報表是否與總賬一致；根據(jù)酒店資金狀況安排款項支付。? 14. 負責(zé)審核總賬主管所編制憑證；負責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作；負責(zé)審核總會計師出具納稅報表、財務(wù)報表、財務(wù)分析等。? 15. 監(jiān)督應(yīng)收款回收情況；審核應(yīng)收款賬齡分析表；監(jiān)督管理層、銷售部門擔(dān)保情況；審核前臺抵減收入的各項憑證，并確保收入及時進賬。? 16. 完成上級交辦的其它工作。? 任職資格：? 1. 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；? 2. 擁有5年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗，具有新酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；? 3. 至少3年以上酒店財務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷；? 4. 具有豐富的酒店財務(wù)管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧； 5. 工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

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財務(wù)經(jīng)理

7千-8千

咸陽 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
有投必應(yīng)
有投必應(yīng)
陜西佳譽酒店管理運營有限公司

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司財務(wù)核算、報表編制及財務(wù)分析工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 2、制定并完善財務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化財務(wù)管理體系； 3、負責(zé)稅務(wù)籌劃、申報及稅務(wù)風(fēng)險管控，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、編制年度預(yù)算及財務(wù)計劃，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期提供預(yù)算執(zhí)行分析報告； 5、負責(zé)資金管理，包括資金計劃、調(diào)配及風(fēng)險控制，提高資金使用效率； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，確保公司財務(wù)工作順利開展； 7、參與公司經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及合理化建議； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立處理財務(wù)相關(guān)事務(wù)； 4、工作細致嚴謹，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、具備團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
員工餐廳廚師Commis

3千-3.2千

咸陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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- 崗位晉升
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- 人性化管理
咸陽華邑酒店及咸陽雙照湖假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.Prepares, cooks, serves and stores?dishes: 進行菜肴的制作、烹飪、上餐和存儲工作： 2. Communicates politely and display courtesy to guests and internalcustomers 與客人和內(nèi)部客戶禮貌、友好的交流。 3.Establishes and maintains effective employee working relationships 與員工建立并保持良好的工作關(guān)系。 4.Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed forthe service 事先準(zhǔn)備服務(wù)所需的食品、飲料、材料和設(shè)備。 5.Cleans and re-sets his/her working area 清潔并整理工作區(qū)域。 6.Hygiene and Cleanliness 衛(wèi)生和清潔
員工餐廳主管Staff Restaurant Chef De Partie

5千-6.5千

咸陽 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
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咸陽華邑酒店及咸陽雙照湖假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.?Assist Canteen Chef directsall subordinate to ensure that all day to day operational matters are handledon time and associate expectations are met. 協(xié)助員工餐廳廚師長指揮所有下屬職員使其能按時完成每天的運營工作，并且能達到員工的期望值。 2.?Ensure that specificoperations function efficiently and on time. 確保員工餐廳高效并按時運營。 3.?Prepares dutyrosters as directed, and schedules vacation and public holidays accordingly. 準(zhǔn)備排班和相應(yīng)的假期。 4.?Ensures that food isstored, prepared and secured hygienically and safely. 保證所有食品在儲存，準(zhǔn)備和來源的衛(wèi)生性和安全性。 5.Ensures that food isprepared and cooked according to menu and wastage is minimized. 確保食品按照規(guī)定的菜單準(zhǔn)備及烹飪，并且把浪費降到最低。 6.Conduct theassociate satisfaction survey and do the menu innovation accordingly. 根據(jù)員工意見調(diào)查，改進與更新員工餐廳菜單。 7.Maintainingstandards of hygiene and cleanliness in kitchen and related areas.???????? 維護清潔和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)在所有關(guān)于廚房的區(qū)域。 8. Checksmise-en-place, production procedures, repair and maintenance, employee groomingand manning levels ensuring they are in order and takes appropriate actionwhere necessary. 檢查準(zhǔn)備工作的生產(chǎn)程序，檢修，員工的儀容儀表，人員配備，必要時采取行動。
人事專員

3千-4千

咸陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
咸陽寶德海宇酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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職責(zé)概述協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常人事工作，主要是員工招聘，員工信息管理和薪酬福利等。主要職責(zé) 1、負責(zé)員工招聘工作，滿足酒店營運對人員的需要，包括發(fā)布招聘信息、尋找招聘對象來源以及進行首輪面試篩選。 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理編制年度人員預(yù)算、員工工資、福利等成本預(yù)算。 3、進行年度工資調(diào)查，協(xié)助人力資源經(jīng)理提出年度工資調(diào)整方案并具體操作實施。 4、與勞動社保等部門保持良好的關(guān)系，確保員工錄用、社會保險等手續(xù)的及時辦理。 5、與有關(guān)學(xué)校和中介保持良好的關(guān)系，招募有一定質(zhì)量的實習(xí)生。 6、組織員工聯(lián)歡會、協(xié)助組織生日聚會等員工活動。 7、處理員工投訴和糾紛，如有需要，調(diào)查員工的違紀(jì)事件，與部門經(jīng)理商討合適的處理方法，提出處理建議。 8、督導(dǎo)7級及以下員工的離職面談及情況匯總。 9、正確準(zhǔn)時完成人事方面的報表。 10、其他交辦的工作。概述 1、年齡在24歲以上 2、良好的電腦技能 3、一年以上人事管理工作經(jīng)驗，一年以上酒店行業(yè)人力資源部工作經(jīng)驗，熟悉酒店業(yè)人事方面日常工作的操作程序 4、能獨立完成上述工作職責(zé)規(guī)定的各項任務(wù),并具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 5、責(zé)任心強，工作認真細致，不能發(fā)生原則性或嚴重的錯誤。