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    • 客服

    • 財務負責人

      1萬-1.5萬
      全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 社保
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      所屬部門:遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責: 一、財務管理和控制職責 1、在集團領導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。 2、監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據(jù)集團決策,分析市場供求關系,制定酒店年度預算,監(jiān)督經(jīng)營預算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務管理進行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關方面的關系,做好與政府、銀行、稅務等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務培訓及財務體系團隊搭建。 七、其他日常事務。 任職資格: 1、五年以上酒店財務工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科以上學歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務等相關法律法規(guī)、稅務籌劃及相關稅務處理; 4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。
    • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      一、崗位職責 全面負責酒店財務管理工作:制定并執(zhí)行酒店財務戰(zhàn)略、政策和流程,確保符合國家法規(guī)和集團要求。 建立健全酒店財務管理體系,包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。 監(jiān)督酒店日常財務運營,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 編制并分析財務報表,為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務籌劃,合理避稅,降低稅務風險。 維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系。 負責酒店預算管理:組織編制酒店年度預算,并監(jiān)督預算執(zhí)行情況。分析預算差異,提出改進措施,確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責酒店成本控制:建立健全酒店成本控制體系,制定成本控制目標。監(jiān)督各部門成本控制情況,分析成本變動原因,提出成本控制措施。負責酒店資金管理:制定酒店資金管理制度,確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃,合理安排資金收支。負責酒店融資工作,確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理:組建并管理高效財務團隊,明確崗位職責和考核標準。培訓和發(fā)展團隊成員,提升團隊專業(yè)能力和工作效率。其他工作:完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景:財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷。 具備注冊會計師(CPA)、國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)等專業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:8年以上財務工作經(jīng)驗,5年以上五星級酒店財務管理工作經(jīng)驗。熟悉酒店財務管理流程,具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經(jīng)驗。專業(yè)技能:精通國家財經(jīng)法規(guī)和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強的領導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。
    • 收入審計

      4千-5千
      晉城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對與匯總,確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 2、審核各類收入報表,包括客房收入、餐飲收入、會議收入等,確保賬實相符; 3、定期與財務部門對接,核對收入數(shù)據(jù),確保財務賬目與業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 4、檢查并監(jiān)督前臺、餐飲等部門的收入錄入流程,及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤; 5、編制收入審計報告,分析收入波動原因,并提出改進建議; 6、協(xié)助完成月度、季度及年度的收入審計工作,確保符合財務制度和審計要求; 7、配合內(nèi)外部審計工作,提供相關數(shù)據(jù)及資料支持; 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店行業(yè)收入審計或財務相關工作經(jīng)驗,熟悉酒店收入流程; 3、熟練掌握財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等),具備較強的數(shù)據(jù)處理能力; 4、具備良好的邏輯分析能力和細致的工作態(tài)度,能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并提出解決方案; 5、責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
    • 大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作,包括收入、成本、費用的審核與賬務處理,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表,并對財務數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動情況,合理調(diào)配資金使用,確保資金安全及高效運轉(zhuǎn)。 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作,確保酒店稅務合規(guī),降低稅務風險。 5、審核酒店各項費用支出,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,提出成本控制建議。 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構的關系,確保財務工作順利開展。 7、完善酒店財務管理制度及流程,提升財務管理效率。 8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準則及相關財稅法規(guī)。 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 3、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立處理財務相關問題。 5、有酒店行業(yè)財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    • 太原 | 8年以上 | 大專
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 管理規(guī)范
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 包吃包住
      • 五險一金
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      職責 DUTIES/ RESPONSIBILITIES ? 管理、落實及組織財務人員所有日常工作包括確保各類財務報告及會計報表符合總公司所制定的標準,并符合管理協(xié)議所記載的任何條款 To direct, co-ordinate and participate in all activities of accounting personnel, such as:- Preparing management reports, financial statements and related accounting reports ? 確保各類財務報告按時完成提交、督促每月結(jié)工作,編制資產(chǎn)負債表損益表;審閱每月財務報表,檢查異常數(shù)據(jù)及作出意見書附在報表上 To ensure the accurate and timely preparation and submission of all accounting reports and financial statements. To prepare, or supervise the preparation of monthly closing journal entries and balance sheet and profit and loss schedules. To scrutinize the monthly financial report, investigate unusual variations and prepare comments to be attached to the report ? 與總經(jīng)理及各部門經(jīng)理搜集年度的財政預算的數(shù)據(jù),制定有關預算的數(shù)據(jù),制定有關預算控制程序及現(xiàn)金流量計劃;審批各類營業(yè)計劃;衡量實際經(jīng)營表現(xiàn),向總經(jīng)理及總公司匯報及解釋營運的實際結(jié)果 To compile, together with the General Manager and Heads of Departments, all budgets and forecasts covering all activities of the Hotel; maintain all budget control procedures and prepare cash flow projections. To administer all approved operating plans, including measurement of actual performances, reporting and interpreting operating results to Corporat ? 提供具體財務數(shù)據(jù)作集體商議用,特別是總經(jīng)理指定要求的數(shù)據(jù),用以員工福利的修訂 To provide accounting data for union negotiations, including participating in the negotiations as required/delegated by the General Manager. To be involved in the financial outlay for employee benefits. ? 負責將地方各類法規(guī)在上報區(qū)域、總公司財務總監(jiān)批準后,用于實際財務工作中,確保準確執(zhí)行 The implementation of local practices required ensuring compliance with orders of regulations issued by local government agencies after approval by the Area and Corporate Offices. ? 向管理當局匯報、解釋及分析酒店及酒店各部門的財務報告 To analyse and interpret financial statements and accounting reports of the Hotel and individual outlet reports to the management. ? 檢查所有內(nèi)部控制系統(tǒng)程序,保證所有會計交易及記錄的準確 To maintain internal control systems and procedures and continuous audits of all accounts, records and transactions. ? 嚴格監(jiān)督各類現(xiàn)金、支票、銀行存款、應收帳款、庫存、預付款及酒店投資項目的收取、安全措施及入帳工作 To receive, safeguard and account for all cash, cheques, bank deposits, accounts receivables, inventories, advances and investments of the Hotel. ? 監(jiān)督酒店所有收入來源,包括提供服務、出租、訂金的收取、客人預付款、應收帳款、預收款、設備變賣、銀行利息及外幣兌換收益等 To account for all income and receipts of the Hotel from every source, including I ncome from the sale of merchandise and services, rents, commissions, deposits, prepayments and other sums received and unearned, collection of accounts receivable and advances, proceeds from sale of equipment and supplies, interest and exchange. ? 審核各類財務負債的狀況及記帳工作 To verify and account for all debts and financial liabilities of the Hotel. ? 設立、修正及督導信貸及信貸收款的工作政策與程序 To develop, implement and administer credit and collection policies and procedures that have been established. ? 檢查各類開支費用的完整、準確記帳;監(jiān)督各項開支及成本的控制 To ensure the maintenance of relevant accounting records and that all expenses committed and expended are properly accounted for. Also, to ensure cost effectiveness and control. ? 復核并確保所有庫存、應收帳款、應付帳款、固定資產(chǎn)的記錄工作 To ensure the maintenance of all subsidiary records in connection with Inventories, Accounts Receivables, Accounts Payables Fixed Assets, etc. ? 管理及檢查各類現(xiàn)金收支情況 To maintain the standard system of internal control over cash and cash items ? 履行總公司所制定的政策與程序并結(jié)合當?shù)貙嶋H要求,協(xié)助總經(jīng)理編制酒店有關的政策與程序 To implement all Corporate Policies and Procedures after taking into consideration of local requirements and to assist the General Manager in the compilation of all departments written policies and procedures into the Hotel’s own In-House Policy Manual. ? 復核內(nèi)部及外部核數(shù)師的報告,尋找出問題的根源及改進方法,并提交有關審查報告給區(qū)域、總公司辦公室 To review all Internal and External Auditor’s reports, Investigate points raised and submit report to the Area and Corporate Offices, outlining problems and corrective action proposed and taken. ? 協(xié)助區(qū)域、總公司辦公室編制其有關財政預算,提意見及資料作參考 To assist the Area and Corporate Office in the preparation of their respective budgets and feasibility studies and whenever any financial information or expertise is required. ? 除制定的銷售合同外,應與總經(jīng)理聯(lián)合簽訂其他合同,并保證合同內(nèi)各條款符合當?shù)胤伞⒐芾韰f(xié)議、總公司政策及商業(yè)利益;負責尋找法律顧問并將有關法律信息呈報總經(jīng)理作參考 To sign all contracts, other than sales contracts, jointly with the General Manager, ensuring that all terms are in compliance with local law, management agreement, corporate policies and sound commercial judgement. To seek assistance of locally appointed solicitors on legal matters and to advise the General Manager of approval of the Area Controller a tax plan. ? 負責妥善保存各類合同、租約、保險、法律及財務文件 To ensure that inventory taking of food, beverage, operating supplies and operating equipment are conducted as per schedules. ? 確保各類庫存食品、飲品、營業(yè)用品及營運設備按計劃標準發(fā)放 To ensure that inventory taking of food, beverage, operating supplies and operating equipment are conducted as per schedules. ? 負責向業(yè)主、區(qū)域、總公司辦公室提供酒店保險建議,確保酒店利益 The administration of all Hotel insurance by liaising with Owing Company, Area and Corporate offices and local appointed insurance agents in connection with proper insurance coverage. ? 與當?shù)囟悇疹檰栆坏溃芾砭频甓悇諛I(yè)務,根據(jù)酒店實際稅務情況制定稅務政策,盡可能的減低酒店的稅務負擔,并提交建議書交區(qū)域、總公司財務總監(jiān)批準 Administration of Hotel tax obligations, using the assistance of locally appointed Auditors or Tax Experts. To review the Hotel’s tax position with a view to proposing method by which the Hotel can minimize its tax liabilities and to submit for the approval of the Area Controller a tax plan.
    • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      卓越雇主
      卓越雇主
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責:? 1. 編制酒店財務報表,財務計劃,編制財務預算,督導執(zhí)行財務計劃的實施。? 2. 建立財務內(nèi)部審計流程,執(zhí)行內(nèi)部審計職責。? 3. 建立酒店財政、稅務、銀貸對外良好關系;做好酒店稅務籌劃;負責財務會計年審工作。? 4. 負責酒店各種財務專用章、法人章、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務資料的安全保管。 5. 負責酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全,合理利用資金。 6. 負責酒店保險業(yè)務,按政策做好續(xù)保、承付保險費及索賠工作。 7. 負責編制統(tǒng)計資料報表,為每月財務報表提供必要資料。? 8. 按時編制每月經(jīng)營預測、每月財務報告等重要財務報表;按時編制每月現(xiàn)金流量表。?? 9. 負責編制審核預提費用記賬憑證和預提費用一覽表;及時調(diào)整預提費用與實際費用之間的差額。? 10. 制定、督導和實施各項財務制度、財經(jīng)紀律和財金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負責編制月工資工時分析一覽表、經(jīng)營情況分析表、全年預算表、庫存周轉(zhuǎn)報表等財務報表。? 12. 審核采購招標合同協(xié)議,監(jiān)督合同執(zhí)行情況;督導成本控制工作,根據(jù)酒店經(jīng)營情況完善成本費用控制程序。? 13. 審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證,并核對應付賬款報表是否與總賬一致;根據(jù)酒店資金狀況安排款項支付。? 14. 負責審核總賬主管所編制憑證;負責總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作;負責審核總會計師出具納稅報表、財務報表、財務分析等。? 15. 監(jiān)督應收款回收情況;審核應收款賬齡分析表;監(jiān)督管理層、銷售部門擔保情況;審核前臺抵減收入的各項憑證,并確保收入及時進賬。? 16. 完成上級交辦的其它工作。? 任職資格:? 1. 會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷;? 2. 擁有5年以上相關職位的工作經(jīng)驗,具有新酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;? 3. 至少3年以上酒店財務經(jīng)理任職經(jīng)歷;? 4. 具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧; 5. 工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。
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