【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司整體部門的統(tǒng)籌規(guī)劃以及全面性管理工作，（管理質(zhì)量和業(yè)績(jī)目標(biāo)） 2.負(fù)責(zé)制定并主導(dǎo)公司日常運(yùn)行相關(guān)的制度、流程等管理工作，并不斷優(yōu)化 3.負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營(yíng)管理工作，制定發(fā)展規(guī)劃完成既定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)并定期向公司匯報(bào)執(zhí)行情況 4.負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)各部門工作的開(kāi)展與配合 5.熟悉醫(yī)美機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目及各科室的經(jīng)營(yíng)管理，帶領(lǐng)各科室人員完成整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 6.提高管理服務(wù)質(zhì)量，保證客戶滿意度，完成既定的各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，負(fù)責(zé)重大事故、客戶糾紛等事件的處理 7.負(fù)責(zé)人力、財(cái)務(wù)、客服等整體部門的統(tǒng)籌優(yōu)化建設(shè)工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)全面落實(shí)推進(jìn)，對(duì)執(zhí)行進(jìn)度和結(jié)果全面統(tǒng)籌和執(zhí)行 8.負(fù)責(zé)醫(yī)師的招聘質(zhì)量。 任職要求： 1.MBA學(xué)歷及以上 2.醫(yī)美或高端服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，并具有大型項(xiàng)目商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn) 3.具備系統(tǒng)的銷售管理、企劃管理、運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識(shí)，在經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)企劃營(yíng)銷管理、客戶服務(wù)等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種營(yíng)銷方式 4.具有卓越的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計(jì)劃能力、市場(chǎng)感知及較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、執(zhí)行力以及優(yōu)秀的人格魅力和人才培養(yǎng)能力 5.較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力及活動(dòng)策劃和調(diào)控能力 6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

Responsibilities - Is responsible for the smooth delivery of Practical Arts course components of each majors at Hainan Lausanne Tourism University（HLTU). Ensures coherence and quality of program. Provides input to strategic decisions that affect different majors. - Manages the Practical Arts Coordinator, Practical Arts faculty members and all the administrative aspects of the various activities (e.g. Grades, Absences, Class rep. meetings, etc.). Works closely with the Academic Program Director. - Determines HR needs (faculty), directs the recruitment of new Practical Arts faculty and staff for the majors and oversees resources. - Maintains national and international academic standards that are coherent with the accreditation and the institution’s objectives. - Manages the relationship with the external suppliers where relevant. - Capable of resolving issues requiring coordination with other department and different stakeholders. - Works closely with other departments in HLTU. Qualifications - Master or equivalent. Had held the title of senior lecturer for at least 3 years. - Excellent organizational and problem-solving skills Ability to set priorities, analyze information and data, and to think systematically from both a detailed and strategic perspective. Strong capabilities in teamwork and collaboration with faculty, administrators, operational teams in the various hotel and restaurant sectors . Excellent verbal and written communication skills and excellent interpersonal skills. - Higher education-level of teaching in the area(s) of expertise. A record of current and past scholarly professional activities in the practical arts of hospitality. Successful managerial and administrative experience that reflects the ability to implement policies and decisions.

【崗位職責(zé)】 （1）全面負(fù)責(zé)學(xué)院酒店實(shí)操類教學(xué)、科研管理等工作的建設(shè)、指導(dǎo)和督查； （2）參與制定學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出酒店實(shí)操類學(xué)科（專業(yè)）設(shè)置及調(diào)整意見(jiàn)； （3）指導(dǎo)制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)評(píng)估、教學(xué)質(zhì)量檢查和教學(xué)改革工作； （4）教學(xué)設(shè)施的調(diào)度及管理工作； （5）監(jiān)督審核學(xué)院教育教學(xué)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用情況； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【職位要求】 （1）碩士研究生及以上學(xué)歷； （2）年齡不超過(guò)50歲； （3）擔(dān)任過(guò)國(guó)際五星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上職務(wù)，10年以上酒店工作經(jīng)歷； （4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力； （5）能使用英語(yǔ)進(jìn)行交流者優(yōu)先； （6）熱衷于從事酒店管理教育行業(yè)。