【職責內容】 職責說明： 1、負責公司部門的全面財務會計工作，負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法，分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況； 2、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務，編制公司的會計報表，報送分管副總及總經(jīng)理； 3、編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 4、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符，不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符等。 職位要求： 1、財務管理、會計等相關專業(yè)大專及以上學歷，具備三年以上崗位實操經(jīng)驗； 2、具備全盤帳目操作能力，熟練操作office辦公軟件和財務軟件（有使用用友ERP軟件經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、為人正直，責任心強，具備較強的組織管理能力和團隊合作精神。

崗位酒店 上海金橋紅楓萬豪酒店 崗位職責 1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質量進行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4.對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5.審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業(yè)、本科及以上學歷； 2.具有5年以上財務負責人工作經(jīng)驗，五星級及以上財務崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式； 3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件。 5.具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

作為財務及業(yè)務支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內外部審計人員及監(jiān)管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經(jīng)驗，至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責： 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質量進行監(jiān)督； 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督； 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案； 4、對酒店產(chǎn)權轉變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質量負責； 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責； 任職要求： 1、專科及以上學歷，財務管理、會計、金融相關專業(yè)； 2、具有5年以上崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識； 4、熟練運用會計電算化，熟練使用財務軟件； 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力； 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of?travellers?who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.?? If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.?? ? the Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel.??? ? What will I be doing?? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:? ? Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment? ? Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.? ? Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary.? ? Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed, and reconciliations performed of all accounts.? ? Ensure compliance with the Management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement.? ? Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy.? ? Maintain control over the hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.? ? Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.? ? Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.).?? ? Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.? ? Liaise and co-operate with both Internal and External Audit, ensuring that an effective?programme?of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required.?? ? Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured, making use of a monthly control checklist and conduct interim self-audits as required.? ? Develop best practice financial accounting and control procedures, with continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.? ? Management Reporting:?Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action? ? Develop high quality management information and performance measurement that is timely and accurate. Reporting should be thought provoking and action oriented.? ? Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outward and forward.? ? Ensure corporate reporting is timely and accurate, internally consistent and that, inter alia, Datalink report, Pro-plant system, management reports, trends of operation reports, incremental conversion reports, profit and loss statements, balance sheets and cash flow reports reconcile to the trial balance.? Maintain proof of such reconciliations which are conducted each month.? ? Business Support:?Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business???????? ? Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.? ? Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devil’s Advocate” to challenge practices and proposals.? ? Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making.? Information Technology & Systems: Optimize the use of I.T. within the finance department to improve efficiency and information? ? With Project Managers, support the implementation of financial systems in the hotel.? ? With the ISM ensure proper use and maintenance of financial systems, including adequate security and back up procedures.? ? Act as the guardian of the integrity of data flowing into the accounting system, ensuring that the control process is sound in systems that interface directly or indirectly with the accounting system.??? ? Work with colleagues to ensure that errors are corrected at source and processes amended as required to eliminate rather than correct errors.? ? Continually develop the usage of financial systems?in order to?ensure highest levels of management reporting, processing and staffing efficiency and thereby return on investment.? ? Investment Optimizing returns on capital investment? ? Utilize project evaluation techniques to assist in directing investment to those projects which optimize returns both for the individual project and the?enterprise as a whole.? ? Prepare annual capital plan and direct implementation of this plan, ensuring funding and necessary buying (e.g. Owners) are in place so that the note can be kept at the highest possible standard.? ? Prepare and review the AFE, ensuring financial accuracy and sound commercial and business judgment is applied to the process, and that authorization is obtained prior to commitment of the hotel to expenditure.? ? Perform post investment audit on major capital investments, communicating results of post investment reviews within the Management team and ensures actions are taken to learn from such results and maximize returns.? ? Ensure compliance with HI capital policy, maintaining proper control and recording of project spends.? ? Where applicable, prepare review and be involved in the production of financials for new developments and acquisitions.? ? Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting? ? Take a support role to the General Manager in hotel strategic planning, with particular emphasis on Master-Planning and “thinking outside the box” to identify value opportunities.? ? Manage the formulation, review and approval process for budgeting within the hotel.? ? Ensure a regular cycle of forecasting takes place within the hotel with content and detail appropriate to the needs of the operation.? ? Provides alerts to Senior Management and to Area Office via regular forecasts, outlook reports or via ad-hoc reporting concerning positive or negative trends in the business.??? ? Work with colleagues and the General Manager to ensure consistency and accuracy of communication regarding future trends in the business.? Avoid surprises.? ? Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development? ? Recruit and retain the best people for the job, especially at Assistant Controller level, making use of succession planning to develop and replace individuals effectively.?? ? Establish and maintain good employee relations within the Finance department.?? ? Aim to maximize efficiency in the accounting department and optimum staffing levels.? ? Recognize that a highly organized Accounts office is often a sign of an efficient department.? ? Develop the effectiveness of the hotel finance function through the ongoing training and development of the team.?? ? Lead and motivate the team to high levels of performance.? ? Ensure that you manage to specific measurable objectives, giving regular feedback including appraisals.? ? Both the Director of Finance and Assistant Financial Controller should have a personal development plan.? ? Provide training to enhance the financial skills of the Management Team as a whole, utilizing tools such as Hilton University and Hilton LEXUE.?? ? Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control? ? Minimize the level of working capital, with particular emphasis on the management of debtors, stocks and sundry receivables.?? ? Maximize interest earnings and minimize interest expense.? ? Maintain accurate cash flow forecasts for at least one year ahead, and ensure adequate notice is given to Hilton, and to Owners, of any future cash requirements.? ? Ensure full reconciliation of all bank accounts on a weekly basis, maintaining the highest standards of control over all cash and bank balances?at all times.? ? The role of the Director of Finance is to establish robust credit control and credit management policies with the General Manager and the Commercial Director within the guidelines set out by Group?Policy and following best practice principles – once established, the Director of Business Development applies such policies and controls.? ? It is the responsibility of the Director of Finance to ensure that controls over accounts receivable are being applied correctly and to take action to rectify any problems identified if they are not.? ? The Director of Finance must review all accounts receivables with the Commercial Director?on a monthly basis?and ensure that there are no recoverability issues.? ? It is the responsibility of the Director of Finance to maintain an appropriate reserve for bad or doubtful debts.? Cost Management: Support the operation to optimize efficiency of the cost base? ? Understand and measure cost drivers for the hotel, utilizing innovative analysis to stimulate thought and management action.? ? Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.? ? Benchmark costs against other hotels, identifying cost reduction opportunities and managing financial risks of the business.? ? Set an example to the hotel by operating an efficient and cost-effective Finance department.? ? Additional Notes? ? The Director of Finance has a direct responsibility to the General Manager of the hotel combined with a responsibility to the Regional Finance Director for the maintenance of professional standards.? ? In the rare event that this dual responsibility gives rise to a conflict, the matter must be referred to the Regional Ops VP and the Regional Finance Director for guidance.? ? The appointment dismissal and transfer of the Director of Finance is made by the Regional Finance Director / Area VP Finance in consultation with the hotel General Manager.?? ? No changes to the remuneration package of any Director of Finance (or Assistant Controller) may be made without the written approval of the Regional Finance Director / Area VP Finance.?? ? The Director of Finance has unlimited rights of access to all financial figures and facts of the operation.? ? The Director of Finance exercising reasonable tact may visit any department to ask questions and make any study in fulfilment of his / her duties.? ? The General Manager must consult the Regional Finance Director / Area VP Finance over the completion of any appraisal or Personal Development Review for the Director of Finance.?? ? Any bonus scheme for the Director of Finance must be agreed with the Regional Finance Director / Area VP Finance in advance. Qualifications - External What are we looking for?? To successfully fill this role, you should maintain the attitude,?behaviours, skills, and values that follow:? ? University qualification and above.? ? Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA/ CPA.? ? 5 year in hotel accounting with at least 2 years in similar position with an international hotel.? ? Fluent in oral and written English to meet business needs.? ? Possess system skills in?OnQ, Check SCM, SUN, OPERA /?OnQ?PMS, MICROS, HRLINK,?? ? Proficient in Microsoft Windows, Word, Excel and PowerPoint.? ? What will it be like to work for Hilton?? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure?travellers?the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

作為財務及業(yè)務支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內外部審計人員及監(jiān)管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務 通過指導和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設定績效和發(fā)展目標，積極認可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達到我們的標準，并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務中的問題，采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算，在預算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應的策略；參加銷售策略會議 管理應付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應商租賃和/或服務協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務專業(yè)學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店財務或審計經(jīng)驗，至少一年財務總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關工作經(jīng)驗達到同等水平 具備相關財務管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責；提供業(yè)務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

[崗位職責] 1.在總經(jīng)理的領導下，全面負責財務部的管理工作。 2.負責組織指導和協(xié)助各部門做好計劃、預算、成本、資金、財產(chǎn)等財務管理工作; 3.監(jiān)督并控制各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用; 4.認真貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)政策和法規(guī)，嚴格遵守財經(jīng)紀律和有關行業(yè)的財務制度，并根據(jù)有關精神制定具體的實施辦法，規(guī)范財務核算流程; 5.參與酒店年度預、決算的編制，檢查各項預算的執(zhí)行情況，督促各部門貫徹實施預算計劃以保證酒店的各項經(jīng)濟指標全面完成; 6.定期開展財務分析工作; 7.負責審批酒店的采購計劃、費用開支等各項付款計劃，對重大開支項目報總經(jīng)理審批。 8.參與酒店信用政策和物價政策的制定。負責信用權限的審批，定期組織物價檢查。 [崗位要求] 1、大專以上或同等學歷 2、2年財務負責人崗位經(jīng)驗 3、有相同品牌酒店做過財務負責人

【崗位職責】 1、全面負責馬來西亞檳城項目的財務管理工作，包括財務規(guī)劃、預算編制、成本控制及資金管理； 2、制定并執(zhí)行財務戰(zhàn)略，確保項目財務目標的實現(xiàn)，提供財務分析和決策支持； 3、監(jiān)督項目日常財務運營，包括會計核算、稅務申報、審計協(xié)調及合規(guī)性管理； 4、優(yōu)化財務流程，提升財務管理效率，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 5、與總部及外部機構（如銀行、稅務部門等）保持良好溝通，協(xié)調解決財務相關問題； 6、參與項目投資評估及風險管理，提供專業(yè)財務建議，規(guī)避潛在財務風險； 7、領導財務團隊，制定培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，3年及以上相同崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉國際財務報告準則及當?shù)刎敹惙ㄒ?guī)； 2、出色的財務分析、預算管理及資金規(guī)劃能力，能夠獨立完成復雜財務模型的搭建； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部相關方； 4、邏輯清晰，責任心強，具備較強的抗壓能力及問題解決能力； 5、熟練使用財務軟件及辦公軟件； 6、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵和培養(yǎng)財務人才； 7、精通中英文，可作為工作語言。 8、具有凱悅酒店或明宇酒店籌開經(jīng)驗優(yōu)先。

主要職責：? 1、制定并實施集團公司國內外整體財務戰(zhàn)略、財務政策和管理制度，確保財務體系的規(guī)范化、高效化運作。? 2、負責集團的財務規(guī)劃、預算管理、成本控制、資金管理、會計核算和財務分析工作，提供及時、準確、全面的財務報告和管理信息。? 3、建立健全集團的內部控制體系，有效防范和化解財務風險。 4、負責集團的稅務籌劃和管理，確保稅務合規(guī)并優(yōu)化稅務成本。? 5、參與集團的重大投資、融資決策，提供專業(yè)的財務分析和建議。? 6、具備極強協(xié)調溝通能力，負責與銀行、證券機構、會計師事務所、稅務機關等外部機構的溝通與協(xié)調，維護良好的合作關系。? 7、參與集團的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策，從財務角度提供支持和建議。? 8、領導和管理財務團隊，負責團隊建設、人才培養(yǎng)和績效考核。 ?9、根據(jù)公司發(fā)展需要，完成其他相關的財務管理工作。? ?任職要求：? 1、本科及以上學歷，會計、財務管理或相關專業(yè)畢業(yè)，持有高級會計師專業(yè)資格證，具備較強的會計實務、投資風險、融資資源及稅籌管理經(jīng)驗。? 2、5年以上酒店行業(yè)或多元化集團（酒店、地產(chǎn)、商業(yè)等）同等管理崗位經(jīng)驗。? 3、熟悉國內外會計準則、財務管理、稅務法規(guī)、審計流程和資本市場運作。? 4、具備優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠承受較強的工作壓力。? 5、熟練使用財務軟件和辦公軟件。

1.?在總經(jīng)理領導下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策，財經(jīng)制度，財經(jīng)紀律和企業(yè)財務會計制度，貫徹賓館經(jīng)營方針、各項規(guī)章制度和領導決策，負責賓館財務部各項管理工作。 2.?會同財務部經(jīng)理，建立健全賓館內部財務管理制度，負責賓館的全面經(jīng)營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理，組織賓館的經(jīng)營活動分析，為賓館領導提供決策依據(jù)。 3.?根據(jù)領導決策，分析市場環(huán)境和市場供求關系，擬定賓館預算原則和制度，審核部門預算方案，會同財務部經(jīng)理制定賓館的預算指標，確定各級、各部門的計劃任務，并在報總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實施。定期向賓館總經(jīng)理提出預算和決算報告，維護股東的經(jīng)濟利益。 4.?參與賓館基本建設投資，客房及餐廳的改造，經(jīng)濟利益的分配，經(jīng)濟合同的簽訂和重要決策。組織擬定經(jīng)營預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。從經(jīng)營管理的角度為領導決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。 5.?擬定財務部內部的組織機構，提出各級人員的崗位職責，確定會計主管人員的人選，分配工作任務。監(jiān)督各級會計人員的工作，及時、準確地完成財務會計報表。 6.?組織財務收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度，擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。 7.?控制資金使用，審核各部門的設備和物質采購計劃和賓館開支計劃，并在報駐店總經(jīng)理批準后，監(jiān)督貫徹實施，維護賓館經(jīng)濟利益。 8.?審核賓館的收益報告和利益分配報告，監(jiān)督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協(xié)調賓館與銀行、稅務等有關部門的關系。 9. 負責財務部的日常行政管理工作。

崗位職責： 1.全面負責財務部日常工作； 2.負責制定財務管理制度； 3.負責會計報告及相關工作； 4.負責財務審核工作； 5.負責財務業(yè)務工作； 6.負責資產(chǎn)管理工作； 7.負責票據(jù)及檔案管理工作； 8.指導及監(jiān)督運營部門財務相關工作； 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，或具有5年以上大型集團/大型酒店財務管理相關工作經(jīng)驗； 2.精通國家會計準則及相關財務、稅務、審計等法律法規(guī)，熟練操作財務軟件。具備良好的財務管理意識，熟知先進的財務管理方式； 3.具有成本控制、法律、企業(yè)管理相關經(jīng)驗。有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力； 4.具備出色的財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務計劃、成本分析、預算、成本核算等財務管理流程； 5.具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明； 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強； 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀記錄； 8.可接受工作地點調配； 9.同等條件下，具備中級及以上會計師職稱優(yōu)先。

1、作為財務總監(jiān)，應該根據(jù)雅高集團的戰(zhàn)略要求以及標準，負責財務部的高效運作，確保財務部門有序順利的開展工作，保持標準的雅高財務管理要求。 2、這個職位將為總經(jīng)理和酒店團隊提供財務支持，建議和專業(yè)建議，從而實現(xiàn)酒店價值最大化，發(fā)揮有質量的酒店財務職能運作的作用。 3、負責制定酒店預算預測（包括投資預算及運營預算），并記錄月度預算差異。 4、協(xié)同總經(jīng)理對酒店管理體系及經(jīng)營預測體系進行維護。 5、應依照統(tǒng)一標準對所有財務報告進行管理，并維持財務流程的標準化。 6、在國際品牌酒店擁有至少3年財務總監(jiān)或至少3年大型酒店的財務經(jīng)理職位的工作經(jīng)驗。 7、有戰(zhàn)略性思維，能從長遠的角度制定有效的目標，方向以及考慮優(yōu)先事項的執(zhí)行能力。 8、較強的溝通和談判能力（包含和各級內部管理層以及外部客戶）。 9、具備財務和運營分析能力（運營業(yè)務分析）。 10、有能力對各種狀況進行評估并作出正確的決定。

1.???????? Corporate Office is responsible for establishing and regularly updating the Financial Controller manual to better cater for changes in the business environment. 總公司有義務建立以及定期更新財務總監(jiān)手冊以更好地迎合市場環(huán)境的改變。 2.???????? Financial Controller should review and approve in conjunction with the Managing Director all contracts and legal agreement entered into by the hotel. 財務總監(jiān)應協(xié)助董事總經(jīng)理一起審核并批準酒店的所有合同及法律協(xié)議。 3.???????? Financial Controller to ensure strict adherence to all contracts and legal agreements, including management agreement if applicable. 財務總監(jiān)確保嚴格遵守所有合同及法律協(xié)議，可能的情況下包括管理協(xié)議。 4.???????? Safeguard all legal documents and original contracts of the hotel (except for Sales & Marketing and Employment Contract which are kept by respective departments). 保管好酒店所有法律文件及合同原件（銷售合同與勞動合同除外，由各部門分別保管）。 5.???????? Adherence to local laws and regulations,hotel accounting policy and hotel stamp policy etc. 遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)及酒店財務管理政策和印章使用管理程序等酒店適時政策。 6.???????? Maintain list of licenses and permits and ensure prompt renewal is made. 保管許可證清單并確保及時更新。 Experience 工作經(jīng)驗 The Financial Controller should have a sound educational background in finance with at least 5 years of working experience as Financial Controller or higher in the hospitality industry. 財務總監(jiān)有足夠的教育背景,作為財務總監(jiān)或服務行業(yè)更高職位至少5年的工作經(jīng)驗 ? Job Skill / Knowledge 職業(yè)技能/知識 Accounting Qualification 會計資格 ? Computer Knowledge 電腦知識 Knowledge of MS office software 能夠使用日常的辦公軟件 ? Language Proficiency 語言能力 Good command of communication in English 熟練使用英語

崗位職責 1.制定并執(zhí)行酒店財務策略和計劃，確保財務目標的實現(xiàn) 2.監(jiān)督財務管理流程，確保規(guī)范、準確、合法 3.管理酒店預算和成本控制，實現(xiàn)成本效益最大化 4.領導財務團隊，開展日常財務工作及制作各類數(shù)據(jù)報表 5.審查各項收支，確保資金使用合理、安全、合法 6.定期進行財務分析，為酒店經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持 崗位要求 1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷； 2、為人正直，品行端正，具備三年以上五星級酒店財務總監(jiān)工作經(jīng)驗，熟悉度假酒店財務管理? ? ? ? 模式優(yōu)先； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，熟悉計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用相關財務軟件。 5、具有一定的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力。 6、具備良好的團隊領導力、協(xié)作能力，分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

財務總監(jiān) 【崗位職責】 1.?管理財務部員工和活動，確保所有的日常事務和報告程序都被準確和按時地完成。 2.?審閱從各種原始資料輸入總分類賬的最后數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產(chǎn)負債表的科目，使其一致，按照要求匯報財務結果。 3.?準備和例行審閱直接向總經(jīng)理報告的財務人員的持續(xù)發(fā)展計劃協(xié)；助補充和培訓財務部人員，包括交叉培訓。 4.?用專業(yè)的和積極的方式與各部門和酒店員工相處，以培養(yǎng)良好的關系，促進團隊精神，確保有效的雙向溝通。 5.?告知各部門總監(jiān)其部門實際比預算的數(shù)據(jù)，并在需要時為他們提供信息和培訓。 6.?按要求準備管理報告,作預測并協(xié)助準備財務預算和重預測及戰(zhàn)略策劃；協(xié)助監(jiān)督酒店是否遵從集團財務政策和程序，并在必要時執(zhí)行新政策和程序。 7.?監(jiān)督應付的工作，確保付款及時處理，費用被核準并且會計科目準確。 8.?監(jiān)督應收的工作，確保正確的帳單被及時發(fā)出，應收款的收取和酒店的信貸條款一致；確保應收會計保持對賬期借款平均期限的嚴格控制，如果必要，提議召開信用會議。 9.?監(jiān)督收入審計正確地準備每日收入分類賬，并確保每日收入簡報及時發(fā)送給相關部門總監(jiān)；監(jiān)督每日現(xiàn)金的領取遵照集團的政策。 ???【崗位要求】 1.?會計和管理方面的學位，有財務管理經(jīng)驗；本科以上學歷。 2.?良好的溝通技巧，較強的電子表格軟件操作技能；保守商業(yè)機密。 3.?較強的管理和領導能力；很好的商業(yè)洞察力。 4.?較強的個人組織及時間管理能力。 5.?持續(xù)的學習積極性，具有酒店相同職位的經(jīng)驗。 【薪資區(qū)間】：10000-15000

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，包括財務規(guī)劃、預算編制、成本控制、資金管理及稅務籌劃等； 2、建立健全酒店財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化，確保財務工作合規(guī)高效； 3、審核酒店財務報表、財務分析報告，為管理層提供決策支持； 4、統(tǒng)籌資金運作，合理調配資金使用，提高資金使用效率； 5、負責與銀行、稅務、審計等外部機構對接，維護良好合作關系； 6、參與酒店重大經(jīng)營決策，提供財務專業(yè)建議，防范財務風險； 7、領導財務團隊，制定部門工作計劃，指導并監(jiān)督團隊成員完成各項工作任務。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的財務分析、預算管理及資金規(guī)劃能力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗； 4、邏輯思維清晰，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉國家財稅法規(guī)及會計準則；

崗位職責： 1. 負責主持公司多種行業(yè)類型（酒店、商業(yè)、餐飲、物業(yè)公司等）的財務管理工作； 2. 健全公司財務管理體系，參與制定各公司/部門的年度經(jīng)營目標、落實利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、預算計劃等； 3. 定期對公司經(jīng)營狀況進行階段性的財務分析與預測，并提出財務改進方案，為公司經(jīng)營決策提出合理化建議； 4. 參與公司投融資、稅籌等活動等方面的決策和方案制定工作； 5. 對關聯(lián)公司財務運行進行管理并準確向公司提供財務報告，確認其準確性； 6. 與財政、稅務、銀行等相關政府部門等相關機構、其他金融機構建立并保持良好的關系。 任職資格： 1.本科以上學歷，財會相關專業(yè)；持中級以上職稱； 2.有酒店、餐飲行業(yè)的財務管理工作經(jīng)驗（必備條件）； 3.具備全面的財務管理專業(yè)知識；精通國家會計準則，熟悉國家及地方的財務、稅務、審計等法律法規(guī)和稅法政策； 4.具有豐富的財務管理、營運分析、成本管理及成本核算，資金籌劃運作、風險控制的經(jīng)驗與能力； 5.為人正直、有責任心、邏輯清晰，具有良好的溝通與協(xié)調能力、管理團隊能力、抗壓能力強。

管理公司運營中心財務總監(jiān)： 1.? 制訂并建立集團酒店財務運營體系的財務制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財務管理功能。主要包括開業(yè)前財務籌開工作的計劃與規(guī)范；開業(yè)后酒店財務管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經(jīng)營統(tǒng)一的經(jīng)營預算、核算科目、內部收入管控制度。 建立正規(guī)準確的賬務處理和報表統(tǒng)計方法，并確保集團公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團的運營政策和標準并符合相關的法律規(guī)定, 及時地準備、制作出公司所需財務和管理報告。 4.? 協(xié)助成員酒店建立健全財務內部核算制度與規(guī)范、培訓與指導財務管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實。 5.? 分別制訂集團各品牌成員酒店標準預算模板，并指導酒店的年度預算編訂工作。 6.? 負責集團對成員酒店財務審計工作，遇總經(jīng)理、財務總監(jiān)等重要崗位離職，對離職人員進行離職審計。 7.? 組織成員酒店財務負責人開展酒店月度、年度經(jīng)營分析。 8.? 負責收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營分析、經(jīng)營預測、營業(yè)統(tǒng)計、年度預算等報告，并提出審核意見。 9.? 協(xié)助與指導成員酒店財務人員編制各種財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。 給予成員酒店財務負責人各項財務業(yè)務支持，通過規(guī)范要求與培訓使其在財務籌開與經(jīng)營的各項財務工作嚴格執(zhí)行集團公司的統(tǒng)一標準。

【崗位職責】 全面負責酒店財務管理工作，包括預算編制、成本控制、資金管理、稅務籌劃等，確保財務體系高效運轉。 制定并完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合國家相關法律法規(guī)及集團財務政策。 審核酒店各項財務報表，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，定期向管理層提供財務分析報告及經(jīng)營建議。 統(tǒng)籌酒店年度預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，分析預算偏差并提出改進措施。 負責與銀行、稅務、審計等外部機構的溝通協(xié)調，維護良好的合作關系。 監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全及合理使用。 參與酒店重大經(jīng)營決策，從財務角度提供專業(yè)支持及風險評估。 負責酒店固定資產(chǎn)的管理和盤點工作。 【崗位要求】 具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準則、稅務法規(guī)及財務管理流程。 具備較強的財務分析能力、預算管理能力及風險控制意識； 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接內外部相關方； 工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力及團隊管理能力； 熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力； 要求有5年以上的財務管理工作經(jīng)驗。酒店行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。