職位描述：【工作內容】：接聽移動用戶來電，解答和協助處理客戶幫助用戶所存在的問題，例如：流量，話費，查詢套餐，套餐變更等問題。崗位要求：1、有良好的語言組織和文字表達能力2、較強的抗壓能力，服從領導安排2、熟練運用office辦公軟件3、學歷大專以上，35周歲以下，有相關工作經驗者優先福利待遇：1、7:00-22:00排班制，每天工作時間：8小時2、綜合薪資5000-7000/月3、繳納五險一金個人職業發展（晉升空間）：方向一：運營支撐方向——班組長、培訓/質檢/數據專員、培訓/質檢/運營主管等崗位；方向二：人事行政方向——人事專員、行政專員、薪酬績效專員、社保專員等崗位；方向三：市場方向——市場專員、客服經理等崗位。工作地點：濱江區江暉路8號南環路1070號的

工作職責: 1、負責高星酒店的簽約及日常維護，為公司制定的銷售額目標負責； 2、對接高星酒店的總經理及各部門總監，建立好客情關系且維護好商業互信； 3、能傾聽且識別酒店高層的需求，并提供有效的營銷解決方案，并推動落地； 4、基于酒店現狀及營銷數據分析，能識別出問題和機會且能打動客戶，從而創造新的銷售機會； 5、持續學習公司的營銷案例、私域SaaS新功能等價值，持續輸出給酒店高層，鞏固合作且持續創造新的銷售機會。 任職資格: 1、 本科學歷且有良好溝通能力和商務談判能力； 2、 有較強的數據分析能力； 3、有互聯網公司3年以上銷售工作經驗，熟悉高星酒店者優先； 4、自驅力強，學習能力強，具備較強的抗壓能力和團隊精神。 特別說明： 履歷-OTA: 美團高星BD、攜程高星BD，飛豬高星BD，抖音高星BD等崗位優先; 履歷-高星酒店采購：高星酒店采購背景優先； 履歷-高星酒店：收益、Digital崗位優先。

崗位職責： 1.??????負責公司軟件產品的推廣和銷售，完成公司既定的銷售目標； 2.??????負責維護客戶關系，保持有效溝通和定期拜訪，了解和梳理客戶需求，制定解決方案； 3.??????開發高星級酒店、連鎖酒店、民宿集團等B端客戶資源； 4.??????精準識別客戶數字化轉型需求，提供定制化解決方案演示； 5.??????跟進銷售流程，完成合同談判及售后服務銜接； 6.??????收集行業競品動態，反饋產品優化建議； 任職要求： 1.??????具有2年以上軟件銷售經驗者優先考慮。熟悉軟件銷售流程，包括從潛在客戶開發、需求分析、產品演示、商務談判到合同簽訂以及后續客戶維護等環節。了解酒店軟件行業的市場動態、競爭態勢，能夠根據市場變化及時調整銷售策略。 2.??????有酒店行業工作經驗者為佳，業內有良好的人脈關系，熟悉酒店工作內容，特別是對酒店運營管理流程（如采購、人力資源、財務管理等）有深入了解的應聘者。 3.??????具有出色的市場拓展能力，能夠獨立拓展業務，開拓客戶資源。 4.??????良好的心理素質，抗壓能力強，可以經常出差。

職位描述： 1、負責家用美容儀器產品（射頻/脫毛儀/超聲炮）方案需求分析、技術選型及軟件開發設計與交付。 2、負責配合硬件工程師完成硬件選型、調試及驗證，解決軟件問題和缺陷。 3、負責嵌入式軟件的設計、代碼編寫與調試，性能評估與優化，技術攻關與創新。 4、負責產品軟件全功能代碼的實現及內測；測試標準，編寫自動化測試固件。 5、負責相關技術文檔編寫以及量產后的軟件維護與迭代。 任職要求： 1、本科及以上學歷，電子、計算機、自動化相關專業。 2、5年以上嵌入式軟件設計工作經驗，具備一定復雜業務邏輯設計實現能力，有成熟嵌入式產品開發經驗，有消費醫療、健康護理、按摩儀器、醫療產品、美容產品開發經驗者優先考慮。 3、精通C/C++編程，有較強的編程實踐能力，良好的質量意識；有BLE SOC、觸控屏開發經驗者優先考慮。 4、精通ARM構架MCU，熟練操作各種外設（UART、SPI、I2C、ADC、PWM等）及傳感器驅動的開發與測試。 5、熟悉MCU低功耗處理技術，熟悉Cortex-M系列內核,熟練使KEIL/IAR等開發工具。 6、熟練閱讀英文技術文檔，熟悉硬件設計原理，熟練使用示波器、萬用表等電子儀器。 7、熟悉美容儀二類和三類醫美產品電氣測試標準G9706&YY9706等。 上班時間: 大小周 ：上午09:00-12:00 下午13:30-18:15

石基集團現招聘一名軟件開發經理，工作地點位于杭州，需具備在跨國公司工作以及與海外同行合作的經驗。成功候選人需具備類似職位的經驗，遵守所有全球開發標準、安全和部署協議。該職位將作為全球和中國開發團隊之間的溝通橋梁。 崗位職責: 1. 團隊領導與管理： 領導、指導和管理團隊，指導他們掌握最佳實踐、提升技術技能并促進職業發展。 在開發團隊中營造協作、高效的文化氛圍。 提供技術指導，確保遵循開發流程和編碼標準。 定期進行績效評估，設定清晰的目標，并為團隊成員提供反饋和指導。 2.?項目管理與交付：? ? 監督軟件項目的規劃、設計和執行，確保項目按時、按預算、并達到所需的質量標準完成。 與產品經理、管理層和其他團隊緊密合作，明確項目需求和交付成果。 跟蹤項目進度，主動發現并解決問題或障礙。 同時管理多個項目，平衡優先級和資源。 3.?技術戰略與創新： 緊跟最新的行業趨勢、工具和技術，不斷改進開發流程和解決方案。 推動技術創新，確保開發團隊采用現代軟件實踐和工具。 參與架構師的架構決策并與其協作，并為設計和系統改進提供意見。 確保所有技術解決方案的可擴展性、安全性和性能。 4.?協作與溝通： 與高級管理層、產品團隊和其他利益相關者進行有效溝通，提供項目狀態、風險和機遇的最新信息。 促進跨職能協作，確保開發工作與整體業務目標保持一致。 解決團隊內部的沖突或分歧，營造積極高效的工作環境。 5.?持續改進： 識別開發流程中需要改進的領域，并與團隊合作實施改進措施。 通過定期代碼審查、結對編程和團隊研討會，鼓勵學習和知識共享的文化。 實施開發方法的最佳實踐。 6. 達成期望和目標： 從產品Initiative/ Epic/ Story層面開始，實施高效的開發流程 ? ? ?（1）遵循全球軟件開發和安全標準 ? ? ?（2）定義“熱門功能”執行流程 ? ? ?（3）按照開發團隊容量把控路線圖 為開發部門制定項目規劃 實施開發團隊容量管理和控制 領導、推動并匯報團隊的 OKR 與 Soc/Noc 團隊合作進行監控 與 Soc/Noc 團隊合作制定安全需求 自動化測試 與全球開發主管和管理層保持密切聯系 任職要求： 1. 教育背景：要求本科及以上學歷，計算機、軟件工程、人工智能等相關專業。 2. 工作經驗：要求有5年以上的軟件開發經驗，并且有2年以上的團隊管理經驗。 3. 團隊管理：能夠帶領和管理研發團隊，對研發進度和質量進行把控，協調前后端開發工作，解決項目開發中的技術問題。 4. 溝通能力：與客戶、團隊成員保持良好的溝通，確保項目順利進行，提升用戶滿意度。 5. 其他技能：熟悉軟件開發流程和項目管理規范，具備需求分析、系統設計、代碼優化等能力，能夠編寫高質量的技術文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? （1）Global Software and Security Standard ? ? ?（2）Global Software and Security Standards ? ? ?（3）Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management

職位概述 石基集團正在尋找一位經驗豐富的項目經理，具備酒店和賭場運營背景，來主導全球酒店連鎖企業的企業解決方案實施。該項目經理負責成功部署物業管理系統（PMS）、支付系統、銷售點（POS）以及其他企業酒店解決方案。辦公地點珠海。 崗位職責： ? 領導酒店技術解決方案的項目全流程交付，確保按照預算及時執行。 ? 作為客戶的主要聯絡人，管理與關鍵利益相關者的關系，包括酒店和賭場高管、IT團隊及運營領導。 ? 制定和維護全面的項目計劃，包括時間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進行項目規劃、跟蹤、報告和利益相關者溝通。 ? 協調跨職能團隊，包括內部技術團隊、第三方供應商和客戶資源。 ? 識別項目風險，主動制定應對策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項目管理辦公室（PMO）定義的項目治理標準，包括文檔、報告和合規要求。 ? 定期召開項目狀態會議，及時更新進展、風險和關鍵交付成果。 ? 監督系統測試、部署及上線后的支持，以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動項目管理實踐中的流程改進，以提高效率和客戶滿意度。 任職要求： ? 具備5年以上酒店項目管理經驗，擁有賭場、酒店或度假村管理經驗者優先。 ? 具備主導企業解決方案實施的成功經驗，如PMS、POS、支付系統或其他酒店技術平臺。 ? 深諳酒店和賭場運營，包括前臺、預訂、財務及餐飲業務。 ? 有管理全球或多物業大型酒店組織推廣經驗。 ? 熟練使用Clarizen作為項目管理和協作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項目管理認證者優先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關者管理能力，有直接與高層領導合作的經驗。 ? 必須流利掌握英語和粵語，普通話能力者優先。 ? 能夠同時管理多個項目。 ? 愿意根據需要出差（預計出差比例達30%）。 優先資格： ? 擁有酒店業務經驗，如PMS、POS、支付系統、聲譽管理、數據與分析。 ? 了解游戲和酒店業務的監管與合規要求。 ? 具備強大的分析和解決問題能力，專注于流程優化。 關鍵能力： ? 技術能力：運用技術和崗位知識及經驗，結合職能技能和廣泛的商業知識，以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關系建立：通過積極溝通建立有效關系，激勵和影響他人。誠實可信，成為受重視的團隊成員，積極參與實現團隊目標。 ? 具備與多元文化、多國團隊合作交付成功項目的經驗。 ? 個人效能：通過積極主動和堅定承諾，在職業和個人生活中取得卓越成果。持續關注實現積極成果，為公司的業務成功做出貢獻。 ? 溝通能力：擁有嫻熟的書面和口頭溝通能力，包括培訓材料、演示文稿和相關指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.

崗位職責： 1、積極承接公司的銷售任務，負責本地區的高星酒店大客戶開拓和維護； 2、負責產品全周期的運營跟進和管理，及時溝通反饋并能提出相關運營策略建議； 3、維護固定客戶以及拓展新的市場潛在客戶群體； 4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求； 5、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢價、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜； 6、應收帳款回收工作，并實時跟催、落實各款項到位情況； 7、完成上級安排的任務。 職位要求： 1、本科以上學歷，理工科專業優先，形象氣質佳； 2、3年以上OTA銷售及運營經驗，5年以上高星酒店行業經驗，豐富的高星酒店資源； 3、既往銷售業績良好，有成功項目經驗案例； 4、溝通能力良好，思路清晰；執行力強，行動果斷；具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強； 5、對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向，并以服務客戶為宗旨； 6、具有良好的職業素養，積極樂觀自信，敢于承擔責任，敢于挑戰高薪。 7、可接受出差。

工作職責 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；? 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；? 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續輸出給酒店并優化產品； 4、面對酒店管理層宣講，開發市場上的酒店并達成合作。 任職資格 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；? 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；? 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神； 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維； 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

Job Description: Are you a seasoned professional with aproven track record in hotel software sales and a knack for translating technology solutions into tangible benefits? If you're adept at navigating the intersection of hospitality and technology, with a strong background in hospitality IT solutions & sales, we have an exciting opportunity for you to excel in adynamic Sales role. Position Overview: As a Director of Sales for IT hospitality solutions,he?oversees the sales strategy and execution for technology products tailored to the hospitality industry.?This role involves developing sales plans, building client relationships, and driving revenue growth for the company.The Director of Sales is responsible for aligning sales goals with overall business objectives and tracking performance within the assigned territory. Your confident familiarity with terms like API, AWS, and cloud is essential to succeed in this role. What You Will Do Enablement Develop and implement comprehensive?sales strategies plans to achieve revenue targets and expand market presence in the MIDDLE EAST hospitality and F&B industry. Identify and prioritize key accounts and prospects within the territory, conducting thorough research to understand their business needs and challenges. Track sales performance metrics, pipeline activity, and revenue forecasts, providing regular updates and reports to senior management. Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients, serving as a trusted advisor and consultant on IT solutions tailored to their specific requirements. Lead the end-to-end sales process, from initial prospecting and lead generation to negotiation, contract closure, and post-sale follow-up. Update CRM time to time for updates. Collaborate closely with cross-functional teams, including pre-sales, marketing, operation support, to ensure alignment of sales efforts with company objectives and customer needs. Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and demonstrations to prospects, effectively communicating the value proposition and benefits of our IT solutions, leveraging your exceptional communication and presentation skills. Utilize your deep understanding of hotel operations to demonstrate how our solutions can streamline front office processes and elevate guest satisfaction. Sales & Market Research Evaluate and validate potential and existing partners, incl.qualifying leads (partnering with Marketing in key initiatives for lead generation and materials). Accelerating the sales process by identifying solutions to customer pain points. If needed, in preparation with/for the sales team,communicate with project management to translate clients’ requirements and smooth transition from sales to implementation. Review new marketing documents for accurate promotion of the product. Strategy & Innovation Maintain thorough knowledge on international hospitality industry trends and developments. Functioning as an ambassador of innovationfor the product and company, introducing new industry trends and developments. Documentation & Controlling Manage and control proposal/deal qualification, including quote verification. Keeping product documentation up to date, highlighting the aim and purpose of the product. Product Update yourself on the new product enhancements, integration projects, RFI’s and RFP’s. Providing product knowledge support, translating the technical aspects of the product to the product and pre-sales team and client,being the intermediary between product management and client. Additionally Coalize with Marketing department to discuss sales expectations, help highlight product USP’s, introducing innovative approacheson representation of the company/products, evaluate the methodologies and strategies applied to reach the relevant markets and clients. Qualification: Bachelor's degree in Hospitality Management, Business, Information Technology, or a related field. ?7 to 10 years of experience in a senior sales role in hotel IT solutions, preferably focusing on hospitality and F&B vertical. Strong grasp of property management systems and revenue management strategies etc. Comfortable discussing and explaining technology concepts such as APIs, AWS, cloud solutions, and AI to both technical and non-technical audiences. Proficiency in using Microsoft Excel for data analysis and reporting purposes. Exceptional communication and presentation skills to effectively convey complex information. Analytical mindset with the ability to address operational challenges with creative solutions. Proactive approach to problem-solving and an aptitude for working in a fast-paced, collaborative environment. Certifications or additional training in hotel technology and operations are a plus. A high degree of autonomy and self-motivation. Highly structured, outgoing and social person, ready to communicate with employees, customers and partners across different countries and different organizational levels. Excellent written and verbal communication skills (Arabic & English). Any other language will be an advantage. What You Will Get From US Exciting job within a creative environment and the opportunity to make a real impact on the business Friendly, motivated and talented multicultural team. Generous compensation package. An individual workplace, of course as much coffee, mate and fruit as you need to get into the flow. An opportunity to grow personally in a fast-growing service company. Shiji provides a challenging and creative environment with a great deal of freedom, responsibility and the opportunity to help shape the company's future. Join Our Sales Team: If you're ready to apply your expertise inhotel operations and technology to drive successful sales engagements, we encourage you to apply. This is a unique opportunity to showcase how our technology solutions can transform and elevate our clients' operational capabilities, ultimately contributing to their success.

【職責內容】 工作職責： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 任職要求： 1、三年以上美容督/美容店長相關經驗； 2、形象好，氣質佳，有良好的團隊意識和職業道德； 3、美容相關專業知識扎實，溝通能力強，親和力強； 4、熟悉美容行業，了解美容儀器者優先。

【職責內容】 職責描述： 1、女性，需持有C1駕照三年以上。協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、實現企業經營管理目標； 2、協助總經理進行戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門日常工作關系以及事務處理； 4、配合總經理處理公共關系； 5、在公司經營計劃、項目運作等方向向總經理提供相關解決方案； 6、協助總經理進行企業文化、企業戰略發展規劃、配合開展企業文化工作； 7、領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、工商管理、市場營銷類相關專業大學本科及以上學歷，3年以上市場或銷售管理工作經驗； 2、具備一定的企業管理、財務、法律和金融等方面的知識；較強的公文撰寫能力； 3、溝通協調和公關能力強，具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力；具有良好的心理素質，較強的責任心和保密意識； 4、有互聯網企業工作經驗者優先考慮。

工作職責: 1、基于酒店現狀及數據情況，為酒店提供相應的數字化營銷解決方案； 2、通過案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續輸出給酒店高層，并能進行下一步優化產品； 3、通過數據復盤持續梳理管理層的官微意識，善用美好藍圖從而達到雙方共贏。 任職資格: 1. 本科學歷且有良好溝通能力和商務談判能力； 2. 有較強的數據分析能力； 3. 有互聯網公司3年以上銷售工作經驗且熟悉高星酒店優先； 4. 自驅力強，具備較強的抗壓能力和團隊精神。 履歷-OTA/旅行社: 攜程BD-助理，飛豬、美團等; 履歷-酒店：收益、marcom崗位優先。

工作職責? 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；? 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；? 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續輸出給酒店并優化產品；4、面對酒店管理層宣講，開發市場上的酒店并達成合作。 任職資格? 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；? 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；? 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

工作職責: 1、基于酒店現狀及數據情況，為酒店提供相應的數字化營銷解決方案； 2、通過案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續輸出給酒店高層，并能進行下一步優化產品； 3、通過數據復盤持續梳理管理層的官微意識，善用美好藍圖從而達到雙方共贏。 任職資格: 1、有3年以上酒旅行業經驗，且能對經營一號位進行顧問式銷售； 2、具有獨立思考和解決問題能力，學習能力強，親和力強； 3、自驅力強，成功欲望強，投入度高，年齡25-30歲，本科學歷； 4、履歷：OTA/旅行社、攜程、飛豬、美團，酒店：收益、Digital、Marcom崗位優先。

工作職責: 1、基于酒店現狀及數據情況，為酒店提供相應的數字化營銷解決方案； 2、通過案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續輸出給酒店高層，并能進行下一步優化產品； 3、通過數據復盤持續梳理管理層的官微意識，善用美好藍圖從而達到雙方共贏。 任職資格: 1. 本科學歷且有良好溝通能力和商務談判能力； 2. 有較強的數據分析能力； 3. 有互聯網公司3年以上銷售工作經驗且熟悉高星酒店優先； 4. 自驅力強，具備較強的抗壓能力和團隊精神。 履歷-OTA/旅行社: 攜程BD-助理，飛豬、美團等; 履歷-酒店：收益、marcom崗位優先。

崗位職責： 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；  2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；  3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續輸出給酒店并優化產品；  4、面對酒店管理層宣講，開發市場上的酒店并達成合作。 任職資格 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；  2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；  3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神；  4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維；  5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

職位職責： 1.負責分管區域內酒店的運營及關系協調（包括運營、收益、投訴等）； 2.監控市場價格和競品價格，確保產品在各銷售渠道的價格合規性和競爭力，及時溝通并提出相關策略建議。 3.收集和分析銷售數據，提供詳細的銷售報告。 4.定期回訪重要客戶，維護客情，巡訪及檢查設備運轉情況，確保服務質量。 5.按時高質量完成公司制定的目標及任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，25-32歲，酒店管理、旅游管理專業優先；如有豐富工作經驗可放寬到大專以上。 2.3年及以上工作經驗，需要有與酒店行業相關的從業經驗（OTA平臺，酒店親子房/客控房，酒店軟硬件設備銷售，酒店招商加盟開發，這四類崗位優先） 3.對數據敏感，具備一定的數據分析能力，熟練掌握Word、Excel、PPT、思維導圖等辦公軟件； 4.優秀的溝通和協調能力，具有團隊合作精神。 5.具有高度的責任心和上進心，能夠承受一定的工作壓力。 6.可接受短期出差。 7.團隊集體榮譽感強，自覺自律，有責任感，不拖沓。

職位描述： 1. 負責制定項目詳細計劃，并推動實施； 2. 負責處理項目過程中各種問題，協調項目成員配合和資源調配，確保項目順利按時完成； 3. 保持和關鍵客戶窗口的有效的溝通，負責匯報重要項目事項和關鍵節點的項目進度匯報，并及時搜集客戶反饋，鞏固和加強和客戶的關系； 4. 對于日常遇到的項目問題，需要能夠主動思考，提出系統化的解決方案，強化項目管理制度和流程； 職位要求： 1. 具有本科及以上文化程度，3年以上項目管理經驗，有酒店行或者旅游業相關工作經驗有限； 2. 掌握項目管理知識體系，能熟練使用常用的項目管理工具，具有較強的分析能力和項目管理能力； 3. 具有優秀的溝通協調能力，善于團隊協作； 4. 粵語流利，英語口語流利以及較好的中英文書面溝通能力； 5. 有PMP項目管理證書的優先考慮； 6. 有澳門酒店工作經驗優先，珠海戶籍優先。 工作城市：珠海優先。北京，上海，廣州次之。

崗位內容： 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；  2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；  3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續輸出給酒店并優化產品；  4、面對酒店管理層宣講，開發市場上的酒店并達成合作。 任職資格 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；  2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；  3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神；  4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維；  5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

工作職責: 1、根據集團客戶定位與需求，制訂相對應的運營方案； 2、根據運營方案與策略，負責服務集團客戶的產品包裝、營銷策劃及運營落地工作的統籌推進 3、協調配合集團項目下各單店運營的工作開展，確保集團運營工作的運營效率； 4、建立和維護良好的客情關系，及時對客戶需求做出響應； 5、定期對客戶數據做分析與回顧，制訂優化方案并在獲得客戶認可后執行。 任職資格: 1、本科及以上學歷，具備2年以上高星酒店、OTA渠道或酒店集團數字營銷相關工作經驗；； 2、熟悉微信生態和用戶行為，喜歡學習和創新，抗壓能力強； 3、較強的邏輯思維及數據敏感性，有較強的文案能力和數據處理、分析能力，熟悉辦公軟件、微信運營工具和數據處理工具； 4、具備良好的溝通協調及表達能力，責任心強，工作細致有耐心，對待客戶回復及時，態度專業； 5、可接受出差。

職責描述：? 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；? 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；? 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續輸出給酒店并優化產品； 4、面對酒店管理層宣講，開發市場上的酒店并達成合作。 任職資格 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；? 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；? 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

職責描述：? 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿；? 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案；? 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續輸出給酒店并優化產品；4、面對酒店管理層宣講，開發市場上的酒店并達成合作。 任職資格? 1、良好的表達與管理層溝通談判能力；? 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點；? 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

崗位職責： 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿； 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案； 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續輸出給酒店并優化產品； 4、面對酒店管理層宣講，開發市場上的酒店并達成合作。 任職資格： 1、良好的表達與管理層溝通談判能力； 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點； 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神； 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維； 5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內部運作。

根據公司的安排，負責產品售后技術支持工作。 工作職責： 1. 跟客戶進行溝通，并為客戶提供專業的技術支持服務； 2. 根據客戶需求對產品進行現場或者遠程的用戶使用相關培訓； 3. 根據客戶需求對產品進行現場或者遠程的技術支持工作，保證系統正常運行； 4. 根據公司要求不定期的完成對新產品的學習和內部培訓； 5. 掌握相關的業務知識，及時更新相關知識和技能； 6. 積極有效的協助客戶解決問題，建立并保持良好的對客服務關系； 7. 根據公司安排，協助項目部參與各種會議，負責可能的產品問題答疑； 8. 其它公司交予的任務和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關專業； 2. 具有國際連鎖管理酒店，一線對客服務崗位2年以上工作經驗。熟悉酒店對客服務部門的工作及業務流程； 3. 英語四級以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力； 4. 粵語流利，英語口語流利。 任職要求： 1. 身體健康，能接受早中晚排值班制； 2. 能接受偶爾的全國范圍內出差； 3. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強的學習和自我提升的能力； 4. 偶爾需要休息日，節假日以及夜間加班； 5. 具備良好的語言表達能力； 6. 較強的溝通應變和適應能力，既能夠獨立工作也擅長團隊協作。 7. 有澳門酒店工作經驗優先，珠海戶籍優先。 工作城市：珠海