友菜友飯天津市運營中心招聘！ 招聘上門私廚 1. 崗位核心吸引點：高薪彈性工作，上門服務時間自主定，無需坐班；直面高凈值客戶，按單提成收益透明，手藝好可長期合作漲薪。 2. 崗位職責：根據客戶需求（家庭聚餐、商務宴請、生日宴等）定制菜單，上門完成食材處理、烹飪及餐后廚房基礎清潔；確保食材新鮮度與菜品口味穩定，遵守食品安全規范。 3. 任職要求：3年以上廚師經驗（中餐/西餐/日料等專項菜系優先），能獨立完成8人以上餐食制作；自帶基礎廚具者優先，無不良衛生記錄，溝通能力強，能配合客戶調整菜品口味。 4. 薪資福利：按單計費（300-800元/單，依菜系與餐標浮動），每天結算；定期推薦高凈值客戶訂單，優秀者可簽訂長期合作協議。 5. 應聘方式：添加微信13821121521發送個人簡歷（附菜品實拍圖），或致電022-86958936預約試菜，入住通過后即可接單。

1.負責酒店項目調研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協調工作； 2.3年以上酒店開發經驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發流程，具備優秀的工作協調能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內容，具有較為優秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

一、崗位職責 1、貫徹執行安全生產方針、政策和標準；提出本單位安全生產目標并組織實施；定期召開會議，研究、部署安全生產工作。 2、組織制定酒店安全管理規章制度、操作規程和安全工作計劃，涵蓋施工現場安全管理規范，并監督實施，確保各項安全要求貫穿酒店運營與施工全過程 。 3、定期組織酒店全域安全風險評估與檢查，包括施工區域，識別施工過程中的高空作業、電氣作業、動火作業等風險點，提出整改措施并監督落實。 4、組織酒店應急管理工作，制定涵蓋施工突發事故的應急預案，如坍塌、觸電、火災等，組織酒店員工和施工人員開展聯合應急演練，提升酒店整體應對突發事件的能力。 5、 指導和督促酒店各部門及施工單位的安全管理工作，協助各方建立健全各項規章制度。加強與公安部門、消防部門、建設工程安全監督機構等上級主管單位聯系，做好酒店運營及施工安全的協調工作，確保符合各類監管要求。 6、負責部門人員的培訓和管理工作，提高安全團隊的整體素質和業務能力；定期組織酒店員工和施工人員開展安全知識教育，包括施工安全操作規范、酒店安全管理制度等，組織防火、防事故演習和安全素質考核。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，安全、消防、應急、工程類專業。 2、熟悉安全生產法律法規，熟悉安全、消防、應急、治安等多方面管理，熟悉特種設備安全管理，具備隱患排查、風險評估、應急預案編制與演練能力。 3、年齡30-45歲，擁有至少3年酒店或文旅行業或文化產業項目安全管理經驗，掌握安全檢查流程與標準，熟悉酒店或文旅企業安全管理體系建設，熟練使用安全管理軟件。 4、具備良好的溝通協調與團隊協作能力，責任心強；具備較強的突發事件處理能力和較強的執行力。 5、具備良好的語言表達能力和文字撰寫能力；具備較強的抗壓能力。 擁有注冊安全工程師中級及以上職稱者優先。

一、崗位職責 1、全面統籌酒店管理公司安全生產管理工作，嚴格貫徹國家安全生產法規與行業標準，確保公司運營及下屬酒店業務均符合安全監管要求。 2、制定并完善酒店管理公司安全管理體系，編制涵蓋安全手冊、操作流程、風險清單等內容的管理文件，確保符合監管重點及各類安全要求，保障制度體系的完整性與實操性。 3、定期開展全域安全風險排查，強化安全檢查和風險管控，聚焦高風險領域制定專項防控措施；建立健全安全風險預警機制，對可能存在安全違規的經營行為及時介入干預，實現風險動態管控。 4、組織編制年度安全工作計劃與應急預案，將安全目標細化分解至各部門、各崗位，明確責任分工，確保安全管理工作有序推進、落實到位。 5、規劃并組織開展各類安全培訓與教育活動，針對性提升員工安全意識與實操技能；持續跟蹤評估培訓效果，根據反饋優化培訓內容與方式，強化培訓實效性。 6、指導下屬酒店安全管理工作，統一安全管理標準并監督執行，確保各酒店安全業務規范、一致，實現集團化安全管理協同效應。 7、對接應急管理、消防、市場監管等相關部門，嚴格落實安全檢查整改要求；定期匯報企業安全管理狀況，維護良好政企溝通機制，保障企業合規運營。 二、任職條件 1、本科及以上學歷，安全、消防、應急、工程類專業。 2、熟悉安全生產法律法規，熟悉安全、消防、應急、治安等多方面管理，熟悉特種設備安全管理，具備隱患排查、風險評估、應急預案編制與演練能力。 3、年齡45歲及以下，擁有至少3年酒店或文旅行業或文化產業項目安全管理經驗，掌握安全檢查流程與標準，熟悉酒店或文旅企業安全管理體系建設，熟練使用安全管理軟件。 4、具備良好的溝通協調與團隊協作能力，責任心強；具備較強的突發事件處理能力和較強的執行力。 5、具備良好的語言表達能力和文字撰寫能力；具備較強的抗壓能力。 6、擁有注冊安全工程師中級及以上職稱者優先。

一、職位描述 1.完成開發任務指標；負責管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權利義務轉讓、項目解約等); 2.負責項目評估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究； 3.針對業主背景、業主要求、項目規模、戰略區域、周邊環境、經濟總量、發展趨勢、酒店業發展水平等方面對進行前期審核，現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、 面積、業主情況、產權性質等信息； 4.熟悉行業發展趨勢，所轄區域的行業政策等 的調查收集和信息的反饋；品牌加盟業務的市場調研分析、規劃，品牌加盟策略的制定； 5.對開發結果負責，并組織實施財務預算方案及使用方案，對差旅等財務預算進行管控； 6.代表公司參與相關項目事務活動，提升公司對外的認知度及品牌形象，整合公司內部資 源，獲取政策優勢； 7.負責重要大客戶的接待參觀及投資人關系維護，灌輸投資人對品牌企業文化、發展前景、 加盟優勢的了解；整合后端職能資源(推薦會 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發、運營、工程等工作經驗，有成功簽約酒店項目者； 2、 良好的表達溝通能力與問題解決能力； 3、 能夠吃苦耐勞，適應出差，負責地區的拓展工作，能經常性短期出差； 4、 富有激情，勇于挑戰壓力和高薪。

崗位職責： 1.制定并監督執行設備運行規則、檢修計劃及應急預案，確保系統安全運行； 2.統籌設備檢修保養、臺賬管理及備件耗材管控，優化運維成本； 3.分析能耗數據并提出改進方案，對接外部供應商及行政部門； 4.組織技能培訓，定期復盤工作流程，提升團隊效能。 任職要求： 1.本科及以上學歷，持有高級消防員證及特種設備作業證，具備工程技術或酒店管理專業背景； 2.3年以上星級酒店工程管理經驗，精通工程運維，具備英語溝通能力； 3.學習力強，服務意識突出，具備優秀的組織協調、分析執行及團隊管理能力。 【職位福利】 員工免費體檢、月休6—7天、五險一金、生日福利、節日禮品、司齡補貼、慰問金、工作服、家屬福利。