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客服

高級開發經理

1萬-1.8萬

全國 | 5年以上 | 大專
- 五險一金
- 帶薪年假
- 獎勵機制
- 晉升空間
- 職業發展
逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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1.負責酒店項目調研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協調工作； 2.3年以上酒店開發經驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發流程，具備優秀的工作協調能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內容，具有較為優秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中
美容顧問

1萬-1.5萬

蘭州 | 3年以上 | 學歷不限
蘭州婭諾美研美容服務有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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崗位核心目標作為皮膚管理中心的核心服務角色，需通過專業的皮膚診斷、科學護理方案設計及全程客戶管理，幫助客戶改善皮膚問題（如痤瘡、敏感、老化、色斑等），提升客戶對中心的信任度與忠誠度，實現服務轉化變現與長期客群維護。崗位職責 1. 深度皮膚診斷與方案設計 - 使用專業設備（如皮膚檢測儀、光譜分析儀等）對客戶皮膚進行多維評估，生成可視化檢測報告。 - 結合客戶生活習慣、護膚史及訴求，制定分階段治療/護理方案（如煥膚療程、光電項目、家居護理搭配）。 - 清晰講解皮膚問題成因、護理原理及預期效果，管理客戶合理期望。 2. 五星級服務與產品推薦 - 熟悉門店中心全線項目的適應癥、禁忌癥及術后護理要點。 - 根據客戶皮膚狀態推薦醫療級護膚品及家用美容儀器。 - 演示居家護理流程確保客戶安全有效執行。 3. 客戶全周期管理 - 建立客戶電子檔案，記錄治療進度、皮膚變化及反饋，定期回訪調整方案。 - 通過CRM系統跟進客戶復診提醒、項目續費及套餐升級，提高客戶生命周期價值（LTV）。 - 處理客戶投訴與術后疑慮，協同皮膚管理師提供專業解答。銷售與業績驅動 - 完成月度銷售目標（療程卡、產品組合、年度會員等），通過客單價提升與轉介紹以及私域擴大業績。 - 策劃并參與客戶沙龍、私域、門店營銷活動，挖掘潛在高凈值客戶。專業能力與合規管理 - 持續學習皮膚醫學、成分藥理學及最新技術（如屏障修復、光老化干預）。 - 確保服務符合醫療美容法規及中心操作標準（如消毒流程、知情同意書簽署）。 - 客戶洞察力：能快速識別客戶隱性需求（如抗衰焦慮、社交形象需求）。 - 嚴謹性：注重服務流程的規范性，規避糾紛風險。 - 抗壓性：適應高強度服務節奏與業績目標壓力。 - 經驗：2年以上皮膚管理醫美咨詢經驗，熟悉問題性肌膚解決方案。 - 熟悉科學護理項目與家用產品的協同作用（如項目后修護產品搭配）。 - 熟練操作皮膚檢測設備，能解讀檢測數據并轉化為客戶易懂的語言。 - 掌握基礎科學溝通話術，避免過度承諾風險。薪酬與晉升 - 薪資構成：底薪（6K-8K）+ 提成+ 獎金，綜合月薪10k到20k - 晉升路徑 - 縱向：初級顧問 → 資深顧問 → 中心合伙人
酒店開發拓展總監/經理

1.2萬-1.8萬

全國 | 3年以上 | 大專
卓越雇主
卓越雇主
中旅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、職位描述 1.完成開發任務指標；負責管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變更、權利義務轉讓、項目解約等); 2.負責項目評估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究； 3.針對業主背景、業主要求、項目規模、戰略區域、周邊環境、經濟總量、發展趨勢、酒店業發展水平等方面對進行前期審核，現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息； 4.熟悉行業發展趨勢，所轄區域的行業政策等的調查收集和信息的反饋；品牌加盟業務的市場調研分析、規劃，品牌加盟策略的制定； 5.對開發結果負責，并組織實施財務預算方案及使用方案，對差旅等財務預算進行管控； 6.代表公司參與相關項目事務活動，提升公司對外的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優勢； 7.負責重要大客戶的接待參觀及投資人關系維護，灌輸投資人對品牌企業文化、發展前景、加盟優勢的了解；整合后端職能資源(推薦會等),挖掘潛在客戶資源。二、任職要求 1、具備至少三年的酒店/公寓的開發、運營、工程等工作經驗，有成功簽約酒店項目者； 2、良好的表達溝通能力與問題解決能力； 3、能夠吃苦耐勞，適應出差，負責地區的拓展工作，能經常性短期出差； 4、富有激情，勇于挑戰壓力和高薪。
西餐廳高級服務員

4千-5千

蘭州 | 經驗不限 | 學歷不限
菲斯特惠靈頓西餐廳

西式餐飲 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括迎賓、點單、上菜、酒水服務及結賬等全流程服務； 2、熟悉西餐菜品及酒水知識，能夠為顧客提供專業的推薦與介紹； 3、保持餐桌及用餐區域的整潔，確保服務環境符合餐廳標準； 4、處理顧客的合理需求及投訴，提供優質的客戶體驗； 5、協助餐廳經理完成其他臨時性工作任務。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業素養，注重細節； 2、能夠適應快節奏工作環境，具備團隊協作精神； 3、形象端正，溝通表達能力強； 4、有西餐廳或高端餐飲服務經驗者優先； 5、能適應倒班及周末、節假日工作安排。
服務員

4千-5千

蘭州 | 經驗不限 | 學歷不限
菲斯特惠靈頓西餐廳

西式餐飲 | 50-99人

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崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協助客人點歌、調節音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。
咨客

4千-5千

蘭州 | 經驗不限 | 學歷不限
菲斯特惠靈頓西餐廳

西式餐飲 | 50-99人

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崗位職責 1、迎接問候賓客，在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象，確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名。 3、熟練掌握店內外信息，向賓客提供禮貌周全的服務。 4、了解酒店的相關活動，可向賓客詳細介紹酒店康樂部的活動。 5、對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或部門經理匯報。

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