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            • 西安 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、有萬豪集團酒店相關工作經驗,必須熟悉萬豪體系及OPERA系統,熟悉OTA,具有3年及以上星級酒店渠道銷售經理或連鎖國際品牌酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、具有出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場變化有敏感性和前瞻性; 6、英語聽說讀寫能力良好;
            • 咸陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Handles all reservation correspondence and inquiries quickly, efficiently and accurately. ?能快速有效地處理預訂要求。 Ensures that all reservation details are accurately entered into the computer in a timely manner. 確保所有預訂信息都被規范,及時地錄入系統 Regularly update the database ensuring accuracy of details. 隨時更新數據確保準確 Ensures that contract rates and allotments in the computer are up-to-date and current. 確保合同價及保留房實時有效 Monitors the hotel room inventory, maximising the yield. 監督房態,使收益最大化 ?職位要求 1-2 years working experience with same position in Brand Hotel 一至兩年同等崗位品牌酒店工作經驗。 Excellent English language skills 優秀的英語交流及運用技能。 Good telephone manner 良好的電話禮儀。
            • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店的收益管理,制定并執行定價策略,優化收入結構; 2、監控市場動態及競爭對手價格,及時調整銷售策略,確保收益; 3、分析預訂數據及市場趨勢,預測需求變化,為管理層提供決策支持; 4、協調銷售、前廳及預訂部門,確保價格策略與銷售目標一致; 5、管理酒店預訂渠道(如OTA、直銷平臺等),優化庫存分配及價格體系; 6、制作收益分析報告,評估方案; 7、培訓相關部門員工,提升其對收益管理的理解和執行能力。 【崗位要求】 1、熟悉酒店收益管理原理及操作流程,具備數據分析能力; 2、對市場敏感,能快速反應并調整策略以適應競爭環境; 3、熟練使用收益管理系統及Excel等辦公軟件; 4、具備良好的溝通協調能力,能與各部門高效合作; 5、邏輯思維清晰,責任心強,能承受一定工作壓力; 6、有酒店預訂、銷售或收益管理相關經驗者優先。
            • 咸陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。 崗位要求 大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。普通話清晰。 具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化。 具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
            • 西安 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給實時、準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調節和控制房間預訂、銷售。 崗位要求: 1、具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3、大專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具有萬豪國際酒店集團相關工作經驗者優先; 6、具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班制。
            • 西安 | 經驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 員工勞保
              • 年度出游
              • 人性化管理
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 運用銷售技巧和房間銷售升級推廣美利亞酒店集團的產品和服務。 2.?充分了解所在地區的美利亞酒店集團成員的產品和服務 3. 準備和執行增加預訂銷售和相關業務的工作計劃 4.?記錄和處理通過電話,傳真,電子郵件進行的預訂 5.?接受等候單上的客人預訂 6. .修改延期和提前離店等特殊情況的預訂記錄 7.?調查和記錄未按預訂抵店的預訂情況 8.?對團組或會議的特別賬單安排進行記錄 9.?掌握關于特價,酬賓,促銷活動的信息 10.?監測預訂情況,并向經理通報目前和將來的入住率
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