作為市場銷售總監(jiān)，您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰(zhàn)術(shù)計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監(jiān)督策略和計劃的實施效果，以達(dá)到市場占有率目標(biāo)，并確保實現(xiàn)營收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊? 管理日常事務(wù)，計劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)酒店的營收目標(biāo)，并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個團(tuán)隊”的意識 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)：賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內(nèi)舉辦的會議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊活動，與酒店其他級別部門協(xié)調(diào)配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財務(wù)回報 達(dá)成所有個人/團(tuán)隊銷售目標(biāo)，保證利潤目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門預(yù)算，財務(wù)計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預(yù)測報告，分析當(dāng)前和潛在的營銷趨勢，協(xié)調(diào)各種活動以增加營收與市場份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計劃 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖馁Q(mào)易展和重要市場營銷活動，增加新業(yè)務(wù)機遇，為酒店提升營銷機會 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機會 與廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u，在媒體采訪時擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進(jìn)機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗，需具備直接管理銷售團(tuán)隊經(jīng)驗 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位要求】 1、大專文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有客戶資源優(yōu)先。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售任務(wù)、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 7、外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 8、通過社交媒體、在線常用銷售渠道、優(yōu)質(zhì)線上營銷第三方等在線平臺和機構(gòu)，管理和執(zhí)行電子商務(wù)戰(zhàn)略，包括酒店所有的在線營銷工作及創(chuàng)收方案。

專業(yè)知識技能： 技術(shù)職責(zé) 熟悉飯店電腦及數(shù)據(jù)系統(tǒng)的運作和應(yīng)用程序。 確定并保持對“銷售及餐飲”等酒店電腦系統(tǒng)軟件的有效運用。 商業(yè)職責(zé) 注意整個酒店尤其是主要部門的運作（前廳部、客房部、餐飲部、宴會廳等）。 密切關(guān)注涉及競爭的事宜（位置、常規(guī)價格、服務(wù)－偶爾或經(jīng)常需要的）。 通過經(jīng)常宴請、定點參觀飯店、介紹飯店等活動推銷飯店。 公共關(guān)系職責(zé) 在隨時隨地發(fā)生的聯(lián)系中提高飯店的正面形象。 鼓勵和發(fā)展同公眾、旅客、客戶以及商界人士之間的積極緊密關(guān)系。 替代和臨時責(zé)任 高級銷售經(jīng)理缺席時，由市場銷售總監(jiān)指定市場銷售副總監(jiān)或另一名高級 高級銷售經(jīng)理可能承擔(dān)以下責(zé)任： 職權(quán)范圍外的活動和計劃外的宣傳活動。 為其他銷售總監(jiān)開始工作或獲得其他同水平飯店的信息提供幫助。 教育： 本科學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 具備星級酒店3年以上工作經(jīng)驗。 其它技能要求： 熟練使用office工具，Word, Excel, power points

崗位職責(zé) 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向市場銷售部總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

Duties & Responsibilities: 職責(zé)義務(wù)： Administration 行政 1 Comply with and implement theSwisstouches' rules and regulations, relevant provisions of the family memberhandbook, and brand culture standards. 遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、家庭成員手冊相關(guān)規(guī)定、品牌文化標(biāo)準(zhǔn)。 2. Comply with the Swisstouches' professional ethics requirements, maintain the Swisstouches' image andinterests, have no business immorality, keep human resources secrets, andcooperate with the publicity of the company. 遵守公司職業(yè)道德要求，維護(hù)公司形象和利益，無商業(yè)不道德行為，保守人事機密，配合宣傳公司。 Brand 品牌 1. Represent thebrand by strictly following to and delivering the Swisstouches Brand Standardsat all times； 嚴(yán)格執(zhí)行品牌要求及傳播品牌文化； 2. Being an excellent example of Brand standards at alltimes, take the role as Brand Ambassador； 擔(dān)任品牌大使的角色，時刻踐行品牌標(biāo)準(zhǔn)； 3. Represent the Brand by hosting VIP guests’ visit toHead Office and hotel； 作為品牌代表歡迎并接待到訪總部及酒店的貴賓； 4. To develop new concepts to support each brand； 開發(fā)新的概念支持每一個品牌； 5. Conduct brandaudit each year to all hotels； 對旗下各家酒店進(jìn)行品牌審計； 6. To develop Standard Operation Procedures and relatedtraining programs to deliver Brand standards. Play important role in trainingdelivery to ensure quality of standard implementation； 開發(fā)品牌標(biāo)準(zhǔn)運作流程及相應(yīng)的培訓(xùn)教材，實施培訓(xùn)以保證品牌標(biāo)準(zhǔn)實行的一致性； 7. Participate in organizing rewards and SCHP programs； 參與組織各項獎項及瑞斯麗酒店專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)； 8. Work in closerelationship with the appointed designer and head of engineering to create theexterior and interior design strictly following our brand standard； 與設(shè)計方及總部工程總監(jiān)密切合作，以按照集團(tuán)品牌標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的創(chuàng)建內(nèi)部及外部的設(shè)計； 9. Participate in preparation and implementation of departmentaland other Head Office/ hotel competitions and events； 參與部門及總部/酒店競賽活動的組織和實施； 10. Participate in developing and implementing various oftraining programs for Head Office/ Hotel； 參加總部/酒店培訓(xùn)項目的開發(fā)和實施； 11. Conduct audit on Brand quality in hotel properties andfollow up the enhancements； 在酒店中進(jìn)行品牌標(biāo)準(zhǔn)/ 質(zhì)量審計，并追蹤整改效果； 12. Cooperate with HR of Head Office in selection processto identify the Brand- fit ManagementTrainee from HTMi； 配合總部人力資源部甄選來自HTMi的管理培訓(xùn)生，確定適合品牌的人選； 13. Complete otherwork and tasks that supervisor assigned. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。 QualificationsGuidelines: 任職要求： 1. Ambitious &positive 事業(yè)心強，積極向上 2. Quick responses onchanges based on Brand development needs 對于品牌發(fā)展的不同階段帶來的變化及調(diào)整有很強的適應(yīng)能力 3. Enoughunderstanding on Brand Culture & Standard 對品牌文化及標(biāo)準(zhǔn)有充分的理解 4. Quality focused 注重品質(zhì) 5. Good presentation &training skills 良好的演講及培訓(xùn)技能 6. Excellent communication skills, ability to driveoutcome by working with stakeholders 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可以推動團(tuán)隊共同達(dá)成目標(biāo) 7. Some understanding of Chinese Culture &Language would be a plus 了解中國文化及語言者優(yōu)先 8. Professionalimage & behavior 專業(yè)的外表及行為舉止 9. Bachelor Degree orhigher qualification ofHospitality Management 酒店管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位及以上 10. At least five three hospitality experience or related 至少3年酒店工作經(jīng)驗

崗位職責(zé) 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場銷售策略，確保完成年度銷售目標(biāo)和預(yù)算指標(biāo)； 2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、會議團(tuán)隊等，提升市場份額； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化； 4、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作，確保銷售政策與酒店整體運營目標(biāo)一致； 5、定期提交銷售報告及業(yè)績分析，為管理層提供決策支持； 6、參與重要客戶談判及合同簽訂，維護(hù)長期合作關(guān)系； 7、組織并參與行業(yè)展會、推廣活動，提升酒店品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)市場銷售相關(guān)經(jīng)驗，熟悉酒店銷售流程及客戶管理； 2、出色的市場分析能力及商業(yè)敏感度，能夠獨立制定銷售策略； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠激勵并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部合作關(guān)系； 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠靈活應(yīng)對市場變化； 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新思維和開拓精神。

To design and provide technical support for the standard production of the hotel's publicity materials and advertising, to censure the best publicity image of the hotel. 為酒店的宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)制作進(jìn)行美工設(shè)計以及提供設(shè)計方面的技術(shù)支持，確保酒店最優(yōu)良的宣傳形象。

協(xié)助市場銷售團(tuán)隊處理日常行政及文書工作。 Provide administrative and clerical support to the marketing and sales team. 負(fù)責(zé)整理和管理客戶資料、合同、報價單及相關(guān)文件。 Maintain and organize customer records, contracts, quotations, and other relevant documents. 錄入并更新銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助編制銷售報表。 Enter and update sales data; assist in preparing sales reports. 協(xié)助安排會議、客戶接待及銷售活動相關(guān)事務(wù)。 Assist in scheduling meetings, client接待 (reception), and coordination of sales events or promotions. 處理客戶咨詢，協(xié)助跟進(jìn)客戶需求與反饋。 Respond to customer inquiries and assist in following up with customer needs and feedback. 完成上級交辦的其他任務(wù)。 Perform other duties as assigned by the supervisor.

§? Acts as the directline of authority over all Digital Channels within the Hotel and acts as a liaison with allother departments. 既是酒店所有數(shù)字營銷渠道對接人，也是與其它部門合作的協(xié)調(diào)人。 §? Responsible formaximisation of room sales and revenue on allDigital Channel for the Hotel. 負(fù)責(zé)在數(shù)字營銷渠道的房間銷售和酒店收入。 §? Supervises the takingof OTA reservations and operates systems in accordance with expected companystandards. 監(jiān)督并確保第三方渠道預(yù)定處理和系統(tǒng)操作符合公司期望的標(biāo)準(zhǔn)。 §? Workingclose with revenue manager toachieve the maximisation of room sales and revenues. 與收益經(jīng)理緊密合作確保實現(xiàn)房間銷售和收入。 §? Develops and maintainsa high level of communication with all major sources OTA, and advises Rooms andMarketing Division of feedback where necessary. 發(fā)展并維護(hù)與主要的第三方渠道的良好溝通，有必要時向房務(wù)部和營銷部提供回饋。 §? Adheres to all companycredit policies to ensure all revenue expected will be received. 嚴(yán)格遵守公司所有的信貸政策，確保所有的預(yù)計收入都可收到。 §? Develops and maintainsa high level of communication relating to business opportunity between theHotel and the Sales office. 為酒店和銷售辦公室發(fā)展并維護(hù)良好的溝通，以贏得盡可能多的商機。 §? Works within allpre-set budgetary limits. 在預(yù)算范圍內(nèi)開展工作。 §? Complies with allsystems and procedures, established by Marketing Division. 遵守所有營銷部門設(shè)立的系統(tǒng)和程序。 §? Maintains and answersall correspondence within 24 hours or in accordance with established standards. 在24小時或標(biāo)準(zhǔn)時限內(nèi)保留或回復(fù)所有的通訊咨詢。

設(shè)計并組織親子活動，包括且不限于場地設(shè)計，布置，流程控制，安全維護(hù)等。 任職要求： 工作態(tài)度積極 具備親子活動或者青少年訓(xùn)練營組織活動經(jīng)驗優(yōu)先 溝通能力良好 具備基本的英文溝通能力

職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關(guān)系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達(dá)成合同簽訂； 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey （Depend on project or resort needs） 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用； 機場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團(tuán)隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. Provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to Business Development issues of the brand and the hotel. Protects and guards Corporate standards, Brand integrity and Hotel image. 通過與酒店總經(jīng)理，營運總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)建立高效的工作關(guān)系去實施酒店的總體管理戰(zhàn)略。在與市場銷售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標(biāo)方面，向總經(jīng)理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。維護(hù)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)、品牌的一致性和酒店的形象。 1.為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。 2.參與開拓和實施飯店和部門的政策規(guī)定。 3.制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。 4.督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進(jìn)展和實施。 5.為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 6.監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。 8.管理部門內(nèi)部的運作，保證部門設(shè)施完備，運行正常。 9.進(jìn)行市場調(diào)查。 10.為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。 11.管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 12.確保高效利用部門資源。 13.確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 14.管理部門內(nèi)部人力 15.確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 16.在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 17.確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。 18.確保所有設(shè)備正常運作。 19.管理客戶關(guān)系及服務(wù)，包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 20.管理部門開支和預(yù)算。 21.準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測，并在預(yù)定日期上交給酒店。 22.密切注視客戶的活動，必要時予以調(diào)整。 23.按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 24.確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 25.確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 26.確保部門文件，及相關(guān)資料的存檔。 27.通過與總部的聯(lián)系，確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。 28.保持與集團(tuán)內(nèi)各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。 29.在海內(nèi)外社會各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 30.參與希爾頓集團(tuán)發(fā)起的銷售活動。 31.針對目標(biāo)市場組織促銷旅行。 32.在海內(nèi)外目標(biāo)市場，保持良好的關(guān)系和溝通。 33.搜索，建立，在獲得同意后執(zhí)行，監(jiān)督年度收益計劃，并在必要時更新。 34.確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 35.根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 36.堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 37.確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 38.如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 39.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 組織關(guān)系： 直接向這個職位匯報的是： §銷售總監(jiān) §會議及宴會銷售總監(jiān) §市場傳訊經(jīng)理 §收益經(jīng)理 §秘書 工作技能技巧要求： 1.具備設(shè)立最適合酒店的總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 2.具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 3.具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 4.具備管理營業(yè)部的能力。 5.具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達(dá)到酒店總體經(jīng)營目標(biāo)的能力。 6.掌握政治，經(jīng)濟(jì)和社會方面的知識及市場趨勢。 7.具有良好的溝通技巧。 8.具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 9.具備處理危機的知識和能力。 10.良好組織及展示技巧。 11.具有以身作則的能力。 12.計算機：精通 13.英語：精通