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    • 客服

    • 西安 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作,包括前廳部、客房部、洗衣房等部門,確保服務質量和運營效率達到品牌標準; 2、制定并執行房務部門的年度預算、工作計劃及運營策略,控制成本,提升部門盈利能力; 3、監督客房清潔、維護及設施管理,確保客房衛生、安全及舒適度符合酒店標準; 4、優化前廳接待、入住及退房流程,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發事件; 5、負責房務部門員工招聘、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業素養與服務意識; 6、與其他部門(如銷售、工程、安保等)協調合作,確保酒店整體運營順暢; 7、定期分析房務運營數據,提出改進措施,并向上級匯報工作成果。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、5年以上高星級酒店房務管理經驗,其中至少3年以上房務總監或同等職位經驗; 3、熟悉酒店房務運營流程及行業標準,具備扎實的客房、前廳管理知識; 4、優秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 5、具備較強的溝通協調能力、抗壓能力及突發事件處理能力; 6、熟練使用酒店管理系統(如Opera)及辦公軟件; 7、注重細節,服務意識強,能夠為客戶提供高品質的服務體驗。
    • 客房經理

      6千-7千
      西安 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      精品酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      1. 制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃,并定期檢查和考核; 2.定期檢查待客及公共區域,確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修,并與相關部門制定維修日期; 3. 準備并監督任務表,確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區的清潔衛生; 4. 協助建議運營經理/工保部經理或指派相關的家具、設施及設備的維修,確保它們的清潔及妥善修理; 5.協助財務部管理供應商,建立其檔案,并對其提供的服務進行定期檢查和考評; 6.建立并保持與人力資源的有效人員關系,確保管理團隊成員的完整; 7.根據酒店預算,做好相應的成本控制; 8. 制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃; 9.確保固定資產正常運行及數額正確; 10.制定和檢查月度的客房和PA大清計劃; 11. 根據客房率情況,配合工程部執行大修房間計劃和封層計劃; 12.建立、完善和保管公共衛生場所檔案,并監督其內容的完成情況; 13. 監督外部承包商,確保合同履行(如有); 14.執行和制定相關的安全標準操作流程、緊急事件預案和工作程序的合理性; 15.準備執行在緊急情況下分配的任務,如消防、斷電及炸彈威脅; 16. 監督與以下方面相關的客房部標準與程序的執行:臥室服務、衛生間服務、清潔服務、 布草保養、 公共區服務; 17. 保持對全部客房系統的及時全面的了解; 18.協調特殊項目(例如,現場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養護,客房存量); 19. 管理客人遺留物品; 20. 執行倉庫管理制度,建立最低倉庫量,做好客房部發貨和進貨的記錄,并能根據每月的損益會對相關數據進行分析,達到成本合理性。
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