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            • 上海-普陀區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 領(lǐng)導(dǎo)親切
              • 環(huán)境舒適
              • 管理規(guī)范
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1.協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理進(jìn)行賓客服務(wù)部的運(yùn)營工作。為所有客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),創(chuàng)造難忘的體驗(yàn),同時盡可能地提高客房收入和入住率;高效地管理前廳部門的運(yùn)作;監(jiān)督雅辰榮譽(yù)會員計(jì)劃的實(shí)施質(zhì)量,確保品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的順利執(zhí)行;確保于其他部門之間的一切必要溝通。 2.協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理確保賓客服務(wù)部作為一個獨(dú)立的盈利中心而進(jìn)行有效管理,并通過評估反饋和訪客調(diào)查來處理客人問題并監(jiān)控客人的滿意度。 3.根據(jù)“一職多能”的原則,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立一個靈活的用人機(jī)制,協(xié)調(diào)有效和高效的薪資管理和資源分配。 4.確保賓客服務(wù)部符合質(zhì)量和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。確定流程改進(jìn)和操作規(guī)程。提供反饋和改進(jìn)流程,以改善客戶體驗(yàn)。 5.通過使用實(shí)施的動態(tài)定價策略進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)約,提高入住率,每日平均房價和每間夜平均收入。完成增銷計(jì)劃。 6.協(xié)助賓客服務(wù)部經(jīng)理,編制部門年度運(yùn)營預(yù)算:監(jiān)測每月費(fèi)用,重點(diǎn)是工資,差異,協(xié)助準(zhǔn)備時間表,訂購,庫存管理以及其他需要的行政職責(zé)。 7.在夜間沒有任何部門負(fù)責(zé)人的情況下,監(jiān)督各部門確保正常運(yùn)行。 崗位要求: 1. 一年及以上相同崗位任職經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 2.?熟知五星級商務(wù)酒店前廳部整體經(jīng)營管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng)。 3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店前臺日常運(yùn)營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、專業(yè)、有序進(jìn)行; 2.制定并優(yōu)化前臺接待流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量; 3.處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決各類問題,維護(hù)酒店形象與客戶滿意度; 4.負(fù)責(zé)前臺員工排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識; 5.協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確保跨部門協(xié)作順暢; 6.監(jiān)督前臺賬務(wù)管理,確保收銀、發(fā)票開具等流程規(guī)范準(zhǔn)確; 7.定期分析前臺運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng),能承受高強(qiáng)度工作壓力; 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理; 4.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5.具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力與應(yīng)變技巧; 6.普通話流利,英語基礎(chǔ)溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業(yè)儀表與行為規(guī)范。 8.具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班工作制。
            • 上海-崇明區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報告。 3.使客房達(dá)到較高出租率,獲取較高的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職要求: 1.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.熟悉酒店西軟/綠云系統(tǒng)者優(yōu)先。
            • 上海 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 五險一金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、專科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
            • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 年度旅游
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的籌建管理工作,以及運(yùn)營期接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,確保其處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場分析,制定部門工作計(jì)劃和預(yù)算工作; 3、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 4、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有高星級度假酒店相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、督導(dǎo)前廳各分部門員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管; 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制定的工作計(jì)劃; 5、英語對話流利,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和一定的銷售能力; 6、有悅榕莊、安縵、安麓等度假酒店前廳工作背景的優(yōu)先考慮。 項(xiàng)目地址:笙美武義溫泉度假酒店(金華武義縣) 目前是籌備階段,需要穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)人員,介意的勿投。
            • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 年度旅游
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部、餐廳、客房的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。性格活潑,外向合作性較好。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 工作地點(diǎn):全國 薪資范圍:10000-12000 /月
            • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,有四星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,前廳部工作經(jīng)驗(yàn)不少于6年。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
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