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客房樓層管理員

5.5千-6千

上海-虹口區 | 1年以上 | 中技 | 食宿面議
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 管理規范
- 人性化管理
上海遠洋賓館有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1、協助客房部經理進行本樓層服務人員管理、商品管理、銷售管理、環境管理、服務管理、現場管理、客訴管理。執行本酒店及樓層的各項管理規章制度，保證本樓層各項工作的正常工作。 2，掌握各個樓層客房狀態、客人情況和其它有關信息。執行樓層工作班次的安排、任務布置和工作考勤，嚴格按照工作規范和要求做好日常的接待服務工作為客人提供優質高效的服務。 3，每天檢查客房確保客房清潔衛生和各種設施設備完好有效。做好與其他管區和部門的溝通聯系配合協調地進行工作。 4，密切保持與銷售部、前臺部總服務臺和公關部的溝通和聯系及時掌握預抵、預離客人的情況和接待服務要求。 5，掌握酒店各種服務項目和營業時間為客人提供店內活動和旅游、購物等問詢服務。 6，認真完成客房部經理交辦的其它工作任務。崗位要求： 1，身體健康，勤勉認真。熟悉酒店飯店客房運營流程，具有相當豐富的管理經驗。具有星級酒店管理工作經驗者優先。 2，思維靈活，具有良好的團隊協作能力和溝通能力。 3，男女不限，四十歲以下。
庫房管理

5千-6千

上海-長寧區 | 1年以上 | 中專 | 食宿面議
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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、負責酒店各部門布草洗滌的質量及布草的收發、存貨、物品的核算工作。 2、認真審核倉管組傳遞而來的入庫單、直撥單、出庫單等單據，檢查手續是否齊全、書寫是否規范、金額計算有無錯誤，并與倉管組錄入財務軟件的“存貨核算”模塊的記錄進行核對。 3、組織并參與每月的庫存盤點工作，對盤點情況進行分析報告，監督庫存管理，協助做好節支降耗的工作；避免出現庫存量過大，占用資金或產生霉變等情況發生。 4、向有關部門報送進出庫報表等，保證帳帳相符、帳實相符。 5、負責培訓和指導倉管員的財務知識與賬務處理。 6、參與經營物資的采價。 7、工服管理，客遺物品保存發放等工作。 8、有洗衣房背景優先。崗位要求： 1、中專以上學歷，具備酒店庫管工作經驗。 2、理解采購，保管和分發程序。 3、電腦操作能力好。 4、良好的貨品控制能力和基本食品知識。 5、有籌開經驗者優先。
庫房管理

5千-6千

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崗位職責： 1、負責酒店各部門布草洗滌的質量及布草的收發、存貨、物品的核算工作。 2、認真審核倉管組傳遞而來的入庫單、直撥單、出庫單等單據，檢查手續是否齊全、書寫是否規范、金額計算有無錯誤，并與倉管組錄入財務軟件的“存貨核算”模塊的記錄進行核對。 3、組織并參與每月的庫存盤點工作，對盤點情況進行分析報告，監督庫存管理，協助做好節支降耗的工作；避免出現庫存量過大，占用資金或產生霉變等情況發生。 4、向有關部門報送進出庫報表等，保證帳帳相符、帳實相符。 5、負責培訓和指導倉管員的財務知識與賬務處理。 6、參與經營物資的采價。 7、工服管理，客遺物品保存發放等工作。崗位要求： 1、中專以上學歷，具備酒店庫管工作經驗。 2、理解采購，保管和分發程序。 3、電腦操作能力好。 4、良好的貨品控制能力和基本食品知識。 5、有籌開經驗者優先。
樓層主管

6千-8千

上海-長寧區 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
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崗位職責 1、與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 3、根據酒店的運營及品牌標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查，確保客房樓層區域的高質量清潔和維護標準。 5、負責嚴格控制客房鑰匙的使用，特別是萬能卡的控制。 6、管理和控制所有客房樓層運營，支持和監督樓層服務員的工作并在需要時提供幫助。 7、管理和記錄客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盤點和相關報告。 8、合理管理客房迷你吧，保證其食品、飲品的安全。 9、監督和記錄所有客房樓層團隊成員的出勤情況。崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上，有1年以上星級客房管理工作經驗。 2、有較強的對客服務意識，團隊合作能力，對員工有定期培訓技能考核。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。具備隨機應變能力，有高效整合和利用資源的意識。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 5身體健康，相貌端正。
樓層主管

5.5千-6.5千

上海 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
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上海中庚聚龍酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作職責： ·???????? 監督客房部各項標準和工作程序的執行，就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議對客房部所有系統有最新和完整的知識技能要求： ·???????? 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力經驗： ·???????? 擁有在相似規模酒店3年客房工作經驗，包括的管理經驗或培訓經驗 ·

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