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ADD Supervisor 西餐廳主管

3.8千-5千

濟南 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住

山東保盛置業(yè)有限公司福朋喜來登酒店（濟南）分公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、全面負責西餐廳日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規(guī)范化執(zhí)行 2、監(jiān)督餐廳服務質量，處理客人投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度 3、負責餐廳員工排班、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率 4、控制餐廳運營成本，監(jiān)督食材驗收、儲存及備貨管理 5、定期檢查設施設備維護狀況，確保符合衛(wèi)生安全標準 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定促銷方案，完成部門營收目標【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理、餐飲服務相關專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上國際品牌酒店西餐廳服務或管理工作經(jīng)驗 3、熟練掌握西餐服務流程及標準，具備酒水知識 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和現(xiàn)場協(xié)調能力 5、普通話流利，能用英語進行基礎工作交流 6、身體健康，能適應倒班工作制

Lounge Supervisor 大堂吧主管

4.5千-5.5千

濟南 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
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山東保盛置業(yè)有限公司福朋喜來登酒店（濟南）分公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作，確保服務流程標準化、規(guī)范化； 2、監(jiān)督并指導員工執(zhí)行服務標準，提升客戶滿意度，處理客人投訴及突發(fā)事件； 3、負責大堂吧的排班、考勤及員工培訓，提高團隊服務技能與工作效率； 4、管理酒水及物料庫存，控制成本，定期盤點并提交采購需求； 5、維護設施設備正常運行，確保環(huán)境衛(wèi)生符合酒店標準； 6、協(xié)助制定促銷活動方案，推動酒水及特色產(chǎn)品銷售，完成營收目標； 7、與其他部門協(xié)調合作，確保服務銜接順暢。【崗位要求】 1、中專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店餐飲服務經(jīng)驗，1年以上大堂吧或酒吧主管崗位經(jīng)驗； 3、熟悉酒水知識、會調酒及咖啡制作等服務流程，具備成本管控意識； 4、具備較強的團隊管理能力、溝通能力及客戶服務意識； 5、能適應倒班工作制； 6、工作細致耐心，能高效處理突發(fā)情況，抗壓能力強。

Banquet ServiceAssiant Supervisor中餐&宴會主管

3.8千-5千

濟南 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
帥哥多
美女多
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山東保盛置業(yè)有限公司福朋喜來登酒店（濟南）分公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責中餐及宴會廳的日常運營管理工作，確保服務流程規(guī)范、高效； 2、監(jiān)督宴會及中餐服務團隊，合理安排員工排班，協(xié)調人員分工，保障服務質量； 3、協(xié)助制定宴會及中餐服務標準，定期培訓員工，提升團隊專業(yè)水平； 4、與廚房、銷售等部門密切配合，確保宴會及中餐活動順利執(zhí)行； 5、處理客戶反饋及投訴，及時解決問題，維護客戶滿意度； 6、檢查宴會廳及中餐廳的設備、餐具、布草等物資，確保符合運營標準； 7、協(xié)助上級完成宴會及中餐的營收目標，控制成本，優(yōu)化服務流程。【崗位要求】 1、中專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上中餐或宴會服務工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗； 3、熟悉宴會及中餐服務流程，具備較強的現(xiàn)場協(xié)調能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 5、形象端正，服務意識強，抗壓能力佳； 6、能適應倒班及高強度工作節(jié)奏，有高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

ADD Manager 西餐廳副經(jīng)理

6千-7千

濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住

山東保盛置業(yè)有限公司福朋喜來登酒店（濟南）分公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責西餐廳日常運營管理工作，確保服務品質與運營標準符合酒店要求； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務流程、操作規(guī)范及培訓計劃，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 3、監(jiān)督餐廳食品安全、衛(wèi)生及設備維護，確保符合行業(yè)標準及酒店規(guī)定； 4、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本控制，協(xié)助制定營銷策略以提高餐廳營收； 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護客戶關系，提升顧客滿意度； 6、協(xié)調與其他部門的合作，確保餐飲服務與酒店整體運營無縫銜接； 7、參與排班管理及員工績效考核，協(xié)助團隊建設與人才梯隊培養(yǎng)。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上西餐廳管理經(jīng)驗，熟悉高端酒店餐飲運營流程； 3、具備優(yōu)秀的服務意識與團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 4、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準，持有相關證書者優(yōu)先； 5、較強的數(shù)據(jù)分析能力與成本控制意識，熟悉餐飲營銷策略； 6、形象端正，具備良好的溝通協(xié)調能力及抗壓能力； 7、英語口語流利者優(yōu)先。

Banquet Service Captain 宴會服務領班

3.5千-4千

濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
人性化管理
午餐補貼
管理規(guī)范
雙休
節(jié)日禮物

濟南潤華皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責：帶領并指導團隊成員對庫存物品和各種設備設施進行管理級盤點。問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細節(jié)，且適時提出合理化建議。工作結束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設備設施的正確擺放并干凈整潔。能夠高效完成所有正當活動需求。能夠勝任所有班次及經(jīng)理安排的工作。能夠處理和準備臨時工申請。全面掌握各種類型活動的擺臺方法。填寫工作日志給經(jīng)理審批。記錄合理化建議以備改進。崗位要求：工作認真踏實，工作態(tài)度端正，吃苦耐勞。形象氣質良好，責任心強，有團隊合作精神且具有一定的溝通能力。具有中西餐宴會服務知識。

Food & Beverage Sales Supervisor 餐飲銷售主管

4千-4.5千

濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
技能培訓
崗位晉升
人性化管理
午餐補貼
管理規(guī)范
雙休
節(jié)日禮物

濟南潤華皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責：記錄日常銷售拜訪記錄。通過直接銷售拜訪、聯(lián)合銷售拜訪、電話銷售、通信、網(wǎng)絡渠道等方式，將酒店餐飲主要市場份額保持在一個高水準的位置。負責記錄部門所有銷售及其他相關活動。始終了解各餐廳的運營信息，掌握酒店重要部門的政策和信息更新。崗位要求：良好的服務、銷售意識及能力。有酒店餐飲銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

全日制餐廳主管

4千-5.5千

濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
班次補貼
帶薪年假
年度工資調整
技能培訓
管理規(guī)范
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崗位晉升

濟南香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.按照餐廳工作標準及服務流程細化餐廳的日常服務，督促員工嚴格履行其崗位職責； 2.根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務； 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品、服務方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務的質量； 4.了解客情，親自為重要賓客服務； 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時向經(jīng)理匯報； 6.定期檢查、清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給餐廳經(jīng)理。崗位要求： 1.善于與客人溝通、互動； 2.堅信團隊合作、積極主動； 3.具備基本的計算機技能，以及對財務知識的了解。

大堂酒廊主管

5千-6千

濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
班次補貼
帶薪年假
年度工資調整
技能培訓
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
包吃包住
崗位晉升

濟南香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.熟悉大堂吧日常工作內容，做好衛(wèi)生計劃及備品的準備工作； 2.掌握酒單知識能夠為賓客提供規(guī)范化、標準化的服務； 3.愛護大堂吧的設施設備，出現(xiàn)隱患及時上報； 4.檢查、交接大堂吧服務用品，做好每月盤點工作； 5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求； 6.全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結； 7.依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議； 8.做好賓客檔案管理，積極與賓客溝通。崗位要求： 1.具有基礎的英文溝通能力； 2.熱愛酒店行業(yè)，能夠按服務標準完成工作，有調酒、茶藝基礎知識技能。

大堂吧主管

4千-5千

煙臺 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
年度旅游
包吃包住
員工生日禮物
班車接送

煙臺金沙灘喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.對經(jīng)理負責，具體實施對大堂吧的日常營運管理工作。 2.負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3.每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4.負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調會、餐飲部經(jīng)營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6.合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務質量水準。 7.負責作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8.依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 9.與餐飲部其他部門的有效協(xié)調和溝通，使工作順利進行。 10.與客人建立良好的公共關系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 11.關注市場，積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論，并提出對經(jīng)營有建設性的建議。 12.參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導。 13.定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。崗位要求 1.同崗位工作經(jīng)驗2年以上 2.性別不限，35歲以下，工作認真負責，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3.懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

西餐廳主管

4千-5千

青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
出國旅游
節(jié)日禮物
包吃包住

青島優(yōu)潮酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、營運按照經(jīng)理的檢查表來開始和結束一天的營運。與客人進行積極的互動，來尋求反饋。在餐廳中，培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。處理日常員工的協(xié)作關系（例如時間調整）。為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。確保在餐廳營運時，協(xié)助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。確保服務的食品和飲料有質量保證。確保完成每天基本的工作。保持員工制服的標準。通過使用工作指令和檢查，管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。理解和教導授權原則，以確保客人的滿意度。 2、人力資源通過使用記錄，菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓課程。通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。和員工建立有效的溝通，以爭取他們的信任和尊重。根據(jù)公平對待的政策，建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 3、行政管理直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進行溝通。積極推動部門與部門之間的關系。崗位要求必須有2年以上的餐廳管理經(jīng)驗有較好的服務精神和溝通技巧精通英語和中文

餐飲服務員

3.5千-4千

青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
年度旅游
包吃包住
人性化管理

青島奧帆中心希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1、熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2、替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求 1、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 2、掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 3、工作主動、熱情、認真，責任心較強。 4、身體健康，儀表端莊。

餐飲主管

4千-4.5千

青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
午餐補貼
年度旅游
包吃包住
人性化管理

青島奧帆中心希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1.實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品，服務方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務的質量。 4.能夠了解客情，注意重要賓客服務。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時向經(jīng)理匯報。 6.定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，將結果匯報給經(jīng)理。崗位要求 1.2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷，1年以上5星級酒店服務主管工作經(jīng)驗。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 4.身體健康，儀表端莊。

大堂吧主管

4千-4.5千

青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
人性化管理

青島威斯汀酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責大堂吧的日常營運管理工作。 2、負責制定大堂吧工作計劃，并有效組織實施。 3、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4、負責主持大堂吧每日例會；參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協(xié)調會、餐飲部經(jīng)營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 5、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 6、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務質量水準。 7、負責作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 8、全程負責并參與每次的VIP服務，服務結束后，及時召集服務人員工進行總結。 9、依據(jù)客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 10、與餐飲部其他部門的有效協(xié)調和溝通，使工作順利進行。 11、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發(fā)生在部門的各類投訴、意外和突發(fā)事件。 12、關注市場，積極參與部門經(jīng)營推廣方案的討論，并提出對經(jīng)營有建設性的建議。 13、參與部門營運現(xiàn)場的操作、檢查、監(jiān)督，并及時予以工作指導。 14、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 15、定時與成控部主管聯(lián)系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 16、與營業(yè)部及其他部門密切聯(lián)系出色完成各項接待任務。 17、負責執(zhí)行大堂吧設備、設施的維護保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，防止事故發(fā)生。 18、負責檢查大堂吧員工個人、區(qū)域環(huán)境等衛(wèi)生及員工操作安全狀況，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，確保部門各項衛(wèi)生及安全措施的實施。【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗2年以上 2、性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

Z1餐廳收銀員Cashier

3千-4千

青島 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
年終紅包
職業(yè)規(guī)劃
帶薪生日假
績效獎金
過節(jié)費
月休八天

青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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BASIC FUNCTION基本職責 1.為客人提供快速熱情的結賬服務，根據(jù)設定的標準確保收銀工作的質量。 2.遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 3.與上級領導交流有關疑難，客人意見和其它相關信息。 4.與員工建立并保持良好的工作關系。 5.參加和參與每日的例會和其它計劃好的會議。 6.參加和參與計劃好的培訓課程。 7.確保收銀臺干凈整潔8.營業(yè)期間收銀臺所有設備在可用狀態(tài) 9.確保備用金數(shù)目10.每筆付款方法結賬正確 11.與餐廳服務員做好溝通，防止逃單12.確保套票和ENT餐票的數(shù)量與正確發(fā)放 13.按照電話標準接聽電話預定和內線電話 14.根據(jù)預定安排餐桌 15.提前掌握團隊用餐所有信息

宴會主管/領班

3.5千-4.5千

青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
年終紅包
職業(yè)規(guī)劃
帶薪生日假
績效獎金
過節(jié)費
月休八天

青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1 在當班期間管理宴會廳運行 2 監(jiān)督采購及存貨控制 3 熟悉餐飲知識和宴會廳菜單 4 以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧 5 確保客人的需求和合理的要求被滿足 6 不斷尋找機會改進對客服務

Z1 餐廳員工 Z1 Restaurant Team Member

3千-4千

青島 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
年終紅包
職業(yè)規(guī)劃
帶薪生日假
績效獎金
過節(jié)費
月休八天

青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責使用酒店的標準，最大限度的令客人滿意。確保客人滿意。營造健康的工作環(huán)境并融入其中。 1.清潔并擦亮所有器皿。 2.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 3.添加所需的布品及操作設備。 4.從倉庫內領取物品。 5.根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 6.結束服務后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。崗位要求 1.對工作認真踏實，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞。 2.有一定的西餐服務技能。 3.身體健康，儀表端正。

Chef de Partie西廚廚師主管

4千-5千

青島 | 2年以上 | 中專

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
年終紅包
職業(yè)規(guī)劃
帶薪生日假
績效獎金
過節(jié)費
月休八天

青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.組織廚房運營并制作和送上各種菜肴，監(jiān)管廚房團隊中的下級員工。遵守當?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī)，或其它適用的規(guī)定，以及品牌規(guī)范和當?shù)氐囊?guī)章制度。 2.在經(jīng)理缺席時進行交接班說明，確保了解酒店的活動和運營要求 3.?進行以下菜肴的制作、烹飪、上餐和存儲工作 4.與客人和內部客戶禮貌、友好的交流。 5.指導廚房幫手，包括廚師、廚房服務員和管事的工作。 6.與上級交流疑難問題，客人或內部客戶的意見以及其它相關信息。 7.與員工建立并保持良好的工作關系。 8.按計劃參加并參與每日例會及其它會議。 9.事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。

西餐冷廚房領班 WK Cold Kitchen Demi Chef

3千-3.5千

青島 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
年終紅包
職業(yè)規(guī)劃
帶薪生日假
績效獎金
過節(jié)費
月休八天

青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配制冷菜。 2.根據(jù)菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細膩協(xié)調。 3.綜合利用食品原料，定量、定質，按價配制，減少損耗，降低成本。 4.負責食品雕刻，根據(jù)不同要求，分別采用不同命題。 5.負責工作區(qū)域的衛(wèi)生，保持廚具清潔光亮。 6.負責所用廚具、器具、設備的維護保養(yǎng)。崗位要求 1.有相關廚房冷菜工作經(jīng)驗，為人正直，有責任心。 2.身體健康，能吃苦耐勞。具備較強的菜點原料加工與制作能力； 3.具有制作符合客人點菜要求食品的能力。

Z1餐廳主管 Z1 Restaurant Team Leader

4千-5千

青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
年終紅包
職業(yè)規(guī)劃
帶薪生日假
績效獎金
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青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.確保所有的服務和程序都遵照酒店標準執(zhí)行。 2.監(jiān)督和分析客人滿意度，為客人提供超出期望值的服務。 3.有效處理投訴，及時進行跟進以確保客人對結果的滿意度。 4.主持部門每日例會,周會等。 5.監(jiān)管、審核考勤和班次安排及員工儀容儀表。 6.成本控制，確保減少破損。 7.與餐飲部經(jīng)理就現(xiàn)有市場動態(tài),溝通價格定位,優(yōu)惠政策及菜單的設計， 8.完成部門員工的評估表格；分析培訓需要和計劃；定期回顧培訓效果，結合工作展開針對性培訓。 9.確保部門運營設備運轉良好。 10.了解并完全遵循酒店安全標準和制度.如火災的預防

宴會服務員 Banquet Team Member

2.8千-3.4千

青島 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
五險一金
包吃包住
節(jié)日禮物
年終紅包
職業(yè)規(guī)劃
帶薪生日假
績效獎金
過節(jié)費
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青島證大喜瑪拉雅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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基本職責：使用酒店的標準，最大限度的令客人滿意。確保客人滿意。營造健康的工作環(huán)境并融入其中。 1.向客人傳遞高水平服務. 2.確保客人的需求和合理要求被滿足. 3.不斷尋找機會發(fā)展對客服務. 4.建立并維持有效的對客關系. 5.盡力記住客人的姓名并以姓氏稱呼. 6.以職業(yè)化的形象和態(tài)度實施有效的和合適的對客影響. 7.以能夠促進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流. 8.采取合適的行動解決客人的抱怨. 任職資格： 1.有過酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先. 2.五官端正、身體健康

餐飲部高級服務員（中餐/西餐/宴會）

3.8千-4.5千

濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

濟南環(huán)貿(mào)格蘭云天國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責 VIP 客人、熟客或重要團體的專屬服務，根據(jù)客人偏好（如飲食禁忌、座位習慣、消費記錄）提供個性化服務，提升客戶滿意度。 2、主動問候并建立良好互動，及時響應客人特殊需求（如定制餐食、安排特殊座位），妥善處理服務中的突發(fā)問題（如菜品異議、投訴），避免矛盾升級。 3、熟悉中餐/西餐/宴會服務標準及流程，能夠獨立完成擺臺、上菜、酒水服務等工作； 4、全程監(jiān)督所負責區(qū)域的服務標準執(zhí)行，包括擺臺規(guī)范、餐具潔凈度、上菜順序、菜品介紹（如食材來源、口味特點）等，確保符合酒店餐飲品質要求。 5、協(xié)助普通服務員完成點單、傳菜、結賬等基礎服務，在高峰期或人手不足時主動補位，保障服務效率。【崗位要求】 1、熱愛服務行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、形象端正，舉止得體，具備較強的溝通表達能力； 3、能夠適應倒班工作制，包括早班、晚班及節(jié)假日加班； 4、具備團隊合作精神，能夠高效配合同事完成工作任務； 5、有酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓； 6、身體健康，能夠勝任長時間站立及走動的工作強度。

餐飲服務員（中餐/西餐/宴會）

3.3千-3.8千

濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
員工生日禮物
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人性化管理

濟南環(huán)貿(mào)格蘭云天國際酒店

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【崗位職責】 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協(xié)助客人點歌、調節(jié)音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。【崗位要求】 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

餐飲服務主管（中餐/西餐/宴會/大堂吧）

4.5千-5.5千

濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領導好
員工生日禮物
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人性化管理

濟南環(huán)貿(mào)格蘭云天國際酒店

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳/宴會廳/大堂吧的日常運營管理工作，確保服務流程規(guī)范、高效； 2、督導服務人員執(zhí)行標準化操作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 3、處理現(xiàn)場突發(fā)情況及客戶投訴，及時協(xié)調解決并提升客戶滿意度； 4、定期檢查設施設備、餐具及環(huán)境衛(wèi)生，確保符合酒店服務標準； 5、協(xié)助制定排班計劃，合理調配人力，優(yōu)化服務效率； 6、配合廚房及相關部門完成菜品推薦、活動執(zhí)行及成本管控； 7、負責新員工技能培訓及團隊績效評估，提升整體服務水平。【崗位要求】 1、具備餐飲服務相關經(jīng)驗，熟悉中餐/西餐/宴會/酒吧服務流程者優(yōu)先； 2、較強的現(xiàn)場管理能力，能有效協(xié)調團隊完成接待任務； 3、良好的溝通表達及應變能力，擅長處理客戶關系； 4、工作細致耐心，具備高度的服務意識與責任心； 5、能適應早晚班及節(jié)假日排班，抗壓能力強； 6、有星級酒店同崗位經(jīng)驗或優(yōu)秀基層服務人員可放寬條件。

西餐廳經(jīng)理

8千-9千

濟南 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
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濟南環(huán)貿(mào)格蘭云天國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、菜品質量控制等，確保餐廳高效有序運轉； 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動，提升餐廳營業(yè)額及客戶滿意度； 3、監(jiān)督餐廳成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化，確保運營成本在預算范圍內； 4、負責西餐廳員工的專業(yè)技能培訓及團隊建設，提升員工服務意識與業(yè)務水平； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象，確保提供高品質的用餐體驗； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提交運營報告并提出改進建議，協(xié)助管理層優(yōu)化經(jīng)營策略； 7、與其他部門（如廚房、前廳、市場部等）保持高效協(xié)作，確保整體服務流程順暢。【崗位要求】 1、5年以上西餐廳管理經(jīng)驗，熟悉高端酒店或西餐廳的運營模式及服務標準； 2、具備出色的團隊管理能力，能有效調動員工積極性并提升團隊凝聚力； 3、精通西餐菜品知識及服務流程，對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力； 4、具備較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立制定經(jīng)營優(yōu)化方案； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力，能承受高強度工作壓力； 6、年齡25-35歲，形象氣質佳，英語口語流利者優(yōu)先。

中餐廳主管 Chinese restaurant supervisor

4千-5千

濟南 | 1年以上 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
管理規(guī)范
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濟南溫德姆花園酒店

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【崗位職責】 1.實施工作標準和服務程序，督促員工嚴格履行其崗位職責； 2.根據(jù)營業(yè)情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優(yōu)質服務； 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品、服務方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務的質量； 4.處理賓客意見以及投訴問題，及時向經(jīng)理匯報； 5.定期檢查、清點餐廳設備、餐具、布草等物品并匯報結果。【任職要求】 1.大專或以上同等學歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務技能； 3.熱愛本職工作，工作認真負責； 4.身體健康，儀表端莊。