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            • 客服

            • 濟南 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、女士優先,中專畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準,可及時對員工進行專業培訓。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 客房主管

              5千-6千
              青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 一、輔助房務經理做好客房籌開各項工作 二、對接管理保潔團隊,做崗前標準培訓,當日工作評價及制定監督大清計劃; 三、客房品質保障:對房態負責,查房保證房態和效率,監督客房死角的清潔及工程問題的及時處理; 四、負責客房物資管理,配合財務完成月度盤點并做數據分析,合理申購,控制成本;根據淡旺季及客群性質調整客用品配置,節能降耗。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有3年以上星級客房管理工作經驗(有外包監管經歷者優先) 2、形象穩重,熟悉客房業務流程,具備現場管理形象;細節控;有抗壓能力。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助客房部經理完成客房部的整體管理和督導。 2.按照部門經理的工作布置具體負責相應的專項工作。 3.遇到客房部經理未在崗的情況,代理客房部經理執行其職責。 4.做好經理的助手,及時處理客人的投訴和突發事件,并隨時向經理反映進展情況。 5.協助經理做好部門內部的管理工作,同時協調好和外部門的工作。
            • 威海 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責樓層的日常運營管理,確保為VIP客人提供高品質的專屬服務體驗。 2、督導樓層員工的服務流程執行,包括入住辦理、退房、禮賓服務及個性化需求響應。 3、協調客房、餐飲等部門資源,處理樓層客人的特殊需求及投訴,提升客戶滿意度。 4、制定樓層服務培訓計劃,提升團隊專業素養與服務意識。 5、分析客戶反饋數據,提出服務優化方案并推動落地執行。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺、賓客服務或行政樓層相關工作經驗者優先。 2、熟悉國際品牌酒店服務標準與流程,掌握ONQ/PEP系統操作者更佳。 3、具備較強的突發事件處理能力與客戶投訴化解技巧。 4、工作細致高效,能適應倒班制,承壓能力強。 5、儀表端正,具備職業化的服務形象與親和力。
            • 行政管家

              7千-9千
              德州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制; 3. 根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內; 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率; 6. 組織編制部門工作程序及績效考核; 7. 有度假酒店管家經驗者優先考慮。 崗位要求 1. ??飘厴I學歷或同等以上; 2. 有5年以上品牌酒店客房管理工作經驗,籌開經驗優先; 3. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦及各類辦公軟件; 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準; 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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