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門店店長

1萬-1.5萬

成都 | 3年以上 | 大專

四川羲和晟愷餐飲有限公司

中式餐飲 | 50-99人

投遞簡歷

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【工作內容】 1、負責門店日常的營運管理，完成公司制定的營業額指標；制定高效定量的日常工作計劃； 2、負責門店的人員管理工作，確保門店人員意識提升及責任心的加強；負責屬下員工的考核、培訓、獎懲，合理安排人力，不斷提升人員素質和崗位技能，充分調動員工的積極性，提高工作效率，同時不斷完善店內工作程序及規章制度，監督員工的執行情況； 3、按照公司的標準，對門店的服務質量、環境衛生、設施和設備，安全等進行全面管理，把控出品、服務、環境衛生質量； 4、積極開展商圈調研、宣傳等活動，在競爭中開拓市場；同時根據市場情況分析經營狀況及存在的問題，并及時匯報； 5、按照公司的財務操作流程，負責組織門店的營業收支、賬務和現金管理； 6、負責門店的公共事物對外關系，確保門店的正常經營；【任職資格】 1、大型連鎖餐飲3年同崗位2年以上，在餐飲行業有所成就，年齡在35歲以下； 2、具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力； 3、前廳后廚各崗位理論和實操技能，值班管理、績效溝通、財務管理、客訴處理、帶訓、食品安全三個階段； 4、招聘對標行業：具備大型餐飲連鎖工作經驗，對標：企業大型餐飲品牌做過；要求：做過社會餐飲連鎖優先考慮，并能夠帶領團隊取拿結果；店長崗位至少5年以上；面試：總部HR面試--運營COO--錄用/試崗（第一輪面試不通過不進行下一輪）--offer確認--報道實習；

金融城餐飲店長15K+

8千-1.5萬

成都 | 3年以上 | 本科

包吃包住
人性化管理
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多

四川萬客云企業管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責金融城中餐廳的日常運營管理，包括前廳服務、后廚協調、人員排班等工作，確保餐廳高效運轉 2、制定并執行餐廳經營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標，定期分析經營數據并提出改進方案 3、嚴格把控菜品質量和服務標準，定期組織員工培訓，提升顧客滿意度及品牌口碑 4、負責餐廳成本管控，包括食材采購、庫存管理、損耗控制等，優化運營成本結構 5、處理顧客投訴及突發事件，維護良好的客戶關系，提升復購率及品牌忠誠度 6、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及團隊氛圍營造【崗位要求】 1、年齡25-35以內，本科學歷，3年以上中高端餐廳/大型酒樓/知名連鎖餐飲/管理經驗（門店規模30人以上），形象氣質佳。 2、具備較強的餐飲行業管理經驗，熟悉中餐廳運營流程及服務標準，有連鎖餐飲管理經驗者優先 3、出色的團隊管理能力，能夠有效激勵員工，具備處理復雜問題的應變能力 4、對市場敏感度高，能夠根據經營數據制定調整策略，具備一定的營銷策劃能力 5、工作責任心強，抗壓能力突出，能夠適應餐飲行業高強度工作節奏 6、具備良好的溝通協調能力，能與公司總部、供應商及顧客保持高效溝通 7、對食品安全、衛生管理等相關法規有基本認知，能嚴格執行相關標準【薪資結構】綜合薪資8000-20000，上不封頂，根據門店業績來核算提成。【上班地址】武侯區華商金融城（一號線金融城地鐵站附近）

西餐廳副經理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

勇敢廚房西餐吧

西式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、協助餐廳經理制定并執行餐廳運營計劃，確保日常運營高效有序； 2、負責餐廳服務質量管理，監督員工服務標準執行，提升顧客滿意度； 3、統籌安排餐廳排班、人員調配及培訓，優化團隊工作效率； 4、管理餐廳庫存及食材采購，控制成本并確保食品安全與品質； 5、處理顧客投訴及突發事件，維護餐廳品牌形象； 6、配合完成餐廳營銷活動策劃與執行，提升營業額及市場競爭力； 7、定期分析經營數據，提出改進建議并落實優化措施。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先； 2、3年以上西餐廳管理工作經驗，熟悉西餐運營流程及服務標準； 3、年齡30-40歲，具備較強的團隊管理及溝通協調能力； 4、精通成本控制、食品安全及衛生管理相關規范； 5、能適應彈性工作時間，抗壓能力強，具備解決突發問題的能力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 7、熱愛餐飲行業，工作細致嚴謹，責任心強。

餐飲營銷經理

8千-1萬

綿陽 | 3年以上 | 學歷不限

四川紫金灣餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責制定并執行餐飲營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 2、策劃并組織各類線上線下營銷活動，包括節日促銷、會員活動等，吸引顧客并提升營業額； 3、分析市場趨勢和競爭對手動態，提出有效的營銷改進方案； 4、維護現有客戶關系，開發新客戶資源，拓展合作渠道； 5、與運營、廚房等部門緊密協作，確保營銷活動的順利實施； 6、監控營銷活動效果，定期提交數據分析報告，優化營銷策略； 7、負責社交媒體平臺的運營與管理，提升線上互動和品牌曝光度。【崗位要求】 1、對餐飲行業有濃厚興趣，具備較強的市場敏感度和營銷策劃能力； 2、具備良好的溝通協調能力，能夠高效對接內外部資源； 3、思維活躍，創意豐富，能夠獨立完成活動方案設計； 4、具備一定的數據分析能力，能夠通過數據優化營銷策略； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能接受靈活的工作時間安排； 6、有餐飲或相關行業營銷經驗者優先，無經驗者愿意學習亦可考慮。

樓層主管

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大專

成都許家菜餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責所轄樓層的日常運營管理，確保服務流程規范執行，提升顧客滿意度； 2、監督并指導服務員的工作表現，定期進行業務培訓和考核，提高團隊服務水平； 3、協調處理顧客投訴及突發事件，確保問題及時解決，維護餐廳品牌形象； 4、檢查樓層衛生、設備及物品擺放情況，確保符合公司標準及食品安全要求； 5、協助制定并執行銷售策略，完成月度經營目標，控制運營成本； 6、負責排班管理及人員調配，優化人力資源使用效率； 7、定期匯總運營數據，分析問題并提出改進建議。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先； 2、3年以上餐飲行業工作經驗，1年以上同崗位管理經驗； 3、需要具備樓面管理基礎知識（人員管理，庫存管理、服務質量管理），熟悉點餐、出餐、顧客? ? ? ?服務等環節； 4、優秀的溝通協調能力，能高效處理顧客及員工關系； 5、責任心強，具備抗壓能力及團隊領導力； 6、年齡25-38歲，形象端正，適應倒班工作制； 7、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 8、男女不限，女身高160以上，男身高175以上??形象氣質佳。【薪資標準】 6000-7000元/月

【漢茗唐·高奢私宴】樓面經理（全國）

5千-8千

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
五險一金
包吃包住
人性化管理
節日禮物
管理規范
技能培訓
領導好
美女多

山西漢茗唐品牌文化有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1.具體負責樓面的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環境、良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規范的服務程序，高標準的優質服務，來獲取最佳的經濟效益和社會效益； 2.負責簽署樓面各種用品的領用單、設備維修單、損耗報告單等，保證樓面的正常運行； 3.負責與相關部門的工作協調，發現問題及時處理并尋求新的解決方案； 4.員工的儀容儀表，督導員工保持始終如一的衛生標準； 5.營業期間堅持在第一戰線，加強餐中巡視，發現并糾正服務中出現的問題，處理各種突發事件；熱情待客、主動與顧客交流，迎送重要客人并在服務中給以特殊關照。記錄賓客信息，做好客源開發與維護； 6.處理賓客的抱怨和不滿，認真解決客人的投訴，并將客人的投訴意見及時向上級報告。【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優先考慮。該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安

前廳經理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

成都許家菜餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責前廳日常運營管理工作，包括接待、服務、衛生、安全等環節的監督與執行； 2、制定并優化前廳服務流程及標準，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責前廳員工排班、培訓、考核及團隊建設，確保員工專業技能與服務意識達標； 4、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并做好后續跟進； 5、協調前廳與后廚、后勤等部門的工作銜接，保障運營順暢； 6、監督前廳物資管理，控制成本，避免浪費； 7、定期分析運營數據，提出改進建議并落實執行； 8、協助店長做好內務管理工作，打造較強的團隊凝聚力，帶領團隊完成門店銷售任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、有酒店、酒樓同行業/同崗位工作經驗，1-2年以上管理工作經驗； 3、年齡26-38歲，形象氣質佳，具備良好的溝通協調能力； 4、精通前廳運營管理，具備較強的團隊領導力和執行力； 5、.男女不限，女身高160以上，男身高175以上??形象氣質佳； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 7、有較強的服務意識及客戶關系維護能力； 8、責任心強，工作細致，具備良好的職業道德。

餐飲區域店長

1.5萬-2萬

成都 | 5年以上 | 大專

成都許家菜餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

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【崗位要求】 1.男女不限，女身高160以上，男身高175以上，形象氣質佳； 2.語言表達能力強，敏銳的市場洞察力和主動性，較強的溝通能力和心理學能力； 3.熟悉后廚菜品知識，較強的團隊凝聚力打造，獨立帶團隊30人以上的工作經歷。懂成本管控與分析，對數據敏感； 4.有酒店、酒樓同行業/同崗位工作經驗3年以上，年齡25--35歲左右，性別不限，大專以上學歷。【崗位職責】 1.協助店長，負責樓層區域日常管理運營事務； 2.做好現場客戶維護和客戶開發協助店長完成門店營收指標，帶領自己團隊完成樓層或本區域營收指標； 3.員工思想溝通，樓層流失率控制在5%之內； 4.按公司要求做到樓層（區域）人效達標； 5.費用控制，每月低耗、物資盤點準確無誤； 6.保證本樓層或本區域的服務質量，線上、線下5星好評；【薪資標準】 12000-20000元/月