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資深餐飲服務管家

4千-7千

成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
美女多
帥哥多

成都市相能軒餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 50-99人

投遞簡歷

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1、做好餐前準備，確保質量標準； 2、正式開餐后，認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好； 6、督導服務員認真落實公司規章制度； 7、搞好本班組與其他班組的協調； 8、做好班組員工考勤、培訓工作； 9、協助前廳經理打造特色小廳服務。任職資格： 1、初中以上文化程度，形象氣質佳； 2、熟悉餐廳基礎管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能； 3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。 5、在職期間協助籌備黑珍珠餐廳者優先。職位福利：績效獎金、包吃包住、全勤獎、加班補助、社保、帶薪年假

服務員

3.5千-5千

成都 | 2年以上 | 高中

四川基旺餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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一、崗位概述 ? 負責為餐廳顧客提供高效、熱情的用餐服務，確保顧客體驗良好，同時協助維護餐廳運營秩序。二、主要工作職責 1. 餐前準備 ???整理餐桌，擺放餐具、紙巾、菜單等物品，確保臺面整潔。 ???檢查餐廳設備（如空調、燈光、音響）及環境衛生，協助備齊餐品配料、調料。 2. 顧客服務 ???主動迎接顧客，引導入座，遞上菜單并介紹當日特色菜品、飲品。 ???準確記錄顧客點餐需求，及時傳達至廚房，確保下單無誤。 ??隨時關注顧客用餐狀態，及時添水、更換餐具，處理顧客投訴或特殊需求（如過敏食材、菜品重做等）。 ???餐后為顧客提供結賬服務，主動詢問用餐體驗并收集反饋。 3. 餐中協作 ??與廚房、吧臺等部門密切配合，確保菜品上菜速度及質量。 ??協助傳菜員傳遞菜品，按標準擺盤上桌，介紹菜品名稱及食用方法。 4. 餐后整理 ???及時清理餐桌，回收餐具、垃圾，重新擺臺以便接待下一批顧客。 ??統計當日餐具損耗、食材剩余情況，協助完成收尾清潔工作。 5. 其他職責 ??參與餐廳培訓，學習新菜品知識、服務流程及應急處理技巧。 ???遵守食品安全規范，如餐具消毒、生熟分開等，確保服務符合衛生標準。三、任職要求 ? 學歷與經驗：高中及以上學歷，有餐飲服務經驗優先，應屆生可接受崗前培訓。 ? 服務意識：具備良好的溝通能力和親和力，能耐心傾聽顧客需求，主動提供服務。 ? 身體條件：身體健康，能適應站立、行走為主的工作，需持健康證上崗。 ? 其他技能：熟悉基本禮儀，能熟練使用點餐系統（如收銀機、掃碼點餐設備），具備基礎的英語溝通能力（涉外餐廳優先）。四、工作規范與素質 ? 儀容儀表：按餐廳要求統一著裝，保持整潔得體，發型、妝容符合崗位標準。 ? 語言舉止：服務用語禮貌規范（如“您好”“請稍等”“謝謝惠顧”），舉止大方，避免大聲喧嘩。 ? 應急處理：遇到顧客糾紛、菜品問題等突發情況，需及時上報上級并妥善安撫顧客。

門店店長

1萬-1.5萬

成都 | 3年以上 | 大專

四川羲和晟愷餐飲有限公司

中式餐飲 | 50-99人

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【工作內容】 1、負責門店日常的營運管理，完成公司制定的營業額指標；制定高效定量的日常工作計劃； 2、負責門店的人員管理工作，確保門店人員意識提升及責任心的加強；負責屬下員工的考核、培訓、獎懲，合理安排人力，不斷提升人員素質和崗位技能，充分調動員工的積極性，提高工作效率，同時不斷完善店內工作程序及規章制度，監督員工的執行情況； 3、按照公司的標準，對門店的服務質量、環境衛生、設施和設備，安全等進行全面管理，把控出品、服務、環境衛生質量； 4、積極開展商圈調研、宣傳等活動，在競爭中開拓市場；同時根據市場情況分析經營狀況及存在的問題，并及時匯報； 5、按照公司的財務操作流程，負責組織門店的營業收支、賬務和現金管理； 6、負責門店的公共事物對外關系，確保門店的正常經營；【任職資格】 1、大型連鎖餐飲3年同崗位2年以上，在餐飲行業有所成就，年齡在35歲以下； 2、具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力； 3、前廳后廚各崗位理論和實操技能，值班管理、績效溝通、財務管理、客訴處理、帶訓、食品安全三個階段； 4、招聘對標行業：具備大型餐飲連鎖工作經驗，對標：企業大型餐飲品牌做過；要求：做過社會餐飲連鎖優先考慮，并能夠帶領團隊取拿結果；店長崗位至少5年以上；面試：總部HR面試--運營COO--錄用/試崗（第一輪面試不通過不進行下一輪）--offer確認--報道實習；

金融城餐飲店長15K+

8千-1.5萬

成都 | 3年以上 | 本科

包吃包住
人性化管理
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多

四川萬客云企業管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責金融城中餐廳的日常運營管理，包括前廳服務、后廚協調、人員排班等工作，確保餐廳高效運轉 2、制定并執行餐廳經營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標，定期分析經營數據并提出改進方案 3、嚴格把控菜品質量和服務標準，定期組織員工培訓，提升顧客滿意度及品牌口碑 4、負責餐廳成本管控，包括食材采購、庫存管理、損耗控制等，優化運營成本結構 5、處理顧客投訴及突發事件，維護良好的客戶關系，提升復購率及品牌忠誠度 6、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及團隊氛圍營造【崗位要求】 1、年齡25-35以內，本科學歷，3年以上中高端餐廳/大型酒樓/知名連鎖餐飲/管理經驗（門店規模30人以上），形象氣質佳。 2、具備較強的餐飲行業管理經驗，熟悉中餐廳運營流程及服務標準，有連鎖餐飲管理經驗者優先 3、出色的團隊管理能力，能夠有效激勵員工，具備處理復雜問題的應變能力 4、對市場敏感度高，能夠根據經營數據制定調整策略，具備一定的營銷策劃能力 5、工作責任心強，抗壓能力突出，能夠適應餐飲行業高強度工作節奏 6、具備良好的溝通協調能力，能與公司總部、供應商及顧客保持高效溝通 7、對食品安全、衛生管理等相關法規有基本認知，能嚴格執行相關標準【薪資結構】綜合薪資8000-20000，上不封頂，根據門店業績來核算提成。【上班地址】武侯區華商金融城（一號線金融城地鐵站附近）

西餐廳副經理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

勇敢廚房西餐吧

西式餐飲 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、協助餐廳經理制定并執行餐廳運營計劃，確保日常運營高效有序； 2、負責餐廳服務質量管理，監督員工服務標準執行，提升顧客滿意度； 3、統籌安排餐廳排班、人員調配及培訓，優化團隊工作效率； 4、管理餐廳庫存及食材采購，控制成本并確保食品安全與品質； 5、處理顧客投訴及突發事件，維護餐廳品牌形象； 6、配合完成餐廳營銷活動策劃與執行，提升營業額及市場競爭力； 7、定期分析經營數據，提出改進建議并落實優化措施。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先； 2、3年以上西餐廳管理工作經驗，熟悉西餐運營流程及服務標準； 3、年齡30-40歲，具備較強的團隊管理及溝通協調能力； 4、精通成本控制、食品安全及衛生管理相關規范； 5、能適應彈性工作時間，抗壓能力強，具備解決突發問題的能力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 7、熱愛餐飲行業，工作細致嚴謹，責任心強。

餐飲營銷經理

8千-1萬

綿陽 | 3年以上 | 學歷不限

四川紫金灣餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責制定并執行餐飲營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 2、策劃并組織各類線上線下營銷活動，包括節日促銷、會員活動等，吸引顧客并提升營業額； 3、分析市場趨勢和競爭對手動態，提出有效的營銷改進方案； 4、維護現有客戶關系，開發新客戶資源，拓展合作渠道； 5、與運營、廚房等部門緊密協作，確保營銷活動的順利實施； 6、監控營銷活動效果，定期提交數據分析報告，優化營銷策略； 7、負責社交媒體平臺的運營與管理，提升線上互動和品牌曝光度。【崗位要求】 1、對餐飲行業有濃厚興趣，具備較強的市場敏感度和營銷策劃能力； 2、具備良好的溝通協調能力，能夠高效對接內外部資源； 3、思維活躍，創意豐富，能夠獨立完成活動方案設計； 4、具備一定的數據分析能力，能夠通過數據優化營銷策略； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能接受靈活的工作時間安排； 6、有餐飲或相關行業營銷經驗者優先，無經驗者愿意學習亦可考慮。

中餐前廳經理6000+包吃住

6千-6.5千

成都 | 2年以上 | 學歷不限

包吃包住
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中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控 2、制定并執行前廳服務標準與操作規范，持續優化顧客用餐體驗 3、處理現場突發事件及顧客投訴，確保問題得到及時妥善解決 4、負責前廳員工培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業技能 5、監督前廳衛生清潔及餐具管理工作，確保符合食品安全及衛生標準 6、配合后廚做好菜品出餐協調，保證餐品傳遞效率與服務質量 7、定期分析經營數據，提出服務改進建議及營銷策略方案【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與管理能力，有餐飲行業前廳管理經驗者優先 2、熟悉中餐服務流程及標準，掌握基礎的餐飲運營知識 3、具備優秀的溝通協調能力，能有效處理顧客關系及員工關系 4、工作細致認真，責任心強，能承受高強度工作壓力 5、具備基礎的數據分析能力，能根據經營數據提出優化建議 6、形象端正，普通話流利，具備良好的職業素養【薪資待遇】試用期5500，試用期一個月，轉正6000，包吃?。ㄗ∷尢峁┐采嫌闷?，水電全包），不需要住宿每月有額外200補貼，內部晉升【上班時間】早班9:00-19:00? ?晚班12:00-22:00（中間都休息2個小時），上六休一【上班地址】華商金融中心（一號線金融城站）

樓層主管

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大專

成都許家菜餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責所轄樓層的日常運營管理，確保服務流程規范執行，提升顧客滿意度； 2、監督并指導服務員的工作表現，定期進行業務培訓和考核，提高團隊服務水平； 3、協調處理顧客投訴及突發事件，確保問題及時解決，維護餐廳品牌形象； 4、檢查樓層衛生、設備及物品擺放情況，確保符合公司標準及食品安全要求； 5、協助制定并執行銷售策略，完成月度經營目標，控制運營成本； 6、負責排班管理及人員調配，優化人力資源使用效率； 7、定期匯總運營數據，分析問題并提出改進建議。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先； 2、3年以上餐飲行業工作經驗，1年以上同崗位管理經驗； 3、需要具備樓面管理基礎知識（人員管理，庫存管理、服務質量管理），熟悉點餐、出餐、顧客? ? ? ?服務等環節； 4、優秀的溝通協調能力，能高效處理顧客及員工關系； 5、責任心強，具備抗壓能力及團隊領導力； 6、年齡25-38歲，形象端正，適應倒班工作制； 7、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 8、男女不限，女身高160以上，男身高175以上??形象氣質佳。【薪資標準】 6000-7000元/月

調酒師

5千-6千

成都 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

成都立盛泰文化傳播有限公司

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人品與態度：【誠實第一】誠信為首要條件。【團隊合作】能與同事協調，抗壓性高。【學習熱忱】主動詢問、愿意精進技術。【服務意識】親和力強、善于觀察客人需求。【基礎外語能力】【相關知識或興趣】對酒文化、食材風味有興趣【具備基礎美學概念】裝飾擺盤、色彩搭配。上班時間：18:00-04:00 ，分早晚班，一班9小時（一小時休息）。月休6天

服務員

5千-6千

成都 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

成都立盛泰文化傳播有限公司

西式餐飲 | 50-99人

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人品與態度：【誠實第一】誠信為首要條件。【團隊合作】能與同事協調，抗壓性高。【學習熱忱】主動詢問、愿意精進技術。【服務意識】親和力強、善于觀察客人需求。月休四天起，年假7天。

【漢茗唐·高奢私宴】樓面經理（全國）

5千-8千

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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【崗位職責】 1.具體負責樓面的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環境、良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規范的服務程序，高標準的優質服務，來獲取最佳的經濟效益和社會效益； 2.負責簽署樓面各種用品的領用單、設備維修單、損耗報告單等，保證樓面的正常運行； 3.負責與相關部門的工作協調，發現問題及時處理并尋求新的解決方案； 4.員工的儀容儀表，督導員工保持始終如一的衛生標準； 5.營業期間堅持在第一戰線，加強餐中巡視，發現并糾正服務中出現的問題，處理各種突發事件；熱情待客、主動與顧客交流，迎送重要客人并在服務中給以特殊關照。記錄賓客信息，做好客源開發與維護； 6.處理賓客的抱怨和不滿，認真解決客人的投訴，并將客人的投訴意見及時向上級報告。【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優先考慮。該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安

前廳經理

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

成都許家菜餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責前廳日常運營管理工作，包括接待、服務、衛生、安全等環節的監督與執行； 2、制定并優化前廳服務流程及標準，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責前廳員工排班、培訓、考核及團隊建設，確保員工專業技能與服務意識達標； 4、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并做好后續跟進； 5、協調前廳與后廚、后勤等部門的工作銜接，保障運營順暢； 6、監督前廳物資管理，控制成本，避免浪費； 7、定期分析運營數據，提出改進建議并落實執行； 8、協助店長做好內務管理工作，打造較強的團隊凝聚力，帶領團隊完成門店銷售任務。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、有酒店、酒樓同行業/同崗位工作經驗，1-2年以上管理工作經驗； 3、年齡26-38歲，形象氣質佳，具備良好的溝通協調能力； 4、精通前廳運營管理，具備較強的團隊領導力和執行力； 5、.男女不限，女身高160以上，男身高175以上??形象氣質佳； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 7、有較強的服務意識及客戶關系維護能力； 8、責任心強，工作細致，具備良好的職業道德。

餐飲區域店長

1.5萬-2萬

成都 | 5年以上 | 大專

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中式餐飲 | 500-999人

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【崗位要求】 1.男女不限，女身高160以上，男身高175以上，形象氣質佳； 2.語言表達能力強，敏銳的市場洞察力和主動性，較強的溝通能力和心理學能力； 3.熟悉后廚菜品知識，較強的團隊凝聚力打造，獨立帶團隊30人以上的工作經歷。懂成本管控與分析，對數據敏感； 4.有酒店、酒樓同行業/同崗位工作經驗3年以上，年齡25--35歲左右，性別不限，大專以上學歷。【崗位職責】 1.協助店長，負責樓層區域日常管理運營事務； 2.做好現場客戶維護和客戶開發協助店長完成門店營收指標，帶領自己團隊完成樓層或本區域營收指標； 3.員工思想溝通，樓層流失率控制在5%之內； 4.按公司要求做到樓層（區域）人效達標； 5.費用控制，每月低耗、物資盤點準確無誤； 6.保證本樓層或本區域的服務質量，線上、線下5星好評；【薪資標準】 12000-20000元/月

【漢茗唐·高奢私宴】樓層主管（全國）

4千-6千

全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
五險一金
包吃包住
人性化管理
節日禮物
管理規范
技能培訓
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美女多

山西漢茗唐品牌文化有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【崗位職責】 1.配合樓面經理做好前廳日常管理工作，并與廚房保持密切聯系，確保樓面的服務質量，直接對樓面經理負責，嚴格執行公司的規章制度，做好樓面經理的助手，對領導分配的任務按時、按質、按量完成； 2.檢查工作：每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況，檢查服務用品及清潔衛生，檢查庫存物資，檢查儀容儀表； 3.了解當天的急推與估清，布置重點推銷菜式，了解當餐用餐人數及要求，合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛生和餐、酒具的準備工作； 4.熱情幫助，耐心輔導，搞好現場培訓，并帶領屬下員工嚴格按操作規范進行接待，要認真檢查餐前工作、餐中督導和餐桌收尾，檢查物品、餐具擺放是否符合標準，隨時注意就餐人員動態和服務情況，要在現場進行指揮，遇VIP 客人接待，要親自上臺服務，以確保服務的高水準； 5.加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，整理客人檔案情況，妥善處理客人的投訴和質詢，并及時向經理反映； 6.定期檢查設施設備和餐具盤點，做好公司的財產管理工作，制定并執行衛生標準，有問題及時向經理匯報； 7.注意服務員的表現，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好相關工作記錄，作為評選每月最佳員工的依據，做好員工考勤和評估工作； 8.熟練掌握店內服務項目及出品的詳細情況，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應的品種； 9.做好收市檢查工作，關閉所有門、窗、水、電、氣，做好安全和節電工作； 10.積極完成經理交派的其它任務。【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執行力，工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優先考慮。該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安