崗位待遇：底薪7000+績效1500（友好員工計(jì)劃）+提成 崗位職責(zé)：1.?結(jié)合酒店戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)體系建設(shè)； 制定符合酒店長期發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.?統(tǒng)籌酒店各部門人員招聘工作，根據(jù)酒店需求，制定招聘及培訓(xùn)計(jì)劃，建立人才儲(chǔ)備庫。 3.?分析酒店各崗位技能需求與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定分層分類的培訓(xùn)體系。 4.?設(shè)計(jì)并推行科學(xué)合理的績效考核制度，建立以結(jié)果為導(dǎo)向、兼顧過程管理的績效評(píng)估體系。 5.制定具有競爭力與公平性的薪酬福利策略，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)與福利方案。 6.?關(guān)注勞動(dòng)法律法規(guī)變化，確保酒店人力資源管理活動(dòng)合法合規(guī)，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 崗位要求： 1.有3年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗(yàn)；熟練使用Word、WPS、Excel等辦公軟件；需深度參與人力資源部SOP流程制作； 2.?具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與職業(yè)道德，嚴(yán)守職業(yè)操守，保守酒店商業(yè)秘密。 3.?具人力資源部門負(fù)責(zé)人或培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)人力資源管理特點(diǎn)； 4.?精通人力資源管理各模塊理論知識(shí)與實(shí)踐操作，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方人事政策； 5.?熟練使用人力資源管理軟件（如SAP、用友HR等）及辦公軟件，為決策提供數(shù)據(jù)支持；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； ?2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； ?3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； ?4、遵循勞動(dòng)法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； ?5、落實(shí)員工資金發(fā)放：落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；? 6、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 7、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 8、檢查各項(xiàng)人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 9、負(fù)責(zé)員工績效考核和總結(jié)：負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)； 10、負(fù)責(zé)辦理招聘等申請(qǐng)手續(xù)：負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；? 11、落實(shí)安全保護(hù)并參與善后處理：負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償；? 12、完成其他任務(wù)：完成人事經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

營運(yùn) Operation §?? 主動(dòng)、積極地推動(dòng)、監(jiān)管員工公寓所有區(qū)域之各項(xiàng)工作正常持續(xù)之運(yùn)作。 Initiatively monitor & ensure operation in each part of Associate Residence maintains smoothly. §?? 迅速解決公寓區(qū)域的設(shè)備設(shè)施故障及持續(xù)有效跟進(jìn)員工關(guān)于公寓管理的反饋和建議。??? Resolve the problem of facility and equipment in Associate Residence swiftly, follow up feedback & suggestion effective. §?? 積極協(xié)助人力資源部解決員工更衣室、員工餐廳和員工公寓設(shè)施/設(shè)備的故障。 Assist resolve defects of facility and equipment in Lockers, Associate Restaurant and Associate Residence. §?? 隨時(shí)更新電腦中有關(guān)員工公寓和員工更衣室的信息，并確保信息準(zhǔn)確。 Ensures information of Associate Residence & Lockers keep up-dated and accurate. §?? 督導(dǎo)管理員妥善保管員工公寓鑰匙，有效的管理鑰匙的分發(fā)，回收和復(fù)制。 Ensures Associate Residence attendant control, distribute, collect the keys of dormitory properly. §?? 確保公寓使用的任何設(shè)備及時(shí)參加并通過當(dāng)?shù)卣?國家的檢驗(yàn)/審查。 Ensures facility and equipment in Associate Residence match up with standard of Government/Country.?? §?? 監(jiān)督公寓區(qū)域所有設(shè)施/設(shè)備功能，確保符合地方法規(guī)和凱悅酒店集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)。 Ensures facility and equipment in Associate Residence match up with Hyatt Hotels Corporation standard. §?? 根據(jù)工作需要布置員工活動(dòng)室，并督導(dǎo)清點(diǎn)和妥善保管公寓裝飾物品。 Decorates recreation room properly according to requirement, storage decoration tools properly. §?? 管理員工活動(dòng)室內(nèi)外設(shè)施，確保公寓管理員辦公室內(nèi)租用設(shè)施以及急救箱的補(bǔ)給和更新，與信息資訊部保持溝通以定期維護(hù)電腦加油站的設(shè)備。 Manage facility inside & outside of recreation room, ensures first aids box & recreation tools in Associate Residence sufficient and brand-new, keep close touch with IS department for maintain the Associate Kiosk. §?? 與工程部保持緊密溝通，積極協(xié)助經(jīng)由酒店工程部需要維修的設(shè)施設(shè)備。 Keep close touch with Engineering to assist Engineering resolve defect of facility and equipment. §?? 與保安部保持密切溝通，確保公寓區(qū)域內(nèi)的人身和財(cái)產(chǎn)安全。 Keep close touch with Security to ensure security of personal and property. §?? 與居住在員工公寓的其它企業(yè)的負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，確保其員工依照凱悅的標(biāo)準(zhǔn)使用和維持員工公寓內(nèi)、外之正常秩序（如：走廊、草場(chǎng)及外圍的清潔等）。 Keep close touch with key person from outside unit who live in Associate Residence, ensure their associate can obey Hyatt rules & regulations. §?? 安排人員每月按時(shí)抄、報(bào)公寓水電記錄于財(cái)務(wù)部和業(yè)主方。 Arrange Associate Residence Attendant take record of usage of water and electricity in Associate Residence, submit the record to Finance and owner on time. §?? 安排新進(jìn)員工、員工調(diào)動(dòng)、員工離職的公寓入住及退宿。 Handle check in & check out procedure for new hire, transfer and resignation. §?? 制定每月報(bào)表，并提交人力資源部總監(jiān)，其內(nèi)容涵括：統(tǒng)計(jì)當(dāng)月維修需求清單及當(dāng)月費(fèi)用花費(fèi)。 Prepare monthly expense record and submit to Director of Human Resources for approval. §?? 制定每月報(bào)表，并提交人力資源部總監(jiān)，其內(nèi)容涵括：當(dāng)月居住情況統(tǒng)計(jì)表包括當(dāng)月公寓變動(dòng)情況，當(dāng)月新入住員工和當(dāng)月退宿員工，公寓違紀(jì)事件，每月活動(dòng)信息表。 Prepare monthly record which includes movement in Associate Residence, check in & check out Associate in the month, disciplinary record and Associate activity information each month, then submit to Director of Human Resources. §?? 安排人員每月對(duì)固定資產(chǎn)自盤和協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行定期盤點(diǎn)工作。 Arrange dormitory attendant make an inventory of equipment then assist Finance finish the checking. §?? 負(fù)責(zé)公寓每月消耗品的申領(lǐng)、更換及記錄。 In charge of expendable application, exchange and record. §?? 負(fù)責(zé)對(duì)新員工講解公寓的規(guī)章制度。 Give presentation of Rules and Regulations in Associate Residence to new hires. §?? 督促公寓報(bào)修能得到及時(shí)有效的解決。 Monitor and ensure defect maintain can be handled effectively. 管理方面 Management §?? 協(xié)助制作、更新、保存、發(fā)放員工公寓手冊(cè)，回收和處理離職員工的員工手冊(cè)。 Prepare, update, storage and distribute Associate Handbook to new hires. Collect the ones from resignation. §?? 協(xié)助人事部經(jīng)理制定本部門下年度商業(yè)計(jì)劃，確保部門目標(biāo)完全支持酒店目標(biāo)。 Assist Personnel Manager to prepare Business plan of next year, ensure goal the section and fully support the goal of hotel. §?? 統(tǒng)計(jì)破損和預(yù)計(jì)公寓工程問題，確保有效的成本控制。 Statistic and preview defect problems in Associate Residence, ensure cost control effectively. §?? 合理分配酒店員工和外聘人員的工作，確保工作均衡及工作效率最佳表現(xiàn)。 Properly assign the task to subordinate and outside contractor which ensure balance of task and prefect performance. §?? 積極參與和協(xié)調(diào)人事部完成相關(guān)工作。 Involve and assist personnel department. §?? 確保與業(yè)主方的有效溝通和合作，堅(jiān)持立場(chǎng)和原則，保護(hù)酒店和員工的利益。 Keep effectively communication and cooperation with owners, insist on principle and protect rights of hotel and Associate. 資薪和生產(chǎn)力管理 Payroll & Productivity Management §?? 實(shí)行績效管理，采用靈活用工的制度。致力于培養(yǎng)多重技能和多項(xiàng)任務(wù)的員工。 Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through the establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will be based on the principles of a flexible Associate base (Full Time & Part Time Associates), multi-skilling and multi-tasking. §?? 指導(dǎo)下屬以確保其生產(chǎn)力符合凱悅酒店集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)。 Instruct subordinate to ensure their productivity meet Hyatt Hotels Corporation standard. §?? 全面提高生產(chǎn)力，根據(jù)合理的指導(dǎo)方針管理薪資費(fèi)用，確保合理配置和所有設(shè)備能源的有效合理使用。 Improve productivity overall, ensure resources be allocated properly. 人員管理 People Management §?? 編排適用于營運(yùn)需要且靈活多樣的排班表。 Prepare flexible duty roster which meet operation needs. §?? 處理協(xié)調(diào)與外聘清潔公司，殺蟲公司，以及在有需要的情況下與外包工程隊(duì)的工作。 Cooperate with outside contractor, pest Control Company and outside engineering team when operation needs. §?? 適當(dāng)授權(quán)，培訓(xùn)、發(fā)展人員，確保營運(yùn)和安全的標(biāo)準(zhǔn)和需要。 Empower, train and develop Associate properly, ensure operation standard and security. §?? 組織員工參加培訓(xùn)部培訓(xùn)，安排員工參加必要工作技能或安全操作的培訓(xùn)。 Organize Associate take part in training from training department, arrange Associate to attend training of skill & operation. §?? 統(tǒng)計(jì)和控制部門加班，準(zhǔn)時(shí)向部門提交靠勤紀(jì)錄。 Statistic and control overtime in department, submit the attendance record to department on time. §?? 擔(dān)任訓(xùn)練和發(fā)展員工的角色。與進(jìn)修發(fā)展部經(jīng)理密切合作，理解并支持酒店和部門崗位培訓(xùn)，推動(dòng)并協(xié)助培訓(xùn)以提高員工的技能和素質(zhì)，發(fā)展優(yōu)秀、活躍、高效的工作團(tuán)隊(duì)。 To be role of training & developing Associate. Keep close touch with Learning manager, realize and support training in department and hotel which aim at develop skill and competency of Associate. §?? 關(guān)注員工士氣，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)成長。 Keep on encouraging Associate to grow. §?? 密切留意并及時(shí)更新本部門崗位職責(zé)和操作規(guī)程，以確保適應(yīng)工作需要和符合政策程序和法規(guī)。 Keep close eyes with departmental job description and procedure and up-dated, which ensure they meet requirement of policy and procedure. §?? 確保員工完全了解公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，并按照作業(yè)。 Ensure Associate fully understand policy and procedure of hotel and take in action properly. §?? 確保外聘清潔公司員工知曉凱悅酒店的規(guī)章制度和安全操作，并予以執(zhí)行。 Ensure Associate of outside contractor realize policy and procedure of hotel and take in action properly. §?? 反饋公寓設(shè)備/設(shè)施的運(yùn)行狀況和意見及跟進(jìn)。 Give feedback of operation status about facility in Associate Residence and follow up. §?? 執(zhí)行年度工作發(fā)展計(jì)劃，提供真實(shí)的反饋和建議。 Take annual development plan on time and give feedback & suggestion. §?? 保持有效順暢的溝通，客觀公正、辯證準(zhǔn)確評(píng)估各級(jí)員工。 Ensure communication smoothly, evaluate Associate with justice. §?? 安排每周的溝通例會(huì)：強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)和持續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)，員工匯報(bào)特殊事件并記錄說明。 Arrange negotiation meeting each month which focus on important issues and special case. §?? 確保員工了解酒店產(chǎn)品知識(shí)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，知悉酒店的促銷活動(dòng)及相關(guān)政策的變更。 Ensure associate realize product knowledge and service standard, realize change of promotion & change. ? ? ? ? ? 總則 General §?? 確保部門的服務(wù)秉凱凱悅酒店集團(tuán)的精神，持續(xù)提供誠實(shí)可靠、真誠熱情、禮貌高效、專業(yè)周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，符合凱悅的文化、標(biāo)準(zhǔn)和以人為本的管理理念。 Ensure service delivers Hyatt spirit which demonstrates all associates provide courteous and professional service at all times. §?? 保持始終如一的高度責(zé)任感、良好的工作態(tài)度、禮貌禮儀、言行舉止和衣著裝扮，積極、正面?zhèn)鬟f凱悅酒店集團(tuán)和酒店標(biāo)準(zhǔn)，樹立凱悅酒店集團(tuán)和酒店形象。 Always remain personality of high responsibility, professional attitudes and well grooming which establish Hyatt impression. §?? 禮貌而高效的處理顧客和員工的詢問，若無法立即解決，需及時(shí)向上匯報(bào)并有效、持續(xù)跟進(jìn)。 Effectively handle internal & external guest’s inquire with good manners, should it cannot be handling then report in time and follow up closely. §?? 根據(jù)酒店，行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求，進(jìn)行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 To respond to any changes in the department as dictated by the needs of the industry, company or hotel. §?? 積極參與相關(guān)會(huì)議和協(xié)助酒店及部門的各種活動(dòng)。 To attend training sessions and meetings as and when required. §?? 指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展員工，鼓勵(lì)其不斷成長。 To assist in the training of associates making sure that they have the skills necessary to perform their duties in the most productive way. §?? 知悉雇員立法和勞資關(guān)系動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格遵循員工手冊(cè)的規(guī)章準(zhǔn)則、酒店雇用政策、衛(wèi)生政策和健康安全政策。 To read the hotel's Associate Handbook, labour law and understand and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. §?? 主動(dòng)提供有關(guān)員工的福利、安全和發(fā)展等方面的建議，實(shí)事求是的反映情況。Initiatively supply suggestion about Associate benefit, safety and development, giving the feedback according to the truth. §?? 與同事和員工建立并保持良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神。 Establish and maintain good interpersonal relation & team work spirit with colleagues and Associate. §?? 勇于承擔(dān)更多的責(zé)任和任務(wù)，善于發(fā)現(xiàn)問題，更善于解決問題，積極主動(dòng)處理凱悅、業(yè)主和政府部門之間的關(guān)系。 Respond more task and mission, be good at finding and handling problems. Initiatively handle and maintain relation with Hyatt, owner and government. §?? 積極協(xié)助酒店處理與業(yè)主或相關(guān)政府部門的工作。 Initiatively assist hotel to handle the task from owner and government.

擬定和執(zhí)行宿舍安全衛(wèi)生管理制度，及針對(duì)酒店行政委員會(huì)管理層和姐妹酒店派遣員工入住，根據(jù)需要制定個(gè)性化服務(wù)。 擬定和執(zhí)行宿舍資產(chǎn)管理制度，確保最大化重復(fù)利用所有資源。 擬定和執(zhí)行宿舍水電分?jǐn)傊贫? 有效控制宿舍能耗成本。 擬定和執(zhí)行宿舍緊急預(yù)案，為入住正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。 主動(dòng)熱情的回應(yīng)人才的困惑及入住問題，并提供幫助。 組織和安排季節(jié)性的活動(dòng)、為公寓及住戶進(jìn)行節(jié)慶裝飾，包括但不限于，各種運(yùn)動(dòng)比賽、慶祝活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)等。 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)完成房間物資的配置，并確保物資庫存在合理水平。 指導(dǎo)人才宿舍的房間分配，日常工作，確保安全良好的住宿環(huán)境。 與相關(guān)部門人員進(jìn)行有效地溝通，確保及時(shí)對(duì)宿舍的報(bào)修項(xiàng)目進(jìn)行維修及各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。 對(duì)宿舍投訴和突發(fā)事件做出有效應(yīng)對(duì)。 定期做好除四害的消殺工作及熟悉宿舍樓的消防和緊急處理程序。 掌握所有入住人員情況，監(jiān)督既定標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 管理和發(fā)展宿舍團(tuán)隊(duì)，安排日常部門會(huì)議及培訓(xùn)。 維持宿舍房間的有效分配及資產(chǎn)發(fā)放、維修。 完成對(duì)所轄宿舍樓各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提、報(bào)銷及入住人員能源費(fèi)分?jǐn)偣ぷ鳌?負(fù)責(zé)對(duì)宿舍工作的策劃、督導(dǎo)，根據(jù)運(yùn)作情況，處理每天事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)。 做好安全衛(wèi)生及酒店品牌宣傳工作, 參與物業(yè)方消防演練活動(dòng), 促進(jìn)鄰里關(guān)系，維護(hù)并提升酒店形象。 根據(jù)要求及時(shí)為離職員工辦理退宿手續(xù)并保持有效反饋。 按既定標(biāo)準(zhǔn)和工作程序完成每天日常工作，及臨時(shí)分配工作。 負(fù)責(zé)安排宿舍管理員配合酒店管理層定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查并出具報(bào)告。

崗位職責(zé): 遵守規(guī)定的結(jié)賬程序。 積極的實(shí)行節(jié)約成本的方法。 盡可能再利用能源,有效的控制存貨 控制食品，飲料成本。 監(jiān)督員工餐廳餐具的使用，減少丟失及破損。 做好粽子、月餅及圣誕票等銷售工作 遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)定。監(jiān)督部門工作標(biāo)準(zhǔn)和程序手冊(cè)中列出的各項(xiàng)規(guī)范的貫徹執(zhí)行 嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法，做到食品生熟分開，有變質(zhì)有異味的食品不制作，堅(jiān)決杜絕食物中毒事件發(fā)生 清潔并整理工作區(qū)域 遵守開始營業(yè)和結(jié)束營業(yè)的程序 任職要求： 具有烹飪學(xué)歷或證書 1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 中專以上學(xué)歷

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為員工辦理宿舍入住、離職檢查和宿舍變更手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)管理宿舍布草，做好月度送洗及登記統(tǒng)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)宿舍的紀(jì)律管理工作，每日巡查員工宿舍。 4、每月宿舍檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做好匯報(bào)工作。 5、負(fù)責(zé)管理宿舍的固定資產(chǎn)，做好月度盤點(diǎn)工作。 6、負(fù)責(zé)宿舍水電抄表登記工作，每月及時(shí)將相關(guān)信息進(jìn)行公示。 7、負(fù)責(zé)宿舍基礎(chǔ)維修及保修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處理。 8、合理做好宿舍的調(diào)配工作，對(duì)于宿舍管理工作能提出建設(shè)性的意見。 9、負(fù)責(zé)做好宿舍消防安全工作，如發(fā)現(xiàn)任何消防隱患和問題，及時(shí)做好匯報(bào)工作。 10、負(fù)責(zé)檢查所有宿舍衛(wèi)生，做到每日逐層檢查衛(wèi)生情況。 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)倒班工作； 2、能夠承受工作壓力； 3、吃苦耐勞，視力好。

崗位職責(zé) 1. 根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級(jí)的指示準(zhǔn)備食物，協(xié)助廚師長培訓(xùn)員工。 2. 參與提高食品質(zhì)量，保證廚房運(yùn)作的順利進(jìn)行。 3. 保持清潔和衛(wèi)生依照安全和可靠的程序制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4. 正確操作所有的設(shè)備、器具和機(jī)器。 5. 協(xié)調(diào)、組織和參與和廚房有關(guān)的所有產(chǎn)品的制作，檢查并依照每日菜單，季節(jié)特供菜單。 6. 時(shí)刻保持預(yù)先設(shè)置菜單的標(biāo)準(zhǔn)，份量和成本。 7. 監(jiān)控食品的質(zhì)量和數(shù)量是確保最大限度的節(jié)約原材料。 8. 檢查員工準(zhǔn)備的食品質(zhì)量按需求標(biāo)準(zhǔn)和做出必要的調(diào)整。 9. 監(jiān)控整個(gè)食品操作并確保食品按時(shí)和正確地操作。 崗位要求 1. 具有國際品牌酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2. 熟悉員工餐廳廚房運(yùn)作，懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識(shí)。 3. 性格開朗、工作踏實(shí)，有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。

崗位職責(zé) 1.保持工作區(qū)域干凈整潔。嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)員工食堂日常各項(xiàng)工作及監(jiān)督食品衛(wèi)生，指導(dǎo)廚師及衛(wèi)生工做好日常服務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)食品用料驗(yàn)收工作，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證出品質(zhì)量。 3.調(diào)劑好食物品種，合理控制成本，按時(shí)開餐，保證酒店員工就餐質(zhì)量。 4.每日檢查員工出勤，儀容儀表，工作績效，餐前，餐后衛(wèi)生清潔工作。不斷提高本部門業(yè)務(wù)水品。 5.聽取酒店員工建議，組織下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)其他酒店先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高飯菜質(zhì)量。 6.關(guān)心本部門員工，作好員工的思想工作，充分發(fā)揮員工積極性。 崗位要求 1.對(duì)工作有責(zé)任心。中專以上學(xué)歷，或相關(guān)技校畢業(yè)。 2.具備相應(yīng)的廚房管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。 4.身體健康，作風(fēng)正派。

您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的員工餐廳廚師主管嗎？ 您的激情是什么？無論您的愛好是網(wǎng)球、購物或是卡拉OK，在洲際酒店集團(tuán)，我們都對(duì)您非常歡迎。洲際酒店集團(tuán)希望招募到那些把同樣的關(guān)注和激情如同付諸于他們的愛好那樣投入到工作中的人－那些用心對(duì)待客人每件事情的員工。目前我們?cè)谡心几噙@樣的員工加入我們充滿動(dòng)力與活力的團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé)： 1. 嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，標(biāo)準(zhǔn)，和酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2. 努力提高烹調(diào)技能，提高烹調(diào)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對(duì)腌制食品的原料加工，并根據(jù)用量進(jìn)行適當(dāng)添補(bǔ)加工，保證一定的周轉(zhuǎn)庫存量。 3. 掌握員工餐廳菜單，負(fù)責(zé)備齊加工原料；檢查送行食品的加工于制作，保證出品質(zhì)量， 4. 及時(shí)妥善保藏未加工及加工好的原料，調(diào)味品及原料，杜絕浪費(fèi)。 5. 愛護(hù)合理使用廚房所有設(shè)備，用具，做好設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)。 6. 注意冰箱的各種成品，不要隨意挪動(dòng)，定期參加酒店消防培訓(xùn)， 7. 定期參加廚師長以及主管的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)操作技能。 8. 隨時(shí)對(duì)廚工雜工履行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保證按時(shí)完成工作。 9. 完成廚師長交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1. 為人正直，有責(zé)任心。 2. 有兩年廚房炒鍋工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 身體健康，能吃苦耐勞。

1.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級(jí)指示準(zhǔn)備食物，協(xié)助廚師長培訓(xùn)員工。 2.參與提供食品發(fā)展，保證廚房運(yùn)作的順利進(jìn)行。 3.聽取廚師的反饋意見，合理安排好日常工作，并督促領(lǐng)班的工作。 4.協(xié)助管理員工，為員工發(fā)展提供幫助。參與食物的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品的菜色和味道。 5.至少三年以上爐灶炒鍋經(jīng)驗(yàn)。 6.良好溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，完善人力資源管理制度及流程，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同發(fā)展。 2. 參與酒店重大人事決策，提供人力資源戰(zhàn)略建議，推動(dòng)組織效能提升和綜合管理水平優(yōu)化。 3. 分析各部門人力需求，制定招聘計(jì)劃，主導(dǎo)招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選及面試評(píng)估，確保人才供給滿足運(yùn)營需求。 4. 控制人力編制，審核月度人力成本報(bào)表，合理調(diào)配人員，優(yōu)化人力成本效率。 5. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃（含崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等），跟蹤培訓(xùn)效果，建立人才梯隊(duì)和晉升機(jī)制。 6. 推動(dòng)核心崗位后備人才選拔與培養(yǎng)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工綜合能力。 7. 制定并優(yōu)化薪酬福利體系，結(jié)合市場(chǎng)行情調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，審核月度工資、社保及福利發(fā)放。 8. 建立績效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督考核實(shí)施，根據(jù)結(jié)果制定獎(jiǎng)懲方案，推動(dòng)績效改進(jìn)。 10. 處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及勞動(dòng)關(guān)系管理，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 11. 策劃員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。 任職要求： 1.大學(xué)本科以上，人力資源、工商、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)及背景，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.具備相關(guān)的人力資源管理證書，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，能夠合法合規(guī)地管理人力資源； 4.具備從戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效的人力資源管理系統(tǒng)，協(xié)助公司制定長期發(fā)展戰(zhàn)略的能力。具備監(jiān)控人工成本，制定合理的薪資福利管理制度的能力； 5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題的能力，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，以及高度的責(zé)任心及專業(yè)操守； 6.國企經(jīng)驗(yàn)背景、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 定期巡查酒店各部門，監(jiān)督工作執(zhí)行情況，確保工作質(zhì)量。 2. 檢查員工工作紀(jì)律，維護(hù)酒店良好秩序，提升工作效率。 3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類問題和隱患，迅速反饋并跟蹤解決，確保酒店運(yùn)營順暢。 4. 協(xié)助培訓(xùn)員工，分享工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，提升員工業(yè)務(wù)水平。 5. 密切跟進(jìn)問題整改情況，確保問題得到有效解決。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，為酒店發(fā)展提供支持。 任職要求： 1. 中專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉酒店各部門工作流程，能夠合理安排監(jiān)督檢查工作。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和觀察能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。 4. 原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度。 5. 細(xì)心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門協(xié)作。

  1、人力資源、法律或其他管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高星級(jí)酒店從業(yè)背景； 3、了解國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)； 4、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平； 5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 7、具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范。熟悉基本電腦操作，能熟練地使用Word、Excel等辦公軟件；