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客服

人事經理

6千-8千

廈門 | 3年以上 | 本科
- 五險一金
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 年底花紅
- 人性化管理
- 管理規范
- 崗位晉升
- 技能培訓
廈門南洋威斯汀酒店&萬怡酒店&雅樂軒酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 2、建立和諧的勞資關系。 3、建立績效管理與考核體系。 4、監督、檢查人事檔案，以及勞動合同的管理工作。 5、協助人力資源經理進行部門的營運管理。 6、協助人力資源經理制定酒店人力資源政策、制度。【崗位要求】 1、本科以上學歷，3年以上同崗位國際聯號酒店工作經驗，1年以上同等萬豪招聘崗位工作經驗。 2、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。 3、熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道。 4、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 5、思維敏捷，富有工作激情，具備較強的溝通能力與抗壓能力。 6、具備英語聽說讀寫能力，英語四級及以上，六級為佳。
質培主管

5千-7.5千

北京-昌平區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 管理規范
- 人性化管理
- 技能培訓
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 帶薪年假
首旅建國沙河唯實國際文化交流中心

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、跟進質檢報告的制作和各部門整改結果。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、可接受同崗位的退休人員
學習與發展經理 L&D Manager

8千-9.5千

汕尾 | 1年以上 | 大專
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 員工生日禮物
- 五險一金
- 員工活動
- 年終獎金
汕尾保利希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度，有希爾頓工作背景者優先考慮。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作，開展各種員工活動。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力于及英溝通能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。
培訓主管

4.5千-6千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 管理規范
- 人性化管理
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 五險
- 提供工作餐
- 提供員工宿舍
杭州盛泰開元名都大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5.審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7.協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 8.質檢工作的落實及開展。崗位要求 1.大專及以上學歷，有同崗位工作經驗或同品牌酒店工作經驗者優先。 2.快速熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
人事總監/項目合伙人

2萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限
南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。
人力資源協調員（實習生）

2千-3千

成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 管理規范
- 五險一金
- 員工生日禮物
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成都瑯珀·凱悅臻選酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、協助發布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試及基礎崗位面試。 2、接待求職者，安排填寫《求職申請表》，了解空缺并篩選填好的求職申請表的求職者 3、辦理入職及離職的相關工作 4、每月協助培訓部組織員工活動 5、維護并更新健康證狀態 6、維持有效的跟進系統,協調與其他部門的關系 7、按時完成各類報告填寫 8、維護人事系統，確保信息準確性并及時更新 9、管理員工宿舍，床位分配并定期進行宿舍檢查并做好記錄 10、執行由上級交辦的其他工作 11、遵守酒店員工守則，遵守酒店的政策及程序，遵守酒店的行為準則 12、在任何時候表現專業態度和行為，根據酒店標準保持個人形象。在工作中遵循公司關愛對客服務標準