職位描述：【工作內(nèi)容】：接聽移動(dòng)用戶來(lái)電，解答和協(xié)助處理客戶幫助用戶所存在的問題，例如：流量，話費(fèi)，查詢套餐，套餐變更等問題。崗位要求：1、有良好的語(yǔ)言組織和文字表達(dá)能力2、較強(qiáng)的抗壓能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排2、熟練運(yùn)用office辦公軟件3、學(xué)歷大專以上，35周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先福利待遇：1、7:00-22:00排班制，每天工作時(shí)間：8小時(shí)2、綜合薪資5000-7000/月3、繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人職業(yè)發(fā)展（晉升空間）：方向一：運(yùn)營(yíng)支撐方向——班組長(zhǎng)、培訓(xùn)/質(zhì)檢/數(shù)據(jù)專員、培訓(xùn)/質(zhì)檢/運(yùn)營(yíng)主管等崗位；方向二：人事行政方向——人事專員、行政專員、薪酬績(jī)效專員、社保專員等崗位；方向三：市場(chǎng)方向——市場(chǎng)專員、客服經(jīng)理等崗位。工作地點(diǎn)：濱江區(qū)江暉路8號(hào)南環(huán)路1070號(hào)的

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高星酒店的簽約及日常維護(hù)，為公司制定的銷售額目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、對(duì)接高星酒店的總經(jīng)理及各部門總監(jiān)，建立好客情關(guān)系且維護(hù)好商業(yè)互信； 3、能傾聽且識(shí)別酒店高層的需求，并提供有效的營(yíng)銷解決方案，并推動(dòng)落地； 4、基于酒店現(xiàn)狀及營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析，能識(shí)別出問題和機(jī)會(huì)且能打動(dòng)客戶，從而創(chuàng)造新的銷售機(jī)會(huì)； 5、持續(xù)學(xué)習(xí)公司的營(yíng)銷案例、私域SaaS新功能等價(jià)值，持續(xù)輸出給酒店高層，鞏固合作且持續(xù)創(chuàng)造新的銷售機(jī)會(huì)。 任職資格: 1、 本科學(xué)歷且有良好溝通能力和商務(wù)談判能力； 2、 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高星酒店者優(yōu)先； 4、自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 特別說(shuō)明： 履歷-OTA: 美團(tuán)高星BD、攜程高星BD，飛豬高星BD，抖音高星BD等崗位優(yōu)先; 履歷-高星酒店采購(gòu)：高星酒店采購(gòu)背景優(yōu)先； 履歷-高星酒店：收益、Digital崗位優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.??????負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的推廣和銷售，完成公司既定的銷售目標(biāo)； 2.??????負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，保持有效溝通和定期拜訪，了解和梳理客戶需求，制定解決方案； 3.??????開發(fā)高星級(jí)酒店、連鎖酒店、民宿集團(tuán)等B端客戶資源； 4.??????精準(zhǔn)識(shí)別客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，提供定制化解決方案演示； 5.??????跟進(jìn)銷售流程，完成合同談判及售后服務(wù)銜接； 6.??????收集行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，反饋產(chǎn)品優(yōu)化建議； 任職要求： 1.??????具有2年以上軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉軟件銷售流程，包括從潛在客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品演示、商務(wù)談判到合同簽訂以及后續(xù)客戶維護(hù)等環(huán)節(jié)。了解酒店軟件行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略。 2.??????有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳，業(yè)內(nèi)有良好的人脈關(guān)系，熟悉酒店工作內(nèi)容，特別是對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)管理流程（如采購(gòu)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等）有深入了解的應(yīng)聘者。 3.??????具有出色的市場(chǎng)拓展能力，能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)，開拓客戶資源。 4.??????良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，可以經(jīng)常出差。

職位描述： 1、負(fù)責(zé)家用美容儀器產(chǎn)品（射頻/脫毛儀/超聲炮）方案需求分析、技術(shù)選型及軟件開發(fā)設(shè)計(jì)與交付。 2、負(fù)責(zé)配合硬件工程師完成硬件選型、調(diào)試及驗(yàn)證，解決軟件問題和缺陷。 3、負(fù)責(zé)嵌入式軟件的設(shè)計(jì)、代碼編寫與調(diào)試，性能評(píng)估與優(yōu)化，技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件全功能代碼的實(shí)現(xiàn)及內(nèi)測(cè)；測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，編寫自動(dòng)化測(cè)試固件。 5、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫以及量產(chǎn)后的軟件維護(hù)與迭代。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上嵌入式軟件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)能力，有成熟嵌入式產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)醫(yī)療、健康護(hù)理、按摩儀器、醫(yī)療產(chǎn)品、美容產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、精通C/C++編程，有較強(qiáng)的編程實(shí)踐能力，良好的質(zhì)量意識(shí)；有BLE SOC、觸控屏開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、精通ARM構(gòu)架MCU，熟練操作各種外設(shè)（UART、SPI、I2C、ADC、PWM等）及傳感器驅(qū)動(dòng)的開發(fā)與測(cè)試。 5、熟悉MCU低功耗處理技術(shù)，熟悉Cortex-M系列內(nèi)核,熟練使KEIL/IAR等開發(fā)工具。 6、熟練閱讀英文技術(shù)文檔，熟悉硬件設(shè)計(jì)原理，熟練使用示波器、萬(wàn)用表等電子儀器。 7、熟悉美容儀二類和三類醫(yī)美產(chǎn)品電氣測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)G9706&YY9706等。 上班時(shí)間: 大小周 ：上午09:00-12:00 下午13:30-18:15

石基集團(tuán)現(xiàn)招聘一名軟件開發(fā)經(jīng)理，工作地點(diǎn)位于杭州，需具備在跨國(guó)公司工作以及與海外同行合作的經(jīng)驗(yàn)。成功候選人需具備類似職位的經(jīng)驗(yàn)，遵守所有全球開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、安全和部署協(xié)議。該職位將作為全球和中國(guó)開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的溝通橋梁。 崗位職責(zé): 1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)他們掌握最佳實(shí)踐、提升技術(shù)技能并促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。 在開發(fā)團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造協(xié)作、高效的文化氛圍。 提供技術(shù)指導(dǎo)，確保遵循開發(fā)流程和編碼標(biāo)準(zhǔn)。 定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，設(shè)定清晰的目標(biāo)，并為團(tuán)隊(duì)成員提供反饋和指導(dǎo)。 2.?項(xiàng)目管理與交付：? ? 監(jiān)督軟件項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、并達(dá)到所需的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。 與產(chǎn)品經(jīng)理、管理層和其他團(tuán)隊(duì)緊密合作，明確項(xiàng)目需求和交付成果。 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題或障礙。 同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，平衡優(yōu)先級(jí)和資源。 3.?技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新： 緊跟最新的行業(yè)趨勢(shì)、工具和技術(shù)，不斷改進(jìn)開發(fā)流程和解決方案。 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)采用現(xiàn)代軟件實(shí)踐和工具。 參與架構(gòu)師的架構(gòu)決策并與其協(xié)作，并為設(shè)計(jì)和系統(tǒng)改進(jìn)提供意見。 確保所有技術(shù)解決方案的可擴(kuò)展性、安全性和性能。 4.?協(xié)作與溝通： 與高級(jí)管理層、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，提供項(xiàng)目狀態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的最新信息。 促進(jìn)跨職能協(xié)作，確保開發(fā)工作與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突或分歧，營(yíng)造積極高效的工作環(huán)境。 5.?持續(xù)改進(jìn)： 識(shí)別開發(fā)流程中需要改進(jìn)的領(lǐng)域，并與團(tuán)隊(duì)合作實(shí)施改進(jìn)措施。 通過定期代碼審查、結(jié)對(duì)編程和團(tuán)隊(duì)研討會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和知識(shí)共享的文化。 實(shí)施開發(fā)方法的最佳實(shí)踐。 6. 達(dá)成期望和目標(biāo)： 從產(chǎn)品Initiative/ Epic/ Story層面開始，實(shí)施高效的開發(fā)流程 ? ? ?（1）遵循全球軟件開發(fā)和安全標(biāo)準(zhǔn) ? ? ?（2）定義“熱門功能”執(zhí)行流程 ? ? ?（3）按照開發(fā)團(tuán)隊(duì)容量把控路線圖 為開發(fā)部門制定項(xiàng)目規(guī)劃 實(shí)施開發(fā)團(tuán)隊(duì)容量管理和控制 領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)并匯報(bào)團(tuán)隊(duì)的 OKR 與 Soc/Noc 團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行監(jiān)控 與 Soc/Noc 團(tuán)隊(duì)合作制定安全需求 自動(dòng)化測(cè)試 與全球開發(fā)主管和管理層保持密切聯(lián)系 任職要求： 1. 教育背景：要求本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：要求有5年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 團(tuán)隊(duì)管理：能夠帶領(lǐng)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，對(duì)研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行把控，協(xié)調(diào)前后端開發(fā)工作，解決項(xiàng)目開發(fā)中的技術(shù)問題。 4. 溝通能力：與客戶、團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，提升用戶滿意度。 5. 其他技能：熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理規(guī)范，具備需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼優(yōu)化等能力，能夠編寫高質(zhì)量的技術(shù)文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? （1）Global Software and Security Standard ? ? ?（2）Global Software and Security Standards ? ? ?（3）Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management

職位概述 石基集團(tuán)正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理，具備酒店和賭場(chǎng)運(yùn)營(yíng)背景，來(lái)主導(dǎo)全球酒店連鎖企業(yè)的企業(yè)解決方案實(shí)施。該項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)成功部署物業(yè)管理系統(tǒng)（PMS）、支付系統(tǒng)、銷售點(diǎn)（POS）以及其他企業(yè)酒店解決方案。辦公地點(diǎn)珠海。 崗位職責(zé)： ? 領(lǐng)導(dǎo)酒店技術(shù)解決方案的項(xiàng)目全流程交付，確保按照預(yù)算及時(shí)執(zhí)行。 ? 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人，管理與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系，包括酒店和賭場(chǎng)高管、IT團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)。 ? 制定和維護(hù)全面的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、跟蹤、報(bào)告和利益相關(guān)者溝通。 ? 協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)、第三方供應(yīng)商和客戶資源。 ? 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)制定應(yīng)對(duì)策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項(xiàng)目管理辦公室（PMO）定義的項(xiàng)目治理標(biāo)準(zhǔn)，包括文檔、報(bào)告和合規(guī)要求。 ? 定期召開項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)議，及時(shí)更新進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵交付成果。 ? 監(jiān)督系統(tǒng)測(cè)試、部署及上線后的支持，以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動(dòng)項(xiàng)目管理實(shí)踐中的流程改進(jìn)，以提高效率和客戶滿意度。 任職要求： ? 具備5年以上酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有賭場(chǎng)、酒店或度假村管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 具備主導(dǎo)企業(yè)解決方案實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)，如PMS、POS、支付系統(tǒng)或其他酒店技術(shù)平臺(tái)。 ? 深諳酒店和賭場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，包括前臺(tái)、預(yù)訂、財(cái)務(wù)及餐飲業(yè)務(wù)。 ? 有管理全球或多物業(yè)大型酒店組織推廣經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟練使用Clarizen作為項(xiàng)目管理和協(xié)作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關(guān)者管理能力，有直接與高層領(lǐng)導(dǎo)合作的經(jīng)驗(yàn)。 ? 必須流利掌握英語(yǔ)和粵語(yǔ)，普通話能力者優(yōu)先。 ? 能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目。 ? 愿意根據(jù)需要出差（預(yù)計(jì)出差比例達(dá)30%）。 優(yōu)先資格： ? 擁有酒店業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，如PMS、POS、支付系統(tǒng)、聲譽(yù)管理、數(shù)據(jù)與分析。 ? 了解游戲和酒店業(yè)務(wù)的監(jiān)管與合規(guī)要求。 ? 具備強(qiáng)大的分析和解決問題能力，專注于流程優(yōu)化。 關(guān)鍵能力： ? 技術(shù)能力：運(yùn)用技術(shù)和崗位知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合職能技能和廣泛的商業(yè)知識(shí)，以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關(guān)系建立：通過積極溝通建立有效關(guān)系，激勵(lì)和影響他人。誠(chéng)實(shí)可信，成為受重視的團(tuán)隊(duì)成員，積極參與實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 ? 具備與多元文化、多國(guó)團(tuán)隊(duì)合作交付成功項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 ? 個(gè)人效能：通過積極主動(dòng)和堅(jiān)定承諾，在職業(yè)和個(gè)人生活中取得卓越成果。持續(xù)關(guān)注實(shí)現(xiàn)積極成果，為公司的業(yè)務(wù)成功做出貢獻(xiàn)。 ? 溝通能力：擁有嫻熟的書面和口頭溝通能力，包括培訓(xùn)材料、演示文稿和相關(guān)指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.

崗位職責(zé)： 1、積極承接公司的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)本地區(qū)的高星酒店大客戶開拓和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全周期的運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)和管理，及時(shí)溝通反饋并能提出相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略建議； 3、維護(hù)固定客戶以及拓展新的市場(chǎng)潛在客戶群體； 4、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求； 5、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢價(jià)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜； 6、應(yīng)收帳款回收工作，并實(shí)時(shí)跟催、落實(shí)各款項(xiàng)到位情況； 7、完成上級(jí)安排的任務(wù)。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上OTA銷售及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高星酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富的高星酒店資源； 3、既往銷售業(yè)績(jī)良好，有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)案例； 4、溝通能力良好，思路清晰；執(zhí)行力強(qiáng)，行動(dòng)果斷；具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強(qiáng)； 5、對(duì)待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向，并以服務(wù)客戶為宗旨； 6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀自信，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于挑戰(zhàn)高薪。 7、可接受出差。

工作職責(zé) 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品； 4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；? 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神； 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維； 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

Job Description: Are you a seasoned professional with aproven track record in hotel software sales and a knack for translating technology solutions into tangible benefits? If you're adept at navigating the intersection of hospitality and technology, with a strong background in hospitality IT solutions & sales, we have an exciting opportunity for you to excel in adynamic Sales role. Position Overview: As a Director of Sales for IT hospitality solutions,he?oversees the sales strategy and execution for technology products tailored to the hospitality industry.?This role involves developing sales plans, building client relationships, and driving revenue growth for the company.The Director of Sales is responsible for aligning sales goals with overall business objectives and tracking performance within the assigned territory. Your confident familiarity with terms like API, AWS, and cloud is essential to succeed in this role. What You Will Do Enablement Develop and implement comprehensive?sales strategies plans to achieve revenue targets and expand market presence in the MIDDLE EAST hospitality and F&B industry. Identify and prioritize key accounts and prospects within the territory, conducting thorough research to understand their business needs and challenges. Track sales performance metrics, pipeline activity, and revenue forecasts, providing regular updates and reports to senior management. Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients, serving as a trusted advisor and consultant on IT solutions tailored to their specific requirements. Lead the end-to-end sales process, from initial prospecting and lead generation to negotiation, contract closure, and post-sale follow-up. Update CRM time to time for updates. Collaborate closely with cross-functional teams, including pre-sales, marketing, operation support, to ensure alignment of sales efforts with company objectives and customer needs. Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and demonstrations to prospects, effectively communicating the value proposition and benefits of our IT solutions, leveraging your exceptional communication and presentation skills. Utilize your deep understanding of hotel operations to demonstrate how our solutions can streamline front office processes and elevate guest satisfaction. Sales & Market Research Evaluate and validate potential and existing partners, incl.qualifying leads (partnering with Marketing in key initiatives for lead generation and materials). Accelerating the sales process by identifying solutions to customer pain points. If needed, in preparation with/for the sales team,communicate with project management to translate clients’ requirements and smooth transition from sales to implementation. Review new marketing documents for accurate promotion of the product. Strategy & Innovation Maintain thorough knowledge on international hospitality industry trends and developments. Functioning as an ambassador of innovationfor the product and company, introducing new industry trends and developments. Documentation & Controlling Manage and control proposal/deal qualification, including quote verification. Keeping product documentation up to date, highlighting the aim and purpose of the product. Product Update yourself on the new product enhancements, integration projects, RFI’s and RFP’s. Providing product knowledge support, translating the technical aspects of the product to the product and pre-sales team and client,being the intermediary between product management and client. Additionally Coalize with Marketing department to discuss sales expectations, help highlight product USP’s, introducing innovative approacheson representation of the company/products, evaluate the methodologies and strategies applied to reach the relevant markets and clients. Qualification: Bachelor's degree in Hospitality Management, Business, Information Technology, or a related field. ?7 to 10 years of experience in a senior sales role in hotel IT solutions, preferably focusing on hospitality and F&B vertical. Strong grasp of property management systems and revenue management strategies etc. Comfortable discussing and explaining technology concepts such as APIs, AWS, cloud solutions, and AI to both technical and non-technical audiences. Proficiency in using Microsoft Excel for data analysis and reporting purposes. Exceptional communication and presentation skills to effectively convey complex information. Analytical mindset with the ability to address operational challenges with creative solutions. Proactive approach to problem-solving and an aptitude for working in a fast-paced, collaborative environment. Certifications or additional training in hotel technology and operations are a plus. A high degree of autonomy and self-motivation. Highly structured, outgoing and social person, ready to communicate with employees, customers and partners across different countries and different organizational levels. Excellent written and verbal communication skills (Arabic & English). Any other language will be an advantage. What You Will Get From US Exciting job within a creative environment and the opportunity to make a real impact on the business Friendly, motivated and talented multicultural team. Generous compensation package. An individual workplace, of course as much coffee, mate and fruit as you need to get into the flow. An opportunity to grow personally in a fast-growing service company. Shiji provides a challenging and creative environment with a great deal of freedom, responsibility and the opportunity to help shape the company's future. Join Our Sales Team: If you're ready to apply your expertise inhotel operations and technology to drive successful sales engagements, we encourage you to apply. This is a unique opportunity to showcase how our technology solutions can transform and elevate our clients' operational capabilities, ultimately contributing to their success.

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求： 1、三年以上美容督/美容店長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、形象好，氣質(zhì)佳，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)道德； 3、美容相關(guān)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)； 4、熟悉美容行業(yè)，了解美容儀器者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、女性，需持有C1駕照三年以上。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理； 4、配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系； 5、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目運(yùn)作等方向向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開展企業(yè)文化工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備一定的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律和金融等方面的知識(shí)；較強(qiáng)的公文撰寫能力； 3、溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力強(qiáng)，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力；具有良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)； 4、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé): 1、基于酒店現(xiàn)狀及數(shù)據(jù)情況，為酒店提供相應(yīng)的數(shù)字化營(yíng)銷解決方案； 2、通過案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店高層，并能進(jìn)行下一步優(yōu)化產(chǎn)品； 3、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤持續(xù)梳理管理層的官微意識(shí)，善用美好藍(lán)圖從而達(dá)到雙方共贏。 任職資格: 1. 本科學(xué)歷且有良好溝通能力和商務(wù)談判能力； 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3. 有互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)且熟悉高星酒店優(yōu)先； 4. 自驅(qū)力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 履歷-OTA/旅行社: 攜程BD-助理，飛豬、美團(tuán)等; 履歷-酒店：收益、marcom崗位優(yōu)先。

工作職責(zé)? 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品；4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格? 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；? 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

工作職責(zé): 1、基于酒店現(xiàn)狀及數(shù)據(jù)情況，為酒店提供相應(yīng)的數(shù)字化營(yíng)銷解決方案； 2、通過案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店高層，并能進(jìn)行下一步優(yōu)化產(chǎn)品； 3、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤持續(xù)梳理管理層的官微意識(shí)，善用美好藍(lán)圖從而達(dá)到雙方共贏。 任職資格: 1、有3年以上酒旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且能對(duì)經(jīng)營(yíng)一號(hào)位進(jìn)行顧問式銷售； 2、具有獨(dú)立思考和解決問題能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)； 3、自驅(qū)力強(qiáng)，成功欲望強(qiáng)，投入度高，年齡25-30歲，本科學(xué)歷； 4、履歷：OTA/旅行社、攜程、飛豬、美團(tuán)，酒店：收益、Digital、Marcom崗位優(yōu)先。

工作職責(zé): 1、基于酒店現(xiàn)狀及數(shù)據(jù)情況，為酒店提供相應(yīng)的數(shù)字化營(yíng)銷解決方案； 2、通過案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店高層，并能進(jìn)行下一步優(yōu)化產(chǎn)品； 3、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤持續(xù)梳理管理層的官微意識(shí)，善用美好藍(lán)圖從而達(dá)到雙方共贏。 任職資格: 1. 本科學(xué)歷且有良好溝通能力和商務(wù)談判能力； 2. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3. 有互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)且熟悉高星酒店優(yōu)先； 4. 自驅(qū)力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 履歷-OTA/旅行社: 攜程BD-助理，飛豬、美團(tuán)等; 履歷-酒店：收益、marcom崗位優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；  2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；  3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品；  4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；  2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；  3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；  4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；  5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

職位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)酒店的運(yùn)營(yíng)及關(guān)系協(xié)調(diào)（包括運(yùn)營(yíng)、收益、投訴等）； 2.監(jiān)控市場(chǎng)價(jià)格和競(jìng)品價(jià)格，確保產(chǎn)品在各銷售渠道的價(jià)格合規(guī)性和競(jìng)爭(zhēng)力，及時(shí)溝通并提出相關(guān)策略建議。 3.收集和分析銷售數(shù)據(jù)，提供詳細(xì)的銷售報(bào)告。 4.定期回訪重要客戶，維護(hù)客情，巡訪及檢查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確保服務(wù)質(zhì)量。 5.按時(shí)高質(zhì)量完成公司制定的目標(biāo)及任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，25-32歲，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先；如有豐富工作經(jīng)驗(yàn)可放寬到大專以上。 2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，需要有與酒店行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（OTA平臺(tái)，酒店親子房/客控房，酒店軟硬件設(shè)備銷售，酒店招商加盟開發(fā)，這四類崗位優(yōu)先） 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Word、Excel、PPT、思維導(dǎo)圖等辦公軟件； 4.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.具有高度的責(zé)任心和上進(jìn)心，能夠承受一定的工作壓力。 6.可接受短期出差。 7.團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感強(qiáng)，自覺自律，有責(zé)任感，不拖沓。

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目過程中各種問題，協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員配合和資源調(diào)配，確保項(xiàng)目順利按時(shí)完成； 3. 保持和關(guān)鍵客戶窗口的有效的溝通，負(fù)責(zé)匯報(bào)重要項(xiàng)目事項(xiàng)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)，并及時(shí)搜集客戶反饋，鞏固和加強(qiáng)和客戶的關(guān)系； 4. 對(duì)于日常遇到的項(xiàng)目問題，需要能夠主動(dòng)思考，提出系統(tǒng)化的解決方案，強(qiáng)化項(xiàng)目管理制度和流程； 職位要求： 1. 具有本科及以上文化程度，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店行或者旅游業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有限； 2. 掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系，能熟練使用常用的項(xiàng)目管理工具，具有較強(qiáng)的分析能力和項(xiàng)目管理能力； 3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4. 粵語(yǔ)流利，英語(yǔ)口語(yǔ)流利以及較好的中英文書面溝通能力； 5. 有PMP項(xiàng)目管理證書的優(yōu)先考慮； 6. 有澳門酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海優(yōu)先。北京，上海，廣州次之。

崗位內(nèi)容： 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；  2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；  3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品；  4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；  2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；  3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；  4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；  5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

工作職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)客戶定位與需求，制訂相對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方案； 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)方案與策略，負(fù)責(zé)服務(wù)集團(tuán)客戶的產(chǎn)品包裝、營(yíng)銷策劃及運(yùn)營(yíng)落地工作的統(tǒng)籌推進(jìn) 3、協(xié)調(diào)配合集團(tuán)項(xiàng)目下各單店運(yùn)營(yíng)的工作開展，確保集團(tuán)運(yùn)營(yíng)工作的運(yùn)營(yíng)效率； 4、建立和維護(hù)良好的客情關(guān)系，及時(shí)對(duì)客戶需求做出響應(yīng)； 5、定期對(duì)客戶數(shù)據(jù)做分析與回顧，制訂優(yōu)化方案并在獲得客戶認(rèn)可后執(zhí)行。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上高星酒店、OTA渠道或酒店集團(tuán)數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；； 2、熟悉微信生態(tài)和用戶行為，喜歡學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，抗壓能力強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)敏感性，有較強(qiáng)的文案能力和數(shù)據(jù)處理、分析能力，熟悉辦公軟件、微信運(yùn)營(yíng)工具和數(shù)據(jù)處理工具； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致有耐心，對(duì)待客戶回復(fù)及時(shí)，態(tài)度專業(yè)； 5、可接受出差。

職責(zé)描述：? 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品； 4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；? 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

職責(zé)描述：? 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿；? 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案；? 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品；4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格? 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力；? 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)；? 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神；? 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；? 5、從事OTA或是高星酒店3年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

崗位職責(zé)： 1、通過數(shù)據(jù)復(fù)盤、案例酒店、市場(chǎng)趨勢(shì)啟動(dòng)KP意愿； 2、基于酒店情況及數(shù)據(jù)，為酒店提供相應(yīng)的解決方案； 3、基于公司數(shù)據(jù)庫(kù)，案例分享、新平臺(tái)、新趨勢(shì)、新功能等價(jià)值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產(chǎn)品； 4、面對(duì)酒店管理層宣講，開發(fā)市場(chǎng)上的酒店并達(dá)成合作。 任職資格： 1、良好的表達(dá)與管理層溝通談判能力； 2、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力，并找出機(jī)會(huì)點(diǎn)； 3、抗壓能力強(qiáng)，主動(dòng)積極學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神； 4、樂于接受新事物，有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維； 5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內(nèi)部運(yùn)作。

根據(jù)公司的安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作。 工作職責(zé)： 1. 跟客戶進(jìn)行溝通，并為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)； 2. 根據(jù)客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程的用戶使用相關(guān)培訓(xùn)； 3. 根據(jù)客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)或者遠(yuǎn)程的技術(shù)支持工作，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 4. 根據(jù)公司要求不定期的完成對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)； 5. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)更新相關(guān)知識(shí)和技能； 6. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題，建立并保持良好的對(duì)客服務(wù)關(guān)系； 7. 根據(jù)公司安排，協(xié)助項(xiàng)目部參與各種會(huì)議，負(fù)責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑； 8. 其它公司交予的任務(wù)和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 具有國(guó)際連鎖管理酒店，一線對(duì)客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店對(duì)客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程； 3. 英語(yǔ)四級(jí)以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力； 4. 粵語(yǔ)流利，英語(yǔ)口語(yǔ)流利。 任職要求： 1. 身體健康，能接受早中晚排值班制； 2. 能接受偶爾的全國(guó)范圍內(nèi)出差； 3. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我提升的能力； 4. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 5. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 6. 較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力，既能夠獨(dú)立工作也擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 7. 有澳門酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，珠海戶籍優(yōu)先。 工作城市：珠海