Responsiblefor ensuring effective communication between General Manager with hotel staff,guests, vendors and the Executive Office. Assisting in the operation of General Manager 's office in accordance with hotel policy.

崗位職責1.酒店三大運營部門輪崗學習。2.通過18到24個月的系統培養，競聘成長為中層管理者。（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）任職條件1.本科及以上學歷，應屆畢業生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業發展；2.形象氣質良好；3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；4.自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長；5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力；6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力；7.985、211院校優先。 工作地點：該崗位需要根據公司業務要求進行國內或國外調整。

職位概要: 強佑集團成立于1978年，經過40余年的發展已經成為一家多元化發展的大型企業，目前強佑集團的產業布局：房地產開發、工程建筑、物業管理、房產銷售、資產運營投融資、材料集中采購、大型酒店、礦業、農業種養殖、油脂加工廠、干細胞核心技術健康康養等。分布在北京、大理、永平、蘭坪、西雙版納、河南洛寧、陜西、橫琴等地。 該崗位以董事長為核心，協助董事長完成日常事務性工作。以集團高層管理者為職業發展培養目標，進入集團培養的人才梯隊。 任職資格: 1、25至29歲，建筑工程、信息化、新聞學、農業、金融經濟學、管理學等相關專業院校碩士及以上學歷，形象氣質佳；溝通能力、協調能力、執行力強； 2、從事秘書及相關工作2年以上優先； 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力； 4、具備較強的事業心和責任心，勇于承擔具有挑戰性的工作，能夠承受較大的工作壓力；具備良好的溝通協調能力，有團隊協作意識；工作積極主動，認真謹慎，條理性強；思維敏捷、頭腦靈活、有悟性，有全局意識； 可接受與董事長隨行到外埠各板塊。全年在京時間不定。 崗位職責: 1、協助董事長開展日常工作，處理日常事務，做好工作日程安排； 2、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序，如會議、工作約會、外出； 3、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋； 4、在授權范圍內協助董事長出席各種重要會議，做好各項匯報、聯絡工作； 5、在授權范圍內協調處理集團內部各職能部門和子公司的相關工作。及時準確地傳達、執行董事長的工作要求、任務目標，對下達的任務進行檢查、督促，對董事長布置的工作任務貫徹、落實、執行； 6、協助董事長對管理、營運等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況； 7、負責各項高層會議組織及安排，并按要求撰寫會議紀要及督辦； 8、協助董事長建立政府相關部門、業務相關部門和客戶等方面的良好關系，做好外部關系的日常管理、溝通和維護工作； 9、遵守公司規章制度，做好公司秘密保守工作; 完成董事長授權與交辦的其他工作任務，服從公司正常工作安排。

Responsibilities - Is responsible for the smooth delivery of Practical Arts course components of each majors at Hainan Lausanne Tourism University（HLTU). Ensures coherence and quality of program. Provides input to strategic decisions that affect different majors. - Manages the Practical Arts Coordinator, Practical Arts faculty members and all the administrative aspects of the various activities (e.g. Grades, Absences, Class rep. meetings, etc.). Works closely with the Academic Program Director. - Determines HR needs (faculty), directs the recruitment of new Practical Arts faculty and staff for the majors and oversees resources. - Maintains national and international academic standards that are coherent with the accreditation and the institution’s objectives. - Manages the relationship with the external suppliers where relevant. - Capable of resolving issues requiring coordination with other department and different stakeholders. - Works closely with other departments in HLTU. Qualifications - Master or equivalent. Had held the title of senior lecturer for at least 3 years. - Excellent organizational and problem-solving skills Ability to set priorities, analyze information and data, and to think systematically from both a detailed and strategic perspective. Strong capabilities in teamwork and collaboration with faculty, administrators, operational teams in the various hotel and restaurant sectors . Excellent verbal and written communication skills and excellent interpersonal skills. - Higher education-level of teaching in the area(s) of expertise. A record of current and past scholarly professional activities in the practical arts of hospitality. Successful managerial and administrative experience that reflects the ability to implement policies and decisions.

主要職責： 1.結合學校教育教學、科研及日常運營需求，制定長期采購戰略與年度采購計劃，保障物資與服務穩定供應以支持各項工作開展。 2.負責教學設備、實驗器材等各類采購項目的全流程管理，組織實施招標、詢價等采購方式，嚴格把控流程的合規性與公正性。 3.建立并優化供應商評估體系，篩選優質供應商并進行定期考核管理，通過市場調研等手段控制采購成本、應對各類采購風險； 4.完成上級領導交辦的其他事宜。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學歷，采購管理、供應鏈管理等相關專業； 2.具有3年及以上采購相關崗位經驗，有高校或大型企業采購經驗優先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷優先； 4.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。

主要職責： 1.負責學校行政、招生、人力事務管理及體系搭建；監督相關工作符合國家勞動法規、教育制度及行業規范，確保招生宣傳與錄取流程合法合規，防范政策及法律風險； 2.協調與教學、財務、學生管理等部門的工作，保障年度行政、招生、人力工作目標達成； 3.結合學校特色策劃并實施開放日、教育展、媒體宣傳等品牌推廣活動，提升社會影響力和招生競爭力；維護與政府、媒體、合作機構的良好關系； 4.負責行政、招生、人力的預算編制、執行及成本管控，合理分配資源以提高資金使用效率；統籌綜合材料撰寫、公文管理、會務管理、檔案管理、保密管理、印章與證照管理、應急管理等事務； 5.完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學歷；人力資源管理、教育學、行政管理或相關專業優先； 2.具有5年以上行政人事管理經驗，高校相似崗位工作經歷,或有大型企業相似崗位工作經歷；或曾擔任國際品牌大型文旅企業、酒店行政或人力資源副總經理、總監職位，具備跨文化管理經驗者優先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷者優先； 4.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學 ?工資：面議

崗位職責： 1、戰略與行程：?高效安排董事長行程、會議及高頻長期差旅；準備會議材料、報告、行業簡報。 2、商務隨行與支持：?長期陪同董事長進行國內外商務考察、談判、路演等；深度參與投融資、并購等核心項目，提供分析協調支持。 3、專業分析：?監控分析宏觀經濟、金融市場動態、行業趨勢及政策法規變化，提供決策支持。 4、溝通協調：?作為董事長內外溝通樞紐；熟練處理全英文郵件、文件、會議及商務溝通，起草審閱英文合同/報告。 5、合規與保密：?具備法律風險意識，協助識別合規風險；嚴守核心機密。 任職要求 ： 1、教育：?碩士及以上，金融、經濟、法律、商管相關專業優先。 2、專業知識： （1）精通金融：?理解資本市場、投融資、財務分析。 （2）扎實法律基礎：?熟悉公司法、證券法、合同法等，具備風險識別能力。 （3）流利英語：?英文聽說讀寫，能勝任高端商務談判、文件起草及口譯。 3、關鍵能力 (必需)： （1）長期高頻出差：?能適應50%以上工作時間的國內外差旅（含周末節假日），身體狀態佳。 （2）卓越溝通協調：?高效對接高管、政府、國際伙伴。 （3）頂尖組織分析：?多任務處理、信息整合與決策支持能力。 （4）超強抗壓保密：?高壓力下保持高效，嚴守機密。 4、經驗：?5年以上高管助理、董秘、戰略投資、投行、律所（公司/金融方向）或相關核心崗位經驗。

主要職責： 1.負責各專業學術課程模塊的順利交付，確保項目的連貫性和質量，為影響不同專業的戰略決策提供建議； 2.管理教學運營崗、考務管理崗、學術指導崗和語言教師，以及各類活動的所有行政事務（如成績、考勤、班級代表、會議等），并與實操教學部主任密切合作； 3.確定人力資源需求（教師），指導各專業新學術教師和員工的招聘工作，并監督資源分配； 4.維護與認證及學院目標一致的國內外學術標準； 5.管理與相關外部供應商的合作關系； 6.能夠協調其他部門和不同利益相關者解決問題。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業； 2.具有5年以上財務管理相關工作經驗，熟悉中外辦學高校財務運作模式，有跨境財務管理經驗者有優先；有注冊會計師（CPA）； 3.精通會計準則和財務法規，熟練運用財務軟件和辦公軟件，具備較強的財務分析、預算編制與成本控制能力； 4.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷優先； 5.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學 工資：面議

主要職責： 1.負責學校行政、接待及其他事務性工作； 2.組織傳達學校方針、政策、決議等；負責學校各項制度匯編工作； 3.協助領導召開會議，做好會前準備、會議記錄及決議紀要整理，并督促落實；負責學校相關公文的收發、傳遞、批轉、管理及歸檔； 4.草擬學校年度總結、工作計劃、各類報告等綜合性文字；負責節假日值班的安排、落實、檢查及匯總； 5.負責對接上級政府部門，完成上級領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學歷；行政管理、工商管理、法學、國際關系等相關專業優先； 2.具備3年以上高校、政府、大型企業總部行政管理工作經歷，熟悉行政管理全流程標準，具備跨文化管理經驗、文字材料撰寫能力較強者優先； 3.了解相關法律法規、方針政策、高校管理基本知識以及學校管理制度； 4.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷者優先； 5.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學 工資：面試

主要職責： 1.構建績效考核、薪酬管理及福利保障體系，制定配套規章制度和實施細則，確保符合學校需求與行業規范； 2.負責全校教職工績效考核全流程工作，包括計劃制定、指標確定、組織實施及數據收集，保障考核公平公正公開，處理相關問題； 3.根據考核、考勤及政策，核算教職工工資、獎金、福利；分析市場水平與學校財務狀況，提出調整建議，增強薪酬福利競爭力與激勵性； 4.分析考核、薪酬和福利數據并形成報告支撐決策；解讀政策并答疑，溝通優化方案落地； 5.完成上級交辦的其他工作任務。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學歷，專業不限； 2.具有3年以上相關崗位工作經驗，有高校工作經驗優先； 3.具備較強的數據分析和處理能力；熟悉勞動法律法規，熟悉考核、薪酬福利政策及福利項目設計方法； 4.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷者優先; 5.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學 工資：面議

主要職責： 1.負責招生簡章、公眾號推文等各類招生宣傳文案撰寫；策劃并執行校園開放日、線上宣講會等宣傳活動，保障活動落地； 2.設計宣傳冊、海報等物料；完成校園風光、教學場景等拍攝及后期剪輯，制作宣傳視頻、短視頻等影像內容； 3.維護招生宣傳品牌形象，統一內容風格；挖掘學校亮點，創新宣傳形式；與教育類網站、社交媒體等媒體平臺建立合作，制定推廣方案以擴大宣傳覆蓋面； 4.跟蹤分析宣傳內容傳播效果，評估活動成效并提出優化建議；建立并維護宣傳素材庫，分類整理圖片、視頻等素材，保障高效使用與更新；為其他部門提供文案、設計及影像技術支持，配合完成宣傳項目； 5.完成上級領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學歷；新聞學、傳播學、漢語言文學、廣告學、視覺傳達設計、數字媒體藝術、攝影、影視制作等相關專業優先。 2.具有2年以上文案策劃、品牌宣傳、平面設計、攝影攝像或視頻制作等相關工作經驗；有高校或教育行業宣傳設計工作經驗者優先； 3.具備優秀的文字撰寫能力，熟悉新媒體傳播規律；有較強的創意策劃能力、邏輯思維能力與溝通協調能力，對教育行業熱點敏感，能夠快速響應并創作優質宣傳內容熟練使用辦公軟件，掌握圖片處理、視頻剪輯基礎技能者優先； 4.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷者優先； 5.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學 ?工資： 面議

主要職責： 1.協助人力資源部門建立完善招聘制度體系，結合學校發展戰略和人才引進計劃，制定科學規范的年度招聘方案； 2.負責招聘面試工作； 3.負責員工入離職工作，勞動合同管理工作； 4..完成上級交辦的其他工作任務。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學歷，專業不限； 2.具有2年以上相關崗位工作經驗，有高校工作經驗優先； 3.熟悉人力資源管理知識、勞動法律法規知識，具備獨立承擔該崗位的業務知識與能力； 4.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷者優先； 5.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學 工資：面試

主要職責： 1.負責學生服務部日常來訪接待工作，以熱情、專業的態度迎接學生、家長及校內外訪客，提供引導服務； 2.解答學生及訪客關于學校政策、辦事流程、活動安排等方面的咨詢，準確提供相關信息并協助學生辦理各類手續，如指導填寫相關表格，確保業務辦理高效有序； 3.及時處理部門郵件、電話，做好信息記錄與傳達，跟進相關事項落實情況； 4.負責處理師生關于校園網絡、信息系統、電子設備等技術問題的咨詢與報修，做好問題記錄與分類，并聯系信息技術部進行處理； 5.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學歷；酒店管理、旅游管理、公共關系管理等相關專業優先； 2.具有1年工作經驗，有高校或泛服務行業工作經驗者優先； 3.形象氣質良好，具備優秀的溝通表達與人際交往能力；熟練使用辦公軟件，工作細致耐心，服務意識強； 4.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷者優先； 5.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學 工資：面議

職位描述 工作內容包括： 1. 活動運營：酒店及其他配套空間的活動策劃、籌備、現場執行；多線程協調，解決突發狀況，確保活動順利舉辦；活動的總結復盤與素材留存； 2. 傳播支持：博主和媒體接待，協助小紅書等新媒體平臺的運營； 3. 信息統籌和對接：對接設計、文案工作以及各類內部流程。 5. 酒店籌開及項目支援：協助酒店及配套空間開業前準備；支援阿那亞其他項目，輔助現場活動及傳播工作（一年中可能會有半年時間在阿那亞其他項目外派） 我們希望你： 1. 思維活躍：對于圖文內容敏感度高，對于產出內容邏輯嚴謹，并具備一定的審美和創意思維； 2. 善于溝通：卓越的溝通與團隊協作能力；能夠隨機應變的處理突發情況，擅長與內外部門人員交流協調； 3. 融入環境：具備較強的自主學習能力和探索精神，能快速適應并融入各類新環境； 4. 遵循安排：可接受不定期的出差/外派，以及部門安排的其他工作任務。