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客服

前廳部經理（美侖酒店）

7千-8千

廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
廈門盛源大有商業發展有限公司

房地產綜合開發 | 100-499人

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【崗位職責】 ?1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態； ?2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計來，完成工作報告； ?3、完成客房出租率指標，完成的客房收入指標； ?4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署； ?5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴； ?6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 ?【崗位要求】 ?1、擁有4、5鉆酒店經驗優先； ?2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； ?3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管； ?4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
酒店前廳經理（美侖酒店）

7千-8千

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
廈門盛源大有商業發展有限公司

房地產綜合開發 | 100-499人

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前廳經理（店助）崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計來，完成工作報告。 3、使客房達到高出租率，獲取高的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1、擁有4、5鉆酒店經驗優先。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
前廳經理（阿里項目）

7千-8千

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
- 員工生日禮物
深圳特發商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

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任職素質要求： 1、本科或以上學歷； 2、面容端莊，身高在165cm以上，口齒清晰，普通話標準，熟練掌握二種語言及以上，英語書寫及對話流利； 3、熟練掌握業務范圍內的專業知識、熟悉物業行業特點，準確判斷、解決處理人事管理中的問題； 4、具有較強的組織、協調能力;溝通能力及良好的表達能力； 5、工作責任心強，態度積極，熱情，具備良好的服務意識、良好的職業操守； 6、有三年（含）以上星級酒店、高端禮儀服務、管家式物業等服務行業專業工作及管理經驗，英語交流流利。崗位職責： 1、負責門崗客服、前廳接待版塊管理方面工作，業務總接口； 2、負責外部資源的協調并進行監控； 3、負責梳理門崗客服、前廳接待作業流程、參與制定職責內工作流程，擬定體系文件； 4、培訓人員基本的業務知識以及操作流程，追蹤工作執行結果，協同團隊伙伴不斷改進和完善工作質量； 5、促進團隊建設，提升團隊凝聚力，輔導協助員工成長； 6、安排及落實上級安排的任務。
酒店行業hrbp

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 崗位晉升
佛萊雅酒管

旅游/養生地產 | 100-499人

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崗位職責： 1、業務協同業務洞察：深入業務一線，了解業務痛點，提供針對性的人力資源解決方案。 2、人才管理與發展人才規劃：根據業務發展需求，參與制定人才梯隊建設計劃。建立核心崗位人才庫。員工發展：設計培訓計劃、職業發展路徑，提升團隊能力。 3、員工關系與文化建設滿意度調研：定期開展員工滿意度調查，重點解決離職率高部門的痛點文化塑造：推動企業價值觀在業務部門的落地，通過文化活動或激勵機制（即時激勵）強化團隊凝聚力。 4、流程優化與風險管控流程改進：收集業務部門反饋，優化人力資源流程（如晉升、調崗、獎懲機制），提升效率。風險管控：監控用工合規性（如勞動法、社保政策），預防潛在風險。人效分析：監控人均客房服務數、培訓投入產出比等數據，優化資源配置。工作地址：成都市武侯區火車南站南晶國際C座，該崗位會涉及出差，出差范圍川內，主要以樂山為主。上班和休假時間：8：30-17：30 ，周末雙休。薪資：6000-8000 注：必須有酒店行業經驗
酒店前廳經理

1萬-1.5萬

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 餐補
- 節假日福利
- 加班補助
- 包住
- 交通補助
- 通訊補助
- 管理規范
- 人性化管理
中電建五興物業管理有限公司

物業管理 | 2000人以上

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崗位職責: 1. 負責酒店前廳的日常管理和運營工作； 2. 監督和提升客戶服務質量； 3. 處理客人入住、退房等相關事務。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務意識； 2. 能夠有效管理團隊，協調工作； 3. 對工作細致認真，有較強的責任心。 4.酒店英語表達流利