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    • 客服

    • 店長/店經理

      1.8萬-4萬
      重慶-渝北區 | 5年以上 | 本科 | 提供住
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 雙休
      【崗位職責】 1、嚴格執行公司的工作流程和制度,通過系統文化驅動工作和現場管理,達成目標并對結果負責; 2、執行門店發展規劃,提高門店知名度和品牌形象; 3、協調醫生、護士及其他工作人員,確保醫療質量和患者滿意度; 4、服務體系構建實施,帶領團隊為客戶提供超出其滿意度的服務; 5、對門店員工實施綜合績效考核,對員工的工作方向給與梳理,對目標給與持續性強調; 6、配合市場達成市場目標并對結果負責; 7、營造良好的學習、工作及人際關系三大環境; 8、妥善處理危機事件,維護患者權益。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷;40歲以下,性別不限,女性身高160cm以上,男性身高175cm以上,形象氣質佳; 2、具有5年以上同崗位或五星級酒店管理崗工作經驗(硬性要求); 3、具有較強的親和力、溝通協調表達能力、統籌安排能力以及服務意識; 4、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。 【培訓機制】 新入職:28天管理崗脫崗培訓,全面掌握企業文化、崗位技能、工作標準流程及專業知識等 【晉升通道】 門店經理 — 運營總監 — 副總 【薪酬福利】 1、我們為卓越價值買單,提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍:20K-40K ? 提供全面薪酬:固定工資+津貼+績效+利潤分紅+師帶徒激勵+福利補貼+股份激勵 2、從入職到未來,我們提供全面保障 ? 崗位工作時間:9:00-18:00 ,排班制(法定節假日正常輪休),周休2天(非固定周末),加班調休 ? 五險一金,生日福利,節日福利,5至15天帶薪年假,帶薪病假等 ? 提供環境良好的員工宿舍(入職滿一個月可申請) 3、致力于你的長期發展與幸福感 ? 持續提供專業,系統化的培訓,海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優惠 ? 豐富的團建活動,子女關愛福利,關注員工幸福指數 工作地點:約克郡/棕櫚mall/北城天街
    • 客服主管

      6.9千-2萬
      重慶-渝北區 | 3年以上 | 本科 | 提供住
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 雙休
      【崗位職責】 1、負責接待客人、分診、預約、回訪、掛號及建檔工作; 2、熟練掌握客戶管理系統使用及收銀工作; 3、負責前臺常用物品管理; 4、準確完成各類加工件的收發和追蹤; 5、負責門診各類數據的整理和票據管理; 6、負責工作區域5S管理; 7、按時完成門診數據備份; 8、熟練掌握病歷管理;熟練掌握與醫師、助理的銜接工作。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷;35歲以下,身高160cm以上,形象氣質佳; 2、至少2年以上客服崗工作經驗,酒店行業經驗者優先; 3、具有較強的親和力、溝通協調表達能力、統籌安排能力以及服務意識; 4、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。 加分項:具備良好的德語水平,能進行口語基本交流,薪資面議。 【培訓機制】 新入職:28天管理崗帶薪脫崗培訓,全面掌握企業文化、崗位技能、工作標準流程及專業知識等 【晉升通道】 客服主管 — 門店主管 — 門店經理 — 運營總監 — 副總 【薪酬福利】 1、我們為卓越價值買單,提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍:6.9K-20K ? 提供全面薪酬:固定工資+績效+業績提成+師帶徒激勵 2、從入職到未來,我們提供全面保障 ? 崗位工作時間:9:00-18:00 ,排班制(法定節假日正常輪休),周休2天(非固定周末),加班調休 ? 五險一金,生日福利,節日福利,5至15天帶薪年假,帶薪病假等 ? 提供環境良好的員工宿舍(入職滿一個月可申請) 3、致力于你的長期發展與幸福感 ? 持續提供專業,系統化的培訓,海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優惠 ? 豐富的團建活動,子女關愛福利,關注員工幸福指數 工作地點:約克郡/棕櫚mall/北城天街
    • 門店主管

      1萬-2萬
      重慶-渝北區 | 3年以上 | 本科 | 提供住
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 雙休
      【崗位職責】 1、嚴格執行公司的工作流程和制度,協助店長做好門店日常管理工作,確保門店運營穩定; 2、負責客戶的咨詢服務及建群管理,做好信息的及時反饋; 3、協調醫生、護士及其他工作人員,確保醫療質量和患者滿意度; 4、協助店長服務體系構建實施,帶領團隊為客戶提供超出其滿意度的服務; 5、協助店長對員工實施綜合績效考核,對員工的工作方向給與梳理,對目標給與持續性強調; 6、配合市場達成市場目標并對結果負責; 7、協助店長營造良好的學習、工作及人際關系三大環境; 8、妥善處理危機事件,維護患者權益。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷;35歲以下,性別不限,女性身高160cm以上,男性身高175cm以上,形象氣質佳; 2、具有3年以上同崗位或五星級酒店客服管理經驗; 3、具有較強的親和力、溝通協調表達能力、統籌安排能力以及服務意識; 4、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。 【培訓機制】 新入職:28天管理崗帶薪脫崗培訓,全面掌握企業文化、崗位技能、工作標準流程及專業知識等 【晉升通道】 門店主管(儲備店長) — 門店經理 — 運營總監 — 副總 【薪酬福利】 1、我們為卓越價值買單,提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍:10K-20K ? 提供全面薪酬:固定工資+績效+業績提成+門店級別獎金+師帶徒激勵+福利補貼 2、從入職到未來,我們提供全面保障 ? 崗位工作時間:9:00-18:00 ,排班制(法定節假日正常輪休),周休2天(非固定周末),加班調休 ? 五險一金,生日福利,節日福利,5至15天帶薪年假,帶薪病假等 ? 提供環境良好的員工宿舍(入職滿一個月可申請) 3、致力于你的長期發展與幸福感 ? 持續提供專業,系統化的培訓,海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優惠 ? 豐富的團建活動,子女關愛福利,關注員工幸福指數 工作地點:約克郡/棕櫚mall/北城天街
    • 前廳經理

      5千-1.2萬
      西安 | 3年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責門店前廳部的接待和管理工作,統籌組織前廳所有工作,協調前后場工作安排。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、督導下屬員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理客戶投訴。 5、負責制度門店的各項業務指標和規劃。 6、充分掌握客戶的客情,注意常客熟客的情況,建立客史記錄,有針對性的提供周到的服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導門店各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對門店各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、具備處理突發事件的應急能力。 公司化正規純綠色經營,高端泰式spa芳香調理 品牌連鎖 門店:蘭納春天 高新/曲江/南門/行政中心四店均可分配 工資:底薪(5K起)+提成,月綜合收入6K~12K 福利: 1.六險 2.工齡工資 3.節日福利,定期團建 4.月休4天 工作時間:8小時制 3班倒(11:00-19:00 14:00-22:00 16:00-24:00)
    • 前臺

      6千-8千
      寧波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 繳納五險
      • 年底雙薪
      • 年度旅游
      崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解門店的所有情況; 3、熟練掌握了解前臺各項專業業務和技能; 4、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 5、負責門店客人登記手續;、 6、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通過門店各項政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度和規范。
    • 客服經理

      8千-1萬
      杭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補貼
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.負責客服部轄區的日常工作,監督檢查客服、前臺等各管區執行服務規范、工作流程的質量,不斷改進和提高工作質量和工作效率。 2.負責制定客服部每年度的工作計劃、物品的成本預算和統計工作,做好本部門成本控制工作。 3.負責客戶投訴和突發事件處理,協調各相關部門,信息資料整理歸檔建庫,報上級領導。 4.負責客服部員工的專業技能培訓。 5.定期探訪在住客人,收集客人意見,及時向總經理及相關部門反映。 6.建立完善的客戶檔案,做好客人信息的維護及后續工作。 7.積極完成上級領導交辦的任務。 崗位要求 1.能力:誠信正直,有耐心和責任心;良好的溝通和表達能力,良好的心理素質,能應付各種突發事件,能承受較大的工作壓力;沉穩,熱愛客戶服務工作,有良好的服務意識和有很強的團隊合作精神。 2.專業要求:酒店管理等相關專業。 3.必要工作經驗:2年以上相關崗位從業經驗,其中具有1年以上的客戶管理團隊經驗。
    • 瓊海 | 3年以上 | 大專
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 五險一金
      • 免費全身體檢
      健康管理/體檢 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作內容: 1、全面負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提供高效優質的服務 2、主持前廳工作例會,上傳下達,搞好本部門與其它部門的協調工作; 3、負責客人的投訴的處理;負責每天檢查員工外表及工作情況; 4、負責掌握當日及次日的客房狀態,在下班之前與預訂部核對好; 5、檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照; 6、及時申領物品,保證前臺有足夠辦公用品; 7、協助大堂副理檢查大廳衛生,陳列酒店介紹等宣傳品,并在用餐時間,臨時接替大堂副理的工作; 8、負責每月有關報表的制作; 9、努力完成前廳部經理或其它管理部門交給的任務。 基本素質要求/知識技能要求 1、具有酒店管理或相關專業,3年以上同崗工作經驗 ; 2、具有高度的責任感和嚴謹的工作態度; 3、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力; 4、具有良好的學習能力、判斷分析和總結能力; 5、外語能力佳者優先; 6、熟練電腦辦公軟件操作。
    • 貴賓服務

      7千-1萬
      杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
      • 五險一金
      • 雙休
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 帥哥多
      健康管理/體檢 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作職責: 1、依據公司發展戰略,負責制定康養業務的規劃、定位,產品標準,建立運營服務體系; 2、負責康養項目運營組織架構、業務流程、服務質量、考核機制等管理及運營方案的制定和日常管理工作; 3、負責康養項目運營管理相關規范標準的梳理,形成本公司康養項目的運營管理標準,推進服務標準的實施。 任職要求: 1、酒店管理、旅游、航空、藝術等相關專業本科及以上學歷; 2、熟悉康養行業動態及運營發展趨勢,具有市場化經營意識; 3、1-3年服務業管理經驗,五星級酒店工作經驗; 4、海歸經歷,服務過高端客戶優先考慮; 5、形象氣質佳,英語流利優先考慮; 6、具備良好的職業道德與敬業精神,具有良好的溝通能力、組織協調能力與執行力。
    • 珠海 | 2年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.?協助賓客服務經理做好部門日常接待工作,分配及監督賓客服務專員的工作。 2.?確保酒店最基本的服務標準都被貫徹執行。 3.?熟練掌握臻林會員計劃,確保其被良好地實施及推廣 4.?負責制定并實施部門培訓以及確保賓客服務專員按照服務標準履行其職責,負責對賓客服務專員進行日常工作考核。 5.?為賓客辦理入住程序,包括核對賓客付款細節、上傳客戶資料至公安系統及分配房間。 6.?為賓客辦理退房程序,包括計算賬單、收款、開發票,履行收銀員的職責。 7.?接收預訂,確保房間預先分配妥當和房間鑰匙提前做好。 8.?負責內/外部客戶用會議室的安排布置及清場。 9.?完全了解臻林園區使用的所有系統,包括房務、餐飲、Spa及康養。 10.?了解園區設施的功能及價格,并能推薦適當的搭配。 11.?了解熟悉園區服務和設施,以及園區外的配套,為賓客提供禮賓服務,必要時可幫助新雇員和客戶進行參觀。 12.?檢查賓客服務中心對客用品使用情況及庫存量。 13.?對于客戶反饋做出回應并匯報管理層,落實相應的改善措施。 14.協助運營,支援其他部門的工作。 15.配合完成領導交代的其他工作或任務(包括涉及非本崗位的工作內容) 崗位要求 1.?儀表端正,舉止得體,身體健康,確保工作服飾、發型整潔。 2.?電腦操作熟練,熟練掌握Word、Excel、PPT,有酒店前臺工作經驗優先。 3.?性格開朗、有親和力,具有較強的責任感、推銷意識及服務意識。 4.?具有良好的溝通能力,應變能力強,服從領導安排。 5.?具有管理經驗及培訓經驗。
    • 貴陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      醫院/醫療機構 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      任職要求:1、具有高度的責任感和嚴謹的工作態度; 2、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力; 3、具有良好的學習能力、判斷分析和總結能力。 4、高星級企業3年以上同崗工作經驗, 5、接受過正規酒店管理、外語培訓,能用外語流利進行交流 6、男:173cm以上;女163cm以上 7、形象氣質佳
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