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            • 客服

            • 廣州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 包吃包住
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              • 五險
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              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、編制部門經營計劃及規(guī)范性文件。 2、棋牌部運營管理。 3、上傳下達及協(xié)調工作。 4、設施設備的管理。 5、人員管理。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關專業(yè)知識的優(yōu)先考慮。 2、1年以上工作經驗。 3、熟知棋牌部服務各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務技能,并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力。
            • 莆田 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 五險一金
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              [崗位職責] 1、根據(jù)經理制定的工作計劃,負責監(jiān)協(xié)調分配部門內各崗位人員的工作順利實施。 2、善于協(xié)調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率。 3、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級。 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運正常。 5、完成經理交辦的其他事項。 [崗位要求]? 1、旅游管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責。 3、具有較強的組織協(xié)調能力以及社交能力。 4、熟悉溫泉行業(yè),取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先。 5、熟悉電腦操作。
            • 康樂副經理

              5.5千-7千
              杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 季度勞保
              • 提供食宿
              • 免費班車
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、主持康樂部工作;實施各經營項目;提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)點,確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設施,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 6、對員工進行培訓,并制定相關管理規(guī)范,保證服務質量。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 5、有救生員證
            • 保健技術經理

              1.1萬-1.5萬
              深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 全面管理保健技術團隊,提供專業(yè)、高效的保健服務,滿足賓客健康需求。 2. 制定詳細的保健服務流程和標準,確保服務質量,提升賓客滿意度。 3. 定期組織員工培訓,提升團隊技術水平和服務意識。 4. 與相關部門協(xié)作,優(yōu)化保健服務流程,提高整體服務效率。 5. 合理管理設備和耗材,控制成本,確保資源合理利用。 6. 積極處理賓客反饋,及時改進服務,提升服務品質。 7. 確保保健服務環(huán)境整潔衛(wèi)生,符合衛(wèi)生標準。 8. 加強酒店按摩項目推銷工作的跟進,與保健部保持良好溝通,共同提升服務質量。 任職要求: 1. 中專及以上學歷,具備豐富的保健技術管理經驗。 2. 熟悉保健服務項目和流程,能夠合理安排各項工作任務。 3. 具備良好的溝通協(xié)調能力和領導能力,能夠有效激勵團隊。 4. 專業(yè)知識豐富,服務意識強,能夠為賓客提供專業(yè)建議。 5. 注重衛(wèi)生和安全管理,能夠嚴格把控服務標準。 工作時間:16:00-24:00
            • 長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 年底雙薪
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.設計年度主題運營體系,強化圈層文化認同感,開發(fā)稀缺性資源(如獨角獸企業(yè)參訪、國際馬術俱樂部聯(lián)動) 2.品牌價值升級制定年度品牌傳播事件矩陣(聯(lián)合科技論壇、國際藝術展等IP打造跨界影響力);主導數(shù)字資產建設,實現(xiàn)高端流量私域轉化 3. 商業(yè)增長閉環(huán)優(yōu)化會員費體系,設計高凈值衍生消費場景(定制旅行、家族辦公室服務),拓展B端企業(yè)會籍,開發(fā)集團化采購與高端商務接待解決方案 【崗位要求】 1.3年以上頂級會所/超五星酒定/奢侈品集團運營管理經驗 2.深耕高凈值人群服務領域 3.具備湘粵滬高端資源網(wǎng)絡者優(yōu)先 @ 硬核能力 1.操盤過單項目年營收超3000萬的精品服務項國 2.精通CRM系統(tǒng)深度運營(會員續(xù)費率>85%) 3.國際視野:熟悉頂級全層運作邏輯 @領袖特質 1.對“雅致生活方式”有偏執(zhí)級審美把控力 2.政商場景下的頂級社交洞察與危機預判力
            • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 帶薪年假
              • 節(jié)日禮物
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              主要負責樂園產品的運營、安全、對客服務、員工培訓及處理客訴的工作。 【主要職責】 - 負責樂園產品的運營和推廣,提高產品知名度和銷售額; - 負責樂園人員的管理和培訓,確保他們具備良好的服務意識和專業(yè)技能; - 負責樂園產品的安全維護和處理,確保游客的安全; - 負責樂園客戶的接待和服務,提高客戶滿意度; - 負責樂園產品的售后服務和處理客訴,確保客戶的滿意度; - 參與樂園產品的市場調研和數(shù)據(jù)分析,提出產品改進建議; - 遵守樂園的相關規(guī)定和制度,確保景區(qū)/樂園的運營安全和良好秩序。 【職位要求】 - 大專以上學歷,具備一定的相關工作經驗,景區(qū)運營經驗者優(yōu)先; - 熟悉景區(qū)/樂園的運營模式和規(guī)律,具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力; - 具有較強的抗壓能力和應變能力,能夠應對工作中的挑戰(zhàn)和困難; - 具備良好的服務意識和職業(yè)道德,能夠為客戶提供滿意的服務。
            • 澳門 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 負責SPA中心的電話預訂、接待、回訪細節(jié)工作。提供五星級酒店服務水平給每一位尊享貴賓; 2. 協(xié)助經理完成制作每月銷售任務圖表,以及執(zhí)行完成每月理療療程銷售目標和產品零售目標; 3. 注重與上級和理療師之間在溝通和合作,合理安排接待貴賓。負責日常用品的管理,保證硬件環(huán)境安全清潔和充足。 崗位要求: 1. 大專以上文化程度,流利的粵語、普通話及良好的英語口語; 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感; 3. 具有品牌酒店賓客服務經驗優(yōu)先考慮; 4. 形象氣質佳; 5. 可接受輪班。
            • 澳門 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 醫(yī)療保障計劃
              • 帶薪假期
              • 員工免費食堂
              • 免費穿梭巴士
              • 員工俱樂部
              • 員工培訓課程
              • 員工活動
              • 員工折扣優(yōu)惠
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 負責SPA中心的電話預訂、接待、回訪細節(jié)工作。提供五星級酒店服務水平給每一位尊享貴賓; 2. 協(xié)助經理完成制作每月銷售任務圖表,以及執(zhí)行完成每月理療療程銷售目標和產品零售目標; 3. 注重與上級和理療師之間在溝通和合作,合理安排接待貴賓。負責日常用品的管理,保證硬件環(huán)境安全清潔和充足。 崗位要求: 1. 大專以上文化程度,流利的粵語、普通話及良好的英語口語; 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感; 3. 具有品牌酒店賓客服務經驗優(yōu)先考慮; 4. 形象氣質佳; 5. 可接受輪班。
            • KTV經理

              6千-8千
              東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責KTV的管理工作,保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達,與公關人員保持良好的合作關系。 3、主持召開每日部門例會工作,起到部門意見上傳下達的作用。 4、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)。 5、做好部門員工培訓及管理。 6、妥善積極處理客人投訴咨詢,做好客戶關系維護。 【崗位要求】 1、2年以上量販KTV或商務KTV管理經驗,有業(yè)內知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 2、具備良好的行業(yè)分析、營銷、推廣能力和人際溝通、協(xié)調能力。 3、吃苦耐勞適應夜場工作,能夠駐店。 4、有豐富的行業(yè)人力資源、高端客戶資源優(yōu)先。 5、有提成獎勵方案,薪資為底薪,未含提成獎勵等。
            • 運營經理

              6千-8千
              延邊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 每周雙休
              • 員工優(yōu)惠房價
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、 全面負責溫泉項目全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰(zhàn)略指標達成,監(jiān)督管理民宿管家的工作; 2、?熟悉掌握項目產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善公司項目行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調處理突發(fā)事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標; 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結,不斷提高各項指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限,年齡28-40周歲,大專以上學歷,專業(yè)不限,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、?良好的團隊管理經驗,敏銳的市場分析能力及善于商務談判; 3、?至少2-3年溫泉負責人工作經驗; 4、?了解酒店在線旅游市場,善于策劃組織方案,文字功底扎實,對數(shù)據(jù)敏感; 5、?積極主動,吃苦耐勞,溝通能力強,良好的語言表達能力,有服務他人理念及團隊精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力; 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力,具備服務意識和服務態(tài)度; 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調、應變能力;
            • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 福布斯五星
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規(guī)范
              • 提供住宿用餐
              • 專業(yè)英語培訓
              • 考究制服
              • 職業(yè)發(fā)展計劃
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、協(xié)助總監(jiān)水療和健身中心制度的建立、修訂等行政工作。 2、具備優(yōu)秀的服務意,和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3、負責SPA和健身房團隊的管理,建設團隊文化。 4、主要負責營運的服務和管理事務,如企業(yè)文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售 5、達成部門經營目標,制定部門拓展策略。 崗位要求 1、大專或以上學歷,5年以上SPA行業(yè)的經營管理工作經驗。 2、熟悉美容或相關產業(yè)業(yè)務,運營流程。 3、有相關工作成功案例。 4、對市場及產品有著豐富的知識。 5、極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
            • 東莞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理,建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況,抓好財產管理,控制開支,提高經濟效益。 3、發(fā)揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監(jiān)督部門服務人員的工作態(tài)度、服務質量,抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場,推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會,聽取匯報,研究問題,布置任務。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有相同崗位工作經驗5年以上。 2、要求形象正面,工作態(tài)度端正。 3、對當?shù)厥袌鲇幸欢ǖ牧私?熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求,具備一定的客源。 4、能統(tǒng)籌康樂部(含康體及KTV)營業(yè)、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,具備前瞻性的創(chuàng)新思維與獨特的經營策略構思能力,能夠洞察行業(yè)趨勢,引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
            • 東莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 節(jié)日禮物
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責 1、全面負責新浪中心(含美發(fā)、沐足、棋牌室)的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計劃及服務標準; 2、定期組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能和服務意識,優(yōu)化客戶體驗; 3、處理客戶投訴及突發(fā)情況,及時解決問題并反饋改進措施; 4、制定并落實部門營銷策略,協(xié)助完成業(yè)績目標,提升客戶滿意度及回頭率; 5、定期分析經營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,提高部門運營效率及盈利能力。 二、崗位要求 1、具備酒店新浪中心相關工作經驗,熟悉行業(yè)服務流程及技術標準; 2、具備較強的團隊管理能力,能有效協(xié)調員工工作并調動積極性; 3、良好的溝通能力及客戶服務意識,能妥善處理客戶關系; 4、工作細致認真,責任心強,能適應高強度工作環(huán)境。
            • 上海-楊浦區(qū) | 2年以上 | 高中
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              任職條件: 1、能夠認同企業(yè)文化“志同道合、長久共贏、懂規(guī)矩、講誠信”;  2、為人正直豁達、無心胸狹隘,積極向上,崇尚合作、崇尚競爭; 3、熱愛體育運動,學習能力強,具有超強的創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)力; 4、善于帶領團隊實現(xiàn)目標、創(chuàng)造價值、共同發(fā)展; 5、能夠嚴于律己,具有高度的工作熱情,有較強的原則性,心懷感恩,傳播正能量; 崗位要求: 1.具備豐富的服務一線工作經驗,良好的現(xiàn)場問題溝通與解決能力,同業(yè)中層管理工作年限不低于3年; 2.現(xiàn)場服務和管理能力扎實,具備良好的酒店管理人員基本素養(yǎng)和職業(yè)道德; 3.認可并接受水善匯集團的企業(yè)文化理念,愿與集團共同成長、長期奮斗; 4.為人樂觀、正直、事業(yè)心強、樂于拼搏、勇于創(chuàng)新; 5.做好現(xiàn)場問題反饋與溝通,及時向上級匯報工作情況,并對下級做好指導執(zhí)行與傳達; 6.現(xiàn)場工作踏實認真、工作執(zhí)行力強、工作完成質量高; 7.能夠帶領基層服務團隊完成工作,并做好全員的歸屬感建設; 8.尋找一份穩(wěn)定長期發(fā)展的平臺,實現(xiàn)自我職業(yè)價值。 我們將為你提供: 1.完善的培訓與指導,集團統(tǒng)一的標準化管理,定期服務技能指導; 2.豐厚的底薪及績效薪資,具備競爭力的薪資體系; 3.良好的住宿與用餐環(huán)境,一流的員工福利; 4.良好的職業(yè)晉升空間和發(fā)展平臺; 5.必要的服務與管理技術支持。
            • 遵義 | 2年以上 | 大專
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              溫泉經理 【崗位職責】 1、全面負責溫泉康樂部的經營管理; 2、建立健全溫泉康樂部的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質量和員工素質; 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉康樂部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、酒店管理及相關專業(yè),大專以上學歷; 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗; 3、接受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。 溫泉主管 【崗位職責】 1.、統(tǒng)籌溫泉接待,收銀管理,配合經理做好廳面整體管控; 2.、制定廳面工作計劃,并有效推進落實,保證整體工作高效運轉; 3、做好下屬員工技能培訓和業(yè)務指導,提升部門整體專業(yè)化水平; 4、 合理安排員工班次和調休,保證人力資源最大化使用; 5、 做好團隊管理和文化建設,保證部門整體凝聚力和穩(wěn)定性; 6、 領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、酒店管理及相關專業(yè),大專以上學歷; 2、2年以上溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗; 3、接受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
            • 惠州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負責賓客泡溫泉期間的服務監(jiān)督工作。 2、負責溫泉公園員工的培訓工作。 3、負責泳池、水療池、兒童水寨以及各溫泉泡池的水質處理工作。 4、負責督導賓客在溫泉區(qū)的安全保障工作。 5、負責督導培訓溫泉公園水吧小吃、飲料的制作及售賣工作。 6、負責督促檢查溫泉泡池清潔及保養(yǎng)工作。 7、負責溫泉公園客用品、清潔用品、易耗品、食品、飲品的采購備貨工作。 8、負責溫泉公園員工的每月考勤及排班工作。 9、領導交代的其他工作。
            • 影院主管

              5千-6千
              三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1、負責影院日常值班管理,票房、貨、款等物料統(tǒng)計、交接及管理; 2、合理調配人員、時間、工作,確保值班過程順暢安全和高效; 3、負責解決顧客投訴及突發(fā)事件,對客訴進行分析和提出改進; 4、負責影院服務人員的崗位培訓,新員工的專業(yè)知識、實操和銷售技巧培訓; 任職要求: 1、25歲-35歲之間,大專以上學歷,有工作經驗者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通表達能力,協(xié)調能力,服務意識; 3、熟悉影院內部工作系統(tǒng)流程(放映、場務、收銀); 4、接受輪班制、節(jié)假日調班;
            • 三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              • 月休8-10
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、協(xié)助經理管理兒童樂園,健身房,親子項目的日常運營工作安排。 2、監(jiān)督兒童俱樂部區(qū)域的員工日常工作,保證員工的工作質量。安排員工落實工作計劃。 3、策劃當季住店客人活動方案,并組織員工積極執(zhí)行。積極主動了解客人的需求,及時有效地處理客人的問題。 4、根據(jù)工作任務,合理安排人員。及時有效地與員工分享酒店相關的信息。 5、負責活動設施及日常管理及維護。 6、負責活動每日、每月報表并上報經理。 7、收集整理活動反饋信息,提供活動改進建議;。 8、開展并鼓勵兒童參加手工、體育等不同項目。 崗位要求: 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 3、較好的文字和語言表達能力。 4、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。有較好的審美及品味,熟悉高端活動細節(jié)要點。 5、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場統(tǒng)籌組織能力,靈活性強。 6、具有較強執(zhí)行力與責任感,抗壓能力強,能吃苦耐勞接待、帶領兒童開展室內外活動。
            • 萬寧 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1.?? 協(xié)助部門經理制定、修改日常活動及團隊活動工作流程并認真實施。 2.?? 協(xié)助經理更改的相關活動及項目,制定收費標準并進監(jiān)督執(zhí)行。 3.?? 檢查監(jiān)督相關活動區(qū)域的服務情況,確保員工提供優(yōu)質服務。 4.?? 檢查健身房及及兒童俱樂部的健身器材、電視、燈等是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時報修 5.?? 檢查各個區(qū)域的衛(wèi)生 6.?? 協(xié)助經理組織培訓,提高員工的工作質量. 7.? ?完成部門經理交辦的其他任務。
            • 鹿園主管

              4千-5千
              清遠 | 3年以上 | 大專
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責鹿園日常運營管理,包括動物飼養(yǎng)、園區(qū)清潔、設施維護等工作安排與監(jiān)督; 2、制定并執(zhí)行鹿園安全管理制度,確保游客與動物的安全,及時處理突發(fā)情況; 3、組織并培訓鹿園員工,提升團隊服務意識與專業(yè)能力,優(yōu)化游客體驗; 4、協(xié)調與其他部門的合作,策劃并執(zhí)行鹿園相關主題活動,提升園區(qū)吸引力; 5、監(jiān)控鹿園運營成本,合理控制預算,提出優(yōu)化建議以提高運營效率; 6、定期檢查動物健康狀況,配合獸醫(yī)進行防疫、治療及記錄工作; 7、收集游客反饋,分析運營數(shù)據(jù),持續(xù)改進服務流程與園區(qū)管理。 【崗位要求】 1、熱愛動物,具備較強的責任心與耐心,能夠適應與動物接觸的工作環(huán)境; 2、具備良好的團隊管理能力,能有效協(xié)調與指導員工完成工作任務; 3、較強的溝通與應變能力,能夠妥善處理游客咨詢、投訴及突發(fā)事件; 4、身體健康,能適應戶外工作及一定體力勞動; 5、有動物園、農場或相關動物管理經驗者優(yōu)先; 6、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過運營數(shù)據(jù)提出改進建議; 7、工作態(tài)度積極主動,具備較強的學習能力與抗壓能力。
            • 西安 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.熱情迎接和接待所有來到水療區(qū)域的客人。 2.協(xié)助客人預訂水療項目,介紹水療的信息、促銷活動、售賣零售產品以最大化水療服務和設施的收入。 崗位要求: 1.?了解水療的愿景和使命,以及SOP運營操作標準。 2.?安排客人的預訂,試圖最大化每日的利用率和收入。 3.?使用策城系統(tǒng)操作預訂、收銀和報表。 4.?保持高效率的理療房登記和登出服務。 5.?保持零售精品展示的數(shù)量和質量。 6.?保持工作間和精品零售區(qū)域的衛(wèi)生清潔和物品的整齊擺放。 7.?對于水療的維護需要要及時通知工程部。 其它職責: 賓客滿意度 1.?為客人提供持續(xù)性服務并且預測客人需要。 2.?為所有的客人和酒店同事提供專業(yè)和熱情周到的服務。 3.?保持策城系統(tǒng)中所有客人信息的保密性。 4.?完成水療主管交代的其它任務。
            • 舟山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協(xié)助經理指導并管理全體水療部員工:確保每日運作工作及時完成并獲得客人滿意; 2. 協(xié)助并引導理療師行使工作職責; 3. 監(jiān)督所有療程:確保員工按照服務標準執(zhí)行,或服務超出客人預期. 4. 協(xié)助準備部門排班表,安排假期計劃和公休假日程; 5. 檢查水療部各區(qū)域的服務流程,衛(wèi)生標準,維修保養(yǎng),員工儀表,禮儀規(guī)范,并在必要時給予協(xié)助; 6.負責精品店的日常運營工作 崗位要求 1.形象氣質佳,大專及以上學歷,管理專業(yè)優(yōu)先; 2.良好的組織溝通能,英語良好; 3.掌握水療部各項業(yè)務標準化操作程序、知識、了解顧客心理和推銷技巧; 4.有1年以上同等職位工作經驗者優(yōu)先。
            • 娛樂活動主管

              4.2千-4.5千
              三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 快捷班車接送
              • 舒適員工公寓
              • 自助餐廳
              • 免費醫(yī)療服務
              • 帶薪年假
              • 月度獎金
              • 酒店員工價
              • 豐厚年底獎金
              • 節(jié)日福利
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、對康樂活動經理匯報,負責本部門的管理及服務工作。 2、負責本部員工的考績、考勤工作,根據(jù)員工的表現(xiàn),進行評估。 3、負責各活動項目之間,各班組之間的業(yè)務聯(lián)系,向部門經理報告工作。 4、要求專業(yè)知識豐富,熟悉本部門的工作,掌握活動項目的特點,善于解決工作中出現(xiàn)的問題。 5、了解各類客人的喜好和活動特點,吸引賓客參加娛樂等活動。 6、根據(jù)娛樂市場的情況向領導建議增減或改進項目。 【崗位要求】 1、有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉娛樂服務和成本管理,了解康樂服務規(guī)范和質量標準,掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 3、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。
            • 湖州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              我們正在招聘在地體驗經理,職等您來! 崗位職責 ·?制定并實施政策和標準操作程序以確保其合規(guī)性。 ·?積極邀請賓客參加豐富多彩的文娛活動。 ·?與外部表演者、藝術家和娛樂提供商合作,打造引人入勝的在地體驗,提高賓客參與度。 ·?根據(jù)需要舉辦教育訪問。 ·?根據(jù)設定的目標,推廣和追加銷售餐飲設施、活動和主題之夜。 ·?組織和促進在職培訓和輔導課程,以發(fā)展下屬的知識和能力。 ·?保持行業(yè)趨勢和創(chuàng)新活動理念的領先地位,不斷提高我們產品的質量和獨特性。 ·?監(jiān)督度假村的各種活動設施和休閑區(qū)域。 崗位要求: ·?至少5年酒店業(yè)休閑娛樂管理工作經驗。 ·?擁有知名豪華酒店品牌的國際工作經驗將是一個優(yōu)勢。 ·?度假村籌備開業(yè)經歷是加分項。 · 持有國家認證的泳池救生員證書和緊急救護證書是一大優(yōu)勢。 · 對服務充滿熱情,高水準的職業(yè)操守和保密意識。 · 極具創(chuàng)意和創(chuàng)新精神,出色的賓客服務技能。 · 出色的人際交往能力,能夠與客戶、供應商和同事有效協(xié)作。 · 高超的領導能力,能夠激勵和指導團隊。
            • 東莞 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 績效獎金
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.?協(xié)助健身中心主管負責健身中心的日常運營,負責參觀客人的咨詢和預訂。 2.?負責健身會籍的銷售,最大程度的提高收入。 3.?負責及時準確的完成部門各種報表及處理財務問題。 4.?迅速及禮貌地滿足賓客需求。 5.?預計客人需要 和偏好以超越他們的期望。 6.?熱情地向每位賓客問候及送別賓客 7.?協(xié)助PA保持更衣室或前臺區(qū)域的清潔并時刻保持足夠的物品供應。 8.?確保所有客用品的供應(毛巾、面巾、浴巾、拖鞋、浴袍、浴帽、洗發(fā)水/淋浴液、潤膚露、啫喱水、吹風機、梳子、棉簽、紙巾等)。 9.?負責將所有需要維修的項目通知工程部。 10.?熟悉當?shù)卣男l(wèi)生標準。 11.?清點存貨,維持毛巾、布草、浴衣和其他物品的正確數(shù)量。 12.?協(xié)助健身中心主管將健身中心設備和其他物品的花費控制在預算之內。 13.?協(xié)助健身中心主管控制中心物品如毛巾、浴衣、拖鞋的遺失,盡可能減少損失。 14.?協(xié)助健身中心主管監(jiān)督監(jiān)測游泳池的衛(wèi)生情況。 15.?協(xié)助健身中心主管確保設備的清潔和正常運作。 16.?遵守健身中心員工保持健身中心的規(guī)定。 17.?搜集客人意見并反饋給健身中心主管。 18.?能用簡單英語或普通話應答客人有關健身中心的問題和要求。 19.?在當班期間的儀表、個人衛(wèi)生和著裝規(guī)范嚴格按照P&P執(zhí)行。 20.?遵守商業(yè)行為準則。 21.?遵守酒店員工手冊上的規(guī)章制度。 22.?確保受到緊急情況處理程序的培訓并對火警疏散做好準備。 23.?按酒店要求記錄、匯報安全事故。 24.?協(xié)助健身中心主管確保健身房區(qū)域被很好地維護并避免對客人和員工會造成隱患的安全問題。 25.?參加每日部門會議明確、通告每天的工作。 26.?提出提高對客安全的好建議。 27.?和其他部門緊密合作并分享信息以協(xié)助所有部門確保向客人提供持久的服務 28.?成為小組一員并和其他員工合作確保向客人提供迅速、持續(xù)的服務。 29.?協(xié)助其他部門進行良好的溝通以確保良好的對客服務。 30.?為了向客人提供準確的信息以及和其它部門一起分享健身中心的有關信息。 31.?完成上司指派的其他合理的工作 任職資格 ? 1)?????學歷要求:高中或同等學歷,本科學歷優(yōu)先 2)?????工作經驗:有一年健身中心工作經驗者優(yōu)先 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
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