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客房經理

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博鰲和悅海景度假酒店

精品酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、完成酒店所賦予部門的任務，保證酒店營運需求。 4、建立健全部門規章制度，確保良好工作氛圍。 5、開展員工培訓，提升部門員工工作技能。 6、組織、督導、培訓下屬，酒店所必須的清潔、環境管理工作。【崗位要求】 1、專科及以上畢業學歷。 2、有3年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房經理

8.5千-1萬

北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

北京隆福寺NOA Hotel

精品酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

客房經理

6千-8千

伊犁 | 2年以上 | 高中

伊寧福朋喜來登酒店

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，確保客房服務質量符合品牌標準； 2、制定并執行客房部的工作計劃、預算及成本控制措施，優化部門運營效率； 3、監督客房清潔、布草管理、設備維護等工作，確保客房環境整潔、設施完好； 4、負責客房部員工的招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素養與服務意識； 5、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、與其他部門（如前廳、工程、餐飲等）協調合作，確保酒店整體運營順暢； 7、定期檢查客房衛生、安全及服務質量，落實酒店管理制度與標準化流程。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，有客房管理經驗者優先； 2、熟悉酒店客房運營流程及服務標準，了解行業最新動態； 3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領團隊完成目標； 4、良好的溝通協調能力，能夠高效處理客戶及員工關系； 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、能適應彈性工作時間，必要時參與輪班或加班。

客房經理

5千-9千

北京-石景山區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

中欣華悅（北京）酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、制定和實施客房部的運行計劃、預算計劃。 2、優化客房部部的管理體系，下達客房部的運行管理目標。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、督查各客房部員工的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。崗位要求 1、3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責客房部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的客房部管理經驗。

房務經理

8千-1萬

浙江 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
人性化管理
五險

明月松間·潛川

精品酒店 | 1-49 人

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崗位職責：負責制定并執行酒店房務部的工作計劃和預算，確保房務部的高效運作和良好的服務質量。管理和指導房務部員工，包括房務員、管家、清潔工等，確保他們按照標準操作程序進行工作。確保客房和公共區域的清潔和整潔，及時處理客人的投訴和需求。確保房務部的設備和用品的維護和更新，保證設備的正常運作。確保房務部的工作符合衛生和安全標準，遵守相關法規和政策。負責制定并執行客房清潔和維護的計劃，確保客房的良好狀態。協調與其他部門的合作，確保客人的需求得到及時滿足。定期進行房間檢查和評估，確保房間的質量和服務水平。負責招聘、培訓和評估房務部員工，提升員工的工作能力和服務質量。協助酒店管理層制定房務部的發展和改進計劃，提高酒店的整體競爭力。崗位要求：國際聯號管理經驗，精熟前廳、客房的事務，接受過完善系統的客房、前廳部培訓，有多年的管理與培訓員工的經驗，能常去大理出差

客房部經理

8千-1萬

武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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領導好
技能培訓
管理規范
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員工宿舍
發展機會

武漢江灘世茂凡象酒店

精品酒店 | 50-99人

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負責指導并保持客房部的各項工作與酒店建立的標準相一致。

客房部經理

7千-9千

瓊海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

人性化管理
崗位晉升
技能培訓
五險一金
免費食宿
獎勵機制
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博鰲和悅海景度假酒店

精品酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、完成酒店所賦予部門的任務，保證酒店營運需求。 4、建立健全部門規章制度，確保良好工作氛圍。 5、開展員工培訓，提升部門員工工作技能。 6、組織、督導、培訓下屬，酒店所必須的清潔、環境管理工作。【崗位要求】 1、專科及以上畢業學歷。 2、有3年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

賓客服務支持經理

6.5千-8.5千

天津-西青區 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理

天津華苑希爾頓花園酒店

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部經理（玉林璟象酒店）

6千-8千

桂林 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
年度旅游

桂林璟象酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部經理/行政管家

6千-8千

溫州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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蒼南唐拉雅秀酒店

精品酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部經理/行政管家

8千-1萬

湖州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

繳納社保
技能培訓
帶薪年假
管理規范
包吃包住
人性化管理

湖州市邊際酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃，確保服務質量和運營效率達到酒店標準。 2、監督客房清潔、布草管理、設備維護等工作流程，定期檢查客房衛生及設施狀態，確保符合行業規范及客戶需求。 3、統籌客房部人員排班、培訓及績效考核，優化團隊協作效率，提升員工專業技能與服務意識。 4、管理客房物資庫存及成本控制，包括清潔用品、布草及客耗品采購計劃，確保合理預算使用。 5、處理客戶投訴及突發事件，及時協調解決并制定預防措施，維護酒店品牌形象。 6、與其他部門（如前廳、工程、安保）保持高效溝通，確保跨部門協作順暢。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先，3年以上高星級酒店客房管理經驗。 2、熟悉客房部運營流程及行業標準，具備扎實的衛生、安全及服務質量管理知識。 3、優秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并解決團隊沖突，具備至少10人以上團隊管理經驗。 4、較強的成本意識和數據分析能力，熟練使用酒店管理系統（如Opera、Fidelio等）。 5、責任心強，注重細節，具備良好的抗壓能力及突發事件處理經驗。 6、普通話流利，英語基礎溝通能力優先，能適應彈性工作安排。

客房部經理

5千-8千

景德鎮 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
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社會保險

景德鎮陶文旅控股集團有限公司

精品酒店 | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、有5年以上星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房經理

6千-7千

西安 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

技能培訓
帶薪年假
管理規范
包吃包住
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西安大興智選假日酒店

精品酒店 | 50-99人

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1. 制定部門相關培訓計劃和多技能培訓計劃，并定期檢查和考核； 2.定期檢查待客及公共區域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修，并與相關部門制定維修日期； 3. 準備并監督任務表，確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區的清潔衛生； 4. 協助建議運營經理/工保部經理或指派相關的家具、設施及設備的維修，確保它們的清潔及妥善修理； 5.協助財務部管理供應商，建立其檔案，并對其提供的服務進行定期檢查和考評； 6.建立并保持與人力資源的有效人員關系，確保管理團隊成員的完整； 7.根據酒店預算，做好相應的成本控制； 8. 制定次月或次年的客房營運物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計劃； 9.確保固定資產正常運行及數額正確； 10.制定和檢查月度的客房和PA大清計劃； 11. 根據客房率情況，配合工程部執行大修房間計劃和封層計劃； 12.建立、完善和保管公共衛生場所檔案，并監督其內容的完成情況； 13. 監督外部承包商，確保合同履行（如有）； 14.執行和制定相關的安全標準操作流程、緊急事件預案和工作程序的合理性； 15.準備執行在緊急情況下分配的任務，如消防、斷電及炸彈威脅； 16. 監督與以下方面相關的客房部標準與程序的執行：臥室服務、衛生間服務、清潔服務、布草保養、公共區服務； 17. 保持對全部客房系統的及時全面的了解； 18.協調特殊項目（例如，現場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養護，客房存量）； 19. 管理客人遺留物品； 20. 執行倉庫管理制度，建立最低倉庫量，做好客房部發貨和進貨的記錄，并能根據每月的損益會對相關數據進行分析，達到成本合理性。

客房部領班

4千-5千

大理州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

大理山下文旅開發有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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1.有星級酒店或高端民宿工作經驗者優先考慮。 2.熟悉工作流程、布草管理、標準及房態系統操作管理。 3.檢查每天房間打掃衛生，制定每天、每周、每月的計劃衛生。 4.制定開夜床、房間浪漫布置等服務。 5.氣質佳，責任心強，團隊意識強，素質修養好。

行政副管家

8千-1萬

伊犁 | 2年以上 | 大專

伊寧福朋喜來登酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、XX本科畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

房務經理

8千-1萬

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
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人性化管理

杭州安和隱世度假村

精品酒店 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的日常運營管理工作，包括客房、園林、公共區域等區域的協調與監督； 2、制定并執行房務部的工作流程、服務標準及管理制度，確保服務質量符合酒店要求； 3、統籌安排房務部員工的工作任務，合理調配人力，優化工作效率； 4、監督客房清潔、布草管理、設備維護等工作，確保客房狀態達到運營標準； 5、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、負責房務部成本控制，包括物資采購、庫存管理及能耗節約； 7、定期組織員工培訓，提升團隊專業技能與服務意識； 8、與其他部門（如工程、餐飲等）保持高效溝通，確保跨部門協作順暢。【崗位要求】 1、具備酒店房務管理相關經驗，熟悉前廳及客房運營流程； 2、較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性并維護團隊穩定； 3、注重細節，對衛生、服務品質有高標準要求； 4、具備良好的溝通協調能力及應急處理能力； 5、能適應彈性工作時間，包括節假日及緊急情況的值班安排； 6、有成本管控意識，擅長資源優化與效率提升； 7、無學歷或年齡限制，但需具備務實、負責的工作態度。