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      【崗位職責】 1、與前臺緊密聯系,做好客人預約工作,了解每日客流情況; 2、做好每日球僮下場順序安排,派發球僮服務用品。及時安排球童為客人服務; 3、檢查球員著裝是否符合球會要求; 4、認真準確的確認客人下場場次及球童出場場次。認真填寫客人消費卡; 5、認真聽取客人意見,接受客人投訴并及時上報; 6、認真保存球童意見表,做好每日交接班工作并做好工作記錄。 【崗位要求】 1、相貌端正,頭腦靈活; 2、形象、氣質佳,精力旺盛,綜合素質較好,具有服務意識; 3、有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通; 4、工作踏實,能承擔較大的工作壓力。
    • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      溫泉 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職位描述 【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助酒店收益增加,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益增加,按照標準執行并記錄。 7、監督酒店房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合酒店總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,較大程度提高收益。 11、根據酒店收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開酒店收益管理分析會。 【崗位要求】 1、2年以上酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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