任職資格： 1.?本科以上學(xué)歷（具國外留學(xué)、澳洲優(yōu)先），形象氣質(zhì)佳，身高男172cm以上，女162cm以上，年齡28-39歲。 2.?具備中小型企業(yè)總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上； 3.?熱愛本職工作，積極主動，有責(zé)任心、服務(wù)意識強的職業(yè)態(tài)度 4.?性格溫和、熱情，品行端正，誠實守信，無不良嗜好。 任職技能： 1.?本科專業(yè)為：財務(wù)或會計、經(jīng)營管理、人力資源、法律、市場營銷、金融投資； 2.?熟練撰寫公司文稿、擬定目標(biāo)與計劃等； 3.?熟悉經(jīng)營管理、市場營銷、品牌管理； 4.?具有優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行力； 5.?熟練掌握禮儀、禮節(jié)。 6. 英語讀寫流利；

1、在董事長/總裁領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的作用； 2、負(fù)責(zé)參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃； 3、協(xié)助董事長/總裁作好經(jīng)營效勞各項管理并催促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 4、參與公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)； 5、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； 6、召集、主持辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、向董事長/總裁提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 8、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先 2、有較好的溝通表達(dá)能力及效勞意識，具有兩年及以上行政崗的工作者優(yōu)先考慮; 試用期2個月 工作時間：15:00-23:00

一、目前招聘的崗位是一家大型KTV娛樂場所的正規(guī)運營管理者，期望有經(jīng)驗有想法的職業(yè)經(jīng)理人共同發(fā)展。 二、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)經(jīng)營場所的日常管理、固定資產(chǎn)管理及人員穩(wěn)定情況，及時了解經(jīng)營場所內(nèi)工程維護(hù)、固定資產(chǎn)盤點等情況，做好與人力資源部、工程部等職能部門的溝通與反饋工作。 2、認(rèn)真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營活動，保證營業(yè)場地的正常營業(yè)。 3、在公司的管理下，制定建立經(jīng)營場所的各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律，并監(jiān)督其有效的貫徹執(zhí)行。 4、定期督促檢查場所內(nèi)各部門工作計劃落實和規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止事態(tài)擴(kuò)延，保證各項規(guī)章制度的落實。 5、抓好員工隊伍的建設(shè)，了解和掌握員工思想狀況及工作狀態(tài)，培訓(xùn)考核和選拔，通過組織員工活動，增強員工對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。 6、主持每日工作例會及時協(xié)調(diào)解決各部門工作中存在的問題，保持與公司職能部門建立良好的工作關(guān)系。 7、全面負(fù)責(zé)管理經(jīng)營場所內(nèi)的營業(yè)設(shè)施和財物，控制成本，減少物品的損耗。 8、檢查督促各部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好的工作形象。 9、做好各部門管理人員的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧問題，多渠道開發(fā)市場，尋求發(fā)展新客戶群。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。 三、 崗位要求 1、有會所運營管理經(jīng)驗為佳。 2、對營收負(fù)責(zé)。 3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、經(jīng)營管理和團(tuán)隊建設(shè)能力。 4、能適應(yīng)上夜班，營業(yè)時間為晚上18：00點到凌晨3點。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)泰式精油SPA門店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶滿意度提升2、制定并執(zhí)行門店月度/季度經(jīng)營計劃，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案 3、嚴(yán)格把控服務(wù)品質(zhì)，監(jiān)督技師操作標(biāo)準(zhǔn)，定期組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與考核 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，處理重大客訴，建立VIP客戶管理體系并推動二次消費 5、管理門店物資采購、庫存及成本控制，確保耗材合理使用與設(shè)備正常運轉(zhuǎn) 6、落實公司品牌標(biāo)準(zhǔn)與衛(wèi)生安全規(guī)范，定期檢查各區(qū)域6S管理執(zhí)行情況 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上高端SPA會所或健康管理行業(yè)門店管理經(jīng)驗 2、精通泰式SPA服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，熟悉精油理療產(chǎn)品特性及功效3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能有效激勵10人以上服務(wù)團(tuán)隊 4、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 5、年齡33-34歲，形象氣質(zhì)佳，具備高端客戶服務(wù)意識與危機處理能力 6、持有健康管理師、芳療師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，改進(jìn)工作。 3、深入營業(yè)部門，檢查各項接待工作情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。 5、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估。 6、審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃，以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計劃的實施。 7、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃。 8、督導(dǎo)公關(guān)營銷部制訂月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標(biāo)等。 【崗位要求】 1大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事4星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

中國KTV行業(yè)社交空間頭部品牌 星聚會KTV誕生于2011年，全國覆蓋超130座城市，門店數(shù)量超過800家， 2025年，星聚會正式進(jìn)軍海外，海外首店落位于日本東京澀谷。 星聚會重新定義KTV，是融合唱歌、蹦迪、劇本殺、桌游、商務(wù)會議、下午茶、電競等為一體的新型潮男潮女社交空問。用戶消費群體集中在18-50歲區(qū)間，擁有高消費力。星聚會現(xiàn)有品牌會員超過2000萬，在各大點評網(wǎng)站平臺都獲得絕佳好評。 星聚會通過專業(yè)的選址、強有力的運營為每一家門店保駕護(hù)航，品牌二店投資率高達(dá)83%。作為行業(yè)風(fēng)向標(biāo)，星聚會率先引領(lǐng)KTV進(jìn)入物聯(lián)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能新時代，手機一鍵實現(xiàn)預(yù)定包廂、手機點歌、異地集會、智能消費、線上線下直播互動新模式，不斷用黑科技實現(xiàn)極致客戶體驗。星聚會以網(wǎng)格化布局開啟品牌拓展之路，入駐全國各大頭部購物中心，打造家門口的社交空間。