本崗位面向集團內(nèi)部企業(yè)和社會公開招聘，同等條件下，集團內(nèi)部人員優(yōu)先錄用。 崗位職責： 1. 全面負責酒店工程維修實務和技術的組織、指導及管理工作。 2. 負責組織編制工程方面的年度預算（包含設備設施維保、更新改造、日常維修、技術革新等）及設備設施保養(yǎng)周期計劃，獲批后做好督促、檢查和落實工作。 3. 熟悉酒店主要設施設備的性能及操作、節(jié)能、維修保養(yǎng)、運行管理要點。 4. 負責酒店設施設備的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和組織安排日常維修或修繕等管理工作，確保酒店設施設備完好正常運行。 5. 組織制定工程部門各系統(tǒng)崗位規(guī)范、操作規(guī)程，做好日常安全生產(chǎn)培訓，把握人員和設施設備狀態(tài)，同時抓好防自然災害工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕各種安全生產(chǎn)事故，保證酒店安全運營。 6. 在保證各類系統(tǒng)設備正常運行且不影響客人感受的前提下，抓好技術革新、技術改造工作，做好節(jié)能降耗工作。 7. 負責各類零配備件的采購規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量的驗收，控制每筆費用支出。 8. 對各種設施設備的操作部門負有按規(guī)范操作使用的指導權和監(jiān)督檢查權。 9. 完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷，酒店管理、建筑工程等相關專業(yè)優(yōu)先，30-45歲。條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。 2.熟悉星級酒店運營流程和法律法規(guī)。 3.具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力，有較強的資源整合能力與策劃能力； 4.認同酒店企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。 5.行業(yè)內(nèi)有豐富資源與影響力，有可被驗證的成功的酒店經(jīng)營管理業(yè)績。 6.10年以上星級酒店工作經(jīng)驗，3年以上星級酒店工程部經(jīng)理管理經(jīng)驗，具有酒店籌備管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位概述? 負責全面管理酒店工程系統(tǒng)的規(guī)劃、運營和維護，確保酒店設施設備符合品牌標準、安全規(guī)范及可持續(xù)發(fā)展政策。主導預防性維護計劃，優(yōu)化能源效率，為賓客及員工提供安全、舒適、高效的物理環(huán)境。 ?主要職責? ?1、設施管理? （2）制定并執(zhí)行年度/月度預防性維護計劃，統(tǒng)籌管理酒店電力、暖通、給排水、消防、電梯等核心系統(tǒng)。 （2）確保所有設備符合國際安全標準及公司品牌工程管理規(guī)范。 （3）主導節(jié)能降耗計劃，監(jiān)控能源管理系統(tǒng)，達成年度能耗節(jié)約目標。 ?2、團隊管理? （1）領導工程團隊（含技術員、承包商），制定排班計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保24/7應急響應能力。 （2）開展技術培訓（如設備操作、安全規(guī)程），提升團隊多技能認證覆蓋率。 ?3、預算與成本控制? （1）編制并管控工程部預算，優(yōu)化備件庫存管理，降低維護成本。 （2）審核供應商報價，參與重大設備采購/外包服務談判，確保符合公司采購政策。 ?4、項目管理? （1）統(tǒng)籌酒店翻新改造項目，協(xié)調(diào)設計方、施工方及政府監(jiān)管部門（如消防、質(zhì)監(jiān)）。 （2）編制項目進度表，管控施工安全、質(zhì)量及預算，確保最小化對客影響。 ?5、合規(guī)與安全? （1）確保酒店通過關鍵性法定檢測（如壓力容器、電梯年檢等），主導應對政府審計及品牌標準檢查。 （2）制定應急預案（如臺風、斷電等），定期組織消防疏散演練，保證酒店運營零事故。 任職資格? ?1、45周歲以下，大專及以上學歷，5年以上高檔酒店工程管理經(jīng)驗，有國際聯(lián)號酒店同等職位經(jīng)歷優(yōu)先。 2、精通酒店核心系統(tǒng)原理及維護標準（如HVAC, PLC控制系統(tǒng)，水處理系統(tǒng)等）持有高壓 3、熟練使用AutoCAD閱讀工程圖紙 ?4、卓越的跨部門協(xié)作能力（與前廳、客房、餐飲等部門接口管理） 5、優(yōu)秀的危機處理及決策能力（需提供突發(fā)故障應急案例） 6、持電工證、消防設施操作員證等法定資質(zhì)優(yōu)先。

職責描述： ?設施設備維護和保養(yǎng)：統(tǒng)籌負責社區(qū)的設施設備維護和保養(yǎng)，保障社區(qū)供水、供電、供冷、供暖正常運行。 統(tǒng)籌負責社區(qū)弱電系統(tǒng)維護，消防系統(tǒng)及樓控、監(jiān)控、門禁、拉繩報警等弱電系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)。? ?報修服務：統(tǒng)籌處理住戶日常綜合類報修需求。 ?運行管理：運用統(tǒng)計技術對運行目標、指標進行管理，對設備運行模式、參數(shù)進行調(diào)整，對運行成本、能源消耗、材料消耗進行有效的監(jiān)視和控制。? ?空置房管理：協(xié)調(diào)安排在住戶入住前對房間內(nèi)設備進行檢查、維修，保證房態(tài)完好，達到入住條件。 ?二裝管理：負責園區(qū)的二次裝修的管理工作，包括裝修方案的審核，文明、安全施工及工程質(zhì)量的監(jiān)管，協(xié)同安保部做好施工現(xiàn)場的人員行為、動火作業(yè)、噪音施工、異味施工的監(jiān)管工作。 ?在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關制度、工作流程和作業(yè)指導書并落地實施； 組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 制定部門經(jīng)營預算，統(tǒng)計分析部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，達成經(jīng)營目標。? ?負責本部門團隊管理和日常管理，培訓指導部門員工，培養(yǎng)后備人才。 完成領導交辦的其它工作。 ?任職要求： 大專及以上，本科及以上優(yōu)先； 工程技術或物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。 ?任職大型寫字樓、高端酒店、大型商業(yè)綜合體工程部經(jīng)理優(yōu)先。 ?持有工程師證書或工人技師資格優(yōu)先

崗位職責 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、制定工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃。 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。 8、與酒店各部門合作制定年度成品保護計劃，參與保養(yǎng)和維修，對機器設備、管線、零配件更換等進行定期維修和保養(yǎng)； 9、管理和協(xié)調(diào)部門人員日常工作安排，合理監(jiān)督和分配員工的工作和發(fā)展 崗位要求 1、大專以上文化程度，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。有酒店籌備工作經(jīng)驗、熟悉酒店前期工程設計和規(guī)劃及酒店運營改造的優(yōu)先。 2、須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力、適應性和團隊協(xié)作能力。 6、擔任工程部部門長具備一定的管理能力和管理素養(yǎng) 5、黨員優(yōu)先

崗位職責 1、 制定酒店設施（機電、暖通、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)等）的年度/月度維護計劃、預算及應急預案，確保與酒店戰(zhàn)略目標一致。 2、 監(jiān)督設施日常運維、檢修及技術改造，建立預防性維護制度，延長設備使用壽命，降低故障率。 3、 主導重大技術故障（如停電、管道爆裂、設備故障）的應急處置與搶修，優(yōu)化關鍵設備冗余方案（如發(fā)電機負載測試），定期分析故障數(shù)據(jù)并改進流程。 4、 監(jiān)控能源消耗（水、電、燃氣），制定節(jié)能降耗措施，降低運營成本。 5、 確保所有設備符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)（如消防年檢、特種設備管理） 6、 通過綠色飯店、集團GEM及FSMS審計。 7、 組織安全隱患排查、應急演練，協(xié)調(diào)政府監(jiān)管部門檢查驗收。 8、 管理工程團隊，優(yōu)化人員配置、任務分配及跨部門協(xié)作流程。 9、 控制維修預算，審核設備采購與改造方案的技術可行性及性價比，確保符合行業(yè)標準與要求。 10、 組織技術培訓與安全生產(chǎn)活動，提升團隊專業(yè)技能與應急處置能力。 11、 考核員工績效，優(yōu)化工作流程，提升部門整體效率。 12、 定期分析設施運行數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案（如調(diào)整維護周期、設備升級）。 任職要求 1、 工程類相關專業(yè)本科及以上學歷，持有機電工程師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2、 10年以上工程管理經(jīng)驗，其中3年以上酒店、大型商業(yè)綜合體或同等規(guī)模企業(yè)總工程師崗位經(jīng)驗。 3、 精通辦公軟件及工程管理系統(tǒng)操作，技術能力全面。 4、 具備優(yōu)秀的成本控制意識、抗壓能力及團隊管理能力。 5、 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決沖突。 6、 高度責任心與危機處理意識，適應7×24小時應急響應機制。 7、 持續(xù)關注行業(yè)技術發(fā)展趨勢，具備創(chuàng)新學習能力。 特別注意： 定居惠州本地或周邊城市者優(yōu)先

【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。有一定外語水平，能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

崗位描述 1. 負責酒店工程部合并運作，擬定工程部的組織架構和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2. 制定運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3. 負責酒店的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用 4. 負責酒店相關的運營部門能源使用協(xié)調(diào)工作，營造良好的設備設施使用及維護環(huán)境。 5. 制定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。 崗位要求 1. 具有星級酒店同等職位5年以上工作經(jīng)驗。 2. 掌握工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3. 有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 4. 身體健康，精神飽滿。 5.可接受工作地點為山東青島

1、組織和管理工程部，確保有效的工作控制和保持高效率，用各種辦法提高效率和降低費用。定期檢查人員編制，保持適當?shù)木幹埔员闼袉T工在工作時間內(nèi)滿負荷工作，同時平衡員工的加班和相應的使用外部承包商。 2、指導和監(jiān)督實施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作，確保建筑物、設施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當?shù)臅r間安排對機械、電氣和裝飾維保，使它們處于良好的工作狀態(tài)。 3、確保每個設備有完整的計劃維保時間，包括其他部門如洗衣房，廚房，游泳池等。還包括電梯、制冷機、鍋爐、冷卻塔、風柜和風扇、泵、自控系統(tǒng)等。把這些維保計劃綜合為完整的維保計劃。 4、確保設備的所有部件安全有效的運行。如有可能，密切關注維保的效果。確保維修和試運轉(zhuǎn)的記錄。 5、總工程師在財務協(xié)助下負責所有維保合同的條款的洽談；負責工程部的預算和財務計劃。必須知道酒店的財務目標。直接對酒店總經(jīng)理負責，根據(jù)財務計劃采取各項措施，在不影響客人舒適度和安全的情況下實施節(jié)能。 6、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內(nèi)規(guī)定的內(nèi)容全部完成。確保外來承包商和內(nèi)部員工按照公司、當?shù)氐慕】岛桶踩髞硗瓿晒ぷ鳌?7、準備設備和機房所需的備品和備件，確保充足的庫存。組織和檢查工程部的倉庫，實施有效的庫存管理。 8、協(xié)助評估酒店長期設施需求，包括檢修計劃或置換工作等。和酒店總經(jīng)理一起給分管領導相應的建議并起草5年的大宗費用計劃。負責推廣使用先進的技術并建議酒店管理層技術工作對酒店潛在的影響。 9、研究和布置健康和安全，能源控制和管理的措施的實施。 10、保持更新的各種檢查證件的記錄，比如（但并不局限于）：電的測試，壓力容器試驗，消防系統(tǒng)等。協(xié)助人事部經(jīng)理計劃對員工防火/健康/安全方面的培訓。 11、完成并提供所需的所有日常報表，確保有效的記錄檔案。 12、保持與消防部門，供電部門，供水部門，城管和防疫部門等聯(lián)系，確保所有要求備案，一旦需要并應有一些具有支持性的建議。 13、研究和定期檢查所有維保合同的條款等以確定是否對酒店最有利。 14、定期舉行會議討論能源節(jié)約，環(huán)保，消防培訓，員工溝通和健康安全。同時和其他部門經(jīng)理經(jīng)常開會來回顧各部門設備的運轉(zhuǎn)狀況，和采購經(jīng)理討論采購單的進展以確保工程部的 崗位要求 1、具備有關水處理，機械，制冷機，通風，空調(diào)，弱電，音響，電視，燈光，電梯，鍋爐，泵等方面的知識。 2、能夠?qū)频甑脑O施設備進行維保，包括空調(diào)，通風，冷庫，電力安裝，燈光系統(tǒng)，泵，鍋爐，洗衣房，廚房，電梯，消防、扶梯，音響系統(tǒng)，電視系統(tǒng)等。 3、了解掌握政府的要求和技術標準。 4、能夠執(zhí)行酒店服務的要求，有節(jié)能方面的知識，能夠?qū)こ滩康膯T工進行培訓。 5、應至少具有2家星級酒店籌開經(jīng)歷，熟悉酒店籌備、營運不同階段工程相關工作。

崗位職責： 1、負責部門內(nèi)部體系搭建、流程管理、團隊績效等管理工作 2、制定與推進相關項目業(yè)務工作的技術與項目管理體系； 3、負責各相關部門制定工程實施計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4、負責項目的工程管理；對工程產(chǎn)品質(zhì)量及完工的項目質(zhì)量負責； 5、合理組織和安排人員，掌握各個環(huán)節(jié)，做到安全施工、按期檢查、及時解決、保質(zhì)保量完成各項工程； 6、根據(jù)設計方案，領導各個項目的成本費用核算與控制工作； 7、做好工程預算工作，定期向財務匯報各種核算資料情況； 8、主持與協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的工作，主持本部門內(nèi)部員工的考核、培訓、管理工作，加強管理。 崗位要求： 1、具有5年以上星級酒店工作經(jīng)驗，三年以上項目管理經(jīng)驗； 2、具有統(tǒng)籌管理能力，流程控制把控能力，優(yōu)化流程，提升效率； 3、精通成本和質(zhì)量控制，熟悉本行業(yè)各種產(chǎn)品材質(zhì)，工藝和供應市場； 4、具備良好的職業(yè)道德和責任心，良好的辦公軟件操作能力，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通； 5、熟悉國家、地區(qū)關于裝飾裝修方面法律法規(guī)； 6、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

一、任職資格 學歷：大學專科及以上學歷。 專業(yè)：工程管理、安全管理、機電工程、土木工程等相關專業(yè)。 職稱資格：工程師或以上職稱，具有注冊安全工程師資格。 工作經(jīng)歷：至少5年酒店工程系統(tǒng)、安保管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗。 品行素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，對工作認真負責；具有較強的責任心和敬業(yè)精神；具有創(chuàng)新精神，敢于接受挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力；具備良好的服務意識，能夠帶領團隊提供高品質(zhì)的服務；有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，具備較強的社交能力。 業(yè)務技能：熟悉酒店工程設施設備的運行原理和維護管理；熟悉工程和安保管理的理論和實踐，能夠制定和執(zhí)行有效的工程和安保策略；掌握基本的財務管理知識，能夠進行成本分析和預算控制；具備良好的英語聽說讀寫能力。 能力要求：具有決策、學習、溝通、創(chuàng)新等能力；具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠指導和培訓工程和安保團隊；具備良好地分析和解決問題的能力，能夠處理復雜的工程和安保問題。 二、崗位職責 1.主持部門工作，貫徹落實公司各項規(guī)章制度，完成公司下達的各項目標任務。 2.制定部門費用計劃、綱要任務細化措施、月（周）工作計劃、培訓計劃，并負責落實到位。 3.負責大型動力設備、特種設備及其他設施設備日常運行、維修保養(yǎng)、校驗檢測的落實監(jiān)管，嚴格對照《設施設備維修保養(yǎng)行事歷》抓好執(zhí)行，保障正常運營。 4.負責維修質(zhì)量監(jiān)督檢查，抓好《維修質(zhì)量管理制度》《維修工工作量化考核標準》執(zhí)行。 5.負責年度重要維修改造項目方案制定、招標上報、合同簽訂、材料驗收把關、進度質(zhì)量監(jiān)管、竣工驗收及手續(xù)辦理。 6.負責院內(nèi)園林綠化和承包綠化項目的精細化管理，做好方案制定、實施過程、零工使用監(jiān)管。 ?? 7.負責部門費用管控，落實《能耗節(jié)支管控措施》，對能耗、采購驗收、維修材料領用、工器具使用等管控環(huán)節(jié)嚴格把關，定期進行物料市場調(diào)查和能耗分析，控制費用支出。 8.修訂完善部門制度、標準、流程并組織培訓、執(zhí)行、檢查，落實日巡檢通報，強化問題整改。 9.負責公司資產(chǎn)、網(wǎng)絡管理及2#樓物業(yè)管理，監(jiān)督、檢查資產(chǎn)、網(wǎng)絡使用情況，確保資產(chǎn)性能良好，賬務清楚。 10.負責職工公寓、浴室、停車場、環(huán)境衛(wèi)生日常管理質(zhì)量的監(jiān)督檢查。 ? 11.負責部門人員管理、考勤、考核，組織開展團隊建設、幫帶培養(yǎng)、教育培訓、行為規(guī)范、組織紀律，做好集團企業(yè)文化傳承教育。 12.協(xié)助抓好公司安全管理工作，對照公司各項安全管控措施及安全隱患點位，嚴抓設備操作、車輛停放、安全巡查、食品安全、人身安全，監(jiān)督落實安全評估及審批環(huán)節(jié)執(zhí)行，做好月檢查、月培訓、季演練，確保安全平穩(wěn)運營。 13.完成區(qū)域職能部門和公司經(jīng)理會交辦的其他工作。

崗位內(nèi)容： 1. 負責酒店工程部日常工作的組織、實施和管控，確保工程部各項工作的質(zhì)量、進度和安全； 2. 指導部門工作的進展及與外部門工作的銜接協(xié)調(diào)； 3. 制定部門相關工作的標準和流程，優(yōu)化管理體系，不斷提升部門管理水平； 4. 針對工程維修中出現(xiàn)的問題和風險，及時解決并向領導層報告情況。 5. 熟悉酒店各類大型設備的維修，保養(yǎng)。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，機械、電子、自動化等相關專業(yè)背景； 2. 具備5年以上相關工作經(jīng)驗，有成功的工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉品質(zhì)管理、風險管理等常見的管理方法和工具； 4. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力，有很好的團隊合作精神； 5. 具備全局思維和創(chuàng)新意識，能夠快速適應新的工作環(huán)境和任務。

崗位職責 1、負責酒店前期籌備工程設計規(guī)劃，并能提出相應建設性方案；前提項目洽談及咨詢是能提出專業(yè)意見并落地。 2、完成酒管公司工程部制度體系建設，負責各成員酒店工程審計并監(jiān)督日常工程運營管理。 3.、制定工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃。 4、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 5、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 6、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 7、審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。 8、完成領導安排的其它工作。 崗位要求 1、大專以上，8年以上同崗位工作經(jīng)驗。有酒店籌備工作經(jīng)驗，熟悉酒店前期工程設計和規(guī)劃及酒店運營改造。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

崗位職責： 一、裝修期間 1、配合施工現(xiàn)場前期強電、弱電和網(wǎng)絡設備、水暖管道設施有計劃和順序的拆除和后期新設備的更新改造安裝。 2、協(xié)助總包單位施工現(xiàn)場安全及文明施工管理工作；協(xié)助項目部經(jīng)理做好酒店建設期間質(zhì)量控制工作。 3、協(xié)助總包單位有關涉及供電、供水、供氣、網(wǎng)絡、固話、特種設備、聯(lián)通通信、移動通信、電信通信、歌華有線等市政部門的協(xié)調(diào)和配合相關手續(xù)的辦理。 4、參與部分設備選型、部分材料選購、部分資料留存工作。 5、帶領工程部員工熟悉大型設備，配合安裝期間的各項工作，設備安裝后期各項資料交接，熟悉設備操作、參與維修、維護培訓，相關設備交接工作。 二、運營期間 1、負責工程部的日常管理，貫徹總經(jīng)理的指令對工程部人員工作安排、整體進度負責，直接和間接地考核督導、員工，并對其工作做出指導和評估。 2、全面負責提供酒店營業(yè)所需的全部工程技術服務管理工作，檢查酒店各工程系統(tǒng)所有設備的運轉(zhuǎn)情況，組織安排日常設備檢查、維修、保養(yǎng)等各種工作的落實。 3、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝修的完好。 4、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常狀態(tài)。 5、制定和審定員工培訓計劃，制定部門各崗位責任制及操作規(guī)程，督導檢查下屬嚴格執(zhí)行崗位責任制及操作規(guī)程。定期對員工進行業(yè)務技能，服務意識、基本素質(zhì)培訓。 6、負責審閱分析各系統(tǒng)運行報告，發(fā)現(xiàn)偏差及時指導糾正。控制酒店的各種能源消耗及工程維修費用的支出，不斷制定出提高設備設施現(xiàn)有資源利用率的措施與辦法。 7、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算； 8、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系以獲得良好的外部環(huán)境。 9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論現(xiàn)場撿查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 10、完成公司領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、理工專業(yè)大專及以上學歷，獲工程師投術職稱，從事機電設備管理5年以上； 2、有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應性，乘公辦事，不謀私利；對現(xiàn)代化酒店的客房、餐飲、廚房以及機械、電力、鍋爐、管道和弱電等方面的專業(yè)知識有較全面的了解； 3、能熟練掌握機電工程設計基礎知識，熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)； 4、外語達到中級水平，并能進行日常交流。

崗位要求 1、35至50歲左右，機械工程、電氣工程、自動化或相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上文化程度； 2、八年以上酒店工程管理或項目管理經(jīng)驗，不少于三年擔任五星級酒店工程總監(jiān)或副總監(jiān)職務，具備籌備新酒店或高星級酒店技術改造項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好的專業(yè)知識、敬業(yè)奉獻和組織計劃實施能力。持有中、高級技術職稱、項目經(jīng)理（PMP）、注冊工程師或能源管理師等相關證書者優(yōu)先。 主要職責 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與預算管理。制定并執(zhí)行酒店的年度和長期工程維護計劃、節(jié)能策略及資本性改造計劃；編制和管理工程部的年度運營預算和資本支出預算，嚴格控制成本，確保在預算內(nèi)高效運作；負責工程采購、供應商選擇和管理，確保物料質(zhì)量的同時優(yōu)化采購成本。 2、運維管理與技術支持。 全面負責酒店所有設施的日常運行、維修和保養(yǎng)工作，包括但不限于：暖通空調(diào)系統(tǒng)、電梯、消防系統(tǒng)、安保系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、鍋爐、廚房設備、客房設施等；建立并執(zhí)行預防性維護計劃，減少設備故障率，延長設備使用壽命；快速響應并有效處理各類緊急突發(fā)故障（如停水、停電、電梯困人等），制定并演練應急預案。 3、團隊建設與人員管理。負責工程部的組織架構設計、人員招聘、培訓、績效考核和團隊建設；督導下屬工程師和技術員的工作，確保工作標準、流程和安全規(guī)范得到嚴格遵守；培養(yǎng)團隊的多技能能力，提升整體技術水平和工作效率。 4、合規(guī)、安全與可持續(xù)發(fā)展。 確保酒店所有設施設備符合政府的一切法律法規(guī)要求，包括消防、環(huán)保、衛(wèi)生、特種設備等，并負責相關許可證的申領和年檢；牽頭負責酒店的健康、安全與環(huán)境管理，杜絕安全事故；推行綠色酒店理念，實施節(jié)能降耗措施（如LED照明改造、智能控制系統(tǒng)、水資源管理等），降低酒店運營成本和對環(huán)境的影響。 5、跨部門協(xié)作與項目管理。與酒店其他部門（如前廳、客房、餐飲、安保）保持密切溝通與協(xié)作，快速響應并解決其提出的工程問題；管理和監(jiān)督酒店的重大維修、翻新和改造項目，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成，并最小化對酒店運營和客人的影響。 6、技術支持與報告。運用酒店管理系統(tǒng)、建筑管理系統(tǒng)和計算機化維修管理系統(tǒng)進行工單管理、能耗分析和數(shù)據(jù)報告；定期向酒店總經(jīng)理和業(yè)主公司提交工程部運營報告、能耗分析報告和項目進度報告。 工資待遇 月薪10000至15000元

【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 【崗位要求】 1、8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 備注：此崗位為浙江省內(nèi)及周邊省市儲備崗位，需接受外派

負責酒店所有設施設備的有效運行，負責維護和維修服務及保護業(yè)主的相關資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設施。管理工保部，為酒店的客人和員工提供安全正常的環(huán)境。 管理保安與工程部門的日常運營。 主要職責﹣(職務的主要工作) ·????????向酒店高層提供關于各方面的保安、工程支持、環(huán)境控制及酒店運營有效性方面的意見 ·????????通過設定設備維護保養(yǎng)預算、資產(chǎn)使用計劃及工程工作計劃，確保工程部門能夠有效地進行財務管理。應定期進行監(jiān)督評估工程部的工作業(yè)績，以保證工作按照既定計劃執(zhí)行 ·????????負責工程設備維護保養(yǎng)的總成本控制，制定、提交并執(zhí)行部門成本預算 ·????????與酒店高層一起，參與控制資本支出項目計劃，確保資金按照公司要求進行預算分配 ·????????計劃、執(zhí)行并監(jiān)督能源管理計劃，制定節(jié)能目標，保管能源使用記錄，定期匯報節(jié)能目標的完成情況 ·????????通過定期舉辦關于環(huán)保節(jié)能、設備高效運行方面的專題教育培訓活動，使員工建立起環(huán)保節(jié)能意識 ·????????按照洲際要求，定期更新和完成“GREEN ENGAGE”的項目 ·????????通過對酒店環(huán)境的有效控制和節(jié)能系統(tǒng)的管理，提高酒店的經(jīng)營利潤 ·????????評估、控制并記錄能源消耗情況，實施并不斷更新節(jié)能運行系統(tǒng) ·????????通過確保向賓客提供智選的工程技術服務，實現(xiàn)客人滿意度標準 ·????????確保客人的安全和舒適度，向客人提供禮貌、提供智選的專業(yè)服務 ·????????定期學習各類安全法律法規(guī)，確保遵守各項相關法律政策及消防處理規(guī)程 ·????????確保關于酒店的各類檢查工作按照管理當局的要求順利進行，所有的檢查記錄、文件應妥善保管 ·????????確保酒店符合所有的規(guī)范要求 ·????????通過選拔、培訓和人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程維修隊伍 ·????????在部門內(nèi)部定期進行工作范例分析，評價員工的工作績效 ·????????對酒店的設備設施向高層提供專業(yè)的建議和意見，根據(jù)實際運營狀況進行必要的更新，確保其正常的使用 ·????????通過實施并管理預防性維護計劃，保證酒店所有設施設備、運行系統(tǒng)、建筑物等的正常高效的運行? ·????????持續(xù)檢查并密切關注酒店財產(chǎn)設備的使用情況 ·????????確保預防性維保計劃得以執(zhí)行并定期更新 ·????????積極參與酒店的質(zhì)量保證體系，提高酒店較高標準的質(zhì)量控制 ·????????密切監(jiān)督外包合同的實施情況，審核外包合同單位的資質(zhì)，確保其具備成本效益并達到技術服務水平 ·????????確保所有工作按照合同，租賃、服務協(xié)議的相關規(guī)定執(zhí)行 ·????????確保員工和外包人員均按照要求高質(zhì)量的完成工作，確保施工安全； ·????????同酒店所在社區(qū)的非官方領導和相關人士進行全面溝通，建立酒店的良好聲譽和協(xié)作關系； ·????????協(xié)調(diào)并組織本部門的日常運營工作，包括計劃和控制 ·????????承擔制定和執(zhí)行部門工作標準的管理工作 ·????????值勤時，定期巡查及確保消防器材及其他裝備不被員工及客人挪動，保障消防通道暢通。 ·????????監(jiān)督緊急情況演習，應急預案培訓及實施； ·????????檢查并分析所有報案記錄并制定行動計劃 ·????????保持所有保安人員的紀律性 ·????????確保所有保安人員及酒店所有員工遵守各項安全法規(guī) ·????????協(xié)助地方當局調(diào)查處理犯罪及事故案件 ·????????定期召開能源會，分析酒店能源的合理性； 人力資源管理方面的職責 與財務經(jīng)理及行政管理合作，確保本部門員工高效率地工作。具體職責如下： ·????????計劃未來所需的員工配置 ·????????按照勞動法和酒店要求，制定高效的員工工作排班表 ·????????在考慮酒店需求的情況下，適當批準休假 ·????????按照公司要求進行人員招聘 ·????????準備新員工的具體入職技能培訓計劃 ·????????保持全方位、與時俱進、以客為中心的部門工作標準，并監(jiān)督其得以執(zhí)行 ·????????對工程部員工的培訓需求進行分析，并確保相關的培訓計劃得以設計并執(zhí)行，以便滿足相應的培訓需求 ·????????按照公司要求進行正式的員工績效考核并分析考核結果 ·????????保持最新的員工檔案記錄并批準休假等人事工作 ·????????向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評懲罰，并提供建設性反饋意見以便提高工作績效 ·????????定期與員工進行交流，保持良好的員工關系 財務方面的職責 與財務經(jīng)理一起開展相關的財務工作，制定并管理部門預算。具體職責如下： ·????????在酒店整體預算構架下，制定并管理具有量化目標，能夠有效控制成本的部門預算 ·????????管理部門費用支出 ·????????編制財務工作報告 ·????????向酒店高層提供制定酒店固定資產(chǎn)更新和落實計劃 技能要求 ·????????擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與客戶，員工和第三方交往的能力。 ·????????良好的寫作技能 ·????????熟練使用微軟辦公軟件 ·????????具有解決問題、激勵、組織和培訓的能力 ·????????在管理團隊中有很強的領導能力，從而推動目標的實現(xiàn) 資格條件 ·????????工程及保安相關的工作背景，理解生命安全，防護性維修及資產(chǎn)保護，最好具有保安工作經(jīng)驗。 學歷 ·????????大專以上學歷或相關實戰(zhàn)工作經(jīng)驗 經(jīng)驗 ·???????5年的工程部工作經(jīng)驗，并有2年的管理經(jīng)驗，或與此等同的教育與工作經(jīng)驗結合的背景 ·???????經(jīng)營類型和程度應視運營的規(guī)模和復雜性而有所不同

【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5-10年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。