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民宿管家

6.5千-7.5千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
扁平化管理
員工體檢
企業背景雄厚
管理規范
五險一金

杭州緯翰酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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1、民宿日常運營（入住，退房，遞送物品，維護客戶關系，處理投訴等）； 2、安排員工班次，提升團隊效率； 3、采購以及監管消耗品供應鏈，確保質量和服務； 4、制作每日營收報表以及月度數據分析； 5、接待服務。職位條件： 1、專科學歷，3年以上酒店管理經驗，有獨立餐飲服務經驗。 2、反應靈活、氣質良好。 3、女性身高不低于163cm。緯翰湖畔酒店，位于西湖邊北山街43號。其建筑原名王莊，始建于1926年，東鄰西湖博覽會博物館，南面西湖，西接中國共產黨杭州歷史館，北靠瑪瑙寺。酒店擁有4個別具風格的客房及豪華包廂1個。誠邀有識之士的加入！

寧波修思雅閣璞邸酒店店總

1.2萬-1.5萬

寧波 | 3年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
領導好
包吃包住

卓越雇主

雅閣酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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職責描述： 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。任職要求： 1. 兩年以上主題精品酒店或高端小型民宿項目店總或運營總任職經歷，以往任職酒店品牌及經營效益良好，擅長提供管家式服務管理及酒店各類主題活動策劃與運作。 2. 候選人個人形象佳，熟悉寧波酒店市場者優先。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業心強。

民宿管家

6千-8千

上海-奉賢區 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

上海戀鏈不舍管理咨詢有限公司

民宿客棧 | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責客房民宿前臺的日常工作，包括：前臺迎賓接待及退房處理，客房設施介紹，安排客人休閑活動及用餐安排等 2、熟練客房工作的日常流程及工作標準，負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3、與客人保持良好的溝通，及時了解客人各方面的需求和意見，及時落實解決，并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務 4、及時有效的解決客人投訴，以及協調處理民宿突發緊急狀況崗位要求 1、性格外向，熱情開朗，樂于助人； 2、具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強； 3、良好的客戶服務意識，善于觀察及應變，談判協調能力佳； 4、較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系 5、熟悉酒店民宿運營，有相關工作經驗者為佳

民宿高級管家

4千-7千

南平 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住

武夷山市一曲相思酒店

民宿客棧 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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本崗位工作地點：福建省南平市武夷山市三姑度假區工作內容： 1、熟悉掌握酒店的產品知識及服務標準； 2、實時掌握預抵賓客信息和房態、天氣、交通等信息，提前做好服務準備； 3、負責賓客從入住到退房的全程貼心服務，包括客房服務、餐飲服務、賓客活動等； 4、作為賓客服務的主導者，統籌、協調各部門共同為賓客提供優質專業的管家服務； 5、與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決； 6、及時有效的解決賓客投訴，以及協調處理酒店突發事件； 7、熟悉酒店管理系統，熟練前廳服務的專業業務和技能，為賓客辦理入住登記和離店結賬手續； 8、準確掌握酒店各類信息，為賓客提供問詢服務。 ps：具備以下任一條件，薪資基礎可額外增加500-1000元 1.會攝影（會使用相機，面試時可提供往期作品，主要是人物照或風景照） 2.會咖啡，烘焙或調酒（基礎款，自調款，手沖之類的需會） 3.自媒體運營比較了解（公眾號運營，文案內容編寫等）本公司需要的不僅僅是一位員工，一位管家，我們需要的是可以和我們公司共同成長進步的人才，我們尊重勞動者的個人才華，同時也很認真對待人才培養這件事，我們希望成為各位千里馬的伯樂。

酒店店長

6千-8千

黔西南 | 5年以上 | 本科

轉正享五險
午餐補貼
崗位晉升
員工生日禮物
節日禮物
技能培訓

貴州棲悅酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、監督酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的運營情況，優化服務流程，提升客戶滿意度； 3、負責酒店成本控制及預算管理，合理調配資源，提高經營效益； 4、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象； 5、負責員工招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業素質和服務水平； 6、與當地政府、行業協會及合作伙伴保持良好關系，拓展業務合作機會； 7、定期分析市場動態及競爭對手情況，制定營銷策略，提升酒店市場競爭力； 8、確保酒店設施設備正常運行，落實安全管理制度，保障酒店安全運營。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業工作經驗，熟悉酒店運營流程及管理規范； 2、優秀的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效激勵員工并協調各部門工作； 3、較強的市場敏銳度和營銷策劃能力，能夠獨立制定并執行經營計劃； 4、良好的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶關系及突發事件； 5、具備成本控制意識及財務管理基礎，能夠合理控制預算并提升經營效益； 6、工作責任心強，抗壓能力強，適應靈活的工作時間安排； 7、對酒店行業有熱情，愿意長期在黔西南地區發展。

轟趴會所管家

6千-6.5千

白山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

集團內部調動
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
技能培訓
五險一金
提供免費食宿
管理規范
領導好
年度旅游

長白山國際旅游度假區開發有限公司萬達錦華度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1.負責5間房酒店前臺的日常工作，包括：前臺迎賓接待及退房處理，客房設施介紹，安排客人周邊游及用餐安排等 2.熟練5間房前臺工作的日常流程及工作標準，負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3.客人退房后房間設備設施整理，房間清掃等 4.與客人保持良好的溝通，及時了解客人各方面的需求和意見，及時落實解決，并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務 5.及時有效的解決客人投訴，以及協調處理酒店突發緊急狀況【崗位要求】 1.性格外向，熱情開朗，樂于助人； 2.具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強； 3.良好的客戶服務意識，善于觀察及應變，談判協調能力佳； 4.較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 5.可接受有值班經理經驗或餐廳經理經驗或客房管家經驗或滑雪教練經驗；

民宿管家

6千-8千

湖州 | 經驗不限 | 學歷不限

德清妙生酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常工作，包括：前臺迎賓接待及退房處理，客房設施介紹，安排客人周邊游及用餐安排等 2、熟練前臺工作的日常流程及工作標準，負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3、負責日常后臺PMS系統的更新及各OTA后臺系統的信息更新 4、與客人保持良好的溝通，及時了解客人各方面的需求和意見，及時落實解決，并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務 5、及時有效的解決客人投訴，以及協調處理酒店突發緊急狀況【崗位要求】 1、性格外向，熱情開朗，樂于助人； 2、具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強； 3、良好的客戶服務意識，善于觀察及應變，談判協調能力佳； 4、較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系 5、熟悉酒店民宿運營，有相關工作經驗者為佳

店長/店助（臺州仙居）

6千-8千

蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供住

崗位晉升
技能培訓
管理規范
午餐補貼
領導好
人性化管理
包吃包住

蘇州澄悅酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內前臺和客房的全部工作內容。有做過酒店銷售經理崗位優先考慮。【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作； 2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績； 3、采取有效措施完成門店增值服務目標； 4、按照門店費用標準，控制門店運營費用； 5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務； 6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護； 7、負責門店內下屬人員工作管理； 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件； 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作； 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議（包含二銷產品）； 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12、積極完成上級指派的其他工作

管家

3千-4千

昆明 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

社會保險
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

悅蓮莊酒店集團

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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工作地點1:大理悅蓮莊青石&半山海景度假酒店工作地點2:西雙版納悅蓮莊菠蘿&蓮府度假酒店招聘人數:西雙版納及大理各1人【崗位職責】 ?熟悉預訂資料，了解客情，記住即將抵店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的活動。熱情迎接賓客，協助辦理入住手續，引領賓客至房間，并詳細介紹房間設施和酒店服務。熟練掌握店內外信息，提供準確的問詢服務。了解賓客的行程安排，為賓客提供相關的旅游建議和信息。確保顧客的需求及需要能及時地跟辦，并從客人那里得到反饋，為客人提供一流的服務，達到他們的服務預期。在客人到達之前，合理的為客人安排房間，并且檢查一遍，確保房間物品的配置符合標準。時刻給客人一種友好、整潔、熱情的印象盡量使客人的特殊要求得到滿足。【崗位要求】 1.?大專學歷以上，英語水平較好。 2.?性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感。 3.?相貌端正，身體健康。

民宿管家--湖州德清

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

集團實力雄厚
品牌酒店管理
人性化管理
有競爭力薪酬
技能培訓
崗位晉升
五險一金
包吃包住
帶薪年假
管理規范

杭州華盛達雷迪森廣場酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位要求： 1.24-35周歲，男女不限，大專以上學歷，酒店管理、旅游管理類相關專業。 2.具備良好的賓客服務意識和服務態度；良好的團隊合作精神和溝通協調應變能力。 3.認同企業的經營理念，適應嫻靜悠閑的鄉村生活，積極主動，吃苦耐勞。 4.溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務他人的理念及團隊精神。 5.優秀應屆畢業生，及有國際品牌酒店，私人管家經驗者優先錄取。工作職責： 1.熟練掌握酒店的產品知識及服務標準。熟悉酒店管理系統，熟練前廳服務的業務技能，為賓客辦理入住登記和離店結賬手續。 2.實時掌握預抵客人信息和房態天氣、交通等信息，提前做好服務準備。 3.負責賓客從入住到退房的全程貼心服務。包括客房服務，餐飲服務，賓客活動等。 4.作為賓客服務的主導者，統籌協調各部門共同為賓客提供優質專業的管家服務。 5.與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決。及時有效的解決賓客投訴以及協調處理酒店突發事件。 6.準確掌握酒店各類信息，為賓客提供問詢服務。

生活管家（杭州西溪）

3.5千-4.2千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
出國旅游
員工生日禮物
年底雙薪
5A級景區

十里芳菲主題度假村落

民宿客棧 | 100-499人

投遞簡歷

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歡迎能夠接受上夜班安排的同學投遞簡歷！夜班主要工作內容包括：負責為房間配送物品，并及時處理房間內出現的問題；如需加床，按要求完成加床操作；若發現床單、被套不干凈或房間需重新打掃，及時更換與清理；完成處理后需在場值守，確保物品配送到位并滿足住店客人需求。具體崗位職責如下： 1、負責客人的入住接待及退房相關工作； 2、負責所在區域的早餐、簡餐接待服務； 3、參與所在區域的活動策劃與組織工作； 4、協助度假村區域內大型活動的順利舉辦； 5、負責客房及公共區域的衛生檢查與協助清理； 6、管理、領用并維護區域內所有物品； 7、為客人講解度假村內的餐飲、休閑娛樂設施及活動信息； 8、熱心解答客人各類咨詢，盡力協助解決客人遇到的問題； 9、完成上級主管交辦的其他任務。崗位要求 1、具備1年以上酒店前臺相關工作經驗，該崗位需上夜班，請慎重考慮后再投遞； 2、熱愛旅游行業，善于分享，具備故事感和情懷； 3、擁有敏銳的觀察力和良好的應變能力； 4、優秀的人際交往和協調溝通能力； 5、性格簡單真誠、堅韌親切，具備積極樂觀的服務心態； 6、工作積極主動，學習能力強，富有團隊合作精神； 7、能夠擁抱變化，勇于迎接挑戰，渴望不斷成長與進步； 8、有網絡營銷或民宿推廣經驗者優先考慮。

酒店店長

1萬-1.6萬

畢節 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
崗位晉升
帶薪年假
午餐補貼
管理規范
技能培訓

青島尚美數智科技集團有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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1. 負責高端酒店籌建及運營管理工作，根據公司下發的年度營業收入和GOP利潤指標，制定月度預算和經營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復制性。 4. 根據指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經營分析。 5. 根據管理公司質量標準，負責酒店質量控制。 6. 領導酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產的安全。 7. 組織銷售完成公司下達的營業收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執行管理公司的制度，保證公司的集團化統一發展戰略。

民宿管家雙休五險一金

3.8千-4.5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
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崗位晉升
管理規范
出國旅游
員工生日禮物
年底雙薪
5A級景區

十里芳菲主題度假村落

民宿客棧 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責客人的接待及退房工作 2、負責所在區域的早餐、簡餐接待工作 3、負責所在區域活動策劃、組織工作 4、配合度假村區域內大型活動的舉辦 5、客房、公共區域衛生檢查及協助 6、區域內所有物品的管理、領用 7、為客人講解度假村內相關餐飲、休閑娛樂設施、活動等 8、熱心解答客人的問詢，力所能及幫助客人解決問題 9、其他主管交辦任務崗位要求 1、1年以上酒店前臺工作經驗? 2、熱愛旅游、善于分享，有故事有情懷 3、具備敏銳的觀察力和應變能力 4、優秀的人際交往和協調能力 5、簡單真誠，堅韌親切，善良樂觀 6、積極主動，學習能力強，富有團隊合作精神 7、擁抱變化，勇于迎接挑戰，期待成為更好的自己 8、懂網絡營銷和民宿推廣者優先考慮；

高端民宿主管（雙休國際聯號酒店經驗）

1萬-1.5萬

廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供住

五險一金
包吃包住
帶薪年假
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廣州瑯川文化發展有限公司

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 全面負責民宿前臺、客房日常管理工作，確保民宿服務質量和衛生標準符合公司要求； 2. 制定并執行房務部的工作計劃，服務流程及管理制度，優化部門運作效率； 3. 根據市場變化和發展，制定切實可行的線下和線上工作策略，提升房間收益； 4. 有效處理賓客關系，提升客戶入住體驗，擅長各OTA網評管理； 5. 對于所管轄區域資產進行管理，定期輸出周報/月報/季報/年報分析報告及復盤管理。任職要求： 1.本科及以上學歷，酒店管理專業（旅游管理類），具備酒店專業英語聽說能力。 2.3年以上奢華酒店房務部工作經驗，有2年以上同崗位工作經驗，具備奢華酒店、精品民宿，民宿籌備、OTA管理運營經驗優先。 3. 熟悉酒店或民宿各項業務流程及管理規范，對于細節的關注和對卓越的服務熱情。 4.具有較強的團隊管理能力、統籌能力、溝通協調能力、問題解決能力及抗壓能力。

店長

6千-8千

安順 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

貴州省安順市黃果樹榕源大酒店

精品酒店 | 1-49 人

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要求有酒店管理和酒店運營經驗，薪資外還有績效提成

執行店長-一瓢客棧

7千-9千

北京-門頭溝區 | 2年以上 | 大專

北京小湯一瓢酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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一瓢客棧執行店長：不止是管理者，更是詩意生活的同路人一瓢客棧，取自“弱水三千，只取一瓢”。我們不止是一家提供住宿的客棧，更是一處為旅途中的靈魂提供棲息之地的溫暖角落。這里有無聲的書、有溫度的酒、有故事的人。現在，我們期待一位特別的你，加入我們，共同執掌這一瓢江湖，將這份溫暖與詩意傳遞給更多人。如果你：心中既有詩和遠方，又能腳踏實地處理瑣碎日常；渴望在一家充滿活力的客棧里，實現自己的 hospitality (待客之道) 理念；那么，這個位置正在等你。職位名稱：執行店長日常運營掌舵者：協助店長全面管理客棧的日常運營，包括前臺接待、客房服務、客人關系維護等，確保各環節順暢高效。處理客人咨詢、預訂及入住期間的各類需求與突發狀況，提供超出預期的個性化服務體驗。監督客房、公共區域的清潔與維護，守護一瓢的品質與顏值。客戶體驗設計師：深度與客人互動，傾聽他們的故事，成為連接客人與客棧的情感紐帶。策劃并組織能提升客人參與度的店內活動，豐富“住”以外的價值。管理各大OTA平臺（如攜程、美團、小紅書等）的點評與回復，維護客棧線上口碑。團隊凝聚催化劑：協助招聘、培訓與管理一線團隊成員，激發他們的工作熱情與服務精神。營造積極、互助、有愛的團隊氛圍，讓員工有家的歸屬感和成長空間。經營增長助力人：協助店長進行收益管理，分析經營數據，參與制定銷售策略，為客棧的營收增長貢獻力量。管理庫存與供應鏈，控制成本，實現高效的資源調配。我們期待的你：經驗：擁有2年及以上精品酒店、民宿或高端服務業管理崗位經驗。有從0到1經驗者尤佳。核心能力：極強的溝通與共情能力：你能迅速與陌生人建立信任，讀懂客人的未言之需。多任務處理與抗壓能力：能從容應對旺季的繁忙與各種挑戰，忙中有序，處事不驚。團隊領導力：天生具備影響和帶動他人的魅力，樂于分享，善于培養人才。熱愛與學習力：真心熱愛民宿行業，對生活美學、在地文化有濃厚興趣，并持續學習。加分項：熟悉各類酒店管理軟件/OTA后臺操作；有活動策劃、新媒體運營（小紅書/抖音）經驗；有咖啡、調酒、花藝等任一技能。

民宿店長

8千-8.5千

重慶-巫山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
五險一金
人性化管理
年度旅游
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

德清木亞文化旅游發展有限公司

民宿客棧 | 1-49 人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

我們需要的是—— 1、全面負責民宿開業籌備工作、團隊組建等； 2、根據民宿經營目標，制定年度預算和經營實施計劃； 3、全力完成集團下達的營業收入和營業利潤指標； 4、全面負責民宿日常經營和管理工作，確保民宿經營和管理指標的完成； 5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6、主持或組織民宿的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握民宿經營全局，協調各方關系，及時解決發現的問題； 7、負責做好民宿與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8、嚴格執行公司制定的各項制度規范，保證民宿高效運營。我們希望你是—— 1、全日制本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業畢業優先； 2、能準確描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星級、國際聯號酒店房務總監及以上崗位或精品民宿店長工作及管理經驗； 3、在擁有20間以上客房的精品民宿任職管理工作，且至少帶過30人以上團隊； 4、曾服務過明星、藝人或政府要員并收到好評，處理過如客人受傷、財產損失及其他突發事件的經歷。

民宿店長（浙江安吉、湖北恩施）

8千-1.2萬

湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
五險一金
人性化管理
年度旅游
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

德清木亞文化旅游發展有限公司

民宿客棧 | 1-49 人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

工作地點為：堯珈安吉、湖北恩施新店我們需要的是—— 1、全面負責民宿新店開業籌備工作、團隊組建等； 2、根據民宿經營目標，制定年度預算和經營實施計劃； 3、全力完成集團下達的營業收入和營業利潤指標； 4、全面負責民宿日常經營和管理工作，確保民宿經營和管理指標的完成； 5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6、主持或組織民宿的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握民宿經營全局，協調各方關系，及時解決發現的問題； 7、負責做好民宿與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8、嚴格執行公司制定的各項制度規范，保證民宿高效運營。我們希望你是—— 1、全日制本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業畢業優先； 2、能準確描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星級、國際聯號酒店房務經理及以上崗位或精品民宿店長工作及管理經驗； 3、在擁有10間以上客房的精品民宿任職管理工作，且至少帶過20人以上團隊； 4、擁有民宿項目籌開經驗者優先。

民宿管家

4.2千-4.8千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
五險一金
人性化管理
年度旅游
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

德清木亞文化旅游發展有限公司

民宿客棧 | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.日常客房維護，做好基礎準備工作，為住客提供舒適圓滿的入住體驗； 2.實時掌握預抵客人信息以及房態、天氣、交通等信息，提前做好接待準備； 3.負責客人從入住到退房的全程貼心服務，包括客房服務、賓客活動等； 4.協調配合各部門共同為客人提供優質專業的管家服務； 5.與客人保持良好的溝通，了解客人各方面的需求和意見，及時落實解決； 6.及時配合賓客關系專員有效地解決投訴，以及協調處理酒店突發事件； 7.準確掌握民宿各類信息，為客人提供問詢服務。崗位要求： 1. 性格外向，熱情開朗，樂于助人； 2. 能夠熟練操作電腦，熟悉基本辦公軟件和OTA系統； 3. 良好的客戶服務意識，善于觀察及應變，談判協調能力佳； 4. 較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系； 5. 會拍照，插花，能夠維護民宿新媒體日常宣發工作。

民宿管家

6.5千-7千

廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
領導好
管理規范
包吃包住
崗位晉升

廣州九龍湖生態度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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民宿管家月薪6000（試用期4800），單休，提供食宿，繳納五險一金。該崗位兩個班次排班：早班9-18點；晚班17點30分-次日9點（凌晨過后可以休息，以處理突發事件為主）。希望你是 1、受過良好的學歷教育（大專學歷及以上，歡迎2024或2025屆大學生投遞），擁有良好的精神面貌和氣質形象（女生166以上/男生175以上）。 2、認可阿那亞的文化和追求，尋求豐盈的精神內核，展現積極向上的狀態。 3、掌握良好的溝通技巧和較強的服務意識，能讓周邊人處于一個輕松愉悅的工作或生活環境。 4、掌握較強的工作主動性和團隊協作能力，能讓周邊人處于一個信任友好的工作或生活氛圍。 5、掌握較強的電腦辦公技能和口頭表達及是非辨別能力，能讓自身的工作以及周邊人的工作有一定效率和良好的結果。 6、能接受服務行業的錯峰工作時間和早晚班及單休的排班模式。你獲得的歷練機會 1、了解民宿行業的經營特點和阿那亞民宿產品內容，負責將它們準確的介紹給阿那亞的業主和訪客們，并學會主動思考和深化完善產品。 2、根據業主提交的資料，負責對資料進行登記造冊，并學會保密性管理。 3、根據預訂的訪客，負責熱情接待提供有溫度的服務，讓他們感受到阿那亞的生活方式，認可阿那亞的文化追求，并學會品牌的塑造。 4、在業主和訪客們入住前中后，整合相關的資源為他們提供更符合實際需求的服務，讓大家感受到家一般的溫暖，并提高自身親和力。 5、負責對業主和訪客們退房后的房間進行清潔衛生、設備設施的檢查，了解突發的情況及提前做好預防或突發處理方案，并提高自身緊急處理事情能力。 6、根據民宿的經營特點和業務運營情況，定期負責經營數據的整理和報告，提高經營調整或發展依據的可靠性，并提高自身的數據分析能力。

民宿店長

1.5萬-1.6萬

杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
五險一金
人性化管理
年度旅游
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

德清木亞文化旅游發展有限公司

民宿客棧 | 1-49 人

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崗位職責： 1. 店面管理: 主持店面管理工作，策劃并實施營銷策略。 2. 任務執行: 確保民宿內任務的順利執行，進行有效監督。 3. 人員分工: 合理安排員工工作，提升團隊效率。 4. 供應鏈管理: 監管消耗品的供應鏈，確保質量和服務。 5. 預算控制: 精細管理商品損耗。 6. 設備維護: 掌握設備維護知識，保障民宿運營。 7. 衛生防護: 負責清潔衛生和防護管理。 8. 客戶服務: 妥善處理顧客投訴，處理服務矛盾。 9. 員工培訓: 負責員工教育和技能提升。崗位要求： 1. 喜歡民宿，懂民宿，有民宿情懷。 2. 本科及以上學歷，旅游管理/酒店管理專業出身。 3. 3年以上精品民宿，連鎖品牌酒店或民宿工作經驗 4. 做事認真、細致，有責任心。 5. 熱情，有主動性，有較強的溝通能力。 6. 謙虛、好學、勤快，有執行力。 7. 喜歡拍照，有短視頻剪輯技能和文字功底

攜程度假農莊店長助理

7千-9.5千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

廣州意境文化旅游管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

投遞簡歷

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1、運營監控;每日匯總各部門運營數據，生成《運營日報》;監督SOP執行 2、跨部門協同;協調前臺與餐廳人力共享;處理跨部門客訴 3、行政支持;管理證照續期;組織員工培訓 4、新媒體渠道的維護運營

民宿管家

4千-5千

三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

人性化管理
崗位晉升
包吃包住
帶薪年假
領導好
帥哥多
美女多

海南康豐酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、熱愛生活，積極向上，男生身高170以上，女生身高160以上，形象好。 2、全日制本科及以上學歷要求。 3、準確了解阿那亞民宿產品內容、各項園區設施設備，適時向客人推薦各類加項服務。 4、管理民宿業主上繳的房卡及鑰匙 5、業主房屋檔案建立及信息更新工作 6、及時維護業主小群內信息 7、擅長與人溝通，具備團隊協作能力、具備良好的服務意識。與各部門密切聯系，做好對客服務。 8、做好各類報表打印及統計工作，檢查當天預訂房號，并與房態核實。 9、了解有關安全和緊急情況下的處理程序，懂得預防事故發生的措施 10、負責客人抵達前的查房工作包括確保衛生及房間設施設備完好

民宿店長

8千-1萬

成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年度旅游
員工生日禮物
人性化管理

四川谷茲酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

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1、負責民宿的整體運營，制定并執行民宿的運營策略和計劃，確保民宿的正常運轉和盈利。 2、定期對民宿的運營數據進行分析，如入住率、平均房價、客戶滿意度等，根據分析結果制定相應的改進措施，提升民宿的運營效益。 3、關注客人的需求和反饋，不斷優化民宿的服務流程和服務內容，提升民宿的服務品質。 4、負責民宿員工的招聘、培訓、考核和激勵，打造一支高素質、高效率的服務團隊。 5、制定員工的工作流程和崗位職責，監督員工的工作表現，確保員工按照標準和規范為客人提供服務。 6、制定民宿的市場營銷策略，通過各種渠道進行民宿的宣傳推廣，提高民宿的知名度和美譽度 7、與在線旅游平臺、旅行社等合作，拓展銷售渠道，增加民宿的預訂量和收入。 8、利用社交媒體、口碑營銷等方式，提升民宿的品牌影響力，吸引更多的潛在客人 9、定期檢查民宿的設施設備，確保其安全運行，如消防設施、電器設備、門窗等。 10、加強對員工的安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。

高端民宿總經理

1萬-1.5萬

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
管理規范
人性化管理
崗位晉升
美女多
包吃包住
帶薪年假
領導好

杭州思耐酒店(西湖西溪靈隱店)

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。有1年以上同崗位工作經驗優先。【崗位要求】 1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作； 2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績； 3、采取有效措施完成門店增值服務目標； 4、根據預算合理控制門店運營費用； 5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務； 6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護； 7、負責門店內下屬人員工作管理； 8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件； 9、每日及時完成門店運營數據的核實工作； 10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議； 11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 12、積極完成上級指派的其他工作

民宿管家

寧波修思雅閣璞邸酒店店總

民宿管家

民宿高級管家

酒店店長

轟趴會所管家

民宿管家

店長/店助（臺州仙居）

管家

民宿管家--湖州德清

生活管家（杭州西溪）

酒店店長

民宿管家雙休五險一金

高端民宿主管（雙休 國際聯號酒店經驗）

店長

執行店長-一瓢客棧

民宿店長

民宿店長（浙江安吉、湖北恩施）

民宿管家

民宿管家

民宿店長

攜程度假農莊店長助理

民宿管家

民宿店長

高端民宿總經理

高端民宿主管（雙休國際聯號酒店經驗）