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                    景德鎮 | 5年以上 | 大專                
                
            
      

            
        
                                    
      • 節日禮物
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      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 帶薪年假
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      • 員工生日禮物
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      • 年度旅游
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      • 人性化管理
        • 
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 周末雙休
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      卓越雇主
      
                            卓越雇主
                            
      
                        
      
                        
      
                                    
      
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                一、崗位職責
酒店經營，提刀上馬沖業績，客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
酒店管理經驗；善于品質服務；一眼看穿數據；超強執行力。
三、薪資待遇
基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節假日福利            
      
        
      
    
      
    
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                    廣州 | 8年以上 | 大專                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 美女多
        • 
                                    
      • 帥哥多
        • 
                                    
      • 午餐補貼
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 員工生日禮物
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                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                崗位職責：
1.全面主持、統籌酒店的經營管理，規劃酒店項目市場調研、經營定位及功能配置需求。
2.負責推進項目策劃設計的落地，并抓好酒店籌備期的工程質量，為后期運營的便利性、可行性提供前期規劃方案的優化建議。
3.負責建立、健全酒店的組織管理系統和各項規章制度。
4.負責制定項目的經營預算和決算，落實公司下達的經營指標。
5.負責酒店公寓管理團隊的建設與人才培養，提高酒店的服務質量和員工素質。
6.建立、健全項目的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
7.負責酒店項目的對外溝通和協調事宜，確保項目籌備期各項工作順利推進，樹立項目的良好形象。
任職要求：
1.大學專科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業。
2.優先形象端莊，舉止得體，有高度的工作責任心和工作熱情，良好的團隊合作精神，具有國際視野。
3.六年以上同崗位工作經驗，熟悉星級酒店的各類標準。
4.豐富的酒店市場推廣和綜合管理工作經驗，具有新項目籌備開業經驗、有國際酒店工作經驗者優先考慮。            
      
        
      
    
      
    
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                    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 年度旅游
        • 
                                    
      • 年底雙薪
        • 
                                    
      • 豐厚薪資
        • 
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 節日禮物
        • 
                                    
      • 包食宿
        • 
                                    
      • 年度體檢
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                一、崗位要求：
1.有5年以上規模化品牌民宿/公寓（100+間以上）籌備、運營工作經驗；
2.有過酒店、民宿、度假村等相關管理經驗優先；
2.具有大專及以上學歷，特別優秀的可適當放寬學歷要求；
3.年齡一般不超過45周歲；
4.執行力和團隊意識強。
二、工作地點：
廣東省清遠市清城區美林湖
三、具體工作內容：
1.負責民宿運營管理工作；
2.負責民宿建設期前期籌備及開業前相關工作；
2.負責確立民宿的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善民宿的長遠規劃及年度經營計劃；
3.開展調查研究，分析民宿經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃；
4.公司領導交代完成的其他工作。
#聯系方式：13544549500陳女士微信同號（帶簡歷謝謝配合）            
      
        
      
    
      
    
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                    廣州 | 2年以上 | 大專                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 包吃包住
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      • 技能培訓
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【六大核心職責】
1、執掌民宿全盤運營：從客房服務、接待到特色活動策劃
2、打造網紅民宿IP：運營雙微一抖+小紅書等新媒體矩陣
3、組建精英團隊：人才培養+績效考核全流程管理
4、文化挖掘官：開發在地文化體驗項目
5、應急指揮官：確保24小時無憂運營
6、品質督導官：持續優化服務標準
【我們需要這樣的您】
1、年齡45歲以下
2、大專及以上學歷，酒店或住宿行業2年+管理經驗
3、具備新媒體運營硬實力（有案例、作品等）
4、懂服務更懂情懷，能策劃更會落地
5、特別歡迎本土精英/返鄉創業者加入
【超動心待遇】
1、薪資構成：基本薪資+績效（面議從優）
2、暖心福利：五險一金+帶薪年假+節日福利
3、成長計劃：行業大咖培訓+晉升空間            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
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      精品酒店店長
      
                      
                
      
                                            1.2萬-1.6萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    宜賓 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 美女多
        • 
                                    
      • 員工生日禮物
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 人性化管理
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      • 技能培訓
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      • 崗位晉升
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      • 領導好
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                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                職位概要：全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
1.	全面負責酒店的經營管理。
2.	建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
3.	負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4.	負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5.	落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
6.	督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7.	負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8.	做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
任職資格：
1.?形象、氣質良好。
2.?流利的中文書寫和口語表達能力。
3.?大專及以上學歷，有3年以上店長管理經驗，熟悉酒店各崗位工作流程；
4. 具有較強的語言表達、溝通協調能力；具有較強的管理技巧；具備控制突發事件的能力；
5. 具備培訓崗位員工的能力，團隊協作和主動性強。
6. 擁有自信、敏銳的性格特征。
7. 年齡40歲以內，優秀的可適當放寬。
* 該崗位為業主公司酒店項目招聘，工作地點在西昌。            
      
        
      
    
      
    
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      酒店店長
      
                      
                
      
                                            1萬-1.6萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    畢節 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 午餐補貼
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 技能培訓
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            綜合性酒店 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                1. 負責高端酒店籌建及運營管理工作，根據公司下發的年度營業收入和GOP利潤指標，制定月度預算和經營實施計劃。
2. 隨時分析研究市場變化與發展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。
3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復制性。
4. 根據指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經營分析。
5. 根據管理公司質量標準，負責酒店質量控制。
6. 領導酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產的安全。
7. 組織銷售完成公司下達的營業收入和GOP利潤指標。
8.
嚴格執行管理公司的制度，保證公司的集團化統一發展戰略。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
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      民宿店長
      
                      
                
      
                                            1.5萬-1.6萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 人性化管理
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      • 年度旅游
        • 
                                    
      • 節日禮物
        • 
                                    
      • 技能培訓
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 管理規范
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      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1. 店面管理: 主持店面管理工作，策劃并實施營銷策略。
2. 任務執行: 確保民宿內任務的順利執行，進行有效監督。
3. 人員分工: 合理安排員工工作，提升團隊效率。
4. 供應鏈管理: 監管消耗品的供應鏈，確保質量和服務。
5. 預算控制: 精細管理商品損耗。
6. 設備維護: 掌握設備維護知識，保障民宿運營。
7. 衛生防護: 負責清潔衛生和防護管理。
8. 客戶服務: 妥善處理顧客投訴，處理服務矛盾。
9. 員工培訓: 負責員工教育和技能提升。
崗位要求：
1. 喜歡民宿，懂民宿，有民宿情懷。
2. 本科及以上學歷，旅游管理/酒店管理專業出身。
3. 3年以上精品民宿，連鎖品牌酒店或民宿工作經驗
4. 做事認真、細致，有責任心。
5. 熱情，有主動性，有較強的溝通能力。
6. 謙虛、好學、勤快，有執行力。
7. 喜歡拍照，有短視頻剪輯技能和文字功底            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
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                    廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供住                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 管理規范
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      • 技能培訓
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      • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1. 全面負責民宿前臺、客房日常管理工作，確保民宿服務質量和衛生標準符合公司要求；
2. 制定并執行房務部的工作計劃，服務流程及管理制度，優化部門運作效率；
3. 根據市場變化和發展，制定切實可行的線下和線上工作策略，提升房間收益；
4. 有效處理賓客關系，提升客戶入住體驗，擅長各OTA網評管理；
5. 對于所管轄區域資產進行管理，定期輸出周報/月報/季報/年報分析報告及復盤管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，酒店管理專業（旅游管理類），具備酒店專業英語聽說能力。
2.3年以上奢華酒店房務部工作經驗，有2年以上同崗位工作經驗，具備奢華酒店、精品民宿，民宿籌備、OTA管理運營經驗優先。
3. 熟悉酒店或民宿各項業務流程及管理規范，對于細節的關注和對卓越的服務熱情。
4.具有較強的團隊管理能力、統籌能力、溝通協調能力、問題解決能力及抗壓能力。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
    • 
    
      
        
      
            
      
                                
                    
      門店店長
      
                      
                
      
                                            1萬-1.5萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    深圳 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 平臺廣闊
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      • 提供食宿
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      • 崗位晉升
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      • 員工生日禮物
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      • 節日禮物
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                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                一、崗位職責
1、戰略與品牌：制定執行長期戰略，保障高端市場；打造推廣高端品牌，維護形象，拓展高端客戶。
2、運營與服務：監督運營，保障服務品質效率；推動創新，提供個性化服務。
3、團隊與人才：構建高效團隊，吸引培養高端人才；建立培養體系，提供發展空間。
4、財務與成本：制定執行財務預算，優化資源；精細化管控成本，提升效益。
5、客戶與市場：挖掘客戶需求，提供定制服務；拓展市場渠道，提升份額與競爭力。
6、設施與技術：保障高端設施運行；引入技術，推動智能化和環保。
二、任職要求
1、8 年以上高端行業管理經驗，5 年以上總經理經歷；卓越戰略規劃能力，契合萬科泊寓文化，國企背景優先。
2、行業與專業：把握行業動態，熟悉高端客戶需求及市場趨勢；掌握全鏈條運營管理知識。
3、高效溝通客戶、合作伙伴及團隊；具備跨文化溝通能力。
4、擅長吸引、培養、激勵高端人才，構建高效團隊；有成熟管理經驗。
5、扎實財務基礎，精通預算編制與執行；優化成本結構，提升效益。
5、強烈責任擔當，能承擔壓力，保障工作質量與目標達成。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
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      酒店店長
      
                      
                
      
                                            8千-1.5萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    延邊 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                一、店長招聘條件
職位概述
全面負責酒店的籌備、運營及管理工作，確保酒店在市場競爭中占據優勢地位，實現業主的盈利目標。
崗位職責：
全渠道銷售整合與業績提升統籌管理酒店線上(OTA平臺、社交媒體)及線下(旅行社、協議客戶、散客)銷售渠道，制定聯動策略，提升整體營收;
分析市場數據，優化房態、定價及促銷方案，確保每間可售房收入同比提升;
主導會員體系搭建與私域流量運營，提升復購率及客戶黏性。
2.團隊協同與跨部門管理
協調前廳、客房、餐飲、市場部資源，確保服務流程無縫銜接(如“客房+餐飲”套餐銷售落地);
定期召開銷售復盤會，推動線上線下團隊目標對齊、資源共享;
建立跨部門績效考核機制，打破信息孤島，實現業績捆綁激勵。
3.?精細化運營與成本管控，制定標準化服務流程(SOP)
任職要求
1、教育背景：
? 酒店管理、旅游管理或工商管理等相關專業本科及以上學歷。
? 擁有國際或國內知名酒店管理品牌培訓或認證優先。
2、工作經驗：
? 至少3年以上高端精品酒店或溫泉度假酒店店長崗位經驗。
?場定位和運營模式。
? 財務與盈利能力：熟悉預算管理、成本控制和財務報表分 析。
? 市場營銷能力：擅長高端酒店的市場定位、品牌建設及數字化營銷。
? 團隊領導力：具有卓越的領導能力，擅長團隊建設和跨部門協作。
4、技能要求：
? 掌握英語，多語言能力者。
? 熟悉高端酒店管理軟件（如Opera、PMS系統）。
5、個人素質：
? 熱愛酒店行業，注重細節，具有卓越的服務意識和客戶洞察力。
? 思維靈活，善于創新，有卓越的抗壓能力。
6、優先條件：
? 有國際高端酒店管理集團工作經歷者優先。
? 對長白山區域市場熟悉，了解東北旅游及溫泉酒店的客群需求。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
    • 
    
      
        
      
            
            
      
                
                    杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 人性化管理
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 美女多
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 領導好
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                【崗位職責】
對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。有1年以上同崗位工作經驗優先。
【崗位要求】
1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作；
2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績；
3、采取有效措施完成門店增值服務目標；
4、根據預算合理控制門店運營費用；
5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；
6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護；
7、負責門店內下屬人員工作管理；
8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件；
9、每日及時完成門店運營數據的核實工作；
10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議；
11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作；
12、積極完成上級指派的其他工作            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
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                    寧波 | 3年以上 | 大專                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 節日禮物
        • 
                                    
      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 午餐補貼
        • 
                                    
      • 領導好
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
      
                    
                                            
      
                            
      卓越雇主
      
                            卓越雇主
                            
      
                        
      
                        
      
                                    
      
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國際高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                職責描述：
1. 全面負責酒店的經營管理。
2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
任職要求：
1. 兩年以上主題精品酒店或高端小型民宿項目店總或運營總任職經歷，以往任職酒店品牌及經營效益良好，擅長提供管家式服務管理及酒店各類主題活動策劃與運作。
2. 候選人個人形象佳，熟悉寧波酒店市場者優先。
3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。
4. 善于管理和經營團隊，事業心強。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
    • 
    
      
        
      
            
      
                                
                    
      店長
      
                      
                
      
                                            8千-1.3萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 節日禮物
        • 
                                    
      • 員工生日禮物
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 人性化管理
        • 
                                    
      • 國有企業
        • 
                                    
      • 年底雙薪
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                崗位職責：
1.全面負責酒店開業籌備及開業后經營管理工作。
2.制定發展戰略與規劃，統籌資源配置，引領酒店達成長期發展目標。
3.負責酒店經營業績提升，拓展市場份額，推動營收增長。
4..維護內外關系，塑造酒店品牌形象;處理重大事件與危機公關。
任職要求：
1.45周歲以下。
2.大專以上學歷，旅游管理、酒店管理等專業優先。
3.5年以上酒店管理經驗，熟悉酒店整體運營及管理;善于團隊建設和成本控制，良好的溝通能力。
4.具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
    • 
    
      
        
      
            
      
                                
                    
      運營經理
      
                      
                
      
                                            8千-1.2萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    泉州 | 5年以上 | 大專                
                
            
      

            
        
                                    
      • 節日禮物
        • 
                                    
      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 員工生日禮物
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      • 人性化管理
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      • 崗位晉升
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      • 管理規范
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                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                【崗位職責】
1、協助制定酒店整體發展戰略及年度經營計劃，完善組織架構與運營管理體系，推動實現營收與利潤目標；
2、統籌客房、前廳或餐廳等核心部門的日常運營管理，優化服務流程與質量標準；
3、主導市場調研與競爭分析，制定差異化經營策略，拓展客源渠道并提升市場占有率；
4、建立科學的績效考核機制，評估管理團隊工作效能，推動人才梯隊建設與組織能力提升；
5、負責財務預算編制與執行監控，合理分解經營指標并督導各部門落實；
6、牽頭重要客戶接待與公關活動，強化品牌形象，深化在地文化服務特色。
【崗位要求】
1、酒店管理、旅游管理或工商管理相關專業優先；
2、5年以上高星級酒店從業經驗，2年以上運營總監或同等管理崗位任職經歷；
3、精通P&L管理、收益管理及酒店標準化運營體系，熟悉行業相關法律法規；
4、具備戰略思維與商業敏銳度，能獨立制定并實施經營改善方案；
5、出色的跨部門協調能力與團隊領導力，擅長目標分解與績效驅動；
6、年齡30-40歲，對閩南文化有深刻理解者優先。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
    • 
    
      
        
      
            
      
                                
                    
      酒店店長
      
                      
                
      
                                            7千-1.2萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    北京-西城區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 人性化管理
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 領導好
        • 
                                    
      • 員工生日福利
        • 
                                    
      • 節日福利
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            民宿客棧 | 1-49 人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
        • 
                        
      
                    
      
                
      
            
      
            
      
                
                
                
                
            
      
        
      
       
        
      
            
      
                n?崗位職責：
1.??全面負責酒店的日常管理和運營；嚴格落實各項規定，審核門店預算與收支，嚴格控制各項運營成本；
2.??負責酒店全年銷售運營管理計劃、運營指標，推動并確保戰略指標達成；
3.??負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、線上線下活動等的策劃執行，不限于視頻號、公眾號、小紅書、抖音等自媒體手段，提高推廣效果以及轉化率；
4.??對運營數據進行統計、分析和總結，不斷提高入住指標和品牌影響力；
5.??員工培訓與考核落地執行；
6.??上級領導交代的其他臨時事務。
n?崗位要求：
1.??大專及以上學歷，3年以上酒店店長工作經驗；
2.??30-45歲，形象良好，無不良嗜好；
3.??溝通協調能力強，有責任心；運營策劃能力、執行力強；數據分析能力強；
4.??能承受一定的工作壓力。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
    • 
    
      
        
      
            
            
      
                
                    湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 五險一金
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      • 人性化管理
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      • 年度旅游
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      • 節日禮物
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      • 技能培訓
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 管理規范
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      • 投遞簡歷
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                工作地點為：堯珈安吉、湖北恩施新店
我們需要的是——
1、 全面負責民宿新店開業籌備工作、團隊組建等；
2、 根據民宿經營目標，制定年度預算和經營實施計劃；
3、 全力完成集團下達的營業收入和營業利潤指標；
4、 全面負責民宿日常經營和管理工作，確保民宿經營和管理指標的完成；
5、 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6、 主持或組織民宿的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握民宿經營全局，協調各方關系，及時解決發現的問題；
7、 負責做好民宿與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、 嚴格執行公司制定的各項制度規范，保證民宿高效運營。
我們希望你是——
1、全日制本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業畢業優先；
2、能準確描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星級、國際聯號酒店房務經理及以上崗位或精品民宿店長工作及管理經驗；
3、在擁有10間以上客房的精品民宿任職管理工作，且至少帶過20人以上團隊；
4、擁有民宿項目籌開經驗者優先。            
      
        
      
    
      
    
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      公寓店長
      
                      
                
      
                                            8千-1.2萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            有限服務中檔酒店 | 50-99人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                崗位內容：
1、全面負責酒店服務式公寓的經營管理，對服務公寓的經營目標和業績負責。
2、圍繞集團及服務公寓下達的利潤指標和各項工作，編制服務公寓的經營年度預算。
3、負責服務公寓團隊的建立、培養和管理，搭建團隊人才骨干，組織及指導培訓提高團隊
的服務品質和員工質素。
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。
5、負責做好服務公寓與各界人士的公共對外聯絡關系，提升VIP客人服務接待工作，塑造
獨特的品牌及企業形象。
6、完成集團酒店總經理交辦的其他工作指令。
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、具有3年以上酒店或者服務公寓的管理經驗
3、熟悉服務公寓管理流程和服務標準等。
4、善于管理和經營團隊，事業心強。
5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務能力
崗位工作地點：防城港。            
      
        
      
    
      
    
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      酒店經理
      
                      
                
      
                                            8千-1萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            經濟型酒店/3星級 | 1-49 人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
1.制定酒店業務規劃、經營方針、經營管理目標、年度工作計劃與員工管理計劃，經公司確定后組織實施；
2.根據市場變化和發展規律，制定市場營銷工作的方針、政策和策略，并組織落實市場開拓計劃；
3.負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度，協調各部門關系；
4.全面負責酒店人、財、物的管理，定期分析財務狀況，控制各類費用指標和生產服務成本；
5.主持酒店的基本團隊建設、規范內部管理，擬訂酒店內部管理機構設置方案和基本管理制度；
6.全面負責酒店的安全管理，抓好安全生產、食品衛生和消防、治安安全工作，確保賓客的人身、財產安全，負責處理酒店重大突發事件；
7.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關系，建立顧客聯系檔案，以便更好的服務客戶；
8.完成公司上級主管部門及政府有關部門交辦的其他工作。
【崗位要求】
1.酒店管理、企業管理類相關專業優先考慮；
2.25-40歲，有3年以上酒店店長獨立管理經驗，且經營業績較好；
3.熟悉酒店運作，制定酒店發展戰略，具備出色的溝通協調能力及把握酒店全局運作的能力；
4.思維敏捷，極強的處理突發事故的能力，具備良好的團隊意識及敬業精神；
5.具備較強的分析、判斷、溝通、培訓、社交能力;
6.品質端正，成熟穩重，具有良好的品德和職業道德操守;
【公司福利體系】
薪資待遇：底薪面談（8k起）+績效+提成+年終獎
工作時間：上班時間8:30-18:00，依法享受各項帶薪假期和國家法定節假日。
辦公地點：廣州番禺大石庭泊公館
面試地點：廣州番禺大石德智創意園A1區602人事部（總部地址，距離酒店步行5分鐘路程）
專業培訓：公司出資提供免費且持續的專業化培訓。
生活食宿：提供住宿，包中晚兩餐。
基本保障：購買五險，給與足夠的保障。
生日關懷：員工生日會，贈與你特色專屬禮物。
祝賀禮金：春節利是紅包雨、開工紅包禮品。
節日福利：元宵節、女生節、情人節、端午節、中秋節、圣誕節等精美禮品以及豐富多彩的節日活動，包你過節超有儀式感。
員工活動：不定期組織下午茶，旅游，打球，聚餐等娛樂活動。
晉升調薪：3-6個月晉升一次，完善公平的晉升體系及空間，給你足夠的空間展示及發揮自己的才能。            
      
        
      
    
      
    
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      民宿店長
      
                      
                
      
                                            8千-1萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    唐山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
        • 
                                    
      • 技能培訓
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 管理規范
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      • 領導好
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      • 帥哥多
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      • 美女多
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      • 員工生日禮物
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      • 包吃包住
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                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                主要工作內容:
1.?負責民宿的日常經營管理工作，帶領團隊達成各項經營指標；
2.?負責貫徹執行民宿的各項質量標準；
3.?負責建立門店制度，人才培訓培養；
4.?為民宿營造優良的經營環境，維護民宿形象；
5. 科學處理突發事件，避免客人利益受損和為公司減輕損失。
任職要求:
1.?擁有較強的執行、溝通、計劃、組織、協調決策與斷能力；
2.?善于管理團隊,具備營銷能力；
3.?對收益敏感，熟悉OTA渠道運營。            
      
        
      
    
      
    
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      民宿店長
      
                      
                
      
                                            8千-1萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 節日禮物
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      • 技能培訓
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
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      • 包吃包住
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      • 年度旅游
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      • 員工生日禮物
        • 
                                    
      • 人性化管理
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                            全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                1、負責民宿的整體運營，制定并執行民宿的運營策略和計劃，確保民宿的正常運轉和盈利。
2、定期對民宿的運營數據進行分析，如入住率、平均房價、客戶滿意度等，根據分析結果制定相應的改進措施，提升民宿的運營效益。
3、關注客人的需求和反饋，不斷優化民宿的服務流程和服務內容，提升民宿的服務品質。
4、負責民宿員工的招聘、培訓、考核和激勵，打造一支高素質、高效率的服務團隊。
5、制定員工的工作流程和崗位職責，監督員工的工作表現，確保員工按照標準和規范為客人提供服務。
6、制定民宿的市場營銷策略，通過各種渠道進行民宿的宣傳推廣，提高民宿的知名度和美譽度
7、與在線旅游平臺、旅行社等合作，拓展銷售渠道，增加民宿的預訂量和收入。
8、利用社交媒體、口碑營銷等方式，提升民宿的品牌影響力，吸引更多的潛在客人
9、定期檢查民宿的設施設備，確保其安全運行，如消防設施、電器設備、門窗等。
10、加強對員工的安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。            
      
        
      
    
      
    
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      酒店店長
      
                      
                
      
                                            8千-1萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    武漢 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標任務
二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。
三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
四、健全各項財務制度。
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門；
六、督導檢查酒店設施設備、消防設備及其維修保養工作；
七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
十、選聘、任免各酒店崗位工作人員及重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。            
      
        
      
    
      
    
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                    武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                有酒店住宿業銷售工作經驗五年以上及客戶資源            
      
        
      
    
      
    
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                    廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 節日禮物
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      • 技能培訓
        • 
                                    
      • 領導好
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 崗位晉升
        • 
                            
      
        
      
        
      
            
      
                
                
      
                    
      
                        
                        
      
                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                該崗位單休，買五險一金，包住，餐補1000。
崗位職責：
1、積極溝通配合民宿中心內部及外部門各項工作的開展，并組織本部門貫徹執行社區政策；
2、熟練使用民宿系統并根據數據和報表快速掌握運營情況，參與民宿系統迭代功能需求的討論，提出有建設性的建議；
3、根據現場接待情況及時進行溝通調整，決策、處理區域內的緊急情況，為下屬主管、員工提供工作支持，以及有效指導；
4、掌握近期預訂情況，對本區域做好本月及年度工作有計劃性安排和落實；
5、每月根據整理的服務投訴，整理的峰值體驗，分析并調整服務流程；按月度、季度、年度回顧客訴、峰值體驗、標準服務流程，明確督導重點；
6、負責解決本區域內的嚴重客訴，處理本區域特殊事件和賓客的特殊要求，
處理并解決小程序后臺客人嚴重差評；
7、與園區內其他部門保持良好溝通與合作，推動各項對接工作順利實施；
8、關注本區域業主小群特殊問題及時效，對員工的溝通方式提供有效指導，并及時補位做出回復；制定區域內新業主協議講解及前期對接工作的溝通標準。
9、執行部門的盤點計劃，有效對區域資產進行管控，確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
10、協助民宿負責人完成其它工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有物業、城市型民宿及酒店前廳的管理工作；
2、有較強的溝通協調能力，有良好的團隊意識；
3、有服務意識，沉穩干練、細心。
4、熟練使用PPT、Wrod、Excel等辦公軟件。            
      
        
      
    
      
    
      •                                                             
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      運營經理
      
                      
                
      
                                            8千-1萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    北京 | 經驗不限 | 學歷不限                
                
            
      

            
        
                                    
      • 五險一金
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      • 帶薪年假
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      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 午餐補貼
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 節日禮物
        • 
                                    
      • 年底雙薪
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                            有限服務中檔酒店 | 50-99人                        
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
        
                            
                            
      • 投遞簡歷
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                25年4月前辦公地點在豐臺和義，25年4月后辦公地點在延慶
【崗位職責】
1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，推動并確保戰略指標達成；
2、?熟悉掌握酒店產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統；
3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務，并帶領團隊熱情友好地提供對客服務；
4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等；
5、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決；
6、?及時有效的解決賓客投訴，以及協調處理酒店突發事件；
7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業活動等策劃執行；
8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰略，拓展新機構，能夠組建團隊、實施和協助培訓，實現戰略目標；
9、?對運營數據進行統計、分析和總結，不斷提高入住指標和品牌影響力。
【崗位要求】
1、?男女不限，年齡28-45周歲，大專以上學歷，專業不限，酒店管理、旅游管理專業優先；
2、?良好的團隊管理經驗，敏銳的市場分析能力及善于商務談判；
3、?良好的執行能力，善于利用互聯網進行傳播推廣能力；
4、?了解酒店/公寓在線旅游市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數據敏感；
5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力；
7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力，具備服務意識和服務態度；
8、?良好的團隊合作精神和溝通、協調、應變能力；
9、?積極主動，吃苦耐勞，溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務他人理念及團隊精神。            
      
        
      
    
      
    
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      運營經理
      
                      
                
      
                                            8千-1萬                                    
      
            
      
            
      
                
                    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
      

            
        
                                    
      • 節日禮物
        • 
                                    
      • 帶薪年假
        • 
                                    
      • 技能培訓
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      • 崗位晉升
        • 
                                    
      • 管理規范
        • 
                                    
      • 人性化管理
        • 
                                    
      • 包吃包住
        • 
                                    
      • 購買五險
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      • 投遞簡歷
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                職位描述：
職責描述： 1、執行力管理及監控體系對事業部及門店進行執行力管控； 2、執行事業部項目性工作管理制度，確保項目工作正常有序的推進； 3、協助完善事業部費用預算管理工作； 4、協助組織事業部重要會議，監督總部各項制度、政策能及時宣貫、傳達； 5、對新店、在營店的預算啟動及調整流程，跟進門店及時制定預算目標； 6、參與績效管理部門對門店崗位的績效調整，收集反饋意見，及時向上級給出調整建議； 7、執行運營管理制度、政策、流程； 8、落實分店對品牌標準的落實執行，及質檢； 9、落實分店的培訓工作； 11、收集店長意見及建議，反饋給相關部門跟進處理。 任職要求： 1、3年以上酒店運營管理工作經驗； 2、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程，良好的溝通、協調和組織能力； 3、了解前期規劃、投資分析、籌備管理、客戶市場、運營管理全價值鏈系統掌握； 4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。            
      
        
      
    
      
    
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    獲取驗證碼
    
        
    
        
    
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            上傳簡歷一鍵注冊
        
    
        
        
      
        
        
      
    
      
    
    
      
        
    
      
    

              
      
        
        
        
      
    
      熱門職位
      
    
      熱門地區
      
    
      

      
        
        
        
      
            
        
      
    
      

      



        
      
    

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